Рубрики
Uncategorized

Управляющий Банка Израиля Амир Ярон хочет успокоить буйство цен на жилье в Израиле и удержать инвесторов от опрометчивых шагов на рынке жилья.

Сомнительно, что этот шаг будет иметь эффект, но если да, то это  решение может нанести удар в будущем по   старым квартирам  на периферии.

Управляющий Банка Израиля, профессор Амир Ярон, не ждет, когда новое правительство организует меры для борьбы с ожидаемым обострением жилищного кризиса. 

Ярон предпринял неожиданный шаг, чтобы снизить активность инвесторов на рынке жилья, введя ограничения на кредиты, которые они могут привлечь.

В настоящий момент, покупатели квартир должны привлечь для инвестиций  капитал в размере 50% от стоимости купленной квартиры (в качестве условия ипотечной ссуды, которая покрывает  половину).

Если это решение  будет реализовано, банки не смогут выдавать ссуды  на покупку квартиры на основе ипотеки (машканты)  имеющейся квартиры. 

Хотя это  решение официально ещё  не оглашено, но это уже  законопроект, который, по всей вероятности, может стать обязательной нормой.

Что именно предлагает новая инструкция?

Допустим, у Вас есть квартира стоимостью 2 миллиона шекелей, и на нее нет ипотеки. Вы можете  взять кредит в качестве ипотеки «на любые цели» до 50% на квартиру, то есть 1 миллион шекелей, и с его помощью приобрести еще одну квартиру на сумму до 2 миллионов шекелей. 

Кредит, взятый на первое жилье, служит залогом второй квартиры.

Поскольку вторая квартира — это инвестиционная квартира, Вы также можете получить ипотеку до 50%.

Эта практика очень распространена на рынке и Банк Израиля знает об этом. Так, в год коронакризиса он предоставил послабление и разрешил взять на имеющуюся квартиру ипотечный кредит на любые цели до 70%, но пояснил, что это не может быть использовано в качестве капитала для покупки другой квартиры. 

Сейчас Банк Израиля ужесточает свою позицию, а также выступает против практики брать ипотеку под любые цели до 50%.

Потому, что многие инвесторы  квартирного сегмента  не имеют на своем банковском счету капитал, необходимый  для покупки квартиры.И они в настоящее время финансируют часть средств, закладывая другую квартиру, которой они владеют.Повышение цен на квартиры, произошедшее с 2020, после коронакризиса, значительно облегчило им  этот способ финансирования, поскольку квартиры, приобретенные три года назад,  выросли в цене примерно на 10%, и инвесторы  могут  привлечь дополнительные кредиты за счет этой разницы.

Для выхода из кризиса, Банк Израиля планирует повысить налоги, сократить расходы  и планирует, что  к 2040 году ВВП вырастет на 15%. Он также  пытается вернуть к прежним ценам  рынок жилья, но он не   может поднять цену по ипотеке. 

Поэтому, новое ограничение, если оно будет реализовано, сократит варианты финансирования для инвесторов и уберет многих из них с рынка покупателей жилья.Это также должно снизить спрос на квартиры и снизить рост цен, который в последнее время превышает  10% за год.

Однако же, сомнительно, что этот шаг Банка Израиля повлияет на рыночные тенденции. 

Но, если это произойдет, главными жертвами этого шага  станут израильтяне из более слабых слоев населения Израиля: владельцы обветшавших квартир в периферийных районах поднимут на них  цены из-за   спроса инвесторов, и это  позволит им продавать свои старые  квартиры и покупать улучшенные, а те, кто не может купить   квартиру сейчас, будут  вынуждены   жить в съемном жилье.

Инициатива Банка Израиля также противоречит плану нового правительства на  диверсификацию рынка жилья за счет увеличения предложения арендного жилья.

Если все это произойдет, это будет прямым продолжением предыдущей попытки Банка Израиля нанести ущерб спросу на жилье, ограничив получение дешевых кредитов под высокие процентные ставки.

Предыдущее  решение не привело к снижению стоимости квартир, но перевело сотни миллионов шекелей из карманов ипотечников, молодых пар и других покупателей квартир в растущие банковские фонды.

Элегантно опоздав на три года, центральный банк осознал  иррациональность введенного лимита  и в конце прошлого года решил его изменить. Сейчас Банк повторяет неоднозначную попытку повлиять на вскипающий рынок  жилья со стороны спроса.

Во всех политических и исследовательских документах, опубликованных Банком за последние годы, не указывается,  что целью для борьбы с ростом цен на жилье являются проблемы  именно спроса и инвесторов .

Ведь, годовой отчет, опубликованный  Банком за 2020 год, представляет собой  подробный анализ событий и резюмирует в различных формулировках основную — и, возможно, единственную причину роста цен на рынке — рост   предложений.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам !

Мы всегда поможем Вам  легко разобраться в сложных вопросах  !

Рубрики
Uncategorized

Можно ли приобрести страховку Passportcard для поездки в США?

Да, Passportcard застрахует Вас для поездки в США в любом возрасте и при любом заболевании, при условии медицинского страхования и предоставления сертификата иммунизации от короны в полном соответствии с руководящими принципами Министерства здравоохранения до отъезда из Израиля!

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

Рубрики
Uncategorized

Что такое платежная ведомость 2021 (ведомость о зарплате, тлуш маскорет) и что она должна содержать?

Нас спрашивают :

Дани, Хулон, 21. 

Я хотел бы узнать, какая информация должна быть в моем тлуш маскорете?

Что должен содержать мой тлуш маскорет?

Когда мне должен выдаваться тлуш маскорет по закону?

Если мне не выдает работодатель вовремя тлуш маскорет , что мне делать?

Отвечаем :

Каждый работодатель обязан предоставить всем  своим  сотрудникам ведомость заработной платы с подробной информацией о заработной плате, которую он им выплачивал, не позднее девятого дня после даты, когда он должен выплатить заработную плату .

Отказ выдать ведомость  о зарплате  или предоставить ведомости о зарплате, может дать сотруднику право на  компенсацию (без доказательства ущерба) в размере до 5000 шекелей за каждую  ведомость  о зарплате.

Работодатель, который не предоставляет ведомость о зарплате, или предоставляет ведомости о зарплате , в которых не указаны все детали, указанные в законе, совершает уголовное преступление.

На работодателя, нарушившего свои обязанности по выдаче платежной ведомости, можно подать жалобу в отдел по соблюдению законодательства о труде.

Платежная ведомость (ведомость о зарплате, тлуш маскорет) является важнейшим документом, регулирующим  взаимоотношения  между работником и работодателем, а также позволяет работнику узнать,  были ли ему выплачены все по  праву .

Кроме того, при использовании прав работника  от Института национального страхования , таких как :

-получение пособия по несчастному случаю на производстве,

-при родах,

-получению  пособия по безработице после увольнения, 

требуются платежные ведомости.

Какие данные должны быть указаны в платежной ведомости?

Важная информация для сотрудника! 

В соответствии с дополнением к Закону о защите заработной платы ведомость по заработной плате (платежная ведомость, тлуш маскорет) должна включать следующие данные:

Стаж работника, включая дату начала приема на работу, а в случае смены работодателей — совокупный стаж.

Подробную информация о периоде работы, за которую выплачивается заработная плата, включая часы и рабочие дни, в течение которых работал сотрудник.

В случае, если на сотрудника не распространяется Закон о рабочем времени и отдыхе,  это необходимо указать.

Количество дней отпуска и больничных дней, использованных в этом месяце, и количество оставшихся дней.

Регулярную заработную плату сотрудника, оплату сверхурочной работы и количество сверхурочных часов.

Детали пособия реконвалесценции,  пособия по болезни  и отпускных, что выплачиваются работнику. 

*Необходимо указать тип оплаты (оздоровительные, оплата  отпуска или оплата по болезни), а также:

— количество дней оздоровления,

— количество дней отпуска,

— количество дней по болезни, за  которые происходит  оплата,

— размер окончательного платежа.

Прочие дополнительные выплаты сотруднику:

Реквизиты возмещения командировочных расходов .

Объем работ:

Сотрудникам, что работают  по часам / дням : 

-количество часов / дней, в течение которых сотрудник работал, и выплачиваемая ему почасовая / дневная заработная плата.

Сотрудникам, что работают ежемесячно : 

-объем работы.

Работникам по контракту: 

-Подробная информация о том, как рассчитывается заработная плата.

Общая сумма налога на заработную плату:

Если существуют выплаты по разнице в заработной плате (выплаты, относящиеся к периоду, предшествующему периоду, к которому относится ведомость заработной платы), необходимо указать период, за который они выплачиваются. 

Например: 

Если в майском  листе заработной платы 2021 работнику оплачиваются командировочные расходы на поездку, которую он совершил в апреле 2021, эти расходы будут указаны в статье «Разница в заработной плате».

Вычеты , такие как:

-подоходный налог , 

-взносы на социальное страхование , 

-страховые взносы , 

-отчисления на пенсионное страхование или сберегательные фонды (должно быть указано, в  какой фонд  идут отчисления), 

а также  для любых других отчислений с указанием для каждого удержания  тип удержания  и ставку удержания .

А также официальная информация:

Имя, фамилия и идентификационный номер сотрудника.

Имя работодателя, его идентификационный номер или номер корпорации, а также адрес места работы или бизнеса.

Тип выплаты зарплаты:

-Если заработная плата выплачивается косвенно, необходимо указать конкретный  фактор, через который она выплачивается.

-Если оплата производится через банковский счет, в том числе через почтовую компанию, необходимо указать номер счета и банковские реквизиты.

Необходимо указать, какова минимальная заработная плата в месяц и какова минимальная почасовая оплата в период выплаты. 

Если работнику еще не исполнилось 18 лет, в платежной ведомости должна быть указана минимальная заработная плата в соответствии с его возрастом .

Кто имеет право?

Все работники .

Процесс реализации права

Это право предоставляется автоматически  до девятого дня после даты , когда работодатель выплачивает им заработную плату (даже если работодатель выплачивает  заработную плату позже).

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

Рубрики
Uncategorized

Что такое дефолтные пенсионные фонды Израиля 2021 и какие у них преимущества?

Нас спрашивают:

Инга, Димона, 35 лет. Это правда, что работодатель на новой работе должен по умолчанию открыть  мне пенсионную кассу в дефолтном фонде?

Что такое дефолтные пенсионные фонды и какие у них преимущества?

Отвечаем: 

Работодатель, который принимает нового сотрудника, если работник не сообщил ему, с каким страховщиком он заинтересован работать по управлению своим пенсионным страхованием, должен застраховать сотрудника в одном из дефолтных фондов, выигравших тендер Министерства Финансов Израиля .

Присоединение к фондам по умолчанию осуществляется без медицинской анкеты и без андеррайтинга, поэтому, даже сотрудники, не допущенные к другим пенсионным фондам по состоянию здоровья, могут присоединиться к этим фондам.

Фонды, выбранные для использования по умолчанию с ноября 2018 года:

-«Meitav Dash Provident and Pension Ltd.»,

-«Hellman Aldubi Provident and Pension Funds Ltd.»,

-«Psagot»,

-«Altshuler Shaham». 

*(Meitav DS и Hellman Aldubi были выбраны в качестве фондов для перечисления  средств по умолчанию еще в период с ноября 2016 года по октябрь 2018 года).

Выбранные фонды по умолчанию позволяют работнику получать низкие управленческие сборы, которые будут оставаться фиксированными в течение как минимум 10 лет. Фонды по умолчанию обязуются не повышать плату за управление выше максимальной платы за управление (дмей ниуль), и они будут оставаться фиксированными в течение как минимум 10 лет.

Максимальная ставка комиссии за управление:

— Hellman Aldubi Provident and Pension Funds Ltd. — 0,1% от суммы начисления, 1,49% от депозитов. (Те, кто присоединился к этому фонду в период с ноября 2016 года по октябрь 2018 года, имеют право на комиссию за управление в размере 0,001% от суммы депозита. начисления, 1,49% от вкладов).

Максимальная ставка комиссии за управление:

— Meitav Dash Provident and Pension Ltd. — 0,05% от суммы начисления, 2,49% от депозитов. (Те, кто присоединился к этому фонду в период с ноября 2016 года по октябрь 2018 года, имеют право на плату за управление в размере 0,01% от суммы начисления. , 1,31% от вкладов).

Максимальная ставка управленческого вознаграждения Альтшулера Шахама:

 — 0,1% от суммы начисления, 1,49% от суммы депозита.

Максимальная ставка комиссии за управление Psagot:

 — 0,0905% от суммы начисления, 1,68% от суммы депозита.

Работодатель может выбрать фонд по умолчанию, отличный от установленного Министерством финансов, в котором любой новый работник будет застрахован при условии, что этот фонд будет выбран на тендере в соответствии с правилами, установленными Министерством финансов. 

Сотрудник, который застрахован с использованием дефолтного  фонда и желает осуществить перевод из него в другой пенсионный фонд, в резервный фонд (купот гемель) или страхование руководителей (битуах менаалим), может сделать это.

Также любой сотрудник, желающий присоединиться или перейти в один из фондов по умолчанию, может сделать это. 

Если у Вас остались вопросы, пишите нам !

Мы всегда поможем Вам  легко разобраться в сложных вопросах  !

Рубрики
Uncategorized

Полис PassportCard застрахует Вас при полетах за границу!*

-«Мы заинтересованы в полетах за границу, вы нас застрахуете?»

-Да! Полис PassportCard по страхованию заграничных путешествий адаптирован к сценариям эпидемии и доступен для покупки не позднее, чем за 90 дней до даты полета!

*Любая заявка на приобретение страховки регулируется правилами присоединения паспортной карты, медицинского андеррайтинга и в соответствии с условиями полиса, его исключениями и ограничениями.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам !

Мы всегда поможем Вам  легко разобраться в сложных вопросах  !

Рубрики
Uncategorized

Что такое новое расширение PassportCard «Corona Comprehensive»?

Уважаемы друзья и наши любимые клиенты! 

Мы рады вам сообщить об очередном шаге PassportCard — возвращении годового полиса!

Новый полис  PassportCard   адаптирован к настоящему периоду времени  и включает множество расширений, в том числе расширение «Corona Comprehensive», которое обеспечивает наиболее полные потребности насущной  ситуации.

Годовой полис  PassportCard «Corona Comprehensive» предназначен для вакцинированных клиентов в возрасте до 60 лет и обеспечивает страхование поездок при  продолжительности пребывания за границей до 30 дней подряд, без ограничения количества поездок в год.

Годовой полис PassportCard  «Corona Comprehensive» действует во всем мире по фиксированной цене 330 долларов на одного застрахованного в год. 

Обратите внимание!  На  данном этапе полис PassportCard  «Corona Comprehensive» можно приобрести через центр продаж, а с начала июля   продажа полисов  будет осуществляться также через внешних агентов.

К вашему ознакомлению будет   прилагаться также  информационная карта полиса PassportCard  «Corona Comprehensive» со всей информацией для вас и буклет с информацией по основным покрытиям сроком на год.

PassportCard  «Corona Comprehensive»  использует эту возможность, чтобы сохранить и приумножить  доверие своих клиентов!

Центр продаж  PassportCard ежедневно обрабатывает тысячи запросов, многие из которых исходят от потенциальных клиентов и прилагает все усилия, чтобы профессионально и оперативно отвечать на все запросы! 

Обращаем ваше внимание  на то, что при регистрации Вашего запроса в лидомате, мы просим вас удостовериться, прежде чем отправлять «лид», что вы  будете доступны в ближайшие несколько часов и что вы знаете, что звонок от представителя PassportCard будет всегда поступать с номера телефона, начиная  с префикса 09.

Желаем вам удачных будущих путешествий с PassportCard  и новых приятных впечатлений ! 

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

Рубрики
Uncategorized

Как может изъять «пособие по безработице» из пенсионного страхования ацмаи в 2021?

Нас спрашивают:

Григорий, 52, Хайфа. Я занимаюсь своим бизнесом в течение четырех лет. 

После коронакризиса решил остановить бизнес не знаю пока временно  или навсегда.

Скажите, пожалуйста, могу ли я забрать себе  часть  своего пенсионного фонда в качестве выплаты себе пособия по безработице? 

Отвечаем: 

Самозанятый человек может при определенных условиях снимать деньги со своих пенсионных накоплений в ситуации безработицы (закрытие бизнеса или полное прекращение занятий бизнесом).

В период коронакризиса можно при определенных условиях вывести средства, даже, если бизнес закрыт только временно из-за ограничений коронакризиса.

Важно! Сумма снятия средств может достигать 12 200 шекелей за каждый год, в течение которого предприниматель откладывал средства на собственное пенсионное страхование. В таком случае снятие средств будет освобождено от уплаты налога .

Для получения дополнительной информации свяжитесь с нами.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

Рубрики
Uncategorized

Какие преимущества у системы страхования Passportcard 2021?

После длительного периода корона кризиса, и успешного выхода Израиля из долговременного карантина в 2021 году, прогнозируется бум путешествий! 

В связи с этим, обращаем Ваше  внимание на то, что PassportCard — лидерская система страхования зарубежных поездок, которая является  простой и  надежной и обладает весомым преимуществом по сравнению с другими системами туристического страхования, которое заключается в том, что,   при помощи страховки  PassportCard , Вы получаете медицинское обслуживание за рубежом без промежуточной оплаты за свой счет!

А это значит, что  Вам не нужно будет  высылать формы  с просьбой об оплате по возвращению в Израиль, и ждать возврата своих денег на счет. 

Находясь за границей Израиля, Вы получите немедленное медицинское обслуживание и  круглосуточное сервисное обслуживание медицинской диспетчерской линии , без Вашего участия в оплате

Карта Паспорт кард оплатит моментально весь Ваш медицинский счет!

Если у Вас остались вопросы, пишите нам !

Мы всегда поможем Вам  легко разобраться в сложных вопросах  !

Рубрики
Uncategorized

В какие сроки 2021 должны быть перечислены средства в пенсионные фонды (керен пенсия, купот гемель, битуах менаалим) или в учебный фонд (керен иштальмут)?

Нас спрашивают :

Денис, 28 лет, Питах Тиква.

Мой работодатель постоянно задерживает зарплату и пенсионные взносы. Вот и сейчас в конце июня 2021 он ещё не перечислил мои пенсионные средства за май 2021 в мой пенсионный фонд.

Что я могу сделать, чтобы навести порядок в сроках выплаты пенсионных фондов? На какие законы мне опираться для того, чтобы пенсионные деньги поступали в пенсионные фонды вовремя?

Я хочу, чтобы взносы в   пенсионные фонды мне выплачивали вовремя.

Отвечаем :

В Разделе 19A Закона о защите заработной платы прописано, что, если работодатель не перечислил средства в учебный фонд (керен иштальмут), пенсионный фонд (керен пенсия), резервный фонд (купот гемель) или в  страховую компанию, которая управляет исполнительным страхованием работника, в течение 21 дня со дня выплаты заработной платы, эта ситуация  рассматриваются против него (т. е. если не переведены суммы в течение 30 дней с даты, когда заработная плата должна была быть выплачена по закону, даже, если сама заработная плата была выплачена вовремя).

Обязанность переводить суммы на указанную выше дату применяется как к суммам, которые работодатель вычитает из заработной платы работника, так и к суммам, которые работодатель должен перечислить в пенсионное страхование без вычета заработной платы работника (доля работодателя в учебном фонде или пенсионном/ резервном фонде, включая выплату компенсационного компонента).

Например:

Если в Вашем случае работодатель выплатил Вам заработную плату в мае 2021, а также вычел из  Вашей заработной платы долю пенсионной выплаты, работодатель должен перечислить указанные суммы в пенсионное страхование (пенсионный фонд (керен пенсия), резервный фонд (купот гемель) или фонд страхования руководителей (битуах менаалим)) не позднее 1 июля 2021 .

Дата перечисления средств определяется следующим образом:

День начисления  зарплаты в мае — 1 июня 2021.

Дата, когда будут выдаваться    зарплаты, — 10 июня 2021.

Суммы в пенсионные фонды  должны быть переведены в течение 21 дня с этой даты, то есть до 1 июля 2021.

Если до 1го июля 2021  Ваш работодатель не сделает перечисления в пенсионный фонд, тогда, согласно разделу 28 Закона о защите заработной платы, у Фонда обеспечения персонала (пенсионный фонд ,  фонд страхования руководителей, фонд обеспечения персонала) существует право подать иск к работодателю о компенсации  вкладов, не внесенных в пенсионные  фонды.
Важно! Задержка перевода средств на пенсионное страхование может составлять уголовное преступление со стороны работодателя и, кроме того, может давать право пенсионному органу или органу, управляющему учебным фондом, требовать выплаты компенсационных процентов от работодателя.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам !

Мы всегда поможем Вам  легко разобраться в сложных вопросах!

Рубрики
Uncategorized

Какие существуют налоговые льготы при выводе средств по пенсионным и долгосрочным сбережениям в Израиле 2021?

Нас спрашивают :

Рафи, 60 лет, Иерусалим.

Знаю, что есть льготы при выводе пенсионных денег и долгосрочных сбережений? Какие льготы я могу иметь при выводе пенсионных средств и средств долгосрочных сбережений?

Отвечаем : 

Мы постараемся перечислить все льготы при выводе пенсионных средств и средств долгосрочных сбережений.

1.Освобождение от налогов при снятии денег из накопительного фонда для малообеспеченных:

1.1.Члены семьи, доход которых (включая доход супругов) не превышает минимальную заработную плату в  месяц, могут иметь право на освобождение от подоходного налога, сняв деньги из резервного фонда до установленной законом даты .

1.2.Работники , у которых есть ребенок в возрасте до 18 лет, будут иметь право на освобождение, если их доход не превышает двукратного минимального размера оплаты труда.

2.Освобождение от уплаты налогов при снятии средств из резервного фонда (купот гемель) для  вкладчиков, которые несут высокие медицинские расходы:

2.1.Работники, которые снимают деньги из резервного фонда (купот гемель) до установленного законом  срока, могут иметь право на освобождение от уплаты налогов в случае, если у них были оплачены высокие медицинские расходы для себя или для родственника.

3.Освобождение от уплаты налогов при снятии денег из накопительного фонда для людей с ограниченными возможностями:

3.1.Работники  или самозанятые лица, у которых установлено постоянное заболевание на 75% или более, могут иметь право на освобождение от уплаты подоходного налога, сняв деньги из резервного фонда до установленного срока.

4.Освобождение от уплаты налогов при изъятии средств из накопительного фонда для членов семей инвалидов:

4.1.Члены семей,  чей родственник имеет постоянную инвалидность в размере 75% или более, могут иметь право на освобождение от подоходного налога, сняв деньги из резервного фонда до установленного срока.

5.Освобождение от уплаты налогов при выводе средств из бездействующего резервного фонда:

5.1.в соответствии с разделом 23 (b) (1a) Закона о надзоре за финансовыми услугами 2005 года, вкладчик  резервного фонда или фонда керен пенсия для ветеранов (открытый до 1995 года), имеющий  суммы средств  на своих  счетах в этих фондах, не превышающие  8000 шекелей, может снимать деньги без уплаты налогов

6.Освобождение от налога на прирост капитала для инвестиционного резервного фонда, выплачиваемого в качестве аннуитета после достижения возраста 60 лет:

6.1.Накопление в инвестиционном резервном фонде  для лиц, достигших 60-летнего возраста и заинтересованных в выводе средств из фонда в виде ежемесячной ренты, а не единовременной выплаты, освобождены от уплаты налога на прибыль, накопленную в фонде.

7.Освобождение от налога на прирост капитала при выходе из программы «Сбережения для каждого ребенка» после достижения пенсионного возраста:

7.1. Любой, кто в детстве копил деньги в инвестиционном фонде в рамках программы «Сбережения для каждого ребенка» и не снимал их до достижения пенсионного возраста, имеет право на освобождение от налога на всю прибыль, полученную от сбережений.

8.Освобождение от налогов при изъятии компенсационной составляющей для сотрудников:

8.1.Сумма всех фактических компенсаций  для сотрудника в связи с увольнением (включая выходное пособие, пенсионное пособие, компенсацию отпуска по болезни, предварительную выплату и выходное пособие, за исключением выходного пособия, оставленного сотрудником в резервном фонде), не превышающего  одного месячного оклада за каждый год работы (последний год).

8.2.Сумма всех сумм, фактически выплаченных работнику в связи с прекращением его работы, не превышающую максимальной суммы в 12 340 шекелей (по состоянию на 2021 год) за каждый год работы

9.Освобождение от уплаты налогов при снятии денег из страхового фонда самозанятых по причине безработицы:

9.1.С 2018 года самозанятые работники, которые внесли деньги на пенсионные накопления и сняли деньги из накопительного пенсионного фонда по причине безработицы, имеют право на освобождение от уплаты налогов при выводе средств из-за закрытия бизнеса, прекращения работы по профессии или достижения пенсионного возраста без дохода от бизнеса или занятий.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам !

Мы всегда поможем Вам  легко разобраться в сложных вопросах!