2020 год останется в истории как год высокого уровня безработицы. Часть предприятий сократили число работников в стремлении выжить, часть вообще разорились и уволили всех.
Многие из тех, кто остался без работы, взвешивают возможность забрать из пенсионных сбережений полагающуюся им компенсацию за увольнение (פיצוי פיטורים). Проблема в том, что компенсация освобождена от подоходного налога только до суммы ежемесячной заработной платы, максимум 12,420 шекелей (в 2020 году), за каждый год работы. Остаток облагается налогом вместе с другими доходами.
Можно ли уменьшить налог?
Согласно разделу 8 (ג) налогового кодекса, работник, получивший выходное пособие от своего работодателя, может разбить его на равные доли и присоединить каждую долю к доходу того периода, за который он был выплачен.
Т.е. если вы проработали в качестве наемного работника четыре года и получили в 2020 году выходное пособие, из которого 20,000 шек. подлежат налогообложению — только 5,000 шек. из них будут облагаться по вашей текущей ставке в этом году.
еще 5,000 шек. будут подлежать налогообложению по ставке 2019 года,
другие 5,000 шек. будут подлежать налогообложению по ставке 2018 года,
и оставшиеся 5,000 шек. — по ставке 2017 года.
Максимальный срок для разбивки — шесть лет, включая год, в котором компенсация была получена.
Другое решение — подать просьбу в налоговую службу (самостоятельно или через представителя) о разбивке на несколько лет вперед, начиная с налогового года, в котором выходное пособие было получено. Тут есть несколько ограничений.
Во-первых, количество лет, на которое разрешается разбивка, ограничено и зависит от стажа. За каждые четыре проработанных года вы получите дополнительный год для разбивки. Для данных из предыдущего примерa разбивка будет возможна только на два года — 2020 и 2021. Максимальный срок, как и в разбивке назад — шесть лет.
Те, кто прекратил работу в последнем квартале года (начиная с 1 октября) — могут попросить не включать текущий год в расчет, и таким образом, оплатят налог (в нашем примере) на 10,000 шек. в 2021 и на оставшиеся 10,000 шек. — в 2022 году.
Во-вторых, данная схема требует подачи годового отчета за каждый год, на который разбиты платежи, поскольку в отличие от разбивки назад, налоговая служба не может предсказать ваших годовых ставок и заранее определить сумму налога.
Однако, этo может стать хорошим вариантом для семей, в которых предполагается снижение доходов в следующем году. Тем более, что оплата услуг по подготовке отчета считается разрешенной к списанию в расход и уменьшает налогооблaгаемую базу.
Еще одна важная деталь для лиц, которые в период своей работы у данного работодателя находились в статусе иностранного налогового резидента. В случае, когда вы разбиваете платежи назад — часть из них может попасть на период, когда у вас не было дохода в Израиле, так что вы сможете использовать низшие налоговые ставки.
Кстати, таким образом можно разбивать на платежи не только выходное пособие, но также выплату неиспользованных отпускных дней и компенсацию за неиспользованные больничные (если это кпредусмотрено вашим трудовым договором).
И, конечно, остается вариант подать документы на возврат налога в начале следующего года (если Вы не знаете, как это сделать, спросите здесь ). Этот случай может быть полезным для того, чьи доходы упали во время карантина, но рассчитывает вернуться к полноценной работе до конца года.
Если у вас есть вопросы — не стесняйтесь задавать их здесь .