| Скидку на комиссию за управление можно запросить непосредственно в пенсионном фонде или через страхового агента. Получение скидки из пенсионного фонда зависит, среди прочего, от позиции потребителя на переговорах, и это тем больше, чем больше ежемесячная сумма, которую он вкладывает, и чем больше сумма пенсионных накоплений, накопленных в плане. Группе сотрудников одного работодателя проще внести вклад в тот или иной пенсионный фонд, чем индивидуальному потребителю. Максимальная скидка на рынке нового пенсионного фонда, которая обычно распространена на рабочем месте или в организационных структурах, составляет две трети платы за управление от ежемесячного платежа (то есть скидка 4% от ежемесячного платежа) и другая половина платы за управление- комиссия от начисления в год (т.е. скидка 0,25% от накопленного фонда). Насколько велика скидка на плату за управление в пенсионном фонде? Скидка на комиссию за управление увеличивает размер ежемесячной пенсии и тем значительнее, чем моложе вкладчик, и большее количество лет остается ему до выхода на пенсию. Это связано с тем, что годовая плата за управление увеличивается по мере увеличения накопленных сбережений (после новых ежемесячных вкладов и прибыли). Пример: Предположим, что вкладчик зарабатывает 10 000 шекелей в месяц и выделяет 1 983 шекеля в месяц на пенсионные накопления. Скидка в размере 50% от платы за управление в пенсионном фонде (т.е. 0,25% от накопленных сбережений и 3% от ежемесячного платежа) означает следующее: Получение скидки на плату за управление в возрасте 25 лет увеличит сбережения на 200000 шекелей в течение 15 лет пенсии (по сравнению с максимальным размером платы за управление) Получение скидки на плату за управление в возрасте 35 лет увеличило бы сбережения на 100 000 шекелей (по сравнению с максимальной платой за управление). Получение скидки на плату за управление в возрасте 50 лет увеличит сбережения всего на 25 000 шекелей (по сравнению с максимальной платой за управление. Если у Вас остались вопросы, пишите нам! Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах! |
Автор: Svetlana Megafin
Если возникнет необходимость в проведении спасательного или медицинского полета, это будет сделано в соответствии с условиями полиса PassportCard и в соответствии с директивами Министерства здравоохранения и должностных лиц по месту нахождения застрахованного лица, а также при наличии медицинской необходимости
Если у Вас остались вопросы, пишите нам
Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах
Вкладчик уплачивает комиссию за управление компании, которая управляет пенсионными фондами.
Плата за управление является частью его сбережений.
Плата за управление используется для оплаты расходов, связанных с управлением фондами, и для оплаты операционных расходов страхового агента, если таковой имеется, который предоставляет услуги вкладчику в компании, управляющей средствами.
Например, во время страхового случая страховой агент помогает застрахованному вкладчику реализовать свои страховые права.
Страховой агент, который занимается операциями с застрахованным вкладчиком на рабочем месте, также известен как «менеджер по договоренности».
Важно знать: сокращение или увеличение платы за управление происходит за счет компонента сбережений, а не за счет компонентов страхования.
То есть снижение платы за управление увеличивает накопленные пенсионные накопления.
Как взимаются управленческие сборы?
Сбор за управление осуществляется двумя способами:
— Плата за управление взимается из ежемесячного платежа, переводимого в пенсионный продукт вкладчика;
— Плата за управление взимается из сбережений, накопленных в пенсионном продукте, когда пенсионный продукт не активен и никакие средства не переводятся каждый месяц.
Какая максимальная комиссия ( дмей ниуль) за управление?
Министерство финансов установило максимальную плату за управление, которую компания, управляющая пенсионными фондами, может взимать с вкладчика.
Максимальные комиссии за управление варьируются от продукта к продукту:
В новом комплексном пенсионном фонде керен пенсия :
максимальная плата за управление составляет:
6% ежемесячного платежа и 0,5% накопленных за год сбережений.
В страховом полисе битуах менаалим («Страхование руководителей»):
существует два варианта взимания максимальной платы за управление:
Вариант первый.
Плата за управление взимаемая с ежемесячного платежа, составляет 13% в течение первых пяти лет, а затем уровень комиссии за управление снижается на 1% в год до 5% на 13 м году пользования фондом.
После 13-го года плата за управление остается фиксированной до конеца периода действия полиса.
К плате за управление, взимаемой с ежемесячного платежа, необходимо добавить плату за управление, взимаемую из накопленных сбережений, по ставке 1% в год в течение всего периода страхования.
Второй вариант
Комиссия за управление взимается с ежемесячного платежа по ставке 11%.
Плата за управление, взимаемая из накопленных сбережений, составляет 1% в год.
Совет
— для вкладчиков, которые создают пенсионный фонд или страховой полис до 40 лет, лучше получить скидку на плату за управление из годового накопления, чем скидку на плату за управление из текущего ежемесячного платежа.
Если у Вас остались вопросы, пишите нам!
Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!
Как правило, до тех пор, пока максимальный страховой период по полису PassportCard не закончился, страховой период может быть продлен до максимального страхового периода.
Если у Вас остались вопросы, пишите нам!
Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!
| Приобрести пенсионный продукт можно двумя способами: А. Непосредственно от органа, который управляет деньгами пенсионных накоплений — предназначен для потребителя, который знает, что ему подходит и интересуется конкретным продуктом. Б. Через пенсионного лицензиата. Пенсионные лицензии бывают трех типов: А. Лицензия агента по пенсионному маркетингу — сотрудник по продажам определенного управляющего органа, который продает только продукты этого управляющего органа. Б. Лицензия агента пенсионного страхования — специалиста по маркетингу, который продает продукты организации, которая управляет пенсионными накоплениями, или нескольких организаций, с которыми она связана с соглашениями о продаже их продуктов. Он консультирует только по продуктам этих производителей и вознаграждается руководящим органом из платы за управление пенсионными накоплениями. В.Лицензия консультанта по пенсиям, который обязан давать объективные рекомендации по каждому пенсионному продукту, доступному на рынке. Пенсионный консультант получает вознаграждение в виде платы за управление пенсионными накоплениями или напрямую от потребителя (например, пенсионный консультант, работающий в банке, получает вознаграждение за счет сохранения продукта, а не напрямую от потребителя.). По оценкам, большая часть пенсионных консультаций в ближайшие годы будет предоставляться через банковские корпорации. Конфликт интересов: В процессе выбора наиболее подходящего пенсионного плана участвуют различные факторы, и у них могут быть противоречивые интересы. Вкладчик ищет продукт, который ему больше всего подходит с точки зрения стоимости обслуживания, соответствия его будущим потребностям и степени рисков, связанных с выбранным им маршрутом (уровень страхового покрытия, выбранные им инвестиционные каналы и т. д.). В ситуации, когда агент получает компенсацию от пенсионного фактора, а метод компенсации неизвестен, существует риск конфликта интересов между вкладчиком и пенсионным агентом. Если у Вас остались вопросы, пишите нам! Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах! |
Страховка PassportCard покрывает вас в случае любой неотложной медицинской необходимости, которая возникает во время вашего пребывания за границей, включая расходы на лечение заболевания, вызванного вирусом короны.
Все расходы на медицинские услуги, необходимые для лечения болезни, включены в полное покрытие вплоть до потолка лимита полиса.
Обратный рейс в Израиль включен в страховое покрытие только для тех медицинских случаев, которые оправдывают медицинский рейс, в соответствии с инструкциями Министерства здравоохранения Израиля и инструкциями местных властей, где вы находитесь, и при наличии медицинской и административной возможности.
Если у Вас остались вопросы, пишите нам!
Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!
По состоянию на 11/2005 все пенсионные продукты, в том числе приобретенные работодателем, принадлежат работникам, на имя которых они были приобретены. По закону любой сотрудник имеет право выбрать любой пенсионный продукт, утвержденный Казначейством. Работодатель должен переводить выплаты на план, выбранный работником. Попытка работодателя заставить работника внести вклад в определенный пенсионный продукт, в котором работник не заинтересован, является уголовным преступлением. Вкладчик может выбирать из сотен различных пенсионных продуктов, и обычно, нет юридических ограничений на переключение с продукта на продукт в любой момент. Вы также можете выбрать суммы страхового покрытия в пенсионном продукте и изменить их в любое время в зависимости от вариантов, предлагаемых каждым планом, медицинских или профессиональных ограничений вкладчика и других общих ограничений (например, невозможно приобретите страховое покрытие выше 35% от депозита, внесенного в компонент плана). Свобода, предоставленная вкладчику в выборе пенсионного плана, также является его обязанностью. Это большая ответственность, требующая осмотрительности, углубления в вопрос, и для решения всех вопросов рекомендуется проконсультироваться с пенсионным лицензиатом. Если у Вас остались вопросы, пишите нам! Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах! |
Нет. Полиcа PassportCard не включает покрытие на отмену поездки по этим причинам
Если у Вас остались вопросы, пишите нам
Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах
| Нужно ли со временем обновлять или менять пенсионные накопления в Израиле 2021? | |
| Пенсионный продукт сопровождает вкладчика в течение длительного периода, в течение которого иногда меняются жизненные ситуации, такие как семейное положение и состояние здоровья. Важно скорректировать пенсионный план и распределение вкладываемых в него средств (пенсия, отчисления на смерть, потеря трудоспособности) в соответствии с этими меняющимися условиями жизни, как подробно описано ниже: 1.Изменение семейного положения: — В пенсионном фонде вы можете выбрать маршрут, увеличивающий страхование на случай смерти, или приобрести дополнительное страхование жизни в страховой компании.- В страховом полисе — возможно увеличение страховой суммы в случае смерти. Важный совет !Не забудьте уменьшить страховые суммы, когда дети финансово независимы, или в случае развода, или в случае смерти супруга, который должен получить страховку, потому что страхование стоит денег. 2.Изменение состояния здоровья: Во многих пенсионных планах страховые суммы прямо пропорциональны сумме депозита в плане. Ухудшение состояния здоровья, в результате которого сумма, внесенная в план, мала или полностью прекращена к выплатам, может уменьшить или отменить страхование (в случае смерти или потери трудоспособности), особенно в то время, когда есть высокий шанс расходовать деньги. Поэтому стоит заранее подумать о таком случае и действовать одним из двух способов: — В пенсионном фонде керен пенсия 2021 — возможно изменение маршрута на увеличенный маршрут страхования, чтобы компенсировать уменьшение страховых сумм из-за уменьшения страхового взноса. — В страховом полисе битуах менаалим 2021(страхование руководителей) — можно сохранить страховую сумму даже при уменьшении дохода. 3.Изменение ситуации с занятостью: Когда ситуация с трудоустройством меняется, например, когда зарплата увеличивается или уменьшается, изменяется размер выплаты в пенсионный план, а вместе с ней и страховых сумм на случай смерти или потери трудоспособности. При любом таком изменении рекомендуется проверить, что разделение между различными компонентами (сбережения, страхование на случай смерти и утраты трудоспособности) соответствует потребностям вкладчика, а если нет — вмешаться в план и изменить разделение на компоненты. Подсказка! Во время безработицы в Израиле, особенно в периоды 2020 и 2021 гг, текущий доход населения Израиля невелик, и существование вкладчиков затруднено. В такой ситуации иногда нет смысла продолжать откладывать средства на пенсионные сбережения. Но,вы должны знать, что когда вы перестанете платить в фонд, страховая защита также будет аннулирована. Во всех планах пенсионного страхования можно сохранить страховую защиту в случае смерти и потери трудоспособности только на срок до двух лет, без выплаты накоплений. Стоимость одного только страхового покрытия обычно составляет от 10% до 20% от общей стоимости плана, и ее рекомендуется продолжать, даже, в период безработицы. Сохранение страхового покрытия также избавляет вкладчика от необходимости доказывать здоровье страховщику при возвращении на работу и внесении оплаты в план (в конце периода безработицы). Если у Вас остались вопросы, пишите нам! Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах! |
Определенно. Вы можете связаться с администратором PassportCard для получения подробной информации о праве на возмещение