Определенно. Перед следующей поездкой просто позвоните в центр Passport Card и вам ее снова активируют.
Если у Вас остались вопросы, пишите нам!
Рубрика: Uncategorized
Ссуды из пенсионных фондов — Clal и Clal Insurance and Finance позволяют участникам получать кредитование на любые цели в соответствии с законодательными положениями и в соответствии с политикой компании и условиями нормативных актов.
Продукты Вы получите быстро по простой процедуре оформления .
Вас ждут привлекательные процентные ставки с разнообразием способов погашения :
- по переменной процентной ставке,
- по фиксированной процентной ставке
- по фиксированной процентной ставке без привязки к индексу цен.
Погашение кредита происходит на гибких условиях в срок до 84 месяцев , включая возможность погашения основной суммы (тела кредита) и процентов по нему в конце периода кредитования.
Кредит выдаётся до 80- 90% от сумм накопленных средств.- Фиксированные ежемесячные платежи для погашения ссуды происходят в сроки от 6 месяцев до 7 лет.
- Опорное условия для подачи заявки на ссуду -это отсутствие задолженности по долгосрочным кредитам.
- Минимальная сумма кредита составляет 10 000 шекелей.
Максимальная сумма кредита составляет 600 000 шекелей. - Кредитный договор и дополнительные документы необходимо отправить одним из следующих способов:
Электронная почта: clal-ins.co.il@0775556765
Факс: 077-5556765
Если у Вас остались вопросы, пишите нам!
Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!
Очень просто.
После приобретения страхового полиса , карта будет ждать вас в аэропорту Бен-Гурион, Терминал 3 — Рукав D
Если у Вас остались вопросы, пишите нам!
Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!
Обращаем внимание наших клиентов на следующее
Компанией Hellman-Aldubi Provident and Pension Funds Ltd в марте 2021 года было подписано соглашение о передаче в управление новых пенсионных фондов компании Meitav Dash Provident и Pension Ltd
В рамках вышесказанного ожидается, что Комплексный пенсионный фонд и Общий пенсионный фонд Компании переходят от управления Hellman-Aldubi Provident and Pension Funds Ltd к управлению Meitav Dash Provident и Pension Ltd
Ориентировочная дата передачи управления — 30 июня 2021 г
Будет уточнено, что даже после передачи управления Meitav Dash Provident and Pension Ltd., передача управления не повлияет на соглашения и обязательства по оплате за управление, взимаемые с участников пенсионного фонда, в течение периода, в течение которого компания обязана соблюдать права вкладчиков в соответствии с законом.
Будет уточнено, что это передача управления только пенсионными фондами, и что резервные фонды, управляемые компанией, не переводятся в Meitav Dash, а, как ожидается, будут переведены в течение 2021 года в Phoenix Excellence Pension и Provident Ltd. Уведомление о переводе резервных средств будет опубликовано отдельно.
По любым вопросам, касающимся передачи управления, вы можете обращаться в компании Meitav Dash Pension and Provident Ltd
контактные данные
Реквизиты компании-получателя: Meitav Dash Provident and Pension Ltd. H.P. 51-206520-2
Адрес сайта: www.meitavdash.co.il
Телефон: * 3366 Электронный адрес для запросов: pmd@mtds.co.il
Если у Вас остались вопросы, пишите нам!
Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!
Прежде всего, важно знать, что ваша страховка действует даже без карты.
Если вы ее потеряли, позвоните в службу поддержки Passport Card и вам выдадут новую карту.
Если у Вас остались вопросы, пишите нам!
Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!
Пенсионные фонды — это наши сбережения для пенсионного возраста, однако есть вкладчики, которые стремятся снять эти суммы единовременно. Можно ли снять деньги из пенсионного фонда без уплаты налога?
Досрочный вывод пенсионных средств:
Пенсионные деньги можно получить в пенсионном возрасте.
До пенсионного возраста возможно изъятие не облагаемых налогом компенсационных денег и пенсионных средств с вычетом налогов, что могут достигать 35%. Ниже мы опишем случаи, в которых можно досрочно вывести пенсионные фонды и не платить налог.
Я закончил работу, можно ли вывести деньги из пенсионного фонда?
Целью накопления в пенсионном фонде является обеспечение пенсии в пенсионном возрасте. Вывод средств до пенсионного возраста облагается налогом. Уточним же, в каких случаях можно будет вывести средства без налога:
- Изъятие компенсации (пицуим) в размере до сумм заработной платы за каждый год работы и не более максимальной суммы заработной платы в размере 12340 шекелей.
- Отзыв пенсионных пособий, внесенных до 2000 года.
- Изъятие пенсионных фондов в ситуациях, которые IRS определила как ситуации опасности.
- Отмена пособия в пенсионном возрасте (67 для мужчин и женщин), когда сбережения составляют менее 93 473 шекелей
Возможен ли вывод пенсионных средств без увольнения?
Я не закончил работать, можно ли вывести средства из пенсионного фонда? Недавно мы столкнулись с рядом случаев, когда сотрудники платили тысячи шекелей, чтобы снимать пенсионные накопления во время работы.
Важно понимать, что регламент пенсионного фонда определяет, какие средства можно снимать во время работы. Вывести средства можно в следующих случаях:
- Вывод средств у работодателей, закончив у них работу.
- Получение средств в виде ренты с 60 лет.
Сотрудники, которые в силу своего финансового положения хотят снять пенсионные деньги ,даже, во время работы, могут перевести деньги в накопительный фонд и произвести снятие оттуда.
Если вы все еще работаете, вам следует рассмотреть возможность получения ссуды в пенсионном фонде или выяснить, есть ли у вас неактивные пенсионные накопления, которые вы можете снять.
О содействии выводу средств из пенсионного фонда малообеспеченным слоям населения:
Новый проект Налогового управления упрощает снятие пенсионных денег малоимущими лицами.
Ранее с этой целью для снятия средств сотрудники должны были подавать заявление в налоговую инспекцию для освобождения от уплаты налога. Теперь циркуляр разрешает снятие средств с освобождением на основании отчета об ожидаемых доходах в налоговом году.
Кроме того, циркуляр облегчает снятие компенсационных денег для сотрудников, у которых нет Формы 161, в сочетании с Поправкой 21.
Циркуляр позволяет снимать небольшие суммы компенсационных денег без одобрения работодателя и без подоходного налога.
Вывод компенсационных денег (пицуим) из пенсионного фонда:
Мы разделим средства в пенсионном фонде на две части: пенсионные фонды (тагмулим) и компенсационные фонды (пицуим).
Компенсационные деньги могут быть выведены до лимита без уплаты налога. Верхний предел состоит из заработной платы за каждый год работы или лимита, установленного наименьшим из двух подоходных налогов.
В 2021 году потолок не облагаемой налогом компенсации составляет 12340 шекелей за каждый год работы.
Во многих случаях, если ваша зарплата ниже годового потолка, работодатель может увеличить освобождение на компенсационные деньги до полутора зарплат за каждый отработанный год.
Пример : Сотрудник с ежемесячной заработной платой 5 000 шекелей проработал три года на рабочем месте и получил компенсацию в размере 17 000 шекелей. Поскольку ежемесячная заработная плата в размере 5000 шекелей ниже годового потолка, вся сумма компенсации может быть освобождена от налогов.
Чтобы получить освобождение от работодателя, вы должны заполнить форму 161А.
Документы, необходимые с целью снятия денег по компенсации (пицуим) из пенсионного фонда:
- Подтверждение управления банковским счетом
- Письмо о выдаче денежной компенсации (пицуим).
- Новое положение гласит, что если с момента окончания работы прошло более четырех месяцев, документ об освобождении компенсации (пицуим) не требуется.
- Форма 161 или справка о сумме налога, подлежащей вычету из компенсации (пицуим).
Подытожим разьяснение для вывода компенсационных денег (пицуима) из пенсионного фонда 10ю пунктами:
- Изъятие компенсационных выплат в размере до сумм заработной платы за каждый год работы и не выше годового потолка в 12 340 шекелей (в 2021 году) не облагается налогом.
- Это означает, что если вы проработали 10 лет и ваша последняя зарплата составляла 12 340 шекелей, вы можете снять 123 400 шекелей без уплаты налогов.
- Если ваша зарплата ниже потолка компенсации, вы можете увеличить освобождение от выплаты компенсационных денег до полутора окладов, но не более 12 340.
- Пример? Пожалуйста, если ваша зарплата составляет 5 000 шекелей в месяц и вы проработали 3 года на рабочем месте, вы также можете получить 20 000 шекелей, не облагаемых налогом, в качестве выходного пособия.
- Чтобы увеличить освобождение от выходного пособия сверх заработной платы за каждый год работы, вам необходимо отметить в разделе 161 алеф раздел D2.
- Чтобы снять компенсационные деньги, вы, конечно, должны закончить работу на рабочем месте.
- Чтобы получить компенсацию, Вы не обязательно должны быть уволены.
- Есть случаи, когда работодатель может забрать компенсационные деньги.
- Чтобы снять компенсационные деньги, вы должны получить у работодателя Форму 161 и справку о высвобождении денежных средств.
- .Сняли компенсационные деньги? Учтите, что ваша пенсия уменьшится.
Возможен вывод накопительной части (тагмулим) из пенсионного фонда преждевременно?
Деньги на пенсионное пособие — это деньги, которые вы и работодатель вносите каждый месяц. Эти деньги предназначены для обеспечения вашей ежемесячной пенсии по возрасту. Досрочное изъятие пенсионных фондов единовременно облагается налогом в размере 35%.
То есть во многих случаях вывод средств даже в возрасте 60 лет будет облагаться налогом по ставке 35%.
Но, есть ряд случаев, когда деньги можно снять без уплаты налогов. Вкладчики, которые соответствуют одному из четырех условий, могут заполнить форму 159 А или форму IRS.
Четыре критические ситуации для вывода тагмулим (основной части пенсионного фонда) без налога :
Существует четыре ситуации, определяемые мас ахнасой, при которых пенсионные денежные пособия (тагмулим) могут быть сняты капитальным способом без уплаты 35% налога.
1. В случае смерти застрахованного лица, бенефициары,указанные в фонде, могут вывести средства в качестве основной суммы компенсации .
2. Если у работника или его родственника констатирована постоянная инвалидность не менее 75% (форма 159 должна быть заполнена).
3. Если оба супруга не имеют ежемесячного дохода, превышающего минимальную заработную плату. Если у пары есть дети в возрасте до 18 лет, можно получить ежемесячный доход вдвое меньше минимальной заработной платы (форма 159 должна быть заполнена).
4. Если медицинские расходы вкладчика или его родственника составляют половину его годового дохода (стоматологическая помощь не включена в медицинские расходы) — (форма 159 должна быть заполнена)
Форма 159A подоходного налога — это форма, в которой представители фонда объявляются соответствующими условиям малоимущими и имеют право на освобождение от изъятия средств из фондов пособий.
Я не малоимущий, но у меня есть накопленные до 2000 года деньги:
Вкладчики, у которых есть деньги, накопленные в пенсионном фонде до 2000 года, смогут снять основную часть пенсионных денег (тагмулим) единовременно на основании выписки, если выполнено одно из следующих условий:
1.Произошли прекращение трудовых отношений и поиск работы более шести месяцев.
2.Произошло прекращение трудовой деятельности в качестве самозанятого лица.
3. Произошел переход к новому работодателю, не застраховавшему работника пенсионным страхованием в течение одного года.
Вам исполнилось 67 лет? Есть другой способ вывести пенсионные накопления (тагмулим) :
Если вам исполнилось 67 лет (мужчина или женщина) и все ваши пенсионные накопления менее 93 473 шекелей (минимальная сумма накоплений), вы можете вывести средства, избежав штрафа за снятие в размере 35%.
Чтобы получить разрешение на снятие средств без освобождения, вы должны получить доступ в мас ахнасе с подтверждением от клиринговой палаты пенсионных накоплений о доступной вам сумме пенсионных накоплений.
Подытожим 9 вещей, которые важно знать перед выводом основной части денег (тагмулим) из пенсионного фонда:
1. Изъятие пенсионных средств из пенсионного фонда возможно только при увольнении.
2. Изъятие пенсионных средств облагается налогом в размере 35% или на уровне предельного налога.
3. Изъятие пенсионных средств без налоговых вычетов возможно для накоплений , внесенных до 2000 года.
4. Изъятие пенсионных средств без налоговых вычетов возможно при условии, что вы были самозанятым и вы стали безработным или работали на рабочем месте, которое не предоставляло вам пенсию.
5. Кроме того, снятие льготных фондов не облагается налогом, если вы соответствуете одному из четырех условий риска, определенных налогом на прибыль.
6. Важно помнить, что снятие пенсионных фондов прекращает действие страховой защиты в пенсионном фонде на случай потери трудоспособности и смерти.
7. Если вы отказываетесь от пособий у предыдущего работодателя (пока вы все еще являетесь вкладчиком), для вас будет установлен новый возраст вступления в пенсионный фонд в соответствии с датой отказа. Возраст вступления определяет размер вашего страхового покрытия.
8. В пенсионном фонде для ветеранов снятие денег приведет к потере права на пенсию по старости из любого другого пенсионного фонда.
Если у Вас остались вопросы, пишите нам!
Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!
Горячая линия Passport Card работает 24 часа в сутки и обеспечивает незамедлительное решение любой проблемы, включая проблемы со здоровьем, потерю багажа, кражу и чрезвычайные ситуации
Если у Вас остались вопросы, пишите нам!
Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!
Нас спрашивают:
Римма, 38 лет, Иерусалим. Я вношу самостоятельно средства в личное пенсионное страхование в Израиле в 2021. Какие у меня могу быть льготы?
Отвечаем:
Те, кто самостоятельно вносит суммы в пенсионное страхование, могут иметь право на льготы по подоходному налогу.
- Пособие уменьшает сумму налога, которую лицо должно будет уплатить в этом году.
- Льготы предоставляются как самозанятым, так и наемным работникам при условии, что они внесли в пенсионные фонды депозиты не из зарплаты.
- Эти налоговые льготы предоставляются налоговыми органами посредством метода вычета -уменьшение дохода, подлежащего уплате подоходного налога, который предоставляет льготу в соответствии с предельной ставкой налога, и уменьшением подлежащего уплате налога.
Кто имеет право?
- Лица, самостоятельно откладывающие суммы на пенсионное страхование (не через платежную ведомость)
- Самозанятые работники .
- Сотрудники, которые прекратили работу и желают сохранить непрерывность своих пенсионных прав в течение периода, когда они безработные или в период перерыва в работе.
- Члены пенсионного фонда у которых была установлена временная нетрудоспособность и которые имели право на пенсию по инвалидности и период потери трудоспособности и право на пенсию по инвалидности закончилось.
- Работницы, которые ушли в декретный отпуск и остались в халате, в течение которого работодатель не предусматривает пенсионного страхования, и они заинтересованы в сохранении пенсионных прав и увеличении пенсионных накоплений.
- Сотрудники, которые находятся в Кнессете, и для них не предусмотрено пенсионное страхование в рамках рабочего места.
- Всем, кто заинтересован в увеличении своих пенсионных накоплений.
- Граждане Израиля, которые не работают и не имеют пенсионного страхования, и заинтересованы в накоплении средств до пенсионного возраста.
- Важно! Льгота будет предоставляться только тем, кто обязан платить подоходный налог в соответствии с уровнем своего дохода.
- Те, кто из-за размера своего дохода не обязаны платить подоходный налог, не смогут пользоваться льготами (они смогут самостоятельно вносить вклады для пенсионного страхования и тем самым увеличивать свои пенсионные накопления, но не будут платить налоги)
Если у Вас остались вопросы, пишите нам!
Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!
Вы можете связаться с отделением неотложной помощи Passport Card (для получения списка бесплатных номеров со стационарного телефона за границей), и мы постараемся связаться с больницей как можно быстрее напрямую.
Если у Вас остались вопросы, пишите нам!
Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!
Мы совершили кругосветное путешествие и проверили, где пенсионеры получают высокую пенсию, есть хорошие условия и субсидированные медицинские услуги и где люди золотого возраста ходят с улыбкой на лице.
60-летний пенсионер в Китае не получит тех же условий, что и 65-летний пенсионер в Новой Зеландии.
В каждой стране действуют разные законы, которые делают жизнь пенсионеров легче или тяжелее. Мы объехали весь мир и проверили — где лучше всего жить на пенсии?
Вот наш список:
На пятом месте находится Швеция, где вы можете выйти на пенсию в возрасте 62 лет.
Пенсия там выплачивается в зависимости от вашей заработной платы за тот период, когда вы работали.
Средняя пенсия в стране составляет 13 000 шведских крон, что на 5 000 шекелей в месяц, больше, чем у них. минимальное пособие по безработице.
Соседка Финляндия Литва на четвертом месте.
Там пенсионный возраст начинается с 63 лет, но увеличивается относительно года вашего рождения.
Если же вы выйдете на пенсию в Финляндии, вы будете получать более высокое ежемесячное пособие в размере 1800 евро в месяц, или около 7000 шекелей, что составляет половину средней заработной платы в финской экономике.
На третьем месте находится единственная страна за пределами Европы — Австралия, где на континенте средний пенсионер будет получать всего 950 долларов в месяц, то есть 3100 шекелей, но будет пользоваться множеством социальных льгот, таких, как льготная карта и карта, по которой ему предоставляются субсидированые медицинские услуги.
На втором месте стоит Дания.
Ничего удивительного!
Ведь там сейчас пенсию можно получать с 65 лет, но пенсионный возраст планируют поднять до 68 лет.
Средняя сумма, которую получает выходящий на пенсию датчанин, составляет 6 100 датских крон или 3200 шекелей в месяц, плюс единовременная выплата, которая может достигать 85 000 шекелей.
Хотите получать пенсию из Дании? Прожить там придется не менее 40 лет.
А самая излюбленная страна для пенсионеров это — Нидерланды. Пенсионный возраст там наступает в 66 лет и каждый год сотрудники получают право на добавку в размере 2% от суммы пособия.
Средний голландец будет получать от государства 1270 евро в месяц или 5000 шекелей, плюс пенсию от отрасли, в которой он работал, плюс бесплатные медицинские услуги, которые государство предоставляет всем гражданам.
Плюс, как вы знаете, ещё все остальное, что есть в Нидерландах 🙂