Учебный фонд/ керен иштальмут / «фонд непрерывного образования»- это канал среднесрочных сбережений, предназначенный для сотрудников и самозанятых. 

Кибуцы и мошавимы также могут присоединиться к учебному фонду, чтобы сэкономить деньги членам группы. 

Основное преимущество учебного фонда заключается в том, что это единственный среднесрочный сберегательный инструмент, где есть налоговые льготы по вкладам, и, кроме того, сумма и прибыль, накопленная в нем, могут быть погашены без уплаты налога в конце 6 летнего срока. 

 Происхождение названия «фонд непрерывного образования» связано с тем, что в прошлом средства, зарезервированные для фонда, предназначались для оплаты учебы, профессиональных конференций и повышения квалификации. Сегодня это универсальный спасательный инструмент для любых целей.

В настоящее время на рынке доступно множество исследовательских фондов, некоторые из которых управляются страховыми компаниями, а другие – инвестиционными домами, которые отличаются друг от друга инвестиционными направлениями, инвестиционной политикой и комиссией за управление, взимаемой за это. 

Пути инвестирования учебных фондов разнообразны и основаны на различных стратегиях управления инвестициями и различных уровнях риска.

Те, кто хочет присоединиться к учебному фонду, выберут, какой маршрут они предпочитают, в зависимости от уровня риска, который им подходит.

В Израиле 2026 года одним из наиболее привлекательных и эффективных инструментов для накопления капитала остается керен иштальмут. Изначально созданный как учебный фонд для учителей и государственных служащих, сегодня этот финансовый продукт превратился в универсальный способ долгосрочного сбережения, доступный как наемным работникам, так и частным предпринимателям (ацмаи).

Что такое керен иштальмут?

По своей сути керен иштальмут — это краткосрочный или среднесрочный накопительный фонд, который в 2026 году продолжает удерживать статус единственного инвестиционного инструмента, полностью освобожденного от налога на прирост капитала при соблюдении определенных условий. Если обычные инвестиционные счета в банках или инвестиционные кассы облагаются налогом на прибыль в размере 25%, то данный учебный фонд позволяет забирать всю заработанную прибыль себе.

Название «учебный фонд» сохранилось исторически. Когда-то средства из него можно было изымать только на оплату курсов повышения квалификации, профессиональных конференций или покупку литературы. Однако современные правила позволяют использовать накопленные деньги на любые цели по истечении 6 лет с момента открытия первого взноса.

---

Механика работы фонда для разных категорий граждан

В 2026 году правила функционирования программы керен иштальмут различаются в зависимости от вашего трудового статуса.

Для наемных работников (Сахирим)

Для наемного сотрудника керен иштальмут — это, по сути, дополнительный бонус к зарплате. Взносы осуществляются совместно работником и работодателем:

• Работник обычно отчисляет 2,5% от своей брутто-зарплаты.

• Работодатель добавляет 7,5%.

Таким образом, на каждый вложенный вами шекель работодатель кладет еще три. Важно помнить, что в 2026 году потолок зарплаты, с которой не платится подоходный налог на взносы работодателя, составляет 15,712 шекелей. Если ваша зарплата выше, вы все равно можете делать отчисления, но на сумму превышения будет начислен налог в момент депозита. Тем не менее, учебный фонд все равно остается выгодным за счет отсутствия налога на прибыль в будущем.

Для частных предпринимателей (Ацмаи)

Для индивидуальных предпринимателей керен иштальмут является мощным инструментом налогового планирования. В 2026 году ацмаи могут вносить до 7% от своего годового дохода (до установленного потолка), при этом 4,5% от этой суммы признаются расходом и вычитаются из налогооблагаемой базы.

Более того, существует годовой лимит взносов (в 2026 году он составляет около 20,566 шекелей), при котором вся прибыль, полученная от управления этими средствами, полностью освобождается от налога на прирост капитала. Это делает учебный фонд приоритетным местом для «парковки» свободных средств бизнеса.

---

Почему учебный фонд выгоден в 2026 году?

Главное преимущество, которое выделяет керен иштальмут среди других программ, — это налоговая чистота. В мире, где налоги имеют тенденцию к росту, сохранение прибыли в полном объеме — это огромный плюс к доходности.

Основные выгоды:

1. Ликвидность: Через 6 лет деньги становятся полностью доступными. Если же вы решите использовать их на обучение, то срок сокращается до 3 лет.

2. Профессиональное управление: Ваши средства в керен иштальмут находятся под управлением крупных инвестиционных домов или страховых компаний. Вы можете выбирать агрессивные (акции), умеренные или консервативные (облигации) стратегии управления.

3. Кредитование: В 2026 году многие фонды предлагают ссуды под залог накоплений в керен иштальмут. Ставки по таким кредитам обычно значительно ниже рыночных, что позволяет получить доступ к наличным, не закрывая фонд и не теряя налоговые льготы.

---

Правила изъятия средств

Чтобы учебный фонд сохранил свои налоговые преимущества, крайне важно соблюдать сроки. Если вы решите забрать деньги раньше 6 лет (без цели обучения), вам придется заплатить подоходный налог в размере до 35% на всю сумму или на часть прибыли.

Однако по достижении «возраста зрелости» (6 лет) керен иштальмут становится «ликвидным». Вы можете забрать всю сумму сразу или оставить её там дальше. Если вы оставляете деньги, они продолжают инвестироваться, и вся будущая прибыль на старые и новые взносы также будет освобождена от налогов. В 2026 году эксперты рекомендуют не спешить с закрытием фонда, если в деньгах нет острой необходимости, превращая его в своего рода пенсионную надбавку.

---

Заключение

Подводя итог, можно с уверенностью сказать, что керен иштальмут остается «королем» израильских инвестиций в 2026 году. Этот учебный фонд предоставляет уникальное сочетание государственной поддержки, налоговых льгот и гибкости в управлении. Для наемного работника это способ получить «бесплатные» деньги от работодателя, а для предпринимателя — легальный способ снизить налоговую нагрузку и создать капитал.

Независимо от того, планируете ли вы реальное обучение или просто хотите накопить на первый взнос за квартиру или новый автомобиль, керен иштальмут должен быть обязательной частью вашего финансового портфеля. Внимательно следите за ежегодными лимитами взносов, выбирайте правильную инвестиционную стратегию, и этот учебный фонд станет надежным фундаментом вашего благосостояния.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

📱 Связаться в WhatsApp

*обновление информации 2026г

 

Во-первых, мы должны начать с самого фундаментального вопроса – как рассчитать подоходный налог.

В Израиле расчет  подоходного налога прогрессивный, то есть он варьируется в зависимости от общей суммы дохода каждого человека. 

Расчет общей суммы дохода – это оценка годовой суммы дохода в соответствии с ежемесячной заработной платой. 

Отсюда следует, что каждый работник  ежемесячно платит подоходный налог со своей ежемесячной заработной платы, но подоходный налог по итогу рассчитывается в соответствии с годовой суммой, которая может меняться по разным причинам.

Такие события, как увольнение, смена работы или места работы, перевод с работы работника на самозанятость или просто сокращение суммы заработной платы, приведут к тому, что к концу года общий доход будет ниже, чем предполагалось и, следовательно, приведет к праву на возврат налога. 

Еще один фактор, который важно знать, – это налоговые баллы и льготы по разным причинам.

Налоговые льготы – кто имеет право на них?

Помимо того, что подоходный налог в Израиле является прогрессивным налогом, существует еще один инструмент, который помогает в предоставлении налоговых льгот различным сотрудникам по причинам, связанным с их личной жизнью.

В Израиле имеют право на получение баллов по подоходному налогу граждане со следующими характеристиками: 

студенты (для всех степеней), 

родители детей до 18 лет, 

лица с инвалидностью, 

родители детей с физическими недостатками или заболеваниями, 

разведенные родители, которые выплачивают алименты, 

родители-одиночки, 

уволенные военнослужащие и выпускники национальной службы.

Количество баллов различается в зависимости от ситуаций, поэтому рекомендуется проверить себя  на возврат подоходного налога на предмет соответствия критериям, которым вы отвечаете. 

Важно знать, что баллы зачета подоходного налога дают плательщику право на получение около 200 шекелей в месяц, и в большинстве случаев наличие нескольких баллов также может привести к полному освобождению от уплаты подоходного налога или к его возврату.

Как вернуть подоходный налог (мас ахнаса) в Израиле в 2026 году: Полное руководство

В 2026 году система налогообложения в Израиле продолжает оставаться прогрессивной и сложной, что часто приводит к ситуациям, когда граждане переплачивают налоги в течение года. В этой статье мы подробно разберем, что такое подоходный налог, как работает система мас ахнаса, и как вернуть свои честно заработанные деньги.

---

Что такое подоходный налог и почему возникает переплата?

Подоходный налог в Израиле рассчитывается на годовой основе, хотя удерживается с наемных работников ежемесячно. Это ключевой момент: ваш работодатель вычитает налог из зарплаты, исходя из прогноза, что вы будете зарабатывать ту же сумму все 12 месяцев. Если в течение года ваша ситуация меняется (вы сменили работу, ушли в неоплачиваемый отпуск, родили ребенка или начали платить алименты), итоговая сумма налога, которую вы должны были заплатить за год, может оказаться меньше той, что уже удержала мас ахнаса.

Разница между уплаченным и фактически начисленным налогом — это и есть ваш возврат. В 2026 году подать просьбу о возврате можно за текущий год (через координацию налога) или ретроспективно за последние 6 лет.

---

Кто имеет право на возврат налога в 2026 году?

Право на возврат средств из мас ахнаса имеют сотни тысяч израильтян, но многие об этом даже не подозревают. Рассмотрим основные категории:

1. Изменение трудового статуса

Если в течение налогового года вы не работали хотя бы один полный месяц, работали на нескольких работах одновременно без предварительной координации налога (Теум Мас) или ваша зарплата существенно колебалась, высока вероятность, что подоходный налог был удержан в избытке.

2. Семейные обстоятельства и дети

В 2026 году стоимость одной льготной единицы (некудат зикуй) составляет 2,904 шекеля в год (242 шекеля в месяц). Рождение ребенка, статус родителя-одиночки или выплата алиментов добавляют вам эти единицы. Если вы не обновили форму 101 у работодателя вовремя, вы переплатили налог.

3. Новые репатрианты (Олим Хадашим)

Для тех, кто совершил алию, предусмотрены значительные льготы. В 2026 году продолжают действовать правила предоставления дополнительных льготных единиц в течение первых 42 месяцев пребывания в стране. Однако стоит помнить о важных изменениях в законодательстве: с 1 января 2026 года для новых репатриантов меняются правила отчетности о зарубежных доходах, что может повлиять на ваш общий налоговый статус.

4. Академическая степень и демобилизация

Завершение первой или второй степени в израильском вузе, а также окончание срочной службы в армии или альтернативной службы дают право на временные налоговые льготы. Если они не были учтены в ведомости о зарплате (тлуш маскорех), мас ахнаса должна вам деньги.

---

Процесс подачи просьбы о возврате: шаг за шагом

В 2026 году процесс стал максимально цифровым. Вам не обязательно лично идти в офис мас ахнаса в Бат-Яме или другом городе — всё можно сделать онлайн.

Шаг 1: Сбор документов

Вам понадобятся:

• Форма 106: Годовой отчет о зарплате и налогах от каждого работодателя, где вы работали.

• Подтверждения из Битуах Леуми: Если вы получали пособие по безработице, по родам или по травме на производстве.

• Справки о пожертвованиях: Если вы жертвовали в признанные фонды (согласно параграфу 46), вы можете вернуть до 35% от суммы пожертвования.

• Справки из пенсионных фондов и страховок: Если вы делали взносы самостоятельно.

• Документы о личных обстоятельствах: Свидетельства о рождении детей, справка о демобилизации, диплом и т.д.

Шаг 2: Использование симулятора

Прежде чем подавать официальный запрос, воспользуйтесь онлайн-симулятором на сайте налогового управления. Это анонимный инструмент, который позволит понять, положен ли вам возврат или, наоборот, у вас есть задолженность (такое тоже случается).

Шаг 3: Подача формы 135

Для наемных работников, не обязанных подавать годовую декларацию, используется сокращенная форма 135. К ней прикладываются все собранные документы. В 2026 году это делается через личный кабинет на портале Gov.il.

Важно: По закону, к сумме возврата добавляется 4% годовых и привязка к индексу потребительских цен. Таким образом, подоходный налог возвращается вам с небольшим «процентом», что делает процедуру еще выгоднее.

---

Налоговые льготы и изменения 2026 года

2026 год принес свои коррективы. Например, для резервистов (милуимников) действуют расширенные налоговые льготы в качестве признательности за службу. Также стоит обратить внимание на «зеленые» налоги и льготы для жителей периферии, список которых периодически обновляется.

Если вы являетесь частным предпринимателем (ацмаи), ваш подоходный налог рассчитывается иначе — через годовой отчет (форма 1301). Однако и вы можете претендовать на возвраты, если ваши авансовые платежи (микдамот) в мас ахнаса превысили реальный налог по итогам года.

---

Заключение

Возврат налога в Израиле — это не подарок от государства, а возвращение ваших собственных средств, которые были удержаны ошибочно или без учета положенных вам льгот. В 2026 году, благодаря автоматизации, этот процесс стал прозрачнее и доступнее.

Помните, что мас ахнаса не будет искать вас сама, чтобы вернуть деньги. Инициатива должна исходить от налогоплательщика. Соберите формы 106 за последние 6 лет, проверьте свои права на льготные единицы и подайте запрос. Даже если сумма кажется небольшой, за несколько лет она может превратиться в существенный капитал, который лучше хранить на своем счету, чем в казне государства.

Если вы не уверены в своих силах, всегда можно обратиться к сертифицированному аудитору (роэ хешбон) или налоговому консультанту, который проверит ваши документы и обеспечит максимальный возврат, минимизируя риск налоговых проверок.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

📱 Связаться в WhatsApp

*обновление информации в 2026г

 

Что такое возврат подоходного налога ?

Постановление о подоходном налоге (1961 г.) – это закон, в соответствии с которым взимаются налоги со всех граждан и резидентов Государства Израиль – как наемных , так и независимых работников.

Каждый конец календарного года (декабрь) соответствует расчету подоходного налога за прошлый год и / или  прошедшие шесть лет задним числом, при условии, что вы еще не получили возмещение по подоходному налогу в течение этого периода. 

Теоретически право на возврат налога предоставляется всем . 

Налоговый орган рассматривает возможность того, что вы, возможно, заплатили больше потому, что он не был уведомлен об изменениях, которые произошли в вашей личной или трудовой жизни, поэтому он должен ретроспективно компенсировать уже выплаченную ему сумму.

Важно отметить, что налоговый орган не проводит от своего имени проверки на предмет возмещения, поэтому вы должны знать свое законное право и в любом случае инициировать процедуру от вашего имени.

В 2020 году экспертами были  обнаружены миллиарды шекелей переплат подоходного налога для сотрудников по данным государственного контроля.

Лишь немногие обращаются за возвратом налога,потому,  что боятся.

Так около 20% сотрудников вообще не обращаются за проверкой права на возврат налогов из-за существующих опасений по поводу властей и государственных органов.

Также многие работники предполагают, что они вообще не имеют права на возмещение и предпочитают избегать его в любом случае из-за нежелательной бюрократии. 

Соцопрос показал, что люди опасаются, что любые действия, включая возврат подоходного налога, «что-то обнаружат”, что может быть использовано против них, даже, если они имеют право на  возврат крупной суммы денег.

Поэтому, многие граждане Израиля предпочитают прибегать к помощи налогового консультанта, который позаботится о проверке возврата и фактически будет выступать в качестве профессионального посредника, разбирающегося в различных налоговых обстоятельствах, что экономит много времени, освободит от рисков и изнурительной  бюрократии.

Консультант – это экспертное лицо, цель которого состоит в том, чтобы работать над тем, чтобы вы соответствовали критериям, и удостовериться, что вам действительно заплатят в конечном итоге в полном объеме в вашу пользу. 

Гонорар налогового консультанта выплачивается только тогда, когда вы получаете возмещение. Из него производится оплата налоговому консультанту в процентах от суммы возмещения.

Деньги по возврату налогов при том Вы получаете на свой банковский счет. 

Вся процедура обычно  занимает несколько месяцев.

Для многих наемных работников возврат подоходного налога остается скрытым финансовым резервом. Поскольку налог удерживается ежемесячно на основе прогноза годового дохода, любые изменения в вашей жизни в течение года могут привести к переплате. В этой статье мы разберем, как работает мас ахнаса в 2026 году и как вернуть свои деньги.

---

Почему возникает переплата в мас ахнаса?

Основная причина, по которой возможен возврат подоходного налога, заключается в методе его расчета. Налоговое управление Израиля (мас ахнаса) рассматривает ваш доход как годовой цикл. Однако работодатель вычитает налог каждый месяц, предполагая, что вы проработаете весь год с одинаковой зарплатой.

Если вы:

• сменили работу в середине года;

• сделали перерыв в карьере (даже на один месяц);

• получали пособия от Битуах Леуми (по безработице, родам или травме);

• не провели «теум мас» (согласование налогов) при работе в двух местах;

• изменили семейный статус,

то, скорее всего, итоговая сумма налога по окончании года окажется меньше той, что была удержана. В 2026 году подать запрос на возврат можно ретроспективно за последние 6 лет (сейчас — с 2020 по 2025 год включительно, а за текущий 2026 год — только в начале 2027-го).

---

Главные изменения и льготы 2026 года

2026 год стал знаковым для налогоплательщиков благодаря нескольким важным реформам:

1. Реформа для новых репатриантов (Олим Хадашим)

Для тех, кто совершил алию в 2026 году, введена беспрецедентная мера: нулевая ставка подоходного налога на доходы, полученные в Израиле, на первые два года (до определенного потолка, составляющего около 1 000 000 шекелей в год). Это дополняет существующие льготные единицы (некудот зикуй).

Важно: С 1 января 2026 года отменено 10-летнее освобождение от отчетности по зарубежным доходам. Теперь репатрианты обязаны декларировать активы за границей, даже если они освобождены от налога на них.

2. Льготные единицы (Некудот Зикуй)

В 2026 году стоимость одной льготной единицы выросла и составляет 2,904 шекеля в год (242 шекеля в месяц).

• Базовое право для жителя Израиля — 2.25 единицы.

• Женщины получают дополнительную 0.5 единицы.

• Родители детей до 18 лет получают дополнительные баллы.

3. Помощь резервистам (Милуим)

В свете событий последних лет, в 2026 году действуют расширенные налоговые вычеты для тех, кто проходил службу в резерве. Если ваш работодатель не учел эти льготы в ведомости (тлуш маскорех), вы имеете право на значительный возврат подоходного налога.

---

Процесс подачи на возврат подоходного налога

В 2026 году мас ахнаса максимально упростила подачу документов через онлайн-сервисы.

1. Сбор документов: Главный документ — Форма 106. Это годовой отчет о доходах и налогах, который работодатель обязан выдать до апреля следующего года. Также нужны справки о пожертвованиях (параграф 46), дипломы об образовании и справки о взносах в пенсионные фонды, сделанные частным образом.

2. Использование симулятора: На сайте налогового управления доступен официальный калькулятор. Введите свои данные, и система подскажет примерную сумму, которую вернет мас ахнаса.

3. Подача Формы 135: Это сокращенный годовой отчет для наемных работников. В 2026 году его можно подать полностью в цифровом виде через «Личный кабинет» на портале госуслуг.

4. Срок ожидания: Обычно проверка занимает от 90 до 120 дней. Деньги переводятся напрямую на банковский счет с добавлением 4% годовых и привязкой к индексу цен.

---

На что обратить внимание?

Многие опасаются, что обращение в мас ахнаса может спровоцировать проверку и обернуться долгом. Действительно, если у вас были доходы, о которых вы не сообщали (например, от сдачи квартиры выше лимита), система это увидит. Однако для 90% наемных работников, чьи доходы прозрачны, процедура абсолютно безопасна и выгодна.

Особенно внимательными стоит быть жителям периферии. В 2026 году список населенных пунктов, дающих право на налоговую скидку (от 7% до 20%), обновился. Если вы переехали в такой город в течение года, вы имеете право на перерасчет.

---

Заключение

Возврат подоходного налога в 2026 году — это не просто бюрократическая процедура, а важный элемент финансовой гигиены. Средний чек возврата в Израиле составляет несколько тысяч шекелей, что является существенной суммой для семейного бюджета. Учитывая рост стоимости льготных единиц и новые правила для репатриантов и резервистов, вероятность того, что мас ахнаса должна вам деньги, в этом году выше, чем когда-либо.

Не оставляйте свои деньги государству по ошибке. Проверьте свои права, соберите формы 106 и используйте цифровые инструменты 2026 года, чтобы восстановить справедливость в ваших расчетах с бюджетом.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

📱 Связаться в WhatsApp

*обновление информации в 2026г

Возврат налогов можно запросить ретроспективно за последние 6 лет. То есть в 2026 году вы все еще можете подать документы за период с 2020 по 2025 годы.

Цель состоит в том, чтобы выполнить всю процедуру по телефону / электронной почте / WhatsApp.

Мы поймем, есть ли шанс на возврат налога, и предоставим в  налоговые органы соответствующие документы.

Мы обязательно рассчитаем для вас оптимальный возврат налога и отправим запрос на возврат налога в налоговый орган.

Затем мы проверим налоговый результат, который соответствует предоставленным нами данным, и обеспечим перевод налогового возмещения на ваш счет.

Какие документы необходимы для подачи налоговой декларации?

В зависимости от личной ситуации налогоплательщика нам потребуются соответствующие документы. 

Вот несколько примеров, которые могут дать налогоплательщику право на возврат налога, и ему нужно будет предоставить соответствующие документы.

Развод с выплатой алиментов :

Если вы разведены и платите алименты, вам необходимо будет предоставить судебное решение о том, что вы платите алименты на своего ребенка.

Родители детей с нарушением обучаемости :

Если у вашего ребенка есть нарушения обучаемости и он был направлен комитетом по трудоустройству в учебное заведение, вам необходимо приложить письмо о направлении вашего ребенка в специальное учреждение.

Получение академической степени или профессионального обучения.

Если вы получили академическую степень или профессиональное обучение, необходимо приложить свидетельство об окончании. Форма 106. 

Смена места работы .

должна прилагаться  Форма 106 для каждого рабочего места.

Пособия по безработице/ пособия по беременности и родам / пособия в связи с производственной травмой.

Справка из Института национального страхования должна быть приложена в отношении получения пособия по беременности и родам, а также налогового вычета, произведенного Институтом национального страхования. 

То же самое касается пособий по безработице и пособий в связи с производственной травмой.

Зачем  делать через нас возврат налога? Почему бы не заняться этой  работой в одиночку?

Возврат налога через нас гарантирует, что вы не проиграете, почему? 

Мы проводим тщательную проверку, которая гарантирует вам возврат налогов и отсутствие налоговых сборов.

Если вы подаете заявку самостоятельно, с вас может взиматься налоговый сбор, и тогда вы не сможете вернуться и сказать ассистируемому, что вы отказываетесь от претензии.

Поэтому основные причины, по которым необходимо подавать заявку через представителя: 

1. Вы максимально увеличиваете  возврат налога, собрав соответствующую информацию. 

Специалист по оценке не будет сообщать вам, что вы забыли включить ту или иную статистику.

2. Через нас вы будете уверены, что получите возврат налога, а не налоговый сбор.

Модель оплаты основана на успехе, поэтому, если у вас нет возмещения, с вас не будут взиматься деньги.

Возврат налогов — это законная процедура перерасчета ваших доходов и налоговых выплат, которая позволяет вернуть переплату прямо на ваш банковский счет.

Как работает возврат налогов для работников в 2026 году?

В Израиле подоходный налог (мас ахнаса) рассчитывается работодателем ежемесячно на базе прогнозируемого годового дохода. Однако жизнь вносит свои коррективы: смена работы, неоплачиваемый отпуск или рождение ребенка меняют итоговую налоговую картину года. Поскольку мас ахнаса смотрит на доходы суммарно за 12 месяцев, в конце года часто выясняется, что вы заплатили больше, чем были должны.000000

---

Кому положен возврат для работников?

Существует десятки причин, по которым мас ахнаса может быть вам должна. Вот самые распространенные примеры:

1. Перерыв в работе: Если вы не работали хотя бы один полный месяц в году, но в остальные месяцы с вас удерживали налог по полной ставке.

2. Смена места жительства: Переезд в города развития или периферию (например, Сдерот, Акко, Нагария) дает значительные налоговые льготы.

3. Изменение семейного статуса: Рождение ребенка, развод или выплата алиментов увеличивают ваши налоговые баллы (некудот зикуй).

4. Образование: Завершение первой или второй степени в университете дает право на дополнительные льготные баллы.

5. Благотворительность: Если вы жертвовали деньги в признанные фонды (статья 46), вам положен возврат налогов в размере 35% от суммы пожертвования.

6. Снятие пенсионных накоплений: Как мы обсуждали ранее, при досрочном снятии пенсии удерживается штраф 35%. Но если ваш доход в этом году был низким, часть этой суммы можно вернуть через мас ахнаса.

---

Мас ахнаса: почему сложно сделать это самому?

Процесс подачи документов в мас ахнаса требует сбора множества справок: формы 106 со всех мест работы, справок из Битуах Леуми, подтверждений о пожертвованиях и т.д. Ошибка в заполнении отчета может привести не к возврату, а к доплате налога, если у вас обнаружатся неучтенные доходы.

Именно поэтому возврат для работников безопаснее и выгоднее оформлять через профессионалов. Специалисты проверяют все скрытые льготы, о которых обычный человек может не знать (например, льготы для демобилизованных солдат или родителей детей со спец. потребностями).

---

Ваша рекомендация: Компания Мега Фин

Если вы хотите быть уверены, что получите максимально возможный возврат налогов, мы рекомендуем обратиться в компанию Мега Фин. Это профессионалы с многолетним опытом, которые специализируются на налоговом планировании и защите интересов наемных сотрудников перед лицом мас ахнаса.

• Телефон для консультации: 073-200-8516

Компания берет на себя всю бюрократию: от запроса недостающих форм 106 до финального общения с налоговыми инспекторами. Помните, что возврат налогов  для работников — это ваши честно заработанные деньги, которые просто «застряли» в государственной казне.

---

Заключение

Подводя итог, в 2026 году возврат налогов в Израиле — это не лотерея, а четкий математический процесс. Если у вас в последние 6 лет были изменения в карьере или личной жизни, вероятность того, что мас ахнаса должна вам деньги, превышает 80%. Не оставляйте свои средства государству — позвоните в Мега Фин по номеру 073-200-8516 и начните проверку своего права на выплаты уже сегодня.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

📱 Связаться в WhatsApp

*обновление информации 2026г

Целенаправленное, индивидуальное и профессиональное обслуживание для ваших самых важных решений!

Многие израильтяне ошибочно полагают, что если работодатель ежемесячно делает отчисления, то «там всё в порядке». На практике же ситуация может быть иной. Ваши пенсионные кассы могут быть неактивными, взимать завышенные комиссионные (дмей ниуль) или иметь низкую доходность по сравнению с рыночными показателями.

В каких фондах хранятся пенсионные накопления? Может ли перевод денег из одного фонда в другой увеличить сбережения в день выхода на пенсию? Каковы ваши управленческие сборы? Можно ли снизить комиссию за управление в пользу экономии? Стоит ли выводить компенсацию из фонда? Каков состав ваших пенсионных накоплений? Есть ли компоненты сбережений, риска и потери трудоспособности? Какую пенсию вы рассчитываете получать? Кому достанутся ваши сбережения, , если вы умрете до пенсионного возраста? Мы здесь, чтобы помочь!

Специализация в области финансового консалтинга и экспертов в области управления обеспечивает нашим клиентам целенаправленное и профессиональное обслуживание, учитывающее социальные, экономические и частные процессы.

Пакет услуг обеспечит Вам профессиональное и опытное комплексное решение.

Область пенсионного консультирования должна быть объективной и ориентированной только на клиента. Консультационные услуги наших экспертов по финансовому консалтингу и менеджменту объяснят клиенту, насколько это возможно, все его права с учетом налоговых соображений, существующего ассортимента продуктов, нормативных требований.

Как проверить пенсионные кассы в Израиле в 2026 году: Полное руководство

Система пенсионного обеспечения в Израиле считается одной из самых сложных в мире, но в то же время одной из самых защищенных. Для большинства работающих граждан пенсионные кассы являются основным источником будущего благополучия после завершения трудовой деятельности. Однако динамичный рынок труда, частая смена работодателей и наличие множества страховых агентов приводят к тому, что средства распределяются по разным фондам, и человек со временем теряет контроль над своими накоплениями.

В 2026 году, на фоне обновлений в законодательстве и цифровизации финансовых услуг, проверка пенсии стала не просто рекомендацией, а необходимостью для каждого жителя страны. В этой статье мы подробно разберем, как устроена система, какую роль играет мин.фин. в контроле ваших денег и как собрать все данные воедино.

---

Почему важно контролировать свои пенсионные накопления?

Регулярная проверка пенсии позволяет выявить следующие проблемы:

1. Потерянные счета: При смене работы новый работодатель часто открывает новый фонд вместо того, чтобы продолжать отчисления в старый.

2. Дублирующиеся страховки: Внутри пенсионных продуктов часто «спрятаны» страховки на случай смерти или инвалидности. Если у вас несколько касс, вы можете платить за одну и ту же страховку дважды или трижды.

3. Несоответствие отчислений: Ошибки в бухгалтерии работодателя могут привести к тому, что на счет попадает меньше денег, чем указано в расчетном листке (тлуш маскорт).

В этих вопросах ключевым регулятором выступает мин.фин. (Министерство финансов Израиля), которое обязывает страховые компании предоставлять полную прозрачность данных для граждан.

---

Государственные инструменты контроля: Масад и Ар ха-Хисахон

Чтобы облегчить жизнь гражданам, мин.фин. разработал несколько цифровых платформ. Основная задача этих ресурсов — агрегировать данные из десятков страховых компаний и пенсионных фондов в один отчет.

1. Ар ха-Хисахон (Гора сбережений)

Это главный инструмент, через который осуществляется первичная проверка пенсии. Система позволяет по номеру удостоверения личности (Теудат Зеут) найти все активные и неактивные счета в таких структурах, как пенсионные кассы, фонды повышения квалификации (керен иштальмут) и полисы страхования жизни.

2. Масад а-Пенсия (Пенсионный клиринг)

Это более глубокая система, которая позволяет получить детальную информацию о суммах, процентах доходности и страховых покрытиях. В 2026 году доступ к этой системе стал еще более защищенным, требуя многофакторной идентификации.

---

Роль регулятора: как мин.фин. защищает ваши деньги

Важно понимать, что мин.фин. не просто хранит данные, но и устанавливает правила игры. Например, именно мин.фин. ограничивает максимальный размер комиссионных, которые могут взимать пенсионные кассы. Если вы обнаружили, что с вас удерживают больше положенного, это повод для немедленного обращения к специалистам или смены фонда.

Ежегодно мин.фин. публикует рейтинги доходности фондов. Проверка пенсии в контексте этих рейтингов помогает понять, эффективно ли работают ваши деньги или они просто обесцениваются из-за инфляции.

---

Трудности самостоятельной проверки

Несмотря на наличие государственных сайтов, самостоятельная проверка пенсии часто заводит в тупик. Отчеты, которые выдают пенсионные кассы, написаны на сложном профессиональном иврите и содержат сотни цифр. Понять из них, эффективен ли ваш инвестиционный портфель или насколько адекватны ваши страховые покрытия, без специального образования крайне сложно.

Кроме того, государственные порталы показывают только «где» лежат деньги, но не дают анализа того, «как» они там работают. Именно поэтому для получения качественного результата профессионалы рекомендуют обращаться в специализированные компании.

---

Рекомендация: Компания Мега Фин

Если вам нужна не просто справка о наличии счетов, а глубокий аудит ваших финансов, мы рекомендуем обратиться в компанию Мега Фин.

Специалисты Мега Фин специализируются на анализе израильского страхового и пенсионного рынка. В отличие от автоматизированных систем, эксперты компании:

• Подготовят подробный и точный отчет по всем вашим накоплениям.

• Найдут «забытые» пенсионные кассы, о которых вы могли не знать годами.

• Проведут сравнение условий ваших фондов с актуальными требованиями, которые выдвигает мин.фин. в 2026 году.

• Помогут оптимизировать налоги при снятии средств или переходе из одного фонда в другой.

Проверка пенсии через компанию Мега Фин — это гарантия того, что ни один шекель не будет потерян, а ваши инвестиции будут соответствовать вашим долгосрочным целям.

---

Заключение

Подводя итог, можно сказать, что пенсионные кассы в Израиле — это мощный инструмент накопления капитала, но он требует постоянного внимания со стороны владельца. Государственные ресурсы, которые предоставляет мин.фин., являются отличной отправной точкой, но для полноценного управления своими активами необходим профессиональный взгляд.

Помните, что своевременная проверка пенсии сегодня — это залог того, что через 10, 20 или 30 лет вы сможете наслаждаться заслуженным отдыхом, имея на счету именно ту сумму, на которую рассчитывали. Не откладывайте финансовый аудит на завтра, ведь каждый месяц неэффективного управления вашими кассами стоит вам реальных денег.

Если вам нужна помощь в проверке и анализе ваших пенсионных отчислений, пишите нам: МегаФин 0732008516

📱 Связаться в WhatsApp

*обновление информации в 2026г

Обязанность работодателя перечислять выплаты в пенсионные накопления и каждый работодатель должен застраховать своих сотрудников пенсионным страхованием в соответствии с применимым к нему коллективным договором или распоряжением о продлении срока либо на основании личного трудового договора между ним и работником. 

Пенсионное страхование в Израиле выстроено таким образом, чтобы защитить работника даже в самых сложных ситуациях, но эта защита работает только тогда, когда вы сами проявляете бдительность.

Фактически в 2008 году вступил в силу приказ о продлении пенсионного страхования в экономике. 

Согласно этому приказу обязательство по пенсионному страхованию распространяется на каждого работника, не имеющего такого страхования, либо на основании коллективного договора, либо на основании личного трудового договора. Работодатель должен передать страховой компании, которая застраховывает работника, выплаты по ставкам, указанным в коллективном договоре, приказе о продлении или личном соглашении, которое он имеет с работником. Часть выплат будет производиться за счет работодателя, а часть – за счет работника.

Если работодатель является компанией с ограниченной ответственностью, то обязательство по выплате резервов страховщику лежит на самой компании, а не на акционере или должностных лицах (генеральный директор, вице-президент, менеджеры по персоналу). 

Когда возникает ситуация неуплаты этих резервов, есть причина для иска, и может даже возникнуть ситуация, когда компенсация будет причитаться тому же сотруднику или сотрудникам от имени самой компании. 

Кроме того, помимо возможности сотрудника подать в суд на работодателя, он может подать отдельный иск против страховой компании (пенсионного фонда или страхового полиса). Это связано с тем, что права работника в одной и той же компании гарантируются в течение определенного периода, даже если его работодатель воздерживается от выплаты положений.

Утрата пенсионных прав

Важно знать, что невыплата пенсионного обеспечения работнику может привести к потере пенсионных прав для самого работника. Здесь важно подчеркнуть, что работник может подать иск против работодателя не только в отношении тех средств, которые не были зарезервированы для него, но и в отношении предполагаемых процентов, потерянных из-за того, что он не переведет деньги в те же пенсионные накопления, которые он представляет. право на закон.

Суть

Если вы обнаружите, что ваш работодатель не перечисляет деньги в ваш пенсионный фонд, независимо от причины, вам следует как можно больше проконсультироваться с пенсионным консультантом. Таким образом, вы сможете узнать, как действовать в вашем личном деле.

Пенсионный беспредел: что делать, если работодатель в Израиле не платит вовремя?

Для каждого работающего израильтянина пенсионная система — это не просто абстрактные накопления на старость, а юридически защищенное право. К сожалению, ситуации, когда компания «забывает» переводить средства в пенсионный фонд, встречаются до сих пор. Важно понимать, что в Израиле пенсионное страхование является обязательным по закону (указ от 2008 года), и любые нарушения в этой сфере могут стоить работодателю огромных штрафов, а в ряде случаев — даже уголовной ответственности.

1. Основы закона: когда должны начаться отчисления?

Многие новые репатрианты или молодые работники ошибочно полагают, что отчисления начинаются с первого дня работы. Это не совсем так. Закон устанавливает четкие сроки:

• Если у вас уже есть активная пенсионная касса от предыдущего работодателя, текущий наниматель обязан начать делать пенсионные отчисления с первого же дня работы. Однако фактически перевод денег осуществляется ретроспективно — спустя три месяца работы.

• Если у вас нет пенсионной кассы, работодатель имеет право начать пенсионное страхование только спустя шесть месяцев работы.

Если вы работаете в секторе, где действуют «расширительные указы» (цав архава), например, в строительстве, охране или уборке, условия могут быть еще более выгодными для работника.

2. Как проверить, есть ли задолженность?

Прежде чем обвинять руководство, необходимо собрать доказательную базу. Не стоит ориентироваться только на расчетный лист (тлуш маскорет). Часто в «тлуше» указано, что деньги удержаны, но фактически они не дошли до фонда.

Алгоритм проверки:

1. Личный кабинет в страховой компании: Зайдите на сайт вашего пенсионного фонда (Menora, Migdal, Harel и др.). Проверьте раздел «Последние поступления».

2. Центральный отчет (Маслэка): В Израиле существует «Пенсионная клиринговая палата» (Маслэка Пенсионит). За небольшую плату (около 20 шекелей) вы можете заказать отчет по всем вашим накоплениям во всех компаниях.

3. Ежеквартальные отчеты: Следите за письмами от фонда. Если там указано «Пигуа» (задолженность), значит, пенсионные отчисления не поступали более месяца.

3. Ответственность работодателя: не только деньги, но и риски

Когда работодатель задерживает выплаты, он совершает правонарушение. Согласно закону, средства должны быть переведены в фонд не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем выплаты зарплаты (или через 7 дней после выплаты зарплаты, если она была выплачена позже).

Если пенсионное страхование не оплачивается вовремя, возникают две критические проблемы:

1. Потеря страхового покрытия: Пенсионный фонд — это не только накопления, но и страховка на случай инвалидности или смерти. Если выплаты не поступают, страховка может аннулироваться, и в случае трагедии ответственность за выплаты семье ляжет на плечи работодателя.

2. Уголовная ответственность: Удержание доли работника из его зарплаты без перевода её в фонд считается уголовным преступлением (кражей средств).

4. Пошаговая инструкция: куда жаловаться?

Шаг 1: Мирное решение

Напишите официальное письмо работодателю (можно по электронной почте или в мессенджере, чтобы сохранился след). Попросите разъяснить причины задержки и укажите, что согласно вашему отчету из фонда, пенсионные отчисления отсутствуют за определенный период. Часто это помогает решить вопрос, если произошла техническая ошибка бухгалтерии.

Шаг 2: Обращение к страховому агенту

Ваш пенсионный агент — это лицо, заинтересованное в ваших взносах. Он может направить официальный запрос в бухгалтерию компании и потребовать отчет о переводах.

Шаг 3: Жалоба в Министерство труда

Если мирные переговоры не помогли, необходимо подать жалобу в Подразделение по надзору за соблюдением трудового законодательства (Минхелет а-Акифа). Министерство имеет право наложить на фирму административный штраф в десятки тысяч шекелей.

Шаг 4: Судебный иск

Вы имеете право подать иск в Суд по трудовым спорам (Бейт а-Дин ла-Авода). В таких делах суд обычно встает на сторону работника. Более того, закон позволяет требовать «компенсацию за задержку зарплаты» (пицуй ахланат маскорет), которая может значительно превышать сумму самой задолженности.

5. Роль профсоюзов и «Гистадрута»

Если вы состоите в профсоюзе, их юридический отдел возьмет на себя все хлопоты по взысканию средств. В Израиле в 2026 году профсоюзы активно следят за тем, чтобы пенсионное страхование соблюдалось даже в малом бизнесе.

6. Почему нельзя медлить?

Многие боятся жаловаться, опасаясь увольнения. Однако важно помнить: если компания находится на грани банкротства, ваши пенсионные отчисления — это первые деньги, которые «исчезнут». Чем дольше вы ждете, тем меньше шансов вернуть средства через «Битуах Леуми» (служба национального страхования выплачивает долги по пенсии только в случае официальной ликвидации компании).

Кроме того, пропуски в платежах влияют на ваш налоговый вычет. Вы теряете право на налоговые льготы, которые положены при регулярном наполнении пенсионной кассы.

---

Заключение

Ваше будущее в Израиле напрямую зависит от того, насколько дисциплинированно выполняются пенсионные отчисления сегодня. Задержка выплат — это не просто «временная трудность» компании, а прямое посягательство на вашу социальную защищенность и финансовую стабильность.

 

Регулярно проверяйте отчеты из фондов, не стесняйтесь задавать вопросы бухгалтеру и помните, что закон полностью на вашей стороне. Если вы обнаружили пробелы в истории платежей, действуйте незамедлительно — от этого зависит не только размер вашей будущей пенсии, но и страховое покрытие вашей семьи в настоящий момент.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

📱 Связаться в WhatsApp

*Обновление информации 2026г

 

Приказ о продлении всеобъемлющего пенсионного страхования от 2008 года наложил на всех работодателей обязанность заключать пенсионное страхование для любого работника, который еще не имеет пенсионного обеспечения иного характера в силу индивидуального или коллективного договора.

В результате сегодня предполагается, что все работники в экономике должны быть застрахованы пенсионным страхованием.

В соответствии с правом на пенсионное страхование работодатель обязан отложить и передать в пенсионный фонд работника два типа резервов: взносы работодателя, которые представляют собой резервы за счет работодателя, и взносы работников, которые представляют собой резервы за счет работника, которые работодатель удержания из заработной платы работника.

Право на пенсионное страхование является убедительным правом, которое не может быть обусловлено, поэтому даже если работник явно отказался от него, этот отказ не имеет силы. Кроме того, работодатель не должен откладывать предоставление резервов, даже если он столкнется с финансовыми трудностями.

Чтобы узнать, вовремя ли работодатель переводит резервы, проверьте ежеквартальные отчеты, которые пенсионный фонд обычно отправляет застрахованным сотрудникам в рамках своих планов каждые 3 месяца, в которых указываются выплаты, которые необходимо произвести, и фактическая дата их выплаты.

Вы узнали, что работодатель не откладывает деньги на законных основаниях?

В связи с этим возникает вопрос, что будет, если выяснится, что работодатель нарушает свои обязательства по перечислению резервов в пенсионный фонд?

Нарушение обязанности по перечислению резервов может быть осуществлено путем не перечисления взносов работодателя в пенсионный фонд и / или путем удержания взносов работника из заработной платы работника, но без их перечисления в пенсионный фонд.

В соответствии с Правилом 10 Правил надзора за финансовыми услугами (резервные фонды) (платежи в резервные фонды) 2014 года работодатель должен перечислить резервы в пенсионный фонд в течение 7 рабочих дней с даты выплаты ежемесячной заработной платы работнику или в течение 15 дней с конца месяца, в зависимости от того, что наступит раньше.

Если работодатель не перечислил денежные средства до 15 числа месяца, с него могут быть начислены проценты в пенсионный фонд с 16 числа месяца до даты фактической выплаты.

В соответствии с разделом 19A  Закона о защите заработной платы, пенсионные положения, которые не были перенесены, будут считаться заработной платой против них, если они не были выплачены в течение 21 дня со дня, когда заработная плата, по которой производятся выплаты, рассматривается против них. .

При этом не имеет значения, вычитается сама зарплата или нет. Поскольку заработная плата засчитывается против них, если она не выплачена до 9-го числа календарного месяца, следующего за месяцем, за который она выплачивается, пенсионные резервы должны быть выплачены до 30-го числа календарного месяца, следующего за месяцем, за который они выплачиваются. оплачиваются.

Задержка выплаты после этой даты превратит положения в заработную плату против них, которая дает право работнику получать компенсацию из удержания заработной платы,  которая является чрезвычайно высокой компенсацией.

В соответствии с разделом 25B (c) Закона о защите заработной платы удержание взносов работника из его заработной платы и неперечисление их в пенсионный фонд также является уголовным преступлением в соответствии с Уголовным кодексом, которое карается штрафом или тюремным заключением.

Согласно постановлению, если работодатель нарушил свое обязательство по передаче пенсионных резервов, работник может подать в суд на работодателя, требуя распоряжения, которое вынудит работодателя произвести платежи в пенсионный фонд или получить компенсацию за причиненный ему ущерб. к непредоставлению и потере пенсии.

В принципе, принудительное средство правовой защиты должно быть предпочтительнее средства компенсации, за исключением случаев, когда установлено, что причина принудительного исполнения была исчерпана. 

Если подано требование о компенсации, можно требовать не только номинальные суммы, которые не были зарезервированы для пенсии, но и дисконтированные суммы, которые включают все предполагаемые проценты, которые работник потерял из-за неперечисления резервов в пенсионный фонд.

Помимо вышеперечисленного, работник также может подать в суд на страховщика. Иск к страховщику проистекает из того факта, что пенсионные права работника продолжают страховаться, даже если работодатель не передал наложенные на него положения в течение определенного периода.

По истечении этого срока работник уже может потерять пенсионные права. В то же время следует помнить, что в рамках пенсионного обеспечения работодатель обязуется делать резервы не только в отношении работника, но и в отношении страховой компании.

Соответственно, страховая компания обязана гарантировать, что работодатель передает ей пенсионные положения, и, если она этого не делает, она должна подать на работодателя в суд. Если она этого не сделает, она будет нести ответственность перед работником, если он имеет право на пенсию.

Невидимые накопления: что делать, если ваш работодатель в Израиле не платит в пенсионный фонд?

В современной израильской экономике пенсионное обеспечение является фундаментальным правом каждого наемного работника. Однако за фасадом стабильности иногда скрываются неприятные сюрпризы: сотрудник исправно трудится, видит в расчетном листке (тлуш маскорет) удержания, но спустя годы обнаруживает, что его пенсионный фонд пуст. Ситуация, когда работодатель не платит вовремя или вовсе игнорирует свои обязательства, является серьезным правонарушением, которое может повлечь за собой катастрофические последствия для будущего работника.

Законодательная база: почему это обязанность, а не добрая воля?

С 2008 года в Израиле действует указ о расширении, согласно которому пенсионное страхование стало обязательным для всех без исключения наемных работников. Закон не оставляет нанимателю пространства для маневра: если вы работаете в штате, за вас должны производиться отчисления.

Многие ошибочно полагают, что если компания небольшая или работа носит временный характер, то закон можно обойти. Это миф. Даже если вы работаете на полставки или заняты в сфере услуг (рестораны, уборка, охрана), ваш работодатель не платит взносы на свой страх и риск, нарушая государственные директивы.

Как распознать проблему на ранней стадии?

Основная ловушка заключается в том, что расчетный лист (тлуш) — это лишь декларация. Тот факт, что в графе «Пенсия» указана сумма, не означает, что эти деньги физически покинули счет компании. В 2026 году цифровизация позволяет отслеживать это практически в реальном времени.

1. Проверка через «Маслэку»: Каждые три месяца заходите на портал пенсионной клиринговой палаты. Это самый надежный способ увидеть, пополняется ли ваш пенсионный фонд фактически.

2. Уведомления о задолженности («Пигуа»): Страховые компании обязаны уведомлять работника, если выплаты прекратились. Если вы получили такое письмо, знайте — ваш работодатель не платит взносы уже более 60 дней.

3. Личный кабинет фонда: Современное пенсионное страхование в Израиле подразумевает наличие мобильного приложения у каждой кассы (Harel, Migdal, Phoenix и др.). Если в приложении последние данные датируются прошлым годом — это повод для тревоги.

Риски потери страхового покрытия

Важно понимать, что пенсионный фонд — это не только «копилка» на старость. Это сложный финансовый инструмент, включающий в себя страхование жизни и страховку на случай потери трудоспособности (овдан кошер авода).

Если работодатель не платит взносы, страховой полис внутри фонда «замораживается» через несколько месяцев. Это означает, что если работник, не дай бог, получит травму или серьезно заболеет в период неуплаты, он останется без ежемесячных выплат по инвалидности. В таком случае вся тяжесть финансовой ответственности ложится непосредственно на нанимателя, но взыскать эти миллионы шекелей через суд с компании-банкрота бывает практически невозможно. Именно поэтому пенсионное страхование должно быть непрерывным.

Уголовный аспект: когда задержка становится кражей

В израильском праве существует жесткое разграничение. Часть взносов платит наниматель из своего кармана, а часть (обычно 6%) удерживается из зарплаты работника. Если работодатель не платит ту часть, которую он уже вычел из вашей зарплаты, это квалифицируется как уголовное преступление — незаконное удержание средств или, проще говоря, кража.

В 2026 году суды по трудовым спорам (Бейт а-Дин ла-Авода) крайне жестко относятся к таким случаям. Судьи исходят из того, что пенсионный фонд работника неприкосновенен, и экономические трудности компании не являются оправданием для использования этих денег в качестве «беспроцентного кредита» для нужд бизнеса.

Пошаговый алгоритм защиты своих прав

Если вы обнаружили, что ваш работодатель не платит положенные суммы, не стоит сразу впадать в панику, но и медлить нельзя.

Шаг 1: Официальное обращение. Направьте письмо (желательно через адвоката или заказной почтой) с требованием немедленно погасить задолженность. Иногда административная ошибка в бухгалтерии действительно имеет место, и после письма ваш пенсионный фонд пополнится ретроспективно с учетом процентов за задержку.

Шаг 2: Обращение в Министерство труда. В Израиле существует отдел по надзору за соблюдением трудового права. Они имеют полномочия накладывать огромные административные штрафы на компании, для которых пенсионное страхование сотрудников не является приоритетом.

Шаг 3: Судебный иск. Если компания продолжает игнорировать требования, подается иск. Важно знать, что срок исковой давности по пенсионным вопросам составляет 7 лет, но лучше подавать иск, пока компания еще функционирует.

Роль пенсионного агента

Часто связующим звеном между работником и фондом является страховой агент. Именно он должен первым забить тревогу. Однако помните, что агент часто работает с работодателем на постоянной основе и может «сглаживать углы». В 2026 году рекомендуется иметь независимого консультанта, который проверит, насколько качественно ваше пенсионное страхование и все ли суммы перечисляются в полном объеме.

Банкротство компании: есть ли шанс вернуть деньги?

Самый страшный сценарий — когда работодатель не платит долгое время, а затем объявляет о ликвидации фирмы. В этом случае на помощь приходит Служба национального страхования (Битуах Леуми). Государство гарантирует выплату задолженностей по зарплате и пенсионным отчислениям в определенных пределах. Однако процесс этот долгий и бюрократически сложный, поэтому доводить до этого не стоит. Ваш пенсионный фонд — это ваша личная зона ответственности.

Особенности для новых репатриантов

Для тех, кто недавно в стране, система может казаться запутанной. Важно помнить правило: если у вас уже было пенсионное страхование на предыдущем месте работы, новый босс обязан начать платить с первого дня (хотя фактически перевод может произойти через 3 месяца ретроспективно). Если вы молчите, а работодатель не платит, ссылаясь на «испытательный срок», он вводит вас в заблуждение и нарушает закон.

---

Заключение

Подводя итог, стоит подчеркнуть: ваша пенсия — это не подарок от фирмы, а часть вашей заработной платы, которую вы уже заработали. Если ваш пенсионный фонд не пополняется вовремя, вы фактически работаете за меньшие деньги, чем договаривались.

Ситуация, при которой работодатель не платит взносы, недопустима в правовом государстве. Помните, что качественное пенсионное страхование обеспечивает вам не только достойную старость, но и защиту в случае потери трудоспособности здесь и сейчас. Проявляйте бдительность, проверяйте отчеты хотя бы раз в квартал и не бойтесь отстаивать свои права. В 2026 году закон и судебная система Израиля обладают всеми необходимыми инструментами, чтобы заставить недобросовестного нанимателя выполнить свои обязательства в полном объеме. Ваше финансовое будущее находится в ваших руках, и своевременная реакция на нарушения — лучший способ его обезопасить.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

📱 Связаться в WhatsApp

*Обновление информации 2026г

Невыплата пенсии считается уголовным преступлением, если работодатель удержал долю работника из зарплаты, но не перевел ее в пенсионный фонд.

В соответствии с положениями статьи 20 Закона о коллективных договорах, 5717-1957, права работника по коллективному договору не могут быть отменены. 

Не выплата работодателем пенсии  в соответствии с положениями приказа, подвергает работодателя претензиям работника или оставшихся в живых не только в отношении пополнения вкладов для компонента сбережений, но также и в отношении выплат при наступлении  страхового случая (смерть или потеря трудоспособности) .

Если бы работник был застрахован на законных основаниях – эта выплата могла бы достигать миллионов шекелей.

Сотрудник, который обнаруживает, что работодатель не выделил ему средства для пенсионного обеспечения в надлежащее время или вообще, может подать через адвоката трудового законодательства иск против работодателя, который будет включать иск о возмещении причиненного ему ущерба в качестве в результате компенсации потери трудоспособности, потери страховки жизни или пенсии по случаю потери кормильца.

Невыплата пенсии в Израиле: Последствия при потере трудоспособности или смерти работника

В Израиле пенсионные отчисления — это не просто накопления на старость. Это комплексный страховой зонтик. Согласно Указу о расширении (Цав а-Архава) от 2008 года, каждый работодатель обязан делать отчисления в пенсионный фонд за своего сотрудника. Эти выплаты включают два критически важных страховых компонента: страхование на случай потери трудоспособности (Авданат кошер авода) и страхование на случай смерти (выплаты наследникам — Шиарим).

Когда происходит невыплата пенсии, работодатель не просто нарушает трудовой закон — он оставляет человека и его семью без страховки в самый уязвимый момент.

1. Законодательная база и обязанность отчислений

Согласно закону, работодатель обязан переводить деньги в пенсионный фонд не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем выплаты зарплаты (или через 7 дней после выплаты зарплаты, если она была задержана).

Если зафиксирована невыплата пенсии, закон рассматривает это как удержание средств из зарплаты работника (в части его доли) и нарушение условий страхования. В случае, если произошла потеря трудоспособности, отсутствие актуального полиса в фонде означает, что работник не получит ежемесячное пособие, которое должно составлять до 75% от его средней зарплаты.

2. Потеря трудоспособности при отсутствии выплат

Если работник получил травму или серьезно заболел, его пенсионный фонд должен выплачивать ему пособие. Однако у страховки есть период ожидания и условие «непрерывности» (Рицифут).

Если невыплата пенсии длилась более 3–5 месяцев (в зависимости от устава фонда), страховое покрытие может быть аннулировано или заморожено. В такой ситуации:

1. Пенсионный фонд откажет в выплате пособия, ссылаясь на отсутствие страхового покрытия.

2. Вся финансовая ответственность ложится на плечи работодателя. Согласно судебным прецедентам (например, дело Кока против «Шлав»), работодатель, допустивший невыплата пенсии, обязан выплатить работнику сумму, эквивалентную той, которую он получил бы от страховой компании.

Для работника, у которого наступила полная потеря трудоспособности, это означает долгие судебные тяжбы с работодателем вместо автоматических выплат из фонда.

3. Смерть работника: Права наследников

Если работник скончался, а работодателем систематически допускалась невыплата пенсии, вдовы/вдовцы и дети до 21 года теряют право на пожизненную пенсию по потере кормильца.

В 2026 году суды по трудовым спорам в Израиле занимают крайне жесткую позицию: если пенсионный фонд не платит из-за долгов работодателя, последний может быть приговорен к выплате капитализированной суммы всей будущей пенсии наследникам. Это могут быть миллионы шекелей, которые работодателю придется платить из своего кармана или имущества компании.

4. Ответственность и «Центральный клиринговый центр»

В 2026 году контроль за отчислениями автоматизирован. Каждый пенсионный фонд обязан уведомлять работника и контролирующие органы о задержках. Однако ответственность за проверку лежит и на работнике.

Невыплата пенсии считается уголовным преступлением, если работодатель удержал долю работника из зарплаты, но не перевел ее в пенсионный фонд. Это квалифицируется как кража. Если при этом наступила потеря трудоспособности, санкции против директора компании могут включать не только огромные штрафы, но и личную финансовую ответственность (поднятие «корпоративной завесы»).

5. Что делать, если вы обнаружили задолженность?

Если вы видите, что ваш пенсионный фонд не пополняется:

• Немедленно потребуйте от работодателя объяснений в письменном виде.

• Обратитесь к адвокату по трудовому праву, чтобы зафиксировать период, в который ваша потеря трудоспособности или смерть не были застрахованы.

• Помните: даже если вы подписали отказ от претензий, закон о пенсионном обеспечении является «когерентным» — его нельзя отменить частным соглашением, если это ухудшает права работника.

---

Заключение

Невыплата пенсии — это мина замедленного действия. Пока работник здоров, это кажется мелким административным нарушением. Но как только наступает потеря трудоспособности или трагическая смерть, эта халатность превращается в финансовую катастрофу для обеих сторон. Для работника это потеря средств к существованию, а для работодателя — риск банкротства из-за необходимости выплачивать страховое возмещение вместо организации. В 2026 году единственный способ избежать этого — ежемесячный аудит выплат в пенсионный фонд через личный кабинет налогоплательщика или страхового агента.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

📱 Связаться в WhatsApp

*обновление информации 2026г

 

Деньги не растут на деревьях, но они скопились в казначействе из-за переплаты налогов и ждут, когда вы подадите отчет о возврате налогов. 

Что подразумевается под переплатой?

 Кто больше платит подоходный налог? 

Отличные вопросы!

Как это происходит?

В ходе проводимой работы возникает много ошибок, которые могут стоить нам больших денег. 

Эти ошибки вызваны тем, что компетентные органы по начислению заработной платы неправильно определили сотрудника (ежемесячный и совокупный расчет налогов, ввели неправильное значение заработной платы, а также ошибки возникают из-за отсутствия сбора данных, таких как резидентство, обучение, наличие детей, зачетных баллов при увольнении из армии и т. д.

Но также иогут быть ошибки со стороны самого сотрудника, который не в полной мере использовал свои кредитные баллы (забыл обновить данные в отделе расчета заработной платы с подробностями прошлого, не обновил свой диплом / профессиональный сертификат, не сделал отметки  в форме 101, что он демобилизованный солдат и т. д.)

Например, сотрудник имеет право на получение кредитного балла в 2021 году в связи с получением степени в прошлом году. Сотрудник не обновил данные в отделе заработной платы / кадров и, как выяснилось, он пропустил кредит в размере 218 шекелей в месяц.

К ситуации неточной уплаты налогов могут привести не только ошибки . 

Например, человек меняет место работы в течение года и, следовательно, его  исчисление налогов неравномерно, он работает у двух или более работодателей, вышел на безработицу в течение года и получает пособие по безработице и многое другое.

Кроме того, существуют налоговые льготы (льгота, которая уменьшает сумму налога, которую должен платить работник), которые могут быть получены только путем подачи годового отчета, такого как не  подлежащие налогообложению взносы в течение года, ежемесячные депозиты не из платежной ведомости.

Для пенсионного страхования, например, страхования жизни, инвалидности и т. д. 

 

Например, у кого сегодня нет страхования жизни ?!

Депозиты по страхованию жизни составляют тысячи шекелей в год; в случае ипотечных кредитов также учитываются эти депозиты. 

Другими примерами возмещения налогов могут быть возмещение убытков по ценным бумагам, когда на одном банковском счете у вас есть прибыль от прироста капитала и вы уплатили налог , а на другом банковском счете у вас есть потери капитала, которые можно компенсировать.

Почему бывают ошибки в заработной плате? С кем это происходит?

Люди не проверяют свои платежные ведомости. И не знают точно, как рассчитываются налоги в платежной ведомости. Например, сотруднику выделяются деньги в учебный фонд сверх установленного лимита, и поэтому в расчетной ведомости создается условное исчисление учебы, по которому сотрудник платит удерживаемый налог

---

 

---

---

Откуда приходит возврат налога?

Каждый гражданин старше 18 лет должен подавать годовой отчет о своем доходе, однако министр финансов постановил, что лицо, весь доход которого составляет зарплата (до определенного предела), будет освобождено от подачи годового отчета.

С одной стороны, это хорошо, что нет головной боли при подаче отчета, но с другой стороны, налог, который человек должен платить точно в соответствии со своим доходом, определяется в годовом отчете, и, если сотрудник не проверяет его с профессионалом, таким как бухгалтер / налоговый консультант, он не знает, заслуживает ли он возмещения.

Подоходный налог рассчитывается ежемесячно, а размер указанного налога определяется в годовом отчете.

В годовом отчете указываются все доходы человека из всех источников в течение налогового года. Также сообщаются все допустимые отчисления и все входящие кредиты.

 

После суммирования всего дохода и списания допустимых вычетов (примером допустимого вычета является CPA / CPA для подачи отчета) вы получаете налогооблагаемый доход, а затем рассчитываете валовой налог в соответствии с налоговыми скобками. 

Валовой налог вычитается из поступающих кредитов (кредитные баллы, депозиты в фонд самостоятельно и т. Д.) И составляют наш настоящий налог . Вы уплатили большую часть его в течение года, вычитая удерживаемый налог из заработной платы и налога.

Поэтому, любой сотрудник, который уплатил налог в течение налогового года, превышающий истинный размер налога, имеет право

Возврат налога !

---

Почему люди не просят вернуть налог?

Причины, по которым люди воздерживаются от требования возмещения налогов, на которые они имеют право, могут быть связаны с незнанием закона. Есть также нежелание открывать файл подоходного налога из-за незнания последствий и / или не понимания последствий.

Страх, что налоговый орган запросит дополнительные отчеты для подачи и представления (страх открыть ящик Пандоры для налоговых органов). Вот почему люди заранее сдаются.

---

---

Я предлагаю каждому работнику провести моделирование, чтобы узнать, имееет ли он/она право на возврат налога. 

На мой взгляд, это лучший способ, поскольку мы хорошо разбираемся в налоговых вопросах, что может привести к максимальному использованию возврата налога. 

Для бесплатного ознакомления оставьте свои данные и я свяжусь с вами в ближайшее время.

---

Подоходный налог в Израиле рассчитывается по годовому доходу, но удерживается ежемесячно. Любое изменение в вашей жизни в течение года — смена работы, рождение ребенка или переезд — может привести к переплате.

Ниже представлено подробное руководство о том, как осуществить возврат налога самостоятельно или через специалистов.

---

Руководство по возврату подоходного налога в Израиле: Актуально на 2026 год

Многие израильтяне даже не подозревают, что в закромах мас ахнаса (налогового управления) могут храниться тысячи шекелей, принадлежащих им по праву. Возврат налога — это не лотерея и не подарок от государства, а результат точного перерасчета ваших годовых обязательств.

1. Почему возникает переплата?

Налоговая система Израиля работает по принципу «прогнозирования». Ваш работодатель рассчитывает подоходный налог, исходя из предположения, что вы будете зарабатывать одинаковую сумму все 12 месяцев. Если этот сценарий нарушается, возникает дисбаланс.

Основные причины для возврата:

• Перерывы в работе: Если вы не работали хотя бы один месяц в году (отпуск за свой счет, поиск новой работы), налог, удержанный в рабочие месяцы, окажется завышенным.

• Смена места работы: При переходе из одной компании в другую с разными уровнями зарплат часто возникают ошибки в расчетах.

• Семейные изменения: Рождение ребенка, развод или выплата алиментов дают дополнительные «льготные единицы» (некудот зикуй). Каждая такая единица в 2026 году стоит 242 шекеля в месяц.

• Статус нового репатрианта: Если вы приехали в страну недавно, вам положены значительные налоговые льготы. Если работодатель не учел их вовремя, мас ахнаса вернет вам деньги постфактум.

• Пожертвования: Согласно параграфу 46, вы имеете право на возврат 35% от суммы пожертвований признанным общественным организациям (при условии, что общая сумма пожертвований за год превысила 207 шекелей).

2. Сроки подачи: за какие годы можно вернуть деньги?

По закону вы можете подать запрос на возврат налога ретроспективно за последние 6 лет.

• В 2026 году вы можете подать документы за 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 и 2025 годы.

• Важно: 31 декабря 2026 года — это последний шанс подать отчет за 2020 год. После этой даты деньги за этот период «сгорают» в пользу государства.

3. Список необходимых документов

Чтобы мас ахнаса рассмотрела вашу просьбу, необходимо собрать «бумажный» (или цифровой) пакет доказательств за каждый проверяемый год:

1. Форма 106: Годовой отчет о доходах и удержаниях. Выдается каждым работодателем в марте-апреле за предыдущий год.

2. Справки из Битуах Леуми: Если вы получали пособие по безработице, декретные или выплаты за резервистскую службу (милуим).

3. Справки о страховании (Форма 806/857): Ваши личные взносы в пенсионные кассы или страхование жизни также дают право на налоговый вычет.

4. Справки о пожертвованиях: Официальные квитанции. В 2026 году многие организации передают данные в налоговую автоматически, но лучше иметь копии.

5. Документы о льготах: Диплом о высшем образовании, свидетельство о дембеле, документы о проживании в районах развития (периферии).

4. Процедура подачи: Онлайн против «вручную»

В 2026 году Налоговое управление Израиля значительно упростило онлайн-подачу через «Личный кабинет» на сайте Gov.il.

Вариант А: Самостоятельно онлайн Это бесплатно. Вам нужно заполнить форму 135 (годовой отчет для наемных работников). Система сама подтянет многие данные, если ваши работодатели отчитывались корректно. Вы прикрепляете сканы документов и отправляете запрос.

Вариант Б: Через налогового консультанта (Йоэц Мас) Специалист возьмет комиссию (обычно процент от суммы возврата), но он сможет найти скрытые льготы, о которых вы не знали. Например, налоги с прибыли на бирже или льготы за страхование жизни.

5. Особенности 2026 года: Новые правила для репатриантов

С 1 января 2026 года вступили в силу изменения, касающиеся прозрачности зарубежных доходов. Теперь все новые репатрианты обязаны декларировать активы за границей, даже если они освобождены от налогов. Если вы не подали такую декларацию, ваш подоходный налог в Израиле может быть рассчитан без учета льгот, и вернуть его будет сложнее.

---

Часто задаваемые вопросы

• Сколько времени занимает процесс? Обычно от 90 дней до года. Деньги переводятся напрямую на ваш банковский счет (обязательно приложите копию аннулированного чека или справку из банка).

• Платят ли проценты за задержку? Да! Это одна из лучших «инвестиций». Мас ахнаса выплачивает возвраты с привязкой к индексу цен и добавляет 4% годовых. Если вы возвращаете налог за 2020 год, сумма может значительно вырасти за счет процентов.

• Может ли проверка привести к долгу? Да, если в какой-то год вы работали на двух работах и не делали «тиум мас» (согласование налогов), проверка может выявить недоплату. Поэтому перед подачей всегда стоит сделать предварительный расчет в симуляторе на сайте налоговой.

---

Заключение

Получение возврата налога — это законный способ восстановить справедливость в ваших отношениях с государством. В 2026 году, когда стоимость жизни продолжает расти, пренебрегать суммами, которые могут составлять от нескольких сотен до десятков тысяч шекелей, просто неразумно.

Подоходный налог в Израиле сложен, но его гибкость позволяет учитывать интересы каждого гражданина — от молодого специалиста до пенсионера. Помните, что мас ахнаса не придет к вам сама с предложением вернуть деньги; инициатива всегда должна исходить от вас. Регулярная проверка своих налоговых прав раз в несколько лет — это признак финансовой грамотности. Соберите ваши формы 106, проверьте личный кабинет и заберите то, что принадлежит вам.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

📱 Связаться в WhatsApp

*Обновление информации в 2026г