Здесь представлена информация о льготах, которые Вы имеете в рамках налоговой координации, а также о различных вариантах проведения налоговой координации.
Налоговые льготы и налоговая координация
Если Вы имеете законное право на налоговые льготы, Вы можете воспользоваться ими у своих работодателей или оценщика, уполномоченного на проведение налогового согласования.
Примеры налоговых льгот:
Кредитные баллы на детей; для новых иммигрантов, жителей населенного пункта, имеющего право на налоговую скидку, детей с ограниченными возможностями, права на получение академической степени или профессионального образования, взноса в государственное учреждение, ветеранов, выпускников национальной службы, родителей-одиночек в семьях и др.
Налоговое согласование:
Согласование проводится в следующих случаях:
1.Если у вас есть доход от нескольких плательщиков.
2.Если вы имеете право на налоговый вычет.
Пожалуйста, обратите внимание:
Если у Вас есть доход от нескольких плательщиков и Вы не согласовываете налоги, работодатель, который не является основным плательщиком, должен вычесть максимальный налог из Вашего дохода.
Налоговая координация предотвратит чрезмерную выплату налога в течение налогового года!
Налоговая ставка, определенная при налоговом согласовании, не является окончательной.
Окончательный расчет налога будет определен только после подачи годового отчета.
Собираетесь в ближайшее время вылететь за границу? Прежде чем собирать чемодан и рассказывать всем, что летите, Вам нужно убедиться, что Вы знаете, как активировать карту Passport Card в случае необходимости!
Чтобы Вы поняли, как это сделать, мы подготовили специальное руководство, которое поможет Вам шаг за шагом активировать карту.
Поэтому все, что Вам нужно сделать, это прочитать и применить следующие инструкции:
Первый шаг — убедитесь, что Вы получили карту Мы должны отметить, что первый и предварительный шаг для активации карты включает в себя получение карты. Это карта, которая выглядит как кредитная карта, но на самом деле это -Ваш страховой полис.
Вы получили билет? Отлично. Можно перейти к следующему шагу!
Второй шаг — храните карту в надежном месте Вы должны относиться к своей карте Passport Card так же, как к своей кредитной карте! Вы должны держать ее рядом с собой, в надёжном месте. Мы рекомендуем хранить ее рядом с паспортом. В дополнение к карточке, Вы также должны получить контактную страницу. Сейчас это может показаться Вам не нужным, но пригодится Вам в будущем в случае необходимости лечения. Поэтому важно, чтобы Вы сохранили эту страницу.
Обратите внимание, карта многоразовая! Чтобы после ее активации Вы могли использовать ее снова и снова в своих следующих поездках за границу, сохраните ее, чтобы Вам не пришлось выпускать новую карту и ждать ее прихода при следующих поездках!
Третий шаг — активация карты Если во время Вашего пребывания за границей возникнет какая-либо медицинская проблема, требующая срочного лечения, Вам необходимо будет активировать карту. Для этого необходимо обратиться в компанию. При получении карты Вы также получите контактную страницу, которая будет прикреплена к ней. Следуя информации, Вы можете связаться с представителем компании и он будет рад Вам помочь.
В какое рабочее время можно получить ответ? Вы активируете карту, Вам важно знать время, когда это можно сделать. Вы, вероятно, будете рады узнать, что у PassportCard есть представители, которые готовы ответить на ваши вопросы 24 часа в сутки, 7 дней в неделю! Поэтому, если Вам нужно связаться с ними, Вам не нужно будет проверять разницу во времени между Вашим пунктом назначения и страной, и Вы можете позвонить им в любое время.
Детали, которые Вам важно знать после активации карты:
После активации карты Вы сможете в рамках условий страхования обратиться в ближайшую поликлинику или больницу. Стоит отметить, что заявка будет оформлена в соответствии с инструкциями представителей компании. При необходимости также можно будет получить медицинскую консультацию у одного из страховых врачей, так что Вы можете быть уверены, что находитесь в надежных руках!
Итак, подведем итоги:
Здесь были описаны все детали, которые Вам важно знать об активации карты PassportCard. Теперь Вы можете отправиться в путешествие, зная, что готовы к любому сценарию!
Вам помогла статья? Поделитесь этим с вашими друзьями! Если у Вас остались вопросы, пишите нам!
Вы приобрели туристическую страховку через PassportCard? Очень важно, чтобы Вы взяли кредитную карту с покрытием, которую предлагает компания для того, чтобы Вы могли воспользоваться уникальным преимуществом страхования!
Где я могу взять карту PassportCard? Мы подготовили полное руководство, в котором рассматриваются все доступные вам варианты.
Важно знать, что если Вы не воспользуетесь этой картой, Вы не сможете использовать самое большое преимущество, которое предоставляет компания PassportCard: незамедлительное лечение с оплатой медицинских расходов непосредственно через карту!
Кроме того, оплата без карты повлечет за собой оплату франшизы!
В следующей инструкции мы собрали всю необходимую информацию о страховании путешествий через PassportCard:
Какие способы получения карты PassportCard?
PassportCard предлагает революционный и передовой подход к процессу получения денежного покрытия при страховых случаях. Компания имеет международный патент на незамедлительную оплату страховых услуг с кредитных карт.
Перед поездкой застрахованный покупает полис компании и в первую поездку получает обеспеченную покрытием кредитную карту (без дополнительных затрат), которая будет действовать 5 лет.
Как получить карту PassportCard?
1.Получение билета в аэропорту Терминал 1, Терминал 3:
Застрахованный может получить карту на стойке паспортных карт в Терминалах 1 и 3.
Распределительные станции в терминалах 1 и 3 обслуживаются 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, когда есть авиарейсы в Израиле (во время эпидемии короны аэропорт был закрыт).

Расположение стенда в Терминале 3 — в рукаве D возле бизнес-зала Элель.
Расположение позиции в Терминале 1 — между воротами (гейтами) 37,38 перед разведывательной позицией.
Важно знать, что для вашего удобства есть автоматы по выдаче билетов, в которых Вы также можете совершать действия без помощи представителей.

2.Забрать билет через сеть Stimatsky
С марта 2022 года снова стала действовать возможность забрать билет перед сетью магазинов Стимацкий.
Важно знать, что получение будет осуществляться застрахованным лицом старше 18 лет при предъявлении удостоверения личности. Также раздача производится исключительно новым клиентам или клиентам, у которых истек срок действия карты. Клиенты, потерявшие свою старую карту, должны обратиться в центр обслуживания клиентов компании.
Этот вариант идеален для тех, кто не проходит через аэропорт по дороге за границу, например, отправляющихся в круиз, для тех, кому нужна страховка для отдыха на Синае, отдых в Иордании и т.д.
3.Забрать карту через сеть be Pharm
4.Карту можно получить в одном из отделений сети Shoppers’ B в нескольких пунктах выдачи по всей стране.
5.Получение карты через страхового агента:
Вы можете получить и зарегистрировать карту на свое имя через своего страхового агента. Крупные страховые агентства, которые продают PassportCard, получают набор карт, которые можно раздать клиентам, и все, что нужно сделать Вам, это «активировать» их. Мы также будем рады помочь Вам в этом вопросе. Через нас Вы можете приобрести полис страхования путешествий PassportCard, воспользоваться услугами нашего агента -и все это по прямой цене.
6.Можно ли использовать карту и в последующих поездках?
Если Вы ранее приобрели полис страхования выезжающих за границу и у Вас есть карта, она будет использоваться и для будущих поездок, и Вам не нужно будет брать новую карту перед поездкой.
Карта PassportCard — это обеспеченная покрытием кредитная карта, которая используется во всех странах и в любом бизнесе, который обслуживает кредитные карты MasterCard или VISA.
В случае бедствия или медицинской проблемы, а также в случае задержки PassportCard, Вы должны немедленно связаться со службой PassportCard!
Как только Вы получите карту, карта будет связана с вашим именем. Это позволяет Вам взять с собой и использовать принадлежащую Вам карту и в следующие поездки.
Все, что вам нужно сделать перед следующей поездкой, это проверить активность Вашей карты. Если карта недействительна, обратитесь в отдел выдачи Passportcard.
Если Вы потеряли карту с денежным покрытием, Вам не о чем беспокоиться. Все, что вам нужно сделать, это связаться с Passportcard или с Вашим страховым агентом.
Каждый работник имеет право на пенсионное страхование по месту работы.
В рамках пенсионного страхования работник откладывает определенный процент от своей заработной платы в целях пенсионных накоплений, а работодатель откладывает дополнительные суммы: часть- в пенсионные накопления, часть- в качестве компенсационной составляющей.
Если у Вас сложилась ситуация, когда Вы перешли на новое место работы, что важно Вам знать?
Каковы сроки начала пенсионных отчислений на новом рабочем месте ?
1.Работник, который был застрахован пенсионным страхованием при поступлении на работу (т. е. страховая защита действовала при поступлении на работу), имеет право на пенсионное страхование с первого рабочего дня. Возможно, взносы работодателя и удержанная доля работника начнут отчисляться после трех месяцев работы работника и будут выплачиваться задним числом ретроспективно.
2.Работник, который не был застрахован пенсионным страхованием при поступлении на работу, имеет право на пенсионное страхование только после шести месяцев работы.
3.Работник, имевший ранее пенсионное страхование, но, прекративший страховые выплаты более чем на 5 месяцев, теряет страховую очередность. Он не имеет страхового полиса и будет иметь право на пенсионное страхование с нового места работы только после 6 месяцев работы.
Рекомендуем каждому работнику старше 55 лет провести консультацию по пенсионному планированию с пенсионным консультантом по проверке ведения пенсионных программ и будущему пенсионному обеспечению.
Для этого будут проверены все Ваши фонды: купот гемель, керен пенсия, битуах менаалим, керен иштальмут и будут сделаны необходимые рекомендации для корректировок в соответствии с личными особенностями клиента (семейное положение, комиссии, степень риска и т. д.).
На этих консультациях мы поможем клиенту поставить цель, а затем достичь ее.
Для планирования пенсии необходимо учесть множество налоговых льгот, которые важно знать с 55 лет и, в соответствии с которыми, можно и нужно делать необходимые корректировки.
Также пенсионный консультант выстроит с Вами упорядоченный план подготовки к пенсии с рекомендациями, максимизируя потенциал сбережений и используя все налоговые льготы, которые могут быть Вами получены.
Чтобы пройти консультацию с пенсионным планировщиком, напишите нам:
В течение жизни нас волнуют различные события, которые влияют не только на наш личный статус, но и на наше финансовое положение.
Мы получаем образование, меняем работу, прощаемся с умершими родственниками, выбираем других страховых агентов. Некоторые из этих жизненных событий потенциально могут привести к тому, что мы прерываем связь с нашими накоплениями в пенсионных фондах.
Где и почему мы теряем свои пенсионные деньги?
Нашими пенсионными, резервными и страховыми фондами управляют компании, с которыми мы, потребители, взаимодействуем, мягко говоря, нечасто. Многие из нас не знают полной картины обслуживания наших сбережений и упускают контроль над ними в рутине. Когда дело доходит до изменения конфигурации управления этими фондами, проблема усугубляется.
Вот распространенные причины, по которым работники теряют связь со своими пенсионными средствами:
1.Переход между работами: Развивающийся рынок труда все чаще создает для нас различные возможности. Если в прошлом ценности постоянства, профессиональной стабильности и душевного спокойствия играли центральную роль в решении работника остаться на своем рабочем месте, то сегодня все больше и больше сотрудников выбирают самореализацию, в том числе путем перехода на другое рабочее место, что предлагает им более значительную роль.
Этот переход между работами может оказать большое влияние на распределение средств, предназначенных для пенсионных сбережений. При поступлении на новое рабочее место, порой из-за неосведомленности, а иногда из-за невнимания к вопросу, работнику открываются новые фонды , в которые вкладываются новые сберегательные средства. В этой ситуации многие сотрудники теряют связь со старыми кассами.
2.Частичный вывод средств: Различные события в жизни работника позволяют ему (а иногда и вынуждают) частично снять средства, хранящиеся для него годами в кассах. В таких случаях об остатке средств, зарезервированных за сотрудником, иногда забывают, и он продолжает работу, разрывая связь с накопившимися средствами.
3.Смерть родственников: Во многих случаях смерть человека дает право обладания накоплениями для близких ушедшего. Однако из-за некорректного оформления сбережений покойного, связь с этими средствами часто бывает утрачена. В таких случаях наследники не знают, что у них есть право на деньги родственника и средства остаются невостребованными.
4.Технологические изменения в работе онлайн сервисов: До недавнего времени различные банки предоставляли через свои веб-сайты информацию о фондах, управляемых от имени участника. С того момента, как эта информация не предоставляется, вероятность потери связи с некоторыми фондами и кассами значительно возрастает.
5.Структурные изменения в работе страховых компаний и пенсионных фондов: За последние годы произошли существенные изменения в структуре страховых организаций и пенсионных фондов. В этой отрасли происходили слияния фондов, а также слияние различных страховых компаний с их материнскими компаниями. Вполне естественно, что вкладчик, знающий название старой страховой компании или фонда, в котором расположены его средства, запутается в новой корпоративной иерархии.
6.Недостаток внимания и осознания: Это одна из частых причин потери связи со сбережениями вкладчика. В большинстве случаев работники в молодом возрасте не придают значения ознакомлению с устройством своих фондов и контролю за актуальным отображением показателей работы своих долгосрочных сбережений. Отсутствие внимания (или осведомленности) вкладчиков к вопросу является одним из существенных факторов накопления денег, на которые они впоследствии по незнанию не претендуют.
7.Не корректно составленная работодателем документация: Следует отметить, что в нарушении связи между вкладчиком и предназначенными ему средствами принимает участие и работодатель. Многие работодатели не заботятся об упорядоченности информации по учету вкладов, фондов и сбережений своих сотрудников. Это одна из причин, по которой работник после многих лет работы, может оказаться без элементарных знаний о точном местонахождении накопленных у него средств.
8.Смена страхового агента: Как уже упоминалось, любое событие, влияющее на конфигурацию управления сберегательными фондами, может также повлиять на способность вкладчиков получить полную и актуальную картину принадлежащих им фондов. Смена страхового агента – отличный пример такого события. Часто новый страховой агент приносит с собой рекомендации по новым договорам, как хорошо известным ему страховым планам. При переходе в новые кассы между старыми и новыми планами могут возникать различные сбои, из-за которых вкладчик отключается от средств, которые ему предназначались.
В заключение: Довольно много жизненных событий могут повлиять на взаимоотношения между долгосрочными сберегательными средствами и работниками, имеющими на них право. Знакомство с основными причинами потери связи с деньгами подскажет, почему нужно искать свои накопленные пенсионные средства. И, если Вы обнаружили у себя хоть один маркер ситуации, проверьте, не Ваша ли это ситуация?
Не секрет, что выгоду мы получаем в том случае, когда наши доходы превышают расходы. Это касается и наших пенсионных фондов. Но, зачастую, мы забрасываем отчёты фондов, или, не тратим на изучение мейлов с ними несколько минут своего времени и передаем нашу будущую финансовую стабильность в руки посторонних — менеджеров, что преследуют свои интересы, не всегда заботясь о выгоде нашей. А ведь, можно разобраться один раз в этой финансовой кухне.
Потому, сегодня мы расскажем Вам о том, как формируются доходы и расходы в пенсионных фондах и о том, какие показатели в них считать нормой.
1.Доходы пенсионных фондов: В новых пенсионных фондах (керен пенсия) доходность по итогам года (брутто, до вычета платы за управление) должна составлять в среднем 3,3%. В фондах битуах менаалим средняя доходность колеблется от 2,3% (в полисах с 2004 г.) до 3,4% (в более старых полисах) А в резервных фондах купот гемель была зарегистрирована средняя валовая доходность около 2,2%.
2.Расходы пенсионных фондов: Значительная часть наших сбережений годами «уходит» на оплату услуг управления (дмей ниули). Однако немногие знают, что на самом деле в большинстве случаев мы платим три «вида» платы за управление.
1.Первый тип расходов (комиссий) — это плата за вход средств текущих сберегательных вкладов, которые ежемесячно отчисляются из нашей зарплаты (в случае наличия активных текущих отчислений из которых создаются вклады). Эти сборы за вход в резервных фондах (купот гемель) и страховании битуах менаалим для тех, кто присоединился с 2013 г.могут достигать максимум 4% от депозита. В случае наличия пенсионного фонда керен пенсия, эти сборы за управление могут достигать до 6% от депозитов.
2.Второй тип комиссий — это плата за управление, которая взимается с общей суммы денег, накопленных в пенсионных сбережениях.
Они должны составлять максимум 1,05% в резервных фондах (купот гемель) и в фондах битуах менаалим и всего 0,5% в пенсионных фондах керен пенсия.
3.Третий вид комиссий — это так называемые «дополнительные расходы», которые взимают с нас за «различные услуги». Предполагается, что эти расходы предназначены для финансирования комиссий за проведение операций, комиссий за управление инвестиционными фондами и иностранными трастовыми фондами, в которые субъекты инвестируют средства вкладчиков, и других связанных с этим расходов. Эти сборы за управление могут достигать максимум 0,25% в год.
Теперь, ознакомившись с информацией, Вы можете сами отслеживать, нет ли превышения расходов и уменьшения доходов в Ваших пенсионных кассах, и стать осознанным выгодополучателем.
Получили отчёт пенсионного фонда? Проверьте свои доходы и расходы!
Учебный фонд (керен иштальмут)— это выгодный сберегательный фонд для сотрудников, который в настоящее время используется как общий недолгосрочный канал сбережений.
Первоначально он предназначался для финансирования дальнейшего образования сотрудников (например, профессионального повышения квалификации), но сегодня он является единственным каналом с налоговым освобождением (после реформы налогообложения рынка капитала в Израиле).
Работники, выводящие накопленные в фонде средства в указанные даты, освобождаются от уплаты подоходного налога с накопленных ими средств и прибыли по ним при соблюдении ряда условий.
Поскольку государство не налагает никаких ограничений на использование накопленных в фонде денег по истечение 6 лет, их можно без выплаты налогов использовать на любые нужды и не обязательно на дальнейшее образование.
Однако, не все работодатели обязаны по закону делать отчисление средств в фонд непрерывного образования!
Работники, работодатели которых не обязаны вносить взносы в фонд дополнительного образования, не могут сами открывать фонд дополнительного образования и вносить деньги в фонд (как работники), если работодатель не откладывает при этом свою долю.
Исключения существуют в некоторых секторах экономики, в которых по коллективным договорам работодатели все же должны откладывать средства в фонд образования.
Так кто же из работников имеет право на открытие учебного фонда (керен иштальмут) ?
1.Работники клининговых и ремонтных компаний. Подрядчики по обслуживанию в сфере уборки и технического обслуживания должны откладывать средства в фонд обучения своих сотрудников. Обязательство существует с октября 2014 года в частном секторе и с сентября 2013 года в государственном секторе.
2.Работники охраны и охранных предприятий. Работники охраны и охранных предприятий имеют право на фонд обучения. В частном секторе охранники имеют право на фонд обучения с ноября 2014 года, а в государственном секторе – с сентября 2013 года.
3.Педагогический персонал(учителя и воспитатели). Учителя и воспитатели имеют право на ассигнования в фонд непрерывного образования.
4.Работники строительно-ремонтной отрасли(строители). Строители, машинисты башенных кранов и руководители работ на строительной площадке имеют право на отчисления в фонд дополнительного образования с первого дня работы. Иные строители и ремонтники имеют право на отчисления в фонд непрерывного образования после того, как они проработают 3 года в строительной отрасли в Израиле.
Подсчитано, что более 20 миллиардов шекелей, принадлежащих вкладчикам, находятся в различных пенсионных фондах Израиля, а их владельцы не знают об их существовании. Их называют «потерянными деньгами». Почему они возникли?
До закона Пенсия Хова 2008 года часть работодателей по желанию или необходимости делали пенсионные взносы работникам, но, не всегда отражали эти отчисления в зарплатных ведомостях. На то есть обоснования: Во- первых, до 2008 года не было нормы и требования закона делать всем отчисления; Во-вторых, вместе с пенсионными отчислениями в кассы могли попадать и другие средства, как например, возврат за проезд в кассу купот гемель; Кроме того, и после 2008 года, по ряду причин возникали ситуации, при которых терялись деньги.
В итоге: Средства, о которых мы не знали, либо забыли из-за смены места работы или смены адреса проживания, суммы, которые также могли принадлежать нашим родственникам, которые ушли из жизни и оставили средства, не уведомив своих близких, исчезали из нашего поля зрения.
Чтобы найти свои ‘потерянные деньги», ранее нам приходилось связываться со всеми страховыми компаниями отдельно, используя свой номер теудат зеута. Процесс был очень долгим и утомительным, включал в себя множество телефонных звонков и длительное ожидание.
Задача стала еще более сложной после реформы Бахера. Эта реформа передала управление фондами от банков к инвестиционным и страховым компаниям. В рамках этой трансформации были объединены и изменены названия некоторых фондов, что привело к исчезновению некоторых старых счетов из базы данных и появлению новых и, следовательно, к ещё большей путанице.
Государственный надзор ожидал, что финансовые организации сами свяжутся и найдут владельцев счетов, но большинство организаций этого не сделали. У них попросту не было причин и мотивации искать владельцев счетов, они продолжали управлять счетами вкладчиков и получать доход от использования средств и высокую плату за управление.
Самостоятельный поиск потерянных денег также доставлял вкладчику массу трудностей. Противостоять организациям в частном порядке без поддержки, было сложно и вызывало большие проволочки. Нужно было выяснять у предыдущих работодателей, в каких компаниях находились счета и пенсионные фонды сотрудников, не изменились ли их статус и название, для чего приходилось связываться со многими соответствующими органами. При том, многие вкладчики, даже не знали, существуют ли эти деньги, и нужно ли их искать.
Однако, был выявлен ряд критериев для поиска «потерянных денег». Это:
1.Случаи смены нескольких мест работы, когда вкладчик не знает, куда депонировались пенсионные средства с предыдущего места работы. 2.Случаи переезда без обновления нового адреса. 3.Случаи разводов в семьях или ситуации, когда была потеряна связь с родителями. 4.Случаи смены фамилии. 5.Случаи смерти родственников, когда они сами не знали о деньгах, которые у них были. 6.Случаи, когда стаж работника начинался до 2008 года.
И, если хоть один из этих критериев подходит Вам, возможно, Вы потеряли деньги и Вам нужнонайти их.
Важно:
1.В настоящее время информация о нахождении пенсионных накоплений каждого вкладчика упорядочена и находится в государственных базах данных, к которым можно получить доступ.
2. По статистике, крупную сумму денег в пенсионных фондах находит каждый десятый, а небольшую — каждый второй.
По закону Израиля заявление на возврат налога может быть подано по умершему человеку. Поэтому, даже умерший человек может быть признан имеющим право на возмещение налога от государства.
Если умерший уплатил превышение налога, запрос на возмещение может быть подан от его имени, аналогично обычным условиям закона. Наследники умершего, обладатели наследственных прав, должны представить документы и провести соответствующую экспертизу для проверки права на возмещение.
Для возврата возмещения налогов Вам необходимо подать заявление со всеми необходимыми соответствующими формами, которые четко перечислены на веб-сайте налоговой (мас ахнасы) в течение 6 лет после окончания налогового года, за который запрашивается возврат. Конечно, к заявлению рекомендуется приложить приказ о наследовании, чтобы средства дошли до наследников. Возвращенные деньги будут переведены на банковский счет заявителя.
Также Вам важно знать: В Израиле отсутствует налог на получение наследства, поэтому наследники умершего не подвергаются уплате налога на средства, полученные путем наследования.
