Да, Passportcard застрахует Вас для поездки в США в любом возрасте и при любом заболевании, при условии медицинского страхования и предоставления сертификата иммунизации от короны в полном соответствии с руководящими принципами Министерства здравоохранения до отъезда из Израиля!
Автор: Svetlana Megafin
Нас спрашивают :
Дани, Хулон, 21.
Я хотел бы узнать, какая информация должна быть в моем тлуш маскорете?
Что должен содержать мой тлуш маскорет?
Когда мне должен выдаваться тлуш маскорет по закону?
Если мне не выдает работодатель вовремя тлуш маскорет , что мне делать?
Отвечаем :
Каждый работодатель обязан предоставить всем своим сотрудникам ведомость заработной платы с подробной информацией о заработной плате, которую он им выплачивал, не позднее девятого дня после даты, когда он должен выплатить заработную плату .
Отказ выдать ведомость о зарплате или предоставить ведомости о зарплате, может дать сотруднику право на компенсацию (без доказательства ущерба) в размере до 5000 шекелей за каждую ведомость о зарплате.
Работодатель, который не предоставляет ведомость о зарплате, или предоставляет ведомости о зарплате , в которых не указаны все детали, указанные в законе, совершает уголовное преступление.
На работодателя, нарушившего свои обязанности по выдаче платежной ведомости, можно подать жалобу в отдел по соблюдению законодательства о труде.
Платежная ведомость (ведомость о зарплате, тлуш маскорет) является важнейшим документом, регулирующим взаимоотношения между работником и работодателем, а также позволяет работнику узнать, были ли ему выплачены все по праву .
Кроме того, при использовании прав работника от Института национального страхования , таких как :
-получение пособия по несчастному случаю на производстве,
-при родах,
-получению пособия по безработице после увольнения,
требуются платежные ведомости.
Какие данные должны быть указаны в платежной ведомости?
Важная информация для сотрудника!
В соответствии с дополнением к Закону о защите заработной платы ведомость по заработной плате (платежная ведомость, тлуш маскорет) должна включать следующие данные:
Стаж работника, включая дату начала приема на работу, а в случае смены работодателей — совокупный стаж.
Подробную информация о периоде работы, за которую выплачивается заработная плата, включая часы и рабочие дни, в течение которых работал сотрудник.
В случае, если на сотрудника не распространяется Закон о рабочем времени и отдыхе, это необходимо указать.
Количество дней отпуска и больничных дней, использованных в этом месяце, и количество оставшихся дней.
Регулярную заработную плату сотрудника, оплату сверхурочной работы и количество сверхурочных часов.
Детали пособия реконвалесценции, пособия по болезни и отпускных, что выплачиваются работнику.
*Необходимо указать тип оплаты (оздоровительные, оплата отпуска или оплата по болезни), а также:
— количество дней оздоровления,
— количество дней отпуска,
— количество дней по болезни, за которые происходит оплата,
— размер окончательного платежа.
Прочие дополнительные выплаты сотруднику:
Реквизиты возмещения командировочных расходов .
Объем работ:
Сотрудникам, что работают по часам / дням :
-количество часов / дней, в течение которых сотрудник работал, и выплачиваемая ему почасовая / дневная заработная плата.
Сотрудникам, что работают ежемесячно :
-объем работы.
Работникам по контракту:
-Подробная информация о том, как рассчитывается заработная плата.
Общая сумма налога на заработную плату:
Если существуют выплаты по разнице в заработной плате (выплаты, относящиеся к периоду, предшествующему периоду, к которому относится ведомость заработной платы), необходимо указать период, за который они выплачиваются.
Например:
Если в майском листе заработной платы 2021 работнику оплачиваются командировочные расходы на поездку, которую он совершил в апреле 2021, эти расходы будут указаны в статье «Разница в заработной плате».
Вычеты , такие как:
-подоходный налог ,
-взносы на социальное страхование ,
-страховые взносы ,
-отчисления на пенсионное страхование или сберегательные фонды (должно быть указано, в какой фонд идут отчисления),
а также для любых других отчислений с указанием для каждого удержания тип удержания и ставку удержания .
А также официальная информация:
Имя, фамилия и идентификационный номер сотрудника.
Имя работодателя, его идентификационный номер или номер корпорации, а также адрес места работы или бизнеса.
Тип выплаты зарплаты:
-Если заработная плата выплачивается косвенно, необходимо указать конкретный фактор, через который она выплачивается.
-Если оплата производится через банковский счет, в том числе через почтовую компанию, необходимо указать номер счета и банковские реквизиты.
Необходимо указать, какова минимальная заработная плата в месяц и какова минимальная почасовая оплата в период выплаты.
Если работнику еще не исполнилось 18 лет, в платежной ведомости должна быть указана минимальная заработная плата в соответствии с его возрастом .
Кто имеет право?
Все работники .
Процесс реализации права
Это право предоставляется автоматически до девятого дня после даты , когда работодатель выплачивает им заработную плату (даже если работодатель выплачивает заработную плату позже).
Если у Вас остались вопросы, пишите нам!
Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!
Нас спрашивают:
Инга, Димона, 35 лет. Это правда, что работодатель на новой работе должен по умолчанию открыть мне пенсионную кассу в дефолтном фонде?
Что такое дефолтные пенсионные фонды и какие у них преимущества?
Отвечаем:
Работодатель, который принимает нового сотрудника, если работник не сообщил ему, с каким страховщиком он заинтересован работать по управлению своим пенсионным страхованием, должен застраховать сотрудника в одном из дефолтных фондов, выигравших тендер Министерства Финансов Израиля .
Присоединение к фондам по умолчанию осуществляется без медицинской анкеты и без андеррайтинга, поэтому, даже сотрудники, не допущенные к другим пенсионным фондам по состоянию здоровья, могут присоединиться к этим фондам.
Фонды, выбранные для использования по умолчанию с ноября 2018 года:
-«Meitav Dash Provident and Pension Ltd.»,
-«Hellman Aldubi Provident and Pension Funds Ltd.»,
-«Psagot»,
-«Altshuler Shaham».
*(Meitav DS и Hellman Aldubi были выбраны в качестве фондов для перечисления средств по умолчанию еще в период с ноября 2016 года по октябрь 2018 года).
Выбранные фонды по умолчанию позволяют работнику получать низкие управленческие сборы, которые будут оставаться фиксированными в течение как минимум 10 лет. Фонды по умолчанию обязуются не повышать плату за управление выше максимальной платы за управление (дмей ниуль), и они будут оставаться фиксированными в течение как минимум 10 лет.
Максимальная ставка комиссии за управление:
— Hellman Aldubi Provident and Pension Funds Ltd. — 0,1% от суммы начисления, 1,49% от депозитов. (Те, кто присоединился к этому фонду в период с ноября 2016 года по октябрь 2018 года, имеют право на комиссию за управление в размере 0,001% от суммы депозита. начисления, 1,49% от вкладов).
Максимальная ставка комиссии за управление:
— Meitav Dash Provident and Pension Ltd. — 0,05% от суммы начисления, 2,49% от депозитов. (Те, кто присоединился к этому фонду в период с ноября 2016 года по октябрь 2018 года, имеют право на плату за управление в размере 0,01% от суммы начисления. , 1,31% от вкладов).
Максимальная ставка управленческого вознаграждения Альтшулера Шахама:
— 0,1% от суммы начисления, 1,49% от суммы депозита.
Максимальная ставка комиссии за управление Psagot:
— 0,0905% от суммы начисления, 1,68% от суммы депозита.
Работодатель может выбрать фонд по умолчанию, отличный от установленного Министерством финансов, в котором любой новый работник будет застрахован при условии, что этот фонд будет выбран на тендере в соответствии с правилами, установленными Министерством финансов.
Сотрудник, который застрахован с использованием дефолтного фонда и желает осуществить перевод из него в другой пенсионный фонд, в резервный фонд (купот гемель) или страхование руководителей (битуах менаалим), может сделать это.
Также любой сотрудник, желающий присоединиться или перейти в один из фондов по умолчанию, может сделать это.
Если у Вас остались вопросы, пишите нам !
Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах !
-«Мы заинтересованы в полетах за границу, вы нас застрахуете?»
-Да! Полис PassportCard по страхованию заграничных путешествий адаптирован к сценариям эпидемии и доступен для покупки не позднее, чем за 90 дней до даты полета!
*Любая заявка на приобретение страховки регулируется правилами присоединения паспортной карты, медицинского андеррайтинга и в соответствии с условиями полиса, его исключениями и ограничениями.
Если у Вас остались вопросы, пишите нам !
Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах !
Уважаемы друзья и наши любимые клиенты!
Мы рады вам сообщить об очередном шаге PassportCard — возвращении годового полиса!
Новый полис PassportCard адаптирован к настоящему периоду времени и включает множество расширений, в том числе расширение «Corona Comprehensive», которое обеспечивает наиболее полные потребности насущной ситуации.
Годовой полис PassportCard «Corona Comprehensive» предназначен для вакцинированных клиентов в возрасте до 60 лет и обеспечивает страхование поездок при продолжительности пребывания за границей до 30 дней подряд, без ограничения количества поездок в год.
Годовой полис PassportCard «Corona Comprehensive» действует во всем мире по фиксированной цене 330 долларов на одного застрахованного в год.
Обратите внимание! На данном этапе полис PassportCard «Corona Comprehensive» можно приобрести через центр продаж, а с начала июля продажа полисов будет осуществляться также через внешних агентов.
К вашему ознакомлению будет прилагаться также информационная карта полиса PassportCard «Corona Comprehensive» со всей информацией для вас и буклет с информацией по основным покрытиям сроком на год.
PassportCard «Corona Comprehensive» использует эту возможность, чтобы сохранить и приумножить доверие своих клиентов!
Центр продаж PassportCard ежедневно обрабатывает тысячи запросов, многие из которых исходят от потенциальных клиентов и прилагает все усилия, чтобы профессионально и оперативно отвечать на все запросы!
Обращаем ваше внимание на то, что при регистрации Вашего запроса в лидомате, мы просим вас удостовериться, прежде чем отправлять «лид», что вы будете доступны в ближайшие несколько часов и что вы знаете, что звонок от представителя PassportCard будет всегда поступать с номера телефона, начиная с префикса 09.
Желаем вам удачных будущих путешествий с PassportCard и новых приятных впечатлений !
Если у Вас остались вопросы, пишите нам!
Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!
Нас спрашивают:
Григорий, 52, Хайфа. Я занимаюсь своим бизнесом в течение четырех лет.
После коронакризиса решил остановить бизнес не знаю пока временно или навсегда.
Скажите, пожалуйста, могу ли я забрать себе часть своего пенсионного фонда в качестве выплаты себе пособия по безработице?
Отвечаем:
Самозанятый человек может при определенных условиях снимать деньги со своих пенсионных накоплений в ситуации безработицы (закрытие бизнеса или полное прекращение занятий бизнесом).
В период коронакризиса можно при определенных условиях вывести средства, даже, если бизнес закрыт только временно из-за ограничений коронакризиса.
Важно! Сумма снятия средств может достигать 12 200 шекелей за каждый год, в течение которого предприниматель откладывал средства на собственное пенсионное страхование. В таком случае снятие средств будет освобождено от уплаты налога .
Для получения дополнительной информации свяжитесь с нами.
Если у Вас остались вопросы, пишите нам!
Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!
После длительного периода корона кризиса, и успешного выхода Израиля из долговременного карантина в 2021 году, прогнозируется бум путешествий!
В связи с этим, обращаем Ваше внимание на то, что PassportCard — лидерская система страхования зарубежных поездок, которая является простой и надежной и обладает весомым преимуществом по сравнению с другими системами туристического страхования, которое заключается в том, что, при помощи страховки PassportCard , Вы получаете медицинское обслуживание за рубежом без промежуточной оплаты за свой счет!
А это значит, что Вам не нужно будет высылать формы с просьбой об оплате по возвращению в Израиль, и ждать возврата своих денег на счет.
Находясь за границей Израиля, Вы получите немедленное медицинское обслуживание и круглосуточное сервисное обслуживание медицинской диспетчерской линии , без Вашего участия в оплате!
Карта Паспорт кард оплатит моментально весь Ваш медицинский счет!
Если у Вас остались вопросы, пишите нам !
Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах !
Нас спрашивают :
Денис, 28 лет, Питах Тиква.
Мой работодатель постоянно задерживает зарплату и пенсионные взносы. Вот и сейчас в конце июня 2021 он ещё не перечислил мои пенсионные средства за май 2021 в мой пенсионный фонд.
Что я могу сделать, чтобы навести порядок в сроках выплаты пенсионных фондов? На какие законы мне опираться для того, чтобы пенсионные деньги поступали в пенсионные фонды вовремя?
Я хочу, чтобы взносы в пенсионные фонды мне выплачивали вовремя.
Отвечаем :
В Разделе 19A Закона о защите заработной платы прописано, что, если работодатель не перечислил средства в учебный фонд (керен иштальмут), пенсионный фонд (керен пенсия), резервный фонд (купот гемель) или в страховую компанию, которая управляет исполнительным страхованием работника, в течение 21 дня со дня выплаты заработной платы, эта ситуация рассматриваются против него (т. е. если не переведены суммы в течение 30 дней с даты, когда заработная плата должна была быть выплачена по закону, даже, если сама заработная плата была выплачена вовремя).
Обязанность переводить суммы на указанную выше дату применяется как к суммам, которые работодатель вычитает из заработной платы работника, так и к суммам, которые работодатель должен перечислить в пенсионное страхование без вычета заработной платы работника (доля работодателя в учебном фонде или пенсионном/ резервном фонде, включая выплату компенсационного компонента).
Например:
Если в Вашем случае работодатель выплатил Вам заработную плату в мае 2021, а также вычел из Вашей заработной платы долю пенсионной выплаты, работодатель должен перечислить указанные суммы в пенсионное страхование (пенсионный фонд (керен пенсия), резервный фонд (купот гемель) или фонд страхования руководителей (битуах менаалим)) не позднее 1 июля 2021 .
Дата перечисления средств определяется следующим образом:
День начисления зарплаты в мае — 1 июня 2021.
Дата, когда будут выдаваться зарплаты, — 10 июня 2021.
Суммы в пенсионные фонды должны быть переведены в течение 21 дня с этой даты, то есть до 1 июля 2021.
Если до 1го июля 2021 Ваш работодатель не сделает перечисления в пенсионный фонд, тогда, согласно разделу 28 Закона о защите заработной платы, у Фонда обеспечения персонала (пенсионный фонд , фонд страхования руководителей, фонд обеспечения персонала) существует право подать иск к работодателю о компенсации вкладов, не внесенных в пенсионные фонды.
Важно! Задержка перевода средств на пенсионное страхование может составлять уголовное преступление со стороны работодателя и, кроме того, может давать право пенсионному органу или органу, управляющему учебным фондом, требовать выплаты компенсационных процентов от работодателя.
Если у Вас остались вопросы, пишите нам !
Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!
Нас спрашивают :
Рафи, 60 лет, Иерусалим.
Знаю, что есть льготы при выводе пенсионных денег и долгосрочных сбережений? Какие льготы я могу иметь при выводе пенсионных средств и средств долгосрочных сбережений?
Отвечаем :
Мы постараемся перечислить все льготы при выводе пенсионных средств и средств долгосрочных сбережений.
1.Освобождение от налогов при снятии денег из накопительного фонда для малообеспеченных:
1.1.Члены семьи, доход которых (включая доход супругов) не превышает минимальную заработную плату в месяц, могут иметь право на освобождение от подоходного налога, сняв деньги из резервного фонда до установленной законом даты .
1.2.Работники , у которых есть ребенок в возрасте до 18 лет, будут иметь право на освобождение, если их доход не превышает двукратного минимального размера оплаты труда.
2.Освобождение от уплаты налогов при снятии средств из резервного фонда (купот гемель) для вкладчиков, которые несут высокие медицинские расходы:
2.1.Работники, которые снимают деньги из резервного фонда (купот гемель) до установленного законом срока, могут иметь право на освобождение от уплаты налогов в случае, если у них были оплачены высокие медицинские расходы для себя или для родственника.
3.Освобождение от уплаты налогов при снятии денег из накопительного фонда для людей с ограниченными возможностями:
3.1.Работники или самозанятые лица, у которых установлено постоянное заболевание на 75% или более, могут иметь право на освобождение от уплаты подоходного налога, сняв деньги из резервного фонда до установленного срока.
4.Освобождение от уплаты налогов при изъятии средств из накопительного фонда для членов семей инвалидов:
4.1.Члены семей, чей родственник имеет постоянную инвалидность в размере 75% или более, могут иметь право на освобождение от подоходного налога, сняв деньги из резервного фонда до установленного срока.
5.Освобождение от уплаты налогов при выводе средств из бездействующего резервного фонда:
5.1.в соответствии с разделом 23 (b) (1a) Закона о надзоре за финансовыми услугами 2005 года, вкладчик резервного фонда или фонда керен пенсия для ветеранов (открытый до 1995 года), имеющий суммы средств на своих счетах в этих фондах, не превышающие 8000 шекелей, может снимать деньги без уплаты налогов
6.Освобождение от налога на прирост капитала для инвестиционного резервного фонда, выплачиваемого в качестве аннуитета после достижения возраста 60 лет:
6.1.Накопление в инвестиционном резервном фонде для лиц, достигших 60-летнего возраста и заинтересованных в выводе средств из фонда в виде ежемесячной ренты, а не единовременной выплаты, освобождены от уплаты налога на прибыль, накопленную в фонде.
7.Освобождение от налога на прирост капитала при выходе из программы «Сбережения для каждого ребенка» после достижения пенсионного возраста:
7.1. Любой, кто в детстве копил деньги в инвестиционном фонде в рамках программы «Сбережения для каждого ребенка» и не снимал их до достижения пенсионного возраста, имеет право на освобождение от налога на всю прибыль, полученную от сбережений.
8.Освобождение от налогов при изъятии компенсационной составляющей для сотрудников:
8.1.Сумма всех фактических компенсаций для сотрудника в связи с увольнением (включая выходное пособие, пенсионное пособие, компенсацию отпуска по болезни, предварительную выплату и выходное пособие, за исключением выходного пособия, оставленного сотрудником в резервном фонде), не превышающего одного месячного оклада за каждый год работы (последний год).
8.2.Сумма всех сумм, фактически выплаченных работнику в связи с прекращением его работы, не превышающую максимальной суммы в 12 340 шекелей (по состоянию на 2021 год) за каждый год работы
9.Освобождение от уплаты налогов при снятии денег из страхового фонда самозанятых по причине безработицы:
9.1.С 2018 года самозанятые работники, которые внесли деньги на пенсионные накопления и сняли деньги из накопительного пенсионного фонда по причине безработицы, имеют право на освобождение от уплаты налогов при выводе средств из-за закрытия бизнеса, прекращения работы по профессии или достижения пенсионного возраста без дохода от бизнеса или занятий.
Если у Вас остались вопросы, пишите нам !
Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!
1. Кто заключает между собой договор Passportcard ?
Договор Passportcard заключается между:
-Страховщиком David Shield Insurance Company Ltd и
— Застрахованным лицом, имя и данные которого будут указаны в предложении и /или на странице сведений о страховании.
2. Что указано в полисе Passportcard?
В настоящем полисе Passportcard (договора страхования между страхователем и страховщиком будут оговорены):
-страховые покрытия,
-условия полиса.
3. Какой предел ответственности по полису Passportcard?
Предел ответственности по полису Passportcard -это максимальный размер страхового покрытия, которое страховщик обязуется выплатить застрахованному лицу.
Страхователь по полису контролирует страховой случай в соответствии с условиями страхования.
4. Где и как действует полис Passportcard?
В каких странах покрывается полис Passportcard?
Полис Passportcard действует за границей Израиля.
Тоесть, полис Passportcard действует в любой стране за пределами Израиля, включая время, проведенное на корабле или самолете (в пути из Израиля или в Израиль).
5. Когда активируется полис Passportcard?
Полис Passportcard активируется при заболевании, состоянии ухудшения здоровья, наличии проблем со здоровьем.
Когда наступает страховой случай для полис Passportcard?Какие маркеры включения полиса Passportcard?
Страховой случай для полиса Passportcard наступает при изменении состоянии здоровья органов тела по ощутимым или узнаваемым симптомам, при функциональных сбоях организма.
6.Охватывает ли полис Passportcard эпидемии?
Да, полис Passportcard работает при внезапных вспышках инфекционного заболевания (бактериального или вирусного в конкретном регионе, в конкретной стране, в одной стране или в ограниченном количестве стран континентального шельфа или мира).
7. Что называется экстренным событием для полиса Passportcard ?
Если я заболел ,является ли это экстренным событием для полиса Passportcard?
Экстренным событием для полиса Passportcard называется медицинское событие, которое непосредственно вызвало заболевание, если для этого потребовалось немедленное и незамедлительное лечение, которое не позволяло застрахованному уведомить страховщика заблаговременно до получения медицинской услуги и/или отказа.
Поэтому, да, болезнь застрахованного является экстренным событием для полиса Passportcard.
8. Что является больничным учреждением для полиса Passportcard ?
Больничным учреждением для полиса Passportcard является медицинское учреждение за границей и/или в Израиле, признанное компетентными органами.
Больничным учреждением для полиса Passportcard является также :
— учреждение, которое также является санаторием;
— реабилитационное учреждение;
-учреждение для лечения ослабленных;
-учреждение для лечения нарушений здоровья.
9. Включаются ли в полис Passportcard случаи ухудшения состояния здоровья до болезни?
Если происходит случай ухудшения состояния здоровья до болезни из-за которого застрахованный находился на лечении или наблюдении в это время, включаются ли он в полис Passportcard?
Да, в полис Passportcard включается отъезд за границу за шесть месяцев до поездки, если лечение было целью поездки.
10. Включается ли в полис Passportcard обострение состояния застрахованного?
Да, в полис Passportcard также включается обострение состояния застрахованного с учетом предыдущих медицинских неблагоприятных изменений, внезапных и необратимых.
11.Кто несет расходы на госпитализацию по полису Passportcard?
По полису Passportcard происходит оплата госпитализации и оказания медицинских услуг при госпитализации в больнице за границей, включая оплату комнаты, питания, лечения, врача, диагностических обследований, операционной, гонорара хирурга, интенсивной терапии несет страховщик.
В оплату расходов по госпитализации по полису Passportcard входит оплата палаты с двумя отдельными койками, оплата анестетиков и лекарств и их стоимость в обычном режиме, если это процедуры имеют место быть взамен предоставления лечения.
12. Какой срок госпитализации покрывает полис Passportcard?
Полис Passportcard покрывает постоянную госпитализацию на время пребывания в больнице в течение 15 часов и более по медицинским показателям.
13. Какие медицинские расходы включает покрытие полиса Passportcard?*
Покрытие полиса Passportcard включает :
-Расходы за границей на госпитализацию,
-Оплата врачу за диагностические исследования, за лабораторные исследования,
-Оплату лекарств, приобретенных за границей по рецепту врача или медицинского учреждения,
-Оплату рентгеновских снимков и /или предписанные визуализационные тесты.
-Оплату врача скорой помощи, если помощь не терпит задержки в момент возвращения.
-Оплату аксессуаров, взятых напрокат в связи с аварией, и др.
*Страхование по полису Passportcard происходит в пределах сумм, указанных в таблице лимитов ответственности.
14.Какой медицинский транспорт предусмотрен полисом Passportcard?
Полисом Passportcard предусмотрен следующий медицинский транспорт:
-Транспорт для перелета застрахованного из-за границы в Израиль на условиях полета.
-Также предусмотрены специальные предложения, адаптированные к состоянию здоровья застрахованного, такие как:
Транспорт для полета в штатном воздушном судне в сопровождении фельдшера;
Транспорт для врача с покупкой места/дополнительных мест в Департаменте туризма,
Транспорт с переходом на бизнес-класс или носилки.
Транспорт для перелета застрахованного на специальном самолете в сопровождении бригады медиков,
Транспорт, адаптированный к состоянию здоровья застрахованного,
Все действия с транспортом считаются корректными при соблюдении следующих совокупных условий:
— Если врач действует по поручению страховщика либо по согласованию с лечащим врачом застрахованного,
-Если медицинские службы за рубежом заявили, что медицинские полеты необходимы и возможны.
-Если с медицинской точки зрения медицинский рейс был выполнен через страховщика или от его имени.
15. Кто считается врачом по полису Passportcard?
По полису Passportcard врачом является лицо, уполномоченное властями страны заниматься медицинской практикой, компетентное в стране, в которой работает.
16. Когда начитает работать полис Passportcard?
- Полис Passportcard начинает работать при регистрации документа, подписанного врачом, подтверждающего медицинскую необходимость.
- При лечении препаратами с момента определения режима лечения, дозировки.
17. Что является лечебными препаратами при полисе Passportcard?
Лечебными препаратами при полисе Passportcard является лекарственное или биологическое вещество, предназначенное для лечения какого-либо заболевания, для предотвращение его обострения, в том числе предотвращения развития рецидивов в результате болезни или несчастных случаев.
18. Кто может быть сопровождающим лицом в полисе Passportcard?
Cопровождающим лицом в полисе Passportcard может быть:
близкий родственник,
супруг/а застрахованного,
его родители,
дети,
брат,
дедушка,
бабушка,
внуки.
19. Может ли быть сопровождающим лицом в полисе Passportcard не близкий человек?
Да, в полисе Passportcard, это может быть лицо, которое обязано оказывать помощь застрахованному, пока он находится за границей или по возвращении в Израиль из-за события, в связи с которым застрахованный был госпитализирован на срок более 3 дней за границей.
Личность сопровождающего лица будет определена самим застрахованным или кем-то от его имени.
20. Как долго может находится застрахованный в сопровождении другого лица в полисе Passportcard ?
В сопровождении застрахованного в полисе Passportcard может находиться сопровождающее лицо, пока застрахованный находится за границей или во время страхового случая.
Также принимается во внимание в качестве сопровождающих лиц в полисе Passportcard может быть нуклерная семья- супруга застрахованного и дети каждого из них.
21.Какой срок продления дополнительного периода страхования сверх периода, указанного на приватной странице полиса Passportcard ?*
Срок продления дополнительного периода страхования сверх периода, указанного на приватной странице полиса Passportcard может быть сроком страхования, который начинается в день окончания первоначального периода, если это было одобрено страховщиком заранее и в письменной форме.
*Срок продления определяет страховщик.
22. Предполагает ли полис Passportcard самостоятельное участие?*
Дополнительная сумма покрытия полиса Passportcard может быть выплачена застрахованным .
*Страхование полиса Passportcard происходит согласно таблице лимитов ответственности в полисе.
24.Как определяется возраст застрахованного по полису Passportcard?
Возраст застрахованного по полису Passportcard определяется как точный возраст в день рождения, ближайший ко дню начала страхования.
25. Что необходимо взять с собой при полисе Passportcard?
При полисе Passportcard необходимо взять с собой:
-билет,
-паспортную карту.
Что необходимо предоставить при наступлении страхового случая при полисе Passportcard?
При наступлении страхового случая при полисе Passportcard взимается страховая карта, которая используется для оплаты.
Каковы различные услуги и покрытия, указанные в таблице пределов гарантии при полисе Passportcard?
Услуги и покрытия, указанные в таблице пределов гарантии: при использовании полиса PassportCard, застрахованный освобождается от франшизы, если использование карты происходит при условии предварительного одобрения страховщика.
26. Кто является поставщиками услуг полиса Passportcard?
Поставщиками услуг полиса Passportcard являются:
-Лицо, что действует от имени страховщика;
-Поставщики медицинских услуг или медицинской эвакуации, с которыми застрахованное лицо находится.