Нас спрашивают:

Я работаю на предприятии в течение 15 лет. Мне сейчас 70.

В 67 лет  мои пенсионные отчисления прекратились. Имею ли я право на пицуим в случае увольнения? 

Отвечаем:

Да, Вы имеете право на пицуим в пенсионном возрасте.

Он начисляется следующим образом: 

Ваша последняя зарплата умножается на количество отработанных Вами  лет на предприятии, если Вы относитесь к  современным кассам. В таком случае, Вы получаете  пицуим  в размере 100% от расчета.

Возможно, Вам был открыт пенсионный  счет через полгода после поступления на работу, в таком случае, первые полгода не зачтутся в расчет.

Также, если у Вас были ранее пенсионные отчисления в  кассу ”Ватика”, Вам полагается 28% от  пицуим за этот период.

Обращаем Ваше внимание, если  Вы платили  подоходный налог  в мас ахнасу, получая пенсию и зарплату одновременно, этот налог можно полностью или частично вернуть, мы можем Вам в этом помочь.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

Нас спрашивают :

Мой работодатель неожиданно разорился. В моей пенсионной кассе существует страховой стаж и он прервется, если вовремя не поступят пенсионные отчисления. Я столкнулась с ситуацией, когда теряю возможность обеспечить пенсионную страховку. Что делать, если мой работодатель банкрот и он не может мне выдать зарплату и отчислять из нее взносы в пенсионный фонд?  Как правильно делать пенсионные перечисления, если работодатель обанкротился?  

Отвечаем:

Волна кризиса принесла множество банкротств и, к сожалению, Ваша ситуация не единична. Если компания, в которой Вы работаете, подлежит ликвидации, Вы должны знать, что в 1975г. был принят закон Закон о страховании прав работников при банкротстве и ликвидации предприятия, что защищает права работников при банкротстве предприятий. Именно на него Вы можете опереться в Вашей непростой ситуации. 

В соответствии с этим  Законом, как утверждает Институт  Национального Страхования Битуах леуми :”Работник, работающий по найму, работодатель которого обанкротился, или, если,  предприятие на котором он работал, было расформировано, имеет право на получение заработной платы и компенсации в связи с увольнением, которые должен был выплатить ему его работодатель, до максимальной суммы, установленной Законом. Работник также имеет право на перевод денег Ведомством национального страхования в его пенсионный фонд, которые не перевел его работодатель.

В соответствии с положениями коллективного договора или договора о работе, работодатель должен переводить в пенсионный фонд суммы, которые имеют целью накопление денег или обеспечение прав работника, связанных с его работой или с прекращением работы. Пенсионный фонд имеет право получать пособия вместо выплат, которые должен был производить работодатель, или суммы, вычитаемые из заработной платы работника, или и то, и другое. Ведомство Национального Страхования переводит в пенсионный фонд сумму задолженности за каждого работника, до максимальной суммы, установленной законом, равной удвоенной базовой заработной плате”

То есть, компенсация от битуах леуми, что положена Вам при банкротстве работодателя,  включает в себя  следующие  позиции:

-Выходное пособие («пицуим»);

-Задолженности по заработной плате;

-Задолженности в пенсионной кассе.

Как реализуется это право?

Вам необходимо предоставить выданный судом ордер на банкротство или ликвидацию компании работодателя. В случае отсутствия ордера, подается коллективное прошение  работников с требованием выдать ордер.

Если суд удовлетворяет прошение, выдается судебное распоряжение на опись имущества компании. Судом будет назначен попечитель, ответственный за ликвидацию фирмы, распродажу её имущества.

Для получения заработной платы и выходного пособия Вы используете специальный бланк  сайта Института Национального Страхования, указав все задолженности по заработной плате и выходному пособию, передав его непосредственно назначенному попечителю. 

После того, как попечитель одобрит Ваше прошение касательно причитающихся Вам пенсионных и социальных выплат, он направит его в Институт Национального Страхования, который, в свою очередь, рассчитает все причитающиеся надбавки, проценты и привязки к индексам.

Важно! Во избежание задержки в рассмотрении заявления о получении пособия в соответствии с Законом о правах работниках при банкротстве и ликвидации предприятия, Вам необходимо точно заполнить все данные и подать заявление доверенному лицу или судебному исполнителю незамедлительно!

Вы также можете проверить с нами, нет ли у Вас задолженностей по пенсионным отчислениям до банкротства работодателя.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

Нас спрашивают :

Почему я плачу налог 35%,  когда изымаются досрочно мои средства из  пенсионной кассы,  ведь я уже заплатил налоги с зарплаты, с которой были отчислены  мои пенсионные взносы? 

Могу ли я забрать досрочно мои пенсионные накопления без уплаты 35% налога?

Могу ли я узнать, как  описаны в моем полисе права на получение мной  пенсионных денег?   

Отвечаем:

Ваш полис Вы сможете забрать на руки  во время  увольнения, либо при  достижении возраста  пенсии.

Ваши пенсионные накопления- это средства, предназначены для получения пенсии в пожилом, не трудоспособном возрасте. Поэтому, забирая их досрочно, до наступления пенсионного возраста, Вы игнорируете их целевое назначение, в связи с чем и платите определенные  санкционные издержки в размере 35% за  использование пенсионных средств   не по назначению.

Этот налог в Вашем случае  нельзя уменьшить, однако,  при завершении  финансового года Вы имеете возможность  обратиться за помощью к нам, или, самостоятельно попытаться вернуть часть удержанного налога.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

Нас спрашивают: 

Я слышал, что в связи с коронавирусом, пенсионные накопления у некоторых граждан Израиля уменьшились из-за того, что пенсионные фонды играли на бирже и их акции потерпели убытки. Скажите, пожалуйста, как правильно размещать пенсионные накопления в Израиле, чтобы не терять деньги в пенсионных фондах? Могу ли я обезопасить свои пенсионные фонды от потерь в будущем? Имеет ли право работодатель вместо меня  выбрать степень риска моих пенсионных накоплений?  

Отвечаем: 

 В  финансовых учреждениях (גוף מוסדי (פנסיוני, которые управляют нашими пенсионными накоплениями, существуют  инвестиционные направления. Их различия обусловлены уровнем риска (например, инвестирование в акции имеет большие риски по сравнению с инвестированием в государственные облигации), а также различием компонентов пенсионного страхования (тех,  в которых уделяется больше внимания страховому покрытию כיסוי ביטוחי במסגרת ביטוח פנסיוני  за счет экономии на других компонентах, и наоборот). Также возможны маршруты без страхового покрытия в случае инвалидности אובדן כושר עבודה   ביטוח פנסיוני נכות  и т.д.

Каждый человек имеет право выбрать путь инвестирования, в который будут вложены средства, зарезервированные для его пенсионного страхования, в соответствии со своими потребностями.

• Пути инвестирования отличаются друг от друга уровнем  платы за управление דמי אחזקת חשבון ביטוח פנסיוני
• Перед выбором маршрута, Вы можете проконсультироваться с профессионалами, например, с  нашим пенсионным консультантом.
• Маршрут инвестирования Вы можете изменить в любой момент.
• Работодатель не должен вмешиваться в Ваше решение о пути инвестирования и он не должен отказываться от переноса резервов на пенсионное страхование из-за Вашего  выбора определенного маршрута.

Кто имеет право на выбор пути инвестирования в пенсионных фондах?

Все, у кого есть счет пенсионного страхования или кто собирается приобрести такую ​​страховку.

Как реализуется процесс выбора пути инвестирования в пенсионных фондах?

-Присоединяясь к пенсионному страхованию, Вы выбираете желаемый маршрут и указываете его в соответствующих бланках, которые предоставит пенсионный орган גוף מוסדי- גוף פנסיוני

-Вы можете выбрать маршрут и изменить его в любой момент, даже, после начала страхования.

Важно!

-Если Вы не проинформируете пенсионную организацию о том, какой путь инвестирования выбрали, Вас могут привязать к маршруту, который не соответствует  Вашим потребностям и предпочтениям;

-Работодатель не должен вмешиваться в Ваше решение о пути инвестирования и он не должен отказываться от переноса резервов в пенсионное страхование из-за Вашего выбора определенного маршрута;

-Вы  можете также  выбрать путь инвестирования, который не включает страхование на случай потери трудоспособности (в таком случае, если работник становится инвалидом, он не будет иметь право на пенсию ни от компании, которая управляет пенсионным страхованием, ни от работодателя). 

-Если Вы затрудняетесь выбрать маршрут инвестирования Ваших пенсионных средств самостоятельно, мы досконально проанализируем Вашу ситуацию  и поможем Вам обезопасить от потерь Ваши пенсионные вложения.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

 

Нас спрашивают:

Как зависит моя пенсия в Израиле  от трудового стажа? Сколько лет стажа мне нужно для получения заработанной пенсии в Израиле? 

Отвечаем:

В мире существует два типа пенсионных систем: 

-солидарная пенсионная система;

-накопительная пенсионная система.

Солидарная пенсионная система– это система, что распространена, например,  в странах СНГ. 

Она зависит напрямую от стажа получателей пенсии, ибо деньги складываются в общий котел и раздаются на пенсию вкладчикам  пропорционально их зарплатам  и количеству отработанных ими лет.

В Израиле, как и во многих других странах, распространена  накопительная пенсионная система.

И это значит, что сам размер пенсии зависит не от количества отработанных лет, а от сумм, находящихся на счетах в пенсионных фондах.

Но при том, чем дольше продолжительность членства в пенсионных фондах у вкладчиков, тем больше у них сберегается накопленных отчислений. Соответственно, у вкладчиков  в Израиле будет выше пенсия, если они проработали дольше.

По статистике,  в течение 40 лет работы, средний израильтянин  накапливает  порядка миллиона шекелей в пенсионных фондах. Поэтому, очень важно иметь официальное трудоустройство  и проверять свои пенсионные сбережения, чтобы в старости иметь достойную пенсию .

Размер имеющихся  пенсионных начислений, а также условия пенсионных договоров, которые обеспечивают суммы Ваших будущих пенсионных выплат,  Вы можете проверить у нас.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

Нас спрашивают :

Я обратил внимание, что из моих пенсионных сбережений (керен пенсия, битуах менаалим, купат гемель) сами  фонды  удерживает определенные суммы комиссионных. Что за комиссии удерживается пенсионными фондами? Помогите разобраться с комиссиями пенсионных фондов. Как правильно рассчитываются комиссии пенсионных фондов и что на них влияет? 

Отвечаем:

Речь идет скорее всего о плате за управление Вашими средствами в пенсионных фондах (дмей ниуль) דמי ניול. 

Это комиссии, выплачиваемые институционному органу, который управляет пенсионным страхованием, взимаемые из перечисленных в пенсионные фонды сумм в обмен на управление сбережениями, инвестирование средств и выплату пособий.

На комиссии фондов, среди прочего, влияет путь инвестирования, выбранный застрахованным .

Институционным органом не разрешается взимать плату за управление сверх установленного предела и Вы можете договориться об уровне оплаты и снизить ее, тем самым увеличив  экономию и размер пособия, которое будет выплачиваться  в будущем.

При смене работы может измениться плата за управление, а некоторые льготы, полученные на предыдущей работе, могут быть аннулированы.

Максимальная комиссия за управление пенсионными счетами состоит из :

1. Комиссия за управление депозитами  – определенный процент, взимаемый органом, который управляет сбережениями с каждого депозита, внесенного вкладчиком.
2. Накопленный остаток фиксированной платы за управление – определенный процент, взимаемый органом, выводящим вакцину, из всех денег, уже накопленных в виде сбережений.

Существует потолок для комиссий за управление, которые могут взиматься через каналы пенсионных накоплений.

Если пенсионный орган взимает высокую плату за управление сверх верхнего предела, на него может быть подана жалоба в  Управление рынка капитала, страхования и сбережений Министерства финансов .

Фонд керен пенсия  קרן פנסיית 

• В  фонде керен пенсия можно взимать до 0,5% от общей суммы накоплений и до 6% от ежемесячных вкладов.
  • С тех, кто начал получать ежемесячную пенсию, будет взиматься плата за управление только от начисленной суммы.
  • Любой, кто получает пенсию ниже минимальной пенсии, установленной законом (4 498 шекелей на 2021 год), будет платить комиссию за управление в размере 6% от разницы между размером минимальной пенсии и размером пенсии, которую он получает.

Фонды битуах менаалим и купат гемель                        (מנעלים ביטוח ,קופת ג’מל)

• В фондах битуах менаалим  и купат гемель  можно взимать до 1,05% от накопленной суммы и до 4% от суммы вкладов.

Что происходит с комиссиями при смене работы? 

При смене места работы  у Вас может измениться плата за управление, а некоторые преимущества, полученные на предыдущей работе, могут быть аннулированы. Сотруднику, меняющему место работы, рекомендуется узнать о новых условиях накопления в пенсионном фонде

Важно! Вы, как вкладчик можете договориться о размере комиссии за управление и таким образом сэкономить значительные суммы.

Министерство финансов рекомендует учитывать все соображения при выборе типа пенсионного инструмента, например, путь инвестирования, который соответствует потребностям вкладчика, а также (но и не только) более низкие и более привлекательные комиссии за управление.

Потому, очень правильно проверить все комиссии Ваших  пенсионных фондов и минимизировать их, что существенно увеличит суммы сбережений на Ваших пенсионных счетах!

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

Отчеты пенсионных фондов: что нужно знать вкладчикам

Пенсионные фонды играют ключевую роль в обеспечении финансовой стабильности граждан после выхода на пенсию. Для того чтобы вкладчики могли контролировать свои накопления и быть уверенными в правильности начислений, пенсионные фонды обязаны предоставлять ежеквартальные отчеты и годовые отчеты. Эти документы содержат важную информацию о состоянии пенсионного счета, перечисленных суммах, полученной прибыли и других аспектах управления сбережениями. В данной статье мы подробно разберем, что представляют собой эти отчеты, какую информацию они содержат, как они влияют на вкладчиков и почему так важно их внимательно изучать.

Что такое годовой отчет пенсионного фонда?

Годовой отчет — это документ, который пенсионный фонд направляет вкладчикам в конце первого квартала каждого года, обычно до 31 марта. Он охватывает данные за предыдущий календарный год и предоставляет как краткую, так и подробную информацию о состоянии пенсионного счета. Этот отчет является основным инструментом, позволяющим вкладчику получить полное представление о движении средств на его счете за год.

Годовой отчет включает следующие ключевые данные:

1. Суммы, внесенные в фонд: В годовом отчете указываются все взносы, сделанные как самим вкладчиком, так и его работодателем. Это включает суммы, перечисленные в рамках обязательного пенсионного страхования (дох ми керен пенсия) и добровольные взносы (дох ми керен иштальмут).

2. Прибыль и убытки: Годовой отчет отражает доход, полученный от инвестиций пенсионного фонда, а также возможные убытки, если таковые имели место. Это позволяет вкладчику оценить эффективность управления его средствами.

3. Комиссионные за управление (дмей ниули): В годовом отчете подробно описываются суммы, которые фонд удержал за управление счетом. Это важный параметр, так как высокие комиссии могут существенно снизить итоговую сумму накоплений.

4. Текущая стоимость сбережений: Годовой отчет показывает общую сумму на счете на конец года, включая взносы и накопленную прибыль за вычетом комиссий.

5. Транзакции на счете: В годовом отчете фиксируются все операции, такие как депозиты (взносы) и снятие средств (если они были). Это помогает вкладчику убедиться, что все перечисления были выполнены корректно.

6. Прогнозируемая пенсия: Годовой отчет содержит расчет предполагаемой пенсии при выходе на заслуженный отдых, а также информацию о возможных выплатах в случае нетрудоспособности или потери кормильца.

7. Подтверждение для налоговых органов: Одним из важных элементов годового отчета является сертификат, подтверждающий суммы, внесенные в фонд за налоговый год. Этот документ необходим для предоставления в налоговую службу (IRS) при подаче декларации или запросе налогового кредита.

Годовой отчет выполняет не только информационную функцию, но и служит доказательством для налоговых органов. Если вкладчик хочет получить возврат подоходного налога или подтвердить свои пенсионные взносы, данные из годового отчета прилагаются к соответствующему заявлению.

Что такое ежеквартальный отчет?

Ежеквартальный отчет предоставляется вкладчикам четыре раза в год — в апреле, июле, октябре и январе. Он охватывает данные за последние три месяца, предшествующие дате выпуска отчета. Этот документ позволяет вкладчикам отслеживать изменения на своем счете в более короткие сроки, чем годовой отчет, и оперативно реагировать на возможные расхождения.

Ежеквартальный отчет включает следующую информацию:

1. Прибыль фонда: В ежеквартальном отчете указывается, какой доход принесли инвестиции фонда за последние три месяца. Это помогает вкладчикам оценить, насколько успешно фонд управляет их средствами.

2. Комиссии за управление: Как и в годовом отчете, в ежеквартальном отчете отражаются суммы, удержанные за управление счетом. Это позволяет вкладчикам контролировать, не слишком ли высоки комиссии.

3. Остатки и транзакции: Ежеквартальный отчет содержит данные о текущем балансе счета, а также о всех депозитах и снятиях средств за отчетный период.

4. Сравнение с предыдущими периодами: Некоторые ежеквартальные отчеты могут включать краткую аналитику, показывающую динамику накоплений по сравнению с предыдущими кварталами.

Ежеквартальный отчет менее детализирован, чем годовой отчет, но он позволяет вкладчикам быть в курсе текущего состояния их пенсионных накоплений и оперативно выявлять возможные проблемы, такие как неперечисленные взносы.

Кто имеет право на получение отчетов?

Право на получение ежеквартальных отчетов и годовых отчетов имеют все вкладчики пенсионных фондов, независимо от размера их взносов или стажа участия в программе. Это право предоставляется автоматически, и фонды обязаны отправлять отчеты в установленные сроки. Если вкладчик не получает ежеквартальный отчет или годовой отчет, он должен немедленно связаться с управляющей компанией фонда для выяснения причин.

Как реализуется право на получение отчетов?

Процесс предоставления отчетов полностью автоматизирован:

• Ежеквартальный отчет рассылается четыре раза в год (в апреле, июле, октябре и январе) и охватывает данные за предыдущие три месяца.

• Годовой отчет отправляется в марте и относится к предыдущему налоговому году.

Отчеты могут быть отправлены по почте, электронной почте или размещены в личном кабинете на сайте пенсионного фонда. Вкладчикам рекомендуется регулярно проверять свои отчеты, чтобы убедиться в правильности всех перечислений.

Почему важно проверять отчеты?

Ежеквартальные отчеты и годовые отчеты — это не просто формальные документы. Они позволяют вкладчикам контролировать свои пенсионные накопления и выявлять возможные ошибки. Одной из ключевых задач является сравнение сумм, указанных в отчетах, с данными из платежной ведомости. Это необходимо для того, чтобы убедиться, что работодатель перечислил все обязательные взносы в пенсионный фонд.

Если в ежеквартальном отчете или годовом отчете обнаруживаются расхождения между фактически внесенными суммами и данными из ведомости, вкладчику следует немедленно предпринять следующие шаги:

1. Связаться с работодателем: Уточнить, были ли перечислены все необходимые суммы в пенсионный фонд.

2. Обратиться в управляющую компанию: Сообщить о проблеме и запросить разъяснения по поводу отсутствующих взносов.

3. Проверить налоговые льготы: Неперечисленные суммы, не отраженные в годовом отчете, не учитываются при расчете налогового кредита, что может привести к финансовым потерям.

Несвоевременное выявление таких расхождений может существенно повлиять на размер будущей пенсии, так как недостающие суммы не будут включены в общие накопления. Кроме того, это может ограничить право на налоговые льготы, что особенно важно для тех, кто рассчитывает на возврат подоходного налога.

Как отчеты влияют на вкладчиков?

Ежеквартальные отчеты и годовые отчеты имеют прямое влияние на финансовое будущее вкладчиков. Они не только предоставляют информацию о текущем состоянии счета, но и помогают:

• Контролировать накопления: Регулярное изучение отчетов позволяет вкладчикам быть уверенными, что их деньги правильно инвестируются и приносят прибыль.

• Планировать пенсию: Данные из годового отчета о прогнозируемой пенсии помогают вкладчикам заранее оценить, хватит ли накопленных средств для комфортной жизни после выхода на пенсию.

• Получать налоговые льготы: Годовой отчет является ключевым документом для взаимодействия с налоговыми органами, так как подтверждает суммы, внесенные в фонд.

• Выявлять ошибки: Своевременное обнаружение расхождений в ежеквартальных отчетах позволяет оперативно устранить проблемы с перечислениями.

Заключение

Годовые отчеты и ежеквартальные отчеты пенсионных фондов — это важные инструменты, которые помогают вкладчикам контролировать свои накопления, проверять правильность взносов и планировать будущее. Регулярное изучение этих отчетов позволяет не только убедиться в том, что все средства перечислены корректно, но и избежать финансовых потерь, связанных с упущенными налоговыми льготами или недостающими взносами. Вкладчикам следует внимательно проверять данные в ежеквартальных отчетах и годовых отчетах, сравнивать их с платежными ведомостями и оперативно реагировать на любые расхождения. Это поможет обеспечить финансовую стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

📱 Связаться в WhatsApp

Право на израильскую пенсию за пределами страны

Многие граждане Израиля, покидающие страну, задаются вопросом: сохраняется ли право на израильскую пенсию за пределами страны? Пособие по старости, выплачиваемое Ведомством национального страхования (Битуах Леуми), зависит от вашего статуса, страхового стажа, страны проживания и наличия международных соглашений. В этой статье мы разберем, как сохранить право на израильскую пенсию за пределами страны.

1. Общие условия для получения пособия за границей

Право на израильскую пенсию за пределами страны сохраняется при соблюдении ряда условий, связанных с вашим статусом и длительностью отсутствия:

• Статус жителя Израиля: Чтобы сохранить право на израильскую пенсию за пределами страны, вы должны оставаться жителем Израиля. Утрата этого статуса при переезде на ПМЖ в другую страну может привести к приостановке выплат.

• Продолжительность отсутствия:

  • Если вы покинули Израиль более чем на 3 месяца, выплаты, как правило, прекращаются, если не выполнены особые условия.

  • Отсутствие более 72 дней может повлиять на право на израильскую пенсию за пределами страны, если вы не уведомили Битуах Леуми.

При возвращении в Израиль выплаты возобновляются, если вы соответствуете требованиям.

2. Страны с конвенцией о социальной защите

Право на израильскую пенсию за пределами страны легче сохранить, если вы переехали в государство, с которым у Израиля есть соглашение о социальной защите (например, Россия, Канада, Великобритания). Рассмотрим пример с Россией:

• Конвенция с Россией (с 1 октября 2017 года):

  • Вы сохраняете право на израильскую пенсию за пределами страны, если являетесь гражданином Израиля или России и проживаете в одной из этих стран.

  • Необходим страховой стаж в Израиле. При недостаточном стаже учитывается совокупный стаж в обеих странах (без пересечения периодов).

  • Для сохранения выплат подайте заявление в департамент внешних отношений Битуах Леуми с приложением:

    • Справки из банка с данными счета и адресом (латинскими буквами).

    • Адреса проживания за границей (латинскими буквами).

Для других стран с конвенцией условия могут отличаться, поэтому уточняйте детали на сайте Битуах Леуми.

3. Страны без конвенции

Если вы переехали в страну без соглашения о социальной защите (например, Украина, Беларусь, Молдова), право на израильскую пенсию за пределами страны сохраняется в следующих случаях:

• Первые 3 месяца: Вы можете получать пособие, если:

  • Начали получать его в Израиле.

  • Достигли пенсионного возраста, будучи жителем Израиля.

• Долгосрочное право: После 3 месяцев выплаты возможны, если:

  • Вы прожили в Израиле не менее 30 лет, или

  • Имеете страховой стаж в Битуах Леуми не менее 144 месяцев (12 лет), включая последние 12 месяцев до наступления права.

4. Особое пособие по старости

Репатрианты, прибывшие в Израиль после 62 лет (для женщин) или 67 лет (для мужчин), получают особое пособие по старости. При выезде за границу:

• Выплаты продолжаются за месяц выезда и следующий месяц, если вы утратили статус жителя Израиля.

• Вы обязаны уведомлять Битуах Леуми о выезде.

• При возвращении в Израиль право на израильскую пенсию за пределами страны восстанавливается.

5. Социальная надбавка

Социальная надбавка к пособию по старости (для лиц с низким доходом) выплачивается за границей только при особых условиях, предусмотренных соглашениями или правилами Битуах Леуми.

6. Пенсионные фонды

Средства из израильских пенсионных фондов (не путать с пособием Битуах Леуми) выплачиваются только на счет в израильском банке. Для их получения за границей сохраните счет в Израиле.

7. Как сохранить выплаты

Чтобы сохранить право на израильскую пенсию за пределами страны, выполните следующие шаги:

1. Уведомите Битуах Леуми: Сообщите о выезде и уточните статус жителя Израиля.

2. Подайте заявление: В странах с конвенцией подайте заявление в департамент внешних отношений Битуах Леуми с документами:

   • Справка из банка с данными счета и адресом.

   • Адрес за границей (латинскими буквами).

3. Проверьте стаж: Убедитесь, что он соответствует требованиям (например, 144 месяца для стран без конвенции).

4. Свяжитесь с Битуах Леуми: Звоните по телефону *6050 или 04-8812345 (вс-чт) или посетите www.btl.gov.il.

8. Дополнительные замечания

• Российская пенсия: Она не учитывается как доход при расчете израильского пособия.

• Репатрианты до 1993 года: Конвенция с Россией позволяет оформить российскую пенсию через Битуах Леуми, но с апреля 2022 года переводы могут быть затруднены из-за банковских ограничений.

Заключение

Право на израильскую пенсию за пределами страны зависит от вашего статуса, страхового стажа и страны проживания. В странах с конвенцией, таких как Россия, шансы сохранить выплаты выше при правильном оформлении. В странах без соглашения это возможно при длительном стаже или проживании в Израиле более 30 лет. Уточните детали вашего случая (страну, стаж, статус) и обратитесь в Битуах Леуми для консультации.

Если у вас остались вопросы, пишите нам!

📱 Связаться в WhatsApp

Нам задают вопрос :

Я открыл свой бизнес. Мне 45 лет. Знаю, что ацмаи должен платить взносы в пенсионный фонд, но не знаю, как правильно это сделать, как лучше подобрать кассу  и в каком количестве платить взносы.

Подскажите, какие обязанности и права я имею по закону  при открытии пенсионной кассы, как ацмаи? Какую пенсионную  программу  ацмаи лучше выбрать? Сколько  ацмаи должен платить в пенсионную кассу?    

Отвечаем:

Самозанятый человек с 2017 года должен самостоятельно вносить денежные суммы для пенсионных накоплений по ставкам, что зависят  от доходов, полученных в налоговом году см. Разделы 18-2 Закона Израиля  об экономической эффективности (Поправки к законодательству о реализации экономической политики на 2017 и 2018 бюджетные годы), 5777-2016 )

Исключение составляет факт, что предпринимателю  к началу 2017 года уже исполнилось 55 лет. В иной ситуации, все частные предприниматели обязаны делать пенсионные  отчисления до 60 лет.

Самозанятый человек, что вложил деньги в пенсионные накопления, будет иметь право при определенных условиях снять часть денег (безработица, закрытие бизнеса, пенсионный возраст). При внесении дополнительных сумм в пенсионные фонды, частный предприниматель получает увеличение пенсии и дополнительные налоговые льготы. 

Чтобы открыть пенсионную программу для предпринимателей  с учетом всех подробностей, рекомендуем обратиться  к специалистам.

Важно! Если предприниматель не открывает пенсионную программу, он подвергается штрафу в размере 500 шек. за каждый год отсутствия программы.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!