Деньги не растут на деревьях, но они скопились в казначействе из-за переплаты налогов и ждут, когда вы подадите отчет о возврате налогов. 

Что подразумевается под переплатой?

 Кто больше платит подоходный налог? 

Отличные вопросы!

Как это происходит?

В ходе проводимой работы возникает много ошибок, которые могут стоить нам больших денег. 

Эти ошибки вызваны тем, что компетентные органы по начислению заработной платы неправильно определили сотрудника (ежемесячный и совокупный расчет налогов, ввели неправильное значение заработной платы, а также ошибки возникают из-за отсутствия сбора данных, таких как резидентство, обучение, наличие детей, зачетных баллов при увольнении из армии и т. д.

Но также иогут быть ошибки со стороны самого сотрудника, который не в полной мере использовал свои кредитные баллы (забыл обновить данные в отделе расчета заработной платы с подробностями прошлого, не обновил свой диплом / профессиональный сертификат, не сделал отметки  в форме 101, что он демобилизованный солдат и т. д.)

Например, сотрудник имеет право на получение кредитного балла в 2021 году в связи с получением степени в прошлом году. Сотрудник не обновил данные в отделе заработной платы / кадров и, как выяснилось, он пропустил кредит в размере 218 шекелей в месяц.

К ситуации неточной уплаты налогов могут привести не только ошибки . 

Например, человек меняет место работы в течение года и, следовательно, его  исчисление налогов неравномерно, он работает у двух или более работодателей, вышел на безработицу в течение года и получает пособие по безработице и многое другое.

Кроме того, существуют налоговые льготы (льгота, которая уменьшает сумму налога, которую должен платить работник), которые могут быть получены только путем подачи годового отчета, такого как не  подлежащие налогообложению взносы в течение года, ежемесячные депозиты не из платежной ведомости.

Для пенсионного страхования, например, страхования жизни, инвалидности и т. д. 

 

Например, у кого сегодня нет страхования жизни ?!

Депозиты по страхованию жизни составляют тысячи шекелей в год; в случае ипотечных кредитов также учитываются эти депозиты. 

Другими примерами возмещения налогов могут быть возмещение убытков по ценным бумагам, когда на одном банковском счете у вас есть прибыль от прироста капитала и вы уплатили налог , а на другом банковском счете у вас есть потери капитала, которые можно компенсировать.

Почему бывают ошибки в заработной плате? С кем это происходит?

Люди не проверяют свои платежные ведомости. И не знают точно, как рассчитываются налоги в платежной ведомости. Например, сотруднику выделяются деньги в учебный фонд сверх установленного лимита, и поэтому в расчетной ведомости создается условное исчисление учебы, по которому сотрудник платит удерживаемый налог

---

 

---

---

Откуда приходит возврат налога?

Каждый гражданин старше 18 лет должен подавать годовой отчет о своем доходе, однако министр финансов постановил, что лицо, весь доход которого составляет зарплата (до определенного предела), будет освобождено от подачи годового отчета.

С одной стороны, это хорошо, что нет головной боли при подаче отчета, но с другой стороны, налог, который человек должен платить точно в соответствии со своим доходом, определяется в годовом отчете, и, если сотрудник не проверяет его с профессионалом, таким как бухгалтер / налоговый консультант, он не знает, заслуживает ли он возмещения.

Подоходный налог рассчитывается ежемесячно, а размер указанного налога определяется в годовом отчете.

В годовом отчете указываются все доходы человека из всех источников в течение налогового года. Также сообщаются все допустимые отчисления и все входящие кредиты.

 

После суммирования всего дохода и списания допустимых вычетов (примером допустимого вычета является CPA / CPA для подачи отчета) вы получаете налогооблагаемый доход, а затем рассчитываете валовой налог в соответствии с налоговыми скобками. 

Валовой налог вычитается из поступающих кредитов (кредитные баллы, депозиты в фонд самостоятельно и т. Д.) И составляют наш настоящий налог . Вы уплатили большую часть его в течение года, вычитая удерживаемый налог из заработной платы и налога.

Поэтому, любой сотрудник, который уплатил налог в течение налогового года, превышающий истинный размер налога, имеет право

Возврат налога !

---

Почему люди не просят вернуть налог?

Причины, по которым люди воздерживаются от требования возмещения налогов, на которые они имеют право, могут быть связаны с незнанием закона. Есть также нежелание открывать файл подоходного налога из-за незнания последствий и / или не понимания последствий.

Страх, что налоговый орган запросит дополнительные отчеты для подачи и представления (страх открыть ящик Пандоры для налоговых органов). Вот почему люди заранее сдаются.

---

---

Я предлагаю каждому работнику провести моделирование, чтобы узнать, имееет ли он/она право на возврат налога. 

На мой взгляд, это лучший способ, поскольку мы хорошо разбираемся в налоговых вопросах, что может привести к максимальному использованию возврата налога. 

Для бесплатного ознакомления оставьте свои данные и я свяжусь с вами в ближайшее время.

---

Подоходный налог в Израиле рассчитывается по годовому доходу, но удерживается ежемесячно. Любое изменение в вашей жизни в течение года — смена работы, рождение ребенка или переезд — может привести к переплате.

Ниже представлено подробное руководство о том, как осуществить возврат налога самостоятельно или через специалистов.

---

Руководство по возврату подоходного налога в Израиле: Актуально на 2026 год

Многие израильтяне даже не подозревают, что в закромах мас ахнаса (налогового управления) могут храниться тысячи шекелей, принадлежащих им по праву. Возврат налога — это не лотерея и не подарок от государства, а результат точного перерасчета ваших годовых обязательств.

1. Почему возникает переплата?

Налоговая система Израиля работает по принципу «прогнозирования». Ваш работодатель рассчитывает подоходный налог, исходя из предположения, что вы будете зарабатывать одинаковую сумму все 12 месяцев. Если этот сценарий нарушается, возникает дисбаланс.

Основные причины для возврата:

• Перерывы в работе: Если вы не работали хотя бы один месяц в году (отпуск за свой счет, поиск новой работы), налог, удержанный в рабочие месяцы, окажется завышенным.

• Смена места работы: При переходе из одной компании в другую с разными уровнями зарплат часто возникают ошибки в расчетах.

• Семейные изменения: Рождение ребенка, развод или выплата алиментов дают дополнительные «льготные единицы» (некудот зикуй). Каждая такая единица в 2026 году стоит 242 шекеля в месяц.

• Статус нового репатрианта: Если вы приехали в страну недавно, вам положены значительные налоговые льготы. Если работодатель не учел их вовремя, мас ахнаса вернет вам деньги постфактум.

• Пожертвования: Согласно параграфу 46, вы имеете право на возврат 35% от суммы пожертвований признанным общественным организациям (при условии, что общая сумма пожертвований за год превысила 207 шекелей).

2. Сроки подачи: за какие годы можно вернуть деньги?

По закону вы можете подать запрос на возврат налога ретроспективно за последние 6 лет.

• В 2026 году вы можете подать документы за 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 и 2025 годы.

• Важно: 31 декабря 2026 года — это последний шанс подать отчет за 2020 год. После этой даты деньги за этот период «сгорают» в пользу государства.

3. Список необходимых документов

Чтобы мас ахнаса рассмотрела вашу просьбу, необходимо собрать «бумажный» (или цифровой) пакет доказательств за каждый проверяемый год:

1. Форма 106: Годовой отчет о доходах и удержаниях. Выдается каждым работодателем в марте-апреле за предыдущий год.

2. Справки из Битуах Леуми: Если вы получали пособие по безработице, декретные или выплаты за резервистскую службу (милуим).

3. Справки о страховании (Форма 806/857): Ваши личные взносы в пенсионные кассы или страхование жизни также дают право на налоговый вычет.

4. Справки о пожертвованиях: Официальные квитанции. В 2026 году многие организации передают данные в налоговую автоматически, но лучше иметь копии.

5. Документы о льготах: Диплом о высшем образовании, свидетельство о дембеле, документы о проживании в районах развития (периферии).

4. Процедура подачи: Онлайн против «вручную»

В 2026 году Налоговое управление Израиля значительно упростило онлайн-подачу через «Личный кабинет» на сайте Gov.il.

Вариант А: Самостоятельно онлайн Это бесплатно. Вам нужно заполнить форму 135 (годовой отчет для наемных работников). Система сама подтянет многие данные, если ваши работодатели отчитывались корректно. Вы прикрепляете сканы документов и отправляете запрос.

Вариант Б: Через налогового консультанта (Йоэц Мас) Специалист возьмет комиссию (обычно процент от суммы возврата), но он сможет найти скрытые льготы, о которых вы не знали. Например, налоги с прибыли на бирже или льготы за страхование жизни.

5. Особенности 2026 года: Новые правила для репатриантов

С 1 января 2026 года вступили в силу изменения, касающиеся прозрачности зарубежных доходов. Теперь все новые репатрианты обязаны декларировать активы за границей, даже если они освобождены от налогов. Если вы не подали такую декларацию, ваш подоходный налог в Израиле может быть рассчитан без учета льгот, и вернуть его будет сложнее.

---

Часто задаваемые вопросы

• Сколько времени занимает процесс? Обычно от 90 дней до года. Деньги переводятся напрямую на ваш банковский счет (обязательно приложите копию аннулированного чека или справку из банка).

• Платят ли проценты за задержку? Да! Это одна из лучших «инвестиций». Мас ахнаса выплачивает возвраты с привязкой к индексу цен и добавляет 4% годовых. Если вы возвращаете налог за 2020 год, сумма может значительно вырасти за счет процентов.

• Может ли проверка привести к долгу? Да, если в какой-то год вы работали на двух работах и не делали «тиум мас» (согласование налогов), проверка может выявить недоплату. Поэтому перед подачей всегда стоит сделать предварительный расчет в симуляторе на сайте налоговой.

---

Заключение

Получение возврата налога — это законный способ восстановить справедливость в ваших отношениях с государством. В 2026 году, когда стоимость жизни продолжает расти, пренебрегать суммами, которые могут составлять от нескольких сотен до десятков тысяч шекелей, просто неразумно.

Подоходный налог в Израиле сложен, но его гибкость позволяет учитывать интересы каждого гражданина — от молодого специалиста до пенсионера. Помните, что мас ахнаса не придет к вам сама с предложением вернуть деньги; инициатива всегда должна исходить от вас. Регулярная проверка своих налоговых прав раз в несколько лет — это признак финансовой грамотности. Соберите ваши формы 106, проверьте личный кабинет и заберите то, что принадлежит вам.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

📱 Связаться в WhatsApp

*Обновление информации в 2026г

 

Гражданин Израиля, оплативший  подоходный налог в сумме, превышающей суммы, которые он должен был бы уплатить в соответствии с любым законом, имеет право на возмещение подоходного налога в отношении избыточной части. 

Вы можете получить возврат налога за 6 лет.

Цель статьи – объяснить право на участие.

Что такое возврат подоходного налога?

Возврат подоходного налога (сокращенно: возврат налога) – это сумма превышения, остаток, которую лицо уплатило в конкретном налоговом году над суммой, которую он должен был уплатить в этом налоговом году в соответствии с отчетом или оценкой. 

Это происходит, когда человек уплатил налог или с него удержали больше налога, чем он должен был заплатить в соответствии с годовым расчетом.

Подоходный налог в Израиле рассчитывается ежегодно, тоесть взимается с годового дохода человека. 

На практике сотрудник ежемесячно платит подоходный налог в соответствии со своей зарплатой, которая указывается в его платежной ведомости . Самозанятые ежемесячно выплачивают аванс по подоходному налогу  в соответствии со своим доходом.

Ежемесячные налоговые платежи как для работника, так и для самозанятого лица – это ставки, которые основаны на их годовом доходе, но фактически взимаются в соответствии с их ежемесячным доходом. Невозможно узнать, каков годовой доход этого человека, только после окончания года, поскольку в течение налогового года может быть много изменений.

Эти изменения в течение налогового года приводят к возникновению налоговых различий между тем, что это лицо фактически заплатило в этом году, и тем, что он должен был заплатить после точного расчета его годового дохода. Если выяснится, что налог, уплаченный с его годового дохода, больше, чем он должен был заплатить, то это лицо будет иметь право на возврат подоходного налога.

Как правило, работник, который работает у своего работодателя в течение года, не имеет права на возврат налога. Однако только в том случае, если в течение года у этого лица нет изменений, дающих налоговый кредит или вычет в соответствии с каким-либо законом.

Целевая группа – кто имеет право на участие?

Любое лицо, оплатившее налог сверх суммы, которую он должен был уплатить за этот налоговый год, при условии, что год, за который запрашивается возврат, истёк.

Кто не имеет права?

• Всем, кто не подавал годовой отчет о своих доходах.
• Любой желающий подать возврат подоходного налога за налоговый год после 6-го года.
• Любой желающий подать возврат за текущий налоговый год, который еще не закончился (в этом случае необходимо внести корректировку налога на прибыль).

Случаи, когда есть право на возврат налога

Как правило, возврат налога может быть получен при наличии налоговых разниц по кредиту или обязательству в любом случае, когда в течение года происходят изменения в доходе лица, налоговых льготах, личные изменения, которые влияют на налог, источники дохода и другие – и тогда они не были учтены.

Вот случаи, в которых вы можете иметь право на возврат подоходного налога:

• Неспособность правильно заполнить форму 101 – бухгалтер или сотрудник отдела кадров неправильно заполнил карточку другого сотрудника, когда он был принят на работу или у него новый год.
• Работа на 2х и более работодателей .
• Работа на работодателя только  часть года – оплачиваемое или не оплачиваемое отсутствие или безработица.
• Работа  в качестве наемного работника, так и самозанятого одновременно .
• Прием выплат от института национального страхования ( пособия по безработце, пособия по материнству и т.д)  
• Независимые пенсионные накопления – если человек откладывал деньги на пенсионные накопления не на рабочем месте.
•  Приобретение полиса страхования жизни или полиса страхования инвалидности.
• Пожертвование признанному государственному учреждению .
• Изменение семейного положения, рождение детей, получение ученой степени, получение профессионального или преподавательского или инженерного сертификата, завершение регулярной службы (демобилизованные солдаты или выпускники национальных школ) государственная служба), иммиграционная служба и многое другое.
• Проживание в  городах развития. 
• Налоговые льготы предоставляются только при составлении годового отчета .

Продолжительность периода допуска

Право на возврат налога -за каждый год может быть получен до 6 лет до этого. Другими словами, вы можете подать и получить возмещение за все 6 налоговых лет до текущего календарного года.

Например:

К концу 2021 года вы можете подать заявку и получить возврат налога за период с 2015 по 2020 годы.

Сумма возврата налога

Сумма возмещения налога, которую лицо имеет право получить, определяется общим балансом, превышающим налогооблагаемую сумму.

Во-первых, рассчитывается доход конкретного лица, из которого вычитаются расходы, компенсации и льготы, разрешенные законом – и это налогооблагаемый доход. 

Во-вторых, рассчитайте налог и рассчитайте налоговые льготы. В конце концов, сумма налога, причитающаяся по кредитам, вычитается.

Если сумма отрицательная, то это и есть возврат налога. Суммы могут составлять сотни или тысячи шекелей, в зависимости от сделанного расчета.

Возврат подоходного налога в Израиле (2025-2026): Полный гид

Система налогообложения в Израиле построена на годовом расчете, но налог с наемных работников удерживается ежемесячно. Работодатель рассчитывает ваш подоходный налог, исходя из предположения, что ваша зарплата и жизненные обстоятельства (количество детей, место жительства, семейный статус) не изменятся с января по декабрь. Любое отклонение от этого прогноза создает переплату, которую можно вернуть.

1. Что такое возврат налога и почему он возникает?

Возврат подоходного налога — это выплата разницы между налогом, фактически удержанным из вашей зарплаты в течение года, и налогом, который вы действительно должны были заплатить согласно годовому перерасчету.

В 2026 году налоговая точка (некудат зикуй) стоит 242 шекеля в месяц (или 2 904 шекеля в год). Если в течение года у вас появилось право на дополнительные точки, а работодатель их не учел, государство вернет вам эти деньги с процентами (4% годовых + привязка к индексу цен).

2. Кто имеет право на возврат в 2025-2026 годах?

Основные категории граждан, которым чаще всего положен возврат, включают:

• Перерывы в работе: Если вы не работали хотя бы один месяц в 2025 году (отпуск за свой счет, поиск работы, декрет), ваш годовой доход ниже расчетного, а значит, налог был переплачен.

• Смена работы или две работы: Если вы перешли на другое место с изменением зарплаты или работали на двух работах без оформления «теум мас» (согласования налогов), мас ахнаса почти наверняка должна вам деньги.

• Новые репатрианты (Олим Хадашим): В 2026 году вступила в силу реформа, предоставляющая дополнительные льготы. Репатрианты имеют право на значительное снижение налога в первые годы жизни в стране.

• Родители детей: Рождение ребенка в 2025 году дает дополнительные налоговые баллы обоим родителям.

• Демобилизованные солдаты и резервисты: В 2026 году была введена особая льгота для тех, кто отслужил в резерве (милуим) более 50 дней в 2025 году — они могут получить до 4 дополнительных баллов.

• Пожертвования (Параграф 46): Если вы жертвовали признанным организациям более 207 шекелей в год, вы имеете право на возврат 35% от суммы пожертвований.

3. Как получить возврат подоходного налога: пошаговая инструкция

В 2026 году процедура подачи стала значительно проще благодаря онлайн-сервисам. Вы можете подать запрос ретроспективно за последние 6 лет (до конца 2026 года можно подать за 2020–2025 годы).

Шаг 1: Сбор документов

Вам потребуются цифровые копии или оригиналы следующих бумаг:

1. Форма 106: Годовой отчет о доходах (берется у работодателя).

2. Справки из Битуах Леуми: Если вы получали пособие по безработице, декретные или выплаты за резервистскую службу.

3. Форма 161: Если вы увольнялись и получали компенсацию (пицуим).

4. Справка о реквизитах счета: Копия чека или справка из банка (ишур ниуль хешбон).

Шаг 2: Подача заявления (Форма 135)

Наемные работники подают просьбу через форму 135. В 2026 году это можно сделать тремя способами:

• Онлайн через личный кабинет: Самый быстрый способ. Система автоматически подгружает данные от работодателей и Битуах Леуми.

• Через почту или лично: Вы можете распечатать формы и принести их в отделение мас ахнаса по месту жительства.

• Через специалистов: Бухгалтеры (роэ хешбон) или налоговые консультанты могут провести проверку и подать документы за вас за комиссию от суммы возврата.

4. Новинки 2026 года: На что обратить внимание?

1. Автоматические пожертвования: Теперь многие крупные фонды передают данные о пожертвованиях в налоговую напрямую. Проверьте свой личный кабинет — возможно, ваши квитанции уже там.

2. Налоговые баллы за высшее образование: Если вы закончили степень (бакалавр или магистр) в 2024–2025 годах, не забудьте указать это, чтобы получить дополнительные баллы в 2026 году.

3. Льготы для жителей периферии: Список населенных пунктов, дающих право на скидку в подоходный налог, был обновлен. Проверьте, входит ли ваш город в этот список.

---

Заключение

Возврат подоходного налога — это не просто возможность получить «лишние» деньги, это важный элемент финансовой гигиены. Государство ежегодно возвращает гражданам миллиарды шекелей, которые остаются невостребованными только из-за незнания процедуры.

Помните, что мас ахнаса не пришлет вам уведомление о переплате по собственной инициативе. Ответственность за проверку 0000000000своих прав лежит на вас. Учитывая, что к сумме возврата добавляется 4% годовых, подача документов за прошлые годы может стать отличным бонусом к семейному бюджету в 2026 году. Соберите ваши формы 106, зайдите на сайт налогового управления и убедитесь, что вы получили всё, что вам положено по закону.

Несмотря на наличие онлайн-сервисов, самостоятельная подача документов часто оборачивается головной болью: легко упустить важную льготу или допустить ошибку, которая приведет к отказу. Чтобы быть уверенным в максимальном результате и сэкономить свое время, гораздо надежнее и спокойнее доверить этот процесс профессионалам. Обратившись в компанию Мега Фин по телефону 073-200-85-16, вы передаете задачу в руки квалифицированных специалистов. Эксперты компании проведут глубокий аудит вашей ситуации, соберут все необходимые справки и возьмут на себя всё общение с налоговыми органами. С Мега Фин вы можете быть уверены, что процедура будет выполнена безупречно, а вы получите на свой счет каждую копейку, положенную вам по закону.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

📱 Связаться в WhatsApp

*обновление информации 2026г

 

Положение о Фонде:

Устав фонда определяет отношения между участником и фондом, а также обязанности и права обеих сторон. 

Регламент устанавливает правила поведения от этапа вступления до этапа увольнения или ухода на определенный вид пенсии. 

Права участника определяются в соответствии с действующими на тот момент правилами. Важно знать, что устав время от времени меняется, и следует проверять самые последние постановления. Положения утверждаются Управлением рынка капитала Министерства финансов.

Вкладчики фонда: 

Все, кто вступил в пенсионный фонд и еще не вышел на пенсию. Принято различать два типа:

Активный участник – участник, за которого средства в пенсионный фонд перечисляются на регулярной основе.

Неактивный участник – участник, для которого прекращен перевод денежных средств в соответствии с положениями устава фонда.

Декларация здоровья:

При вступлении в фонд участник заполняет декларацию о состоянии здоровья и подпишет отказ от медицинской конфиденциальности.

Это необходимо для того, чтобы фонд мог провести тесты до утверждения вступления, а при необходимых обстоятельствах – связаться с семейным врачом или другим медицинским работником.

После этого нужно дождаться, пока фонд изучит заключение о состоянии здоровья и определит позицию фонда относительно присоединения. Если в справке о состоянии здоровья не обнаружено никаких проблем, участник присоединяется к фонду и начинает период ожидания

Квалификационный период ожидания:

Период ожидания – это период времени, который проходит с момента вступления члена в фонд в течение первых пяти лет.

Этот период необходим в соответствии с положениями устава фонда.

Если в течение этого периода член фонда  пострадал от инвалидности или остаточного явления в результате болезни, порока развития или несчастного случая, о которых не сообщалось, и которые возникли в период до присоединения к фонду, фонд не будет предоставлять страховое покрытие

Вознаграждение:

Выплаты в пенсионный фонд работодателем и работником.

Выплаты определяются в зависимости от уровня заработной платы. Обычно работник откладывает 5,5% от заработной платы, а работодатель – 6% на пенсию и 6% – на компенсацию. Согласно постановлениям Минфина, возможно увеличение надбавки работника до 7% и надбавки работодателя до 7,5%. В совокупном фонде общие резервы фонда не должны превышать 20,5% от верхнего предела заработной платы при двойной средней заработной плате в экономике

Страховые выплаты:

Часть средств, используемая для приобретения страхового покрытия в случае смерти или потери трудоспособности

Лимит страховой заработной платы:

Согласно положениям закона, размер пособия, выплачиваемого в комплексный пенсионный фонд, не должен превышать 20,5% от двукратной средней заработной платы в экономике.

Выплаты сверх этого предела могут быть направлены в общий пенсионный фонд или в любой другой канал пенсионных накоплений по выбору застрахованного.

Инвестиции:

Пенсионный фонд инвестирует деньги участников, чтобы увеличить долю доступных им активов и выполнить свои обязательства.

Комплексные пенсионные фонды инвестируют в соответствии с положениями закона, 30% своих активов вкладываются в специальные облигации правительства Израиля с реальной процентной ставкой 4,86%

Никаких ограничений на размер таких вложений в фонды типа «Клалит» нет.

Отборочное мероприятие:

Дело, дающее право участнику или оставшимся лицам получать выплаты из пенсионного фонда. Это случаи, когда

• Участник выходит на пенсию – пенсия по старости;
• Член фонда  получает от врача фонда признание инвалидности – пенсия по инвалидности;
• Умер член фонда или пенсионер – пенсия по случаю потери кормильца.

Пенсионный возраст:

Возраст, в котором участник имеет право выйти на пенсию и начать получать средства, начисленные на его кредит в пенсионном фонде.

По закону возраст выхода на пенсию составляет 67 лет для мужчин и 62 года для женщин. В соответствии с правилами, до 60 лет можно перейти на пенсию по старости

Пенсия:

Ежемесячные выплаты переводятся участникам фонда  после выхода на пенсию, в случае потери трудоспособности или оставшимся в живых.

Месячная пенсия рассчитывается на дату выхода на пенсию на основе коэффициентов, соответствующих пенсионному треку и выбору члена фонда  в соответствии с вариантами, изложенными в правилах фонда.

Пенсионные деньги включают один из следующих вариантов: пенсия по старости, пенсия по инвалидности и пенсия по случаю потери кормильца

Пенсионное страхование:

Пенсионный продукт разработан для обеспечения выплаты сотруднику денежной ренты после выхода на пенсию.

Если в пенсионном продукте также присутствует страховой компонент, то в случае, если его способность зарабатывать на жизнь в результате инвалидности или смерти снижается, он или его оставшиеся в живых бенефициары фонда  (в случае его  смерти) будут иметь право на инвалидность или  пенсию по потере  кормильца соответственно.

Начиная с 2008 года, каждый работодатель обязан застраховать всех своих сотрудников пенсионным страхованием с помощью положений о пенсионном страховании на имя работника. Кроме того, работодатель обязан отложить определенные суммы в фонде выходного пособия работника.

Пенсионер:

Каждый участник, получающий пенсию по старости из фонда.

Скидка:

Вы можете получить единовременную выплату из пенсионного фонда за счет пенсионных денег. Денежные средства в размере до 25% от ожидаемой пенсионной ставки в течение 5 лет могут быть получены участником или его кормильцами. Смысл решения заключается в том, что в течение периода дисконтирования участник будет получать уменьшенную ежемесячную пенсию по ставке дисконтирования. По окончании периода дисконтирования размер ежемесячной пенсии увеличивается в соответствии с правилами.

Расчет пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца:

Исчисление пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца производится путем удвоения установленной заработной платы для инвалидов и оставшихся в живых, как это предусмотрено в нормативных актах, в размере страхового покрытия.

Коэффициенты пересчета:

Расчет пенсии по старости производится путем деления накопленного остатка застрахованных на коэффициент пересчета.

Коэффициент рассчитывается в зависимости от возраста застрахованного в период выхода на пенсию, выбранного им пенсионного пути и типа фонда, в котором он застрахован.

Остатки:

Кормильцы – это члены семьи или наследники умершего члена пенсионного фонда.

Лица, потерявшие кормильца, имеют право на получение пенсионных денег, начисленных на счет участника, если он отложил их для страхования на случай потери кормильца. Пенсия регулируется налоговым законодательством и законодательством о социальном обеспечении и освобождается от подоходного налога в пределах установленной законом суммы пенсии

Пенсионная система Израиля в 2026 году представляет собой многоуровневую структуру, направленную на обеспечение финансовой стабильности граждан после завершения трудовой деятельности. Понимание того, как работает пенсионный фонд, крайне важно для каждого работающего жителя страны, будь то наемный сотрудник или частный предприниматель. В 2026 году правила накоплений и условия выплат продолжают адаптироваться к изменениям в экономике и росту продолжительности жизни.

Структура пенсионных накоплений

В Израиле пенсионная система базируется на трех основных компонентах: пособие по старости от Службы национального страхования (Битуах Леуми), обязательное профессиональное пенсионное страхование и добровольные частные накопления.

Когда человек начинает работать, он автоматически становится таким понятием, как член фонда. Согласно закону об обязательном пенсионном страховании, работодатель и работник обязаны ежемесячно делать отчисления в выбранный пенсионный фонд. В 2026 году стандартные ставки составляют:

• 6% — взнос работника (вычитается из заработной платы);

• 6.5% — взнос работодателя в счет пенсии;

• 6% или 8.33% — взнос работодателя в счет выходного пособия (пицуим).

Каждый член фонда имеет право самостоятельно выбирать управляющую компанию и инвестиционный трек, исходя из своего возраста и готовности к риску. Для молодых вкладчиков обычно рекомендуются более агрессивные стратегии с высоким содержанием акций, в то время как люди, чей пенсионный возраст уже близок, чаще выбирают консервативные портфели для защиты накопленного капитала.

Пенсионный возраст в 2026 году

Одним из самых обсуждаемых вопросов остается пенсионный возраст. В Израиле существует различие между возрастом, когда можно начать получать накопления («гиль приша»), и возрастом абсолютного права на пособие по старости.

1. Для мужчин: В 2026 году пенсионный возраст для мужчин остается стабильным и составляет 67 лет.

2. Для женщин: В рамках масштабной реформы пенсионный возраст для женщин постепенно повышается. В 2026 году он составляет 63 года и 6 месяцев (для рожденных в период с середины 1962 по середину 1963 года). Этот процесс продолжится до тех пор, пока планка не достигнет 65 лет.

Важно отметить, что достижение этого рубежа дает право выйти на покой, но не обязывает к этому. Многие продолжают работать, увеличивая свои будущие выплаты, так как каждый дополнительный год стажа повышает размер ежемесячной пенсии, которую будет выплачивать их пенсионный фонд.

Права и обязанности члена фонда

Статус «член фонда» накладывает определенную ответственность. В 2026 году цифровизация сервисов позволяет легко отслеживать свои накопления через личный кабинет. Каждый член фонда должен регулярно проверять отчеты (доахот), чтобы убедиться, что работодатель вовремя и в полном объеме переводит средства.

Кроме того, современный пенсионный фонд включает в себя не только сберегательную часть, но и страховые компоненты:

• Страхование на случай потери трудоспособности (авданат кошер авода): выплаты, если состояние здоровья не позволяет продолжать работу.

• Страхование на случай смерти (пенсия шеарим): финансовая поддержка семьи (супруга/супруги и детей до 21 года) в случае ухода кормильца.

Если член фонда меняет место работы, накопления «идут» за ним. В 2026 году процесс перевода средств между фондами стал еще более прозрачным и быстрым, что стимулирует конкуренцию и снижение управленческих комиссий (дмей ниуль).

Налоговые льготы и изменения 2026 года

Государство поощряет долгосрочные сбережения через налоговые вычеты. В 2026 году лимиты на необлагаемую налогом часть пенсии были обновлены. Теперь, когда наступает пенсионный возраст, значительная часть ежемесячной выплаты может быть освобождена от подоходного налога, если общая сумма накоплений не превышает установленный законом порог.

Для тех, кто хочет накопить больше, существует «Купат Гэмель ле-Ашкаа». Это гибкий инструмент, где любой гражданин может откладывать до 83,641 шекелей в год (лимит на 2026 год). Если забрать эти деньги после того, как наступит пенсионный возраст в виде ежемесячной ренты, они будут полностью освобождены от налога на прибыль.

---

Заключение

Пенсионная система Израиля — это сложный, но эффективный механизм защиты будущего. К 2026 году она стала более гибкой, предлагая каждому гражданину инструменты для индивидуального планирования. Независимо от того, являетесь ли вы наемным работником или фрилансером, ваш пенсионный фонд — это основной актив, требующий внимания и контроля. Помните, что чем раньше вы начнете осознанно управлять своими взносами и понимать, как меняется пенсионный возраст, тем комфортнее и стабильнее будет ваша жизнь после завершения карьеры. Каждый член фонда сегодня — это обеспеченный пенсионер завтра.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

📱 Связаться в WhatsApp

*обновление информации 2026г

 

• Средства могут быть переведены из одного учебного фонда в другой учебный фонд (даже если другой учебный фонд находится в ведении другой компании) при сохранении первоначального стажа работы сотрудника в фонде.

пример

• Депозиты в учебный фонд конкретного сотрудника были переведены в учебный фонд «Клал».
• Через 5 лет сотрудник решает перевести средства в другой учебный фонд в Meitav Dash.
• Новый учебный фонд в Meitav Dash будет считаться фондом, в котором сотрудник имеет 5-летний опыт работы, и он сможет снимать средства с освобождением от подоходного налога (мас ахнаса) (до верхнего предела) только через один год, так как его трудовой стаж в это время будет 6 лет.
• Для перевода средств вам необходимо связаться с компанией, которая управляет учебным фондом, в который сотрудник хочет перевести средства, и заполнить соответствующие формы. Эта компания позаботится о переводе средств из исходного фонда в новый фонд.

  В 2026 году керен иштальмут остается одним из самых привлекательных финансовых инструментов в Израиле. Это единственный вид среднесрочных накоплений, который при соблюдении определенных условий полностью освобожден от налога на прирост капитала (25%). Однако многие вкладчики годами остаются в фондах с низкой доходностью или высокими комиссионными просто потому, что не знают, как правильно перевести свои средства.

  Ниже представлено полное руководство по оптимизации ваших накоплений и процедуре перехода между фондами.

  ---

  Оптимизация накоплений: Как перевести учебный фонд (керен иштальмут) в 2026 году

  Учебный фонд — это не просто счет в банке, это инвестиционный портфель, который работает на вас. Если ваш фонд показывает доходность ниже средней по рынку или вы платите комиссионные выше 0.6–0.8%, пришло время задуматься о переводе. В Израиле переход между управляющими компаниями осуществляется без «налогового события», что позволяет сохранять стаж накоплений и налоговые льготы.

  1. Почему важно менять фонд?

  Рынок управления активами в Израиле крайне динамичен. Компании, которые лидировали по доходности пять лет назад, сегодня могут находиться в хвосте рейтинга.

  Основные причины для перевода:

  • Доходность: Даже разница в 1-2% годовой доходности на дистанции в 6 лет может составить десятки тысяч шекелей.

  • Комиссионные (Дмей ниуль): Для наемных работников они часто фиксированы договором работодателя, но для самозанятых (ацмаим) это предмет торга. Снижение комиссии на 0.2% существенно увеличивает итоговую сумму.

  • Инвестиционная стратегия: В 2026 году популярны индексы (например, S&P 500). Если ваш текущий учебный фонд предлагает только классические активные стратегии, вы можете захотеть перейти в компанию, предлагающую индексное управление.

  2. Главное правило: Сохранение «стажа» (Ветек)

  Это самый важный момент. Согласно законодательству, керен иштальмут становится доступным для снятия без налогов через 6 лет после открытия (или через 3 года на учебные цели).

  • При переводе средств из компании А в компанию Б ваш «счетчик времени» не обнуляется.

  • Новый фонд «наследует» дату открытия старого фонда.

  • Это позволяет вам менять управляющего хоть каждый год, сохраняя право на безналоговое снятие денег по истечении первоначального срока.

  3. Процедура перевода в 2026 году: Пошаговый план

  Процесс стал практически полностью цифровым и автоматизированным. Вам больше не нужно идти в банк или офис страховой компании.

  Шаг 1: Анализ текущего состояния

  Зайдите на государственный портал «Гамла-нет» или «Пенсия-нет», чтобы сравнить показатели вашего фонда с конкурентами. Проверьте ваш последний годовой отчет: какая там указана комиссия и доходность за последние 3 и 5 лет.

  Шаг 2: Выбор нового фонда

  Свяжитесь с новой управляющей компанией или независимым страховым агентом. В 2026 году многие платформы позволяют открыть учебный фонд через видео-идентификацию или цифровую подпись.

  Шаг 3: Подача заявки на перевод (Ниюд)

  Вы подписываете только один документ — запрос на перевод в новую компанию.

  • Вам не нужно уведомлять старую компанию о своем уходе.

  • Новая компания сама связывается со старой и запрашивает перевод активов.

  Шаг 4: Сроки перевода

  По закону процесс перевода активов (трансфер денежных средств между компаниями) должен занимать не более 10 рабочих дней с момента подтверждения заявки. В течение этого времени ваши деньги продолжают быть инвестированными.

  4. Особенности для наемных работников и предпринимателей

  Если вы наемный работник, ваш керен иштальмут открывается через работодателя.

  • Вы имеете полное право выбрать любую управляющую компанию, даже если у вашего работодателя заключен договор с определенным фондом.

  • Работодатель не имеет права отказать вам в переводе в выбранный вами фонд, хотя он может сообщить, что в его «выбранном» фонде для сотрудников действуют коллективные скидки на комиссионные.

  Для самозанятых (ацмаим) учебный фонд является еще и легальным способом снизить налогооблагаемую базу. Перевод средств в конце года позволяет оптимизировать налоговые выплаты и направить средства в более прибыльные инструменты.

  5. Риски и налоги: на что обратить внимание

  При переводе важно убедиться, что вы переводите весь фонд целиком. Если вы решите снять часть денег до истечения 6 лет, вам придется заплатить подоходный налог (до 47-50% в зависимости от вашей налоговой ступени) на часть работодателя.

  В 2026 году налоговая служба внимательно следит за «пересекающимися» фондами. Если у вас открыто несколько фондов, перевод и объединение их в один может помочь в будущем применить правило «старшего фонда» для снятия денег, но это требует консультации специалиста.

  6. Влияние цифрового шекеля и новых технологий

  В 2026 году управление фондами интегрировано с системой открытого банкинга Израиля. Это означает, что вы можете видеть свой керен иштальмут прямо в банковском приложении рядом с текущим счетом, даже если фонд находится в другой компании. Это делает контроль над доходностью постоянным и простым.

  ---

  Заключение

  Перевод средств из одного учебного фонда в другой — это стандартная гигиеническая процедура для вашего капитала. В Израиле керен иштальмут является «золотым стандартом» инвестиций благодаря своим налоговым льготам, и было бы ошибкой оставлять этот актив в руках неэффективных управляющих.

  Помните, что учебный фонд — это ваши живые деньги, которые при правильном подходе могут вырасти в значительный капитал для крупных покупок или дополнения к пенсии. Раз в год проверяйте свои отчеты, сравнивайте комиссии и не бойтесь инициировать процедуру перевода. В 2026 году это безопасно, быстро и выгодно. Ваша финансовая свобода начинается с контроля над каждым шекелем, вложенным в ваше будущее.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

📱 Связаться в WhatsApp

*обновление информации в 2026г