Как продлить водительские права в Израиле

Для продления водительских прав в Израиле необходимо следовать четко установленным процедурам, которые включают оплату сборов, прохождение медицинских осмотров (для определенных категорий граждан) и подачу необходимых документов. В данной статье мы подробно разберем, как продлить права, какие условия действуют для граждан старше 60 лет, какие шаги нужно предпринять для получения услуги, а также какие варианты оплаты доступны. Эта информация особенно актуальна для тех, кто хочет разобраться в процессе продления прав в Израиле и понять, что нужно для продления прав.

Как продлить права в Израиле?

Процесс продления водительских прав в Израиле зависит от возраста водителя, типа транспортного средства и состояния здоровья. Для большинства граждан процесс начинается с получения уведомления о необходимости продления лицензии, которое обычно отправляется по почте за месяц до истечения срока действия прав. Если уведомление не получено, можно обратиться в колл-центр по номеру *5678 или проверить статус в филиалах лицензионных офисов, на станциях самообслуживания или в отделениях Почтовой компании Израиля.

Чтобы успешно продлить права, необходимо выполнить следующие шаги:

1. Оплата сбора за продление лицензии. Сбор можно оплатить онлайн на сайте Министерства транспорта, через банковский перевод, на станциях самообслуживания, по телефону через колл-центр *5678 или в отделениях Почтовой компании Израиля. После оплаты временные водительские права отправляются на электронную почту, а постоянные права на пластике доставляются по почте в течение 30 дней на адрес, зарегистрированный в Управлении народонаселения.

2. Прохождение медицинского осмотра (при необходимости). Граждане старше 60 лет обязаны проходить медицинские обследования для продления водительских прав. Формы для медицинского осмотра отправляются по почте вместе с уведомлением об оплате. После прохождения осмотра у семейного врача, оптометриста или офтальмолога формы подаются онлайн или по электронной почте: medtest@mot.gov.il.

3. Получение постоянных прав. Если в течение 30 дней постоянные права не доставлены, можно обратиться по телефону 08-9949700 для уточнения статуса. Если фотография водителя отсутствует в базе данных Министерства транспорта, необходимо посетить фотоцентр с временными правами для бесплатного фотографирования.

Эти шаги позволяют продлить права в Израиле быстро и без лишних сложностей, если все документы подготовлены заранее.

Условия продления прав для граждан старше 60 лет

Для водителей старше 60 лет в Израиле действуют особые требования, связанные с обязательным медицинским обследованием. Условия зависят от типа водительских прав и возраста:

• Владельцы прав на личный автомобиль (класс B), легкий грузовик (класс C1), трактор (класс 1) и мотоцикл (классы A2, A1, A):

  • С 70 до 80 лет: медицинское обследование требуется каждые 5 лет для продления прав.

  • С 80 лет: обследование проводится каждые 2 года.

• Владельцы прав на общественный транспорт (классы D, D1, D2, D3), тяжелый автомобиль (класс C), буксирный автомобиль (класс E), а также водители скорой помощи, пожарных машин, спасательных автомобилей и сертифицированные инструкторы по вождению:

  • С 60 до 70 лет: медицинское обследование каждые 5 лет.

  • С 70 лет: обследование каждые 2 года.

Медицинские формы, необходимые для обследования, отправляются по почте на адрес, зарегистрированный в Управлении народонаселения. После прохождения осмотра формы подаются онлайн или по электронной почте. Если ответ о прохождении медицинского осмотра не получен, а срок действия прав истекает, можно запросить временные права сроком на 6 месяцев через колл-центр *5678.

Эти требования гарантируют, что водители старше 60 лет находятся в состоянии, позволяющем безопасно управлять транспортным средством, что делает процесс продления прав в Израиле более строгим, но безопасным.

Что нужно для продления прав?

Чтобы продлить права в Израиле, необходимо подготовить следующие документы и выполнить указанные действия:

1. Квитанция об оплате сбора. За месяц до истечения срока действия прав вам будет отправлено уведомление с приложением для оплаты. Если уведомление не получено, обратитесь в колл-центр *5678, филиалы лицензионных офисов, станции самообслуживания или отделения Почтовой компании Израиля.

2. Медицинские формы (для граждан старше 60 лет). Формы заполняются семейным врачом, оптометристом или офтальмологом и отправляются онлайн или по электронной почте medtest@mot.gov.il. Формы включают данные о состоянии здоровья и результаты проверки зрения.

3. Фотография. Если ваша фотография отсутствует в базе данных Министерства транспорта, посетите фотоцентр с временными правами для бесплатного фотографирования.

4. Удостоверение личности. При обращении в филиалы лицензионных офисов или почтовые отделения необходимо предъявить удостоверение личности.

Эти документы и действия являются ключевыми для того, что нужно для продления прав в Израиле. Своевременная подготовка документов помогает избежать задержек и штрафов.

Варианты оплаты сбора за продление прав

Оплата сбора за продление водительских прав в Израиле доступна через несколько каналов, что делает процесс удобным для граждан. Вот основные способы оплаты:

1. Онлайн-оплата. На сайте Министерства транспорта можно оплатить сбор кредитной картой. После оплаты временные права отправляются на электронную почту, а постоянные доставляются по почте в течение 30 дней.

2. Банковский перевод. Пользователи интернет-банкинга могут перевести средства, выбрав опцию «Банковский платеж» на сайте Минтранса. Для крупных сумм рекомендуется согласовать перевод с банком.

3. Станции самообслуживания. Оплата на станциях самообслуживания (Ришиомат) доступна в лицензионных офисах, торговых центрах и филиалах Super-Pharm. Временные права выдаются сразу, а постоянные отправляются по почте.

4. Колл-центр. Оплату можно произвести по телефону *5678 (или +972-3-5086905 для граждан за границей). После оплаты вы получаете номер подтверждения, а временные права отправляются на электронную почту.

5. Отделения Почтовой компании Израиля. Оплата в почтовых отделениях позволяет получить временные права на месте, но зачисление платежа занимает до 14 дней.

Эти варианты оплаты делают процесс продления прав в Израиле гибким и доступным для всех категорий граждан.

Быстрая выдача водительских прав

Для тех, кто хочет получить права в течение 24 часов, доступна услуга быстрой выдачи. Чтобы воспользоваться этой услугой, необходимо оплатить сбор через один из следующих каналов:

• Онлайн на сайте Министерства транспорта.

• На станциях самообслуживания.

• Через колл-центр *5678 (или +972-3-9695678 для граждан за границей).

После оплаты нужно зайти на сайт быстрой лицензии и выбрать удобный пункт выдачи. Эта услуга особенно полезна, если срок действия прав истекает в ближайшее время, и вы хотите быстро продлить права.

Замечания и рекомендации

Чтобы избежать проблем при продлении водительских прав, важно учитывать следующие моменты:

• Сохраняйте копию медицинской формы для отслеживания статуса заявки.

• Убедитесь, что форма медицинского осмотра заполнена правильно, с указанием имени, адреса, идентификационного номера и подписи.

• Если срок действия прав истекает, оплачивайте сбор онлайн, через колл-центр или на станциях самообслуживания, чтобы обновление произошло немедленно.

• Подтверждение оплаты не является временной лицензией. Временные права отправляются по электронной почте или выдаются на месте.

• Если вам нужно изменить имя в правах, сначала обновите данные в Управлении народонаселения.

Эти рекомендации помогут вам успешно продлить права и избежать лишних сложностей.

Заключение

Продление водительских прав в Израиле — это процесс, требующий внимания к деталям, особенно для граждан старше 60 лет. Зная, как продлить права, какие документы и действия входят в категорию что нужно для продления прав, и какие варианты оплаты доступны, вы сможете легко обновить свою лицензию. Используйте онлайн-сервисы, колл-центр и станции самообслуживания для максимального удобства. Своевременная подача медицинских форм и оплата сборов гарантируют, что ваши права в Израиле будут продлены без задержек.

Если у вас остались вопросы, пишите нам:

📱 Связаться в WhatsApp

Несмотря на то что министерство финансов ориентирует граждан на пенсионные фонды и на то, что там самые низкие комиссионные, важно понять смысл хранения денег в общей для всех организации 

 

Государство обязывает всех граждан приобретать пенсионную страховку. Существуют три основных вида пенсионных инструментов – пенсионные кассы, фонды и фонды страхования руководящих работников (“битуах-мена­алим”). Государство предоставляет работникам право выбора, но министерство финансов делает все возможное, чтобы перенаправить сбережения всех израильтян в пенсионные фонды.

Пример – расширительный указ об обязательной пенсии от 2008 года, согласно которому работодатель должен вкладывать деньги в пенсионные фонды (если работник не выберет иной вариант). Кроме того, министерство финансов провело конкурс на программу по умолчанию – то есть программу, куда работодатель будет должен переводить деньги на счет работника, если тот не сделал никакого выбора. И в этом конкурсе участвовали только пенсионные фонды, заявки от пенсионных касс и страховых фондов не принимались. Но всегда ли оправданно ли такое перенаправление?

Принцип взаимного страхования

Пенсионное страхование обеспечивает получение доходов при прекращении работы в трех случаях:

прекращение работы по наступлении пенсионного возраста, пособие обеспечивают все три вида программ;

утрата работоспособности до наступления пенсионного возраста, пособие обеспечивают пенсионные фонды и полисы страхования работоспособности;

смерть застрахованного – пособие для наследников, это обеспечивают 2 программы: пенсионные фонды и страхование рисков.

Принцип работы пенсионных фондов – взаимное страхование, то есть страхователь одновременно является страховщиком, как в кибуце. Это означает, что часть платежей вкладчиков попадают в страховую кассу, из которой выплачиваются пособия по инвалидности и пенсии наследникам. Остальная часть идет на сбережения, обеспечивающие получение пенсии по старости.

В течение всего времени поддерживается актуарный баланс между страховкой и накоплениями, чтобы обеспечить необходимую сумму на выплату пособий тем, кто имеют на них право, сумма рассчитывается на основании статистических данных и, например, принимает в расчет предполагаемую продолжительность жизни.

При этом если в страховой кассе образуется актуарный профицит (избыток), то он переводится в накопительную кассу, что увеличивает размер пособия по старости. Если же образуется актуарный дефицит, деньги туда переводятся из накопительной части, и это уменьшает размер пособий.

Риски за счет вкладчиков

Главный плюс пенсионных фондов в том, что основные деньги остаются у вкладчиков, и никто на них не зарабатывает. А главный недостаток – элемент риска, поскольку страхователи являются также страховщиками, то есть в течение всего времени накопления они принимают на себя риски, о которых и не догадываются. К примеру, может оказаться, что размер страховой части недостаточен для выплаты страховок тем, кто получил инвалидность до достижения пенсионного возраста, и деньги будут постоянно заимствоваться из накопительной части. Кроме того, если прибыльность, на основе которой рассчитывается размер пособий по старости, окажется выше или ниже расчетной, то разницу могут выплатить, а могут и внести в общий котел. При несчастном случае с большим числом потерпевших среди вкладчиков фонда, вырастут страховые расходы, и деньги будут позаимствованы из накопительной части.

Какова ситуация в пенсионных фондах сейчас?

Согласно распоряжениям министерства финансов, фонды перечисляют мало денег в страховую часть и находятся в состоянии постоянного актуарного дефицита даже в отсутствии крупномасштабных происшествий, и если что-то произойдет, то пособия вкладчиков, соответственно, уменьшатся.

Прибыльность для расчетов размера пособий выше среднерыночной, и пособия в результате оказываются завышенными – а разницу оплачивают те, кто еще не вышел на пенсию. Некоторые фонды купили перестраховку против широкомасштабного несчастного случая, другие же этого не сделали, утверждая, что могут выдержать подобное событие до определенных его размеров. В любом случае, риск остается ненулевым, и у страхователей-страховщиков сохраняется неопределенность.

Иными словами, новые молодые вкладчики частично оплачивают пособия более старых, а также инвалидов и наследников. То есть в основе работы пенсионного фонда лежат социалистические принципы, но подходят ли они всем?

Правильный выбор

Министерство финансов стремится к тому, чтобы работники помещали свои сбережения в пенсионные фонды, а не в другие программы. Министерство финансов акцентирует момент комиссионных, но невозможно сравнивать столь разные продукты по одному параметру.

Так как же сделать правильный выбор? Вначале надо ознакомиться со всеми 3 вариантами и выбрать предпочтительный осознанным образом. Желательно проверку вести поэтапно.

Если вас устраивает принцип взаимного страхования, то выбирайте пенсионный фонд. Там действительно взимают самые низкие комиссионные. Но надо учитывать, что размер накоплений изменяется не только из-за прибыльности, но и в силу актуарного баланса.

Если вам нужен максимальный размер накоплений и вы не хотите брать на себя чужие риски, то следует выбирать между пенсионной кассой и страховым полисом, но комиссионные этих продуктов выше.

При выборе пенсионной кассы или фонда страхования руководящих работников надо учитывать, что по крайней мере в ближайшей перспективе комиссионные фонда страхования руководящих работников будут выше.

С другой стороны, в большинстве пенсионных касс нет покрытия на случай инвалидности или смерти, и их придется покупать отдельно. Если этот нюанс важен для вас, но вы все равно не хотите вступать в пенсионный фонд, то можно приобрести страховой полис, поторговавшись о размере премии.

Если вас эта сложность не смущает, то можно вступить в пенсионную кассу и отдельно купить страховку на случай смерти или инвалидности, которая покрывает при наступлении страхового случая также выплаты в пенсионную кассу.

Нередко при правильном построении программы комиссионные оказываются ниже, чем в пенсионном фонде. Одним словом, к своим пенсионным накоплениям надо относиться предельно серьезно и научиться управлять рисками при покупке того или иного пенсионного продукта.

Если у Вас возникли вопросы , пишите нам, мы постараемся всесторонне помочь Вам !

Кто сейчас имеет право забрать деньги

В связи с кризисом коронавируса внесены изменения в законы о неликвидном фонде повышения квалификации

В связи с кризисом коронавируса в Израиле смягчено законодательство, позволяющее изымать деньги из неликвидного фонда повышения квалификации (керен ишталмут ло незила).

► Кто может изымать деньги из  фонда повышения квалификации?

Для изъятия денег следует продемонстрировать снижение доходов или потерю работы из-за кризиса, вызванного эпидемией. Если человек продолжил работать, как раньше, то он не сможет забрать деньги. Но если владелец средств или его супруг/а были уволены или отправлены в неоплачиваемый отпуск (ХАЛАТ) после 1 марта, либо их доходы упали вследствие кризиса, то деньги можно забрать.

► Как это происходит на практике?

Желающий изъять деньги должен подать декларацию об увольнении и снижении дохода.

► Сколько можно изъять?

Можно изымать до 7500 шекелей в месяц до конца 2020 года года, итого – до 45.000 шекелей.

► В течение какого времени будут получены деньги?

В течение недели.

► Можно изымать деньги из любого фонда?

Можно изымать деньги из вложений, освобожденных от налога, то есть до 15.700 шекелей в год, а также полученной на них прибыли на капитал.

► Закроется ли после этого возможность изъятия денег на 6 лет?

Изъятие не повлияет на стаж владения фондом, он будет управляться в обычном порядке.

► Можно ли изымать деньги из фонда, послужившего залогом для получения ссуды (алваа)?

Да. Но остаток, подлежащий изъятию, рассчитывается за вычетом невыплаченного остатка ссуды.

__________________________________________________

•  Фонд повышения квалификации (керен иштальмут) – это финансовый инструмент, предоставляющий привлекательные налоговые льготы. Это среднесрочная сберегательная программа, которую можно присоединить к другим сбережениям. 

• Если деньги нужны, доходов нет, и человек не знает, откуда их взять – из фонда повышения квалификации или из компенсации за увольнение (пицуим), то лучше брать их из фонда “керен иштальмат”. Дело в том, что изъятие их из компенсации (пицуим) негативно отразится на налоговых льготах при выходе на пенсию и уменьшит размер освобожденного от налогов капитала. Этого не произойдет, если взять деньги из фонда повышения квалификации.

• При наличии дилеммы – взять деньги из фонда или получить ссуду от компании, которая им управляет, лучше выбрать второй вариант. Ссуды из фондов повышения квалификации стали популярными в последнее время, они сравнительно дешевы и нередко являются хорошей альтернативой для выхода из финансовых затруднений без ущерба для налоговых льгот. 

• Не стоит изымать деньги из фонда повышения квалификации и класть их на счет в банке из страха неопределенности, царящей на бирже. Это приводит к утрате налоговых льгот, а также к фиксации убытков, накопившихся с начала года. Кроме того, деньги изымаются из оборота на бирже, и утрачивается возможность получения прибыли от ее роста в долгосрочной перспективе. При опасениях, связанных с неопределенностью на бирже, можно изменить схему инвестиций, отдав предпочтение солидным финансовым инструментам, но не перемещать деньги на банковский счет.

2020 год останется в истории как год высокого уровня безработицы. Часть предприятий сократили число работников в стремлении выжить, часть вообще разорились и уволили всех.

Многие из тех, кто остался без работы, взвешивают возможность забрать из пенсионных сбережений полагающуюся им компенсацию за увольнение (פיצוי פיטורים). Проблема в том, что компенсация освобождена от подоходного налога  только до суммы ежемесячной заработной платы, максимум 12,420 шекелей (в 2020 году), за каждый год работы. Остаток облагается налогом вместе с другими доходами.

Можно ли уменьшить налог?

Согласно разделу 8 (ג) налогового кодекса, работник, получивший выходное пособие от своего работодателя, может разбить его на равные доли и присоединить каждую долю к доходу того периода, за который он был выплачен.

Т.е. если вы проработали в качестве наемного работника четыре года и получили в 2020 году выходное пособие, из которого 20,000 шек. подлежат налогообложению – только 5,000 шек. из них будут облагаться по вашей текущей ставке в этом году.

еще 5,000 шек. будут подлежать налогообложению по ставке 2019 года,

другие 5,000 шек. будут подлежать налогообложению по ставке 2018 года,

и оставшиеся 5,000 шек. – по ставке 2017 года.

Максимальный срок для разбивки – шесть лет, включая год, в котором компенсация была получена.

Другое решение – подать просьбу в налоговую службу (самостоятельно или через представителя) о разбивке на несколько лет вперед, начиная с налогового года, в котором выходное пособие было получено. Тут есть несколько ограничений.

Во-первых, количество лет, на которое разрешается разбивка, ограничено и зависит от стажа. За каждые четыре проработанных года вы получите дополнительный год для разбивки. Для данных из предыдущего примерa разбивка будет возможна только на два года – 2020 и 2021. Максимальный срок, как и в разбивке назад – шесть лет.

Те, кто прекратил работу в последнем квартале года (начиная с 1 октября) – могут попросить не включать текущий год в расчет, и таким образом, оплатят налог (в нашем примере) на 10,000 шек. в 2021 и на оставшиеся 10,000 шек. – в 2022 году.

Во-вторых, данная схема требует подачи годового отчета за каждый год, на который разбиты платежи, поскольку в отличие от разбивки назад, налоговая служба не может предсказать ваших годовых ставок и заранее определить сумму налога.

Однако, этo может стать хорошим вариантом для семей, в которых предполагается снижение доходов в следующем году. Тем более, что оплата услуг по подготовке отчета считается разрешенной к списанию в расход и уменьшает налогооблaгаемую базу.

Еще одна важная деталь для лиц, которые в период своей работы у данного работодателя находились в статусе иностранного налогового резидента. В случае, когда вы разбиваете платежи назад – часть из них может попасть на период, когда у вас не было дохода в Израиле, так что вы сможете использовать низшие налоговые ставки.

Кстати, таким образом можно разбивать на платежи не только выходное пособие, но также выплату неиспользованных отпускных дней и компенсацию за неиспользованные больничные (если это кпредусмотрено вашим трудовым договором).

И, конечно, остается вариант подать документы на возврат налога в начале следующего года (если Вы не знаете, как это сделать, спросите здесь ). Этот случай может быть полезным для того, чьи доходы упали во время карантина, но рассчитывает вернуться к полноценной работе до конца года.

Если у вас есть вопросы – не стесняйтесь задавать их здесь .

Ни работы, ни грантов: Новые иммигранты и вернувшиеся жители во время короны оказываются в налоговых ножницах .

 .

Иммигранты и вернувшиеся резиденты, которые пользуются освобождением от уплаты налогов на доходы из-за границы и потеряли работу во время короны, оказываются бритыми  со всех сторон,они больше не могут работать за границей или получать дотации от метрополии, а также не имеют права на дотации в Израиле.

В письме, направленном министру финансов советнику Итаи Брача, управляющему партнеру юридической фирмы Bracha & Co., специализирующейся на налогах и регулировании, от имени иммигрантов, говорится, что эти иммигранты представляют собой целое сообщество, которое оказалось между стульями в программе государственной помощи и чей голос не слышен по сей день. “В наши дни в Государстве Израиль он фактически стал« прозрачными жертвами, забытыми государством.”

Многие  знают новых иммигрантов как тех, кто покупает роскошные квартиры в Тель-Авиве, Иерусалиме и многих городах и поднимает цены на жилье в Израиле, но это небольшая группа. Большинство из новых иммигрантов в Израиле испытывают значительные трудности с поиском работы в Израиле, некоторые остаются наемными работниками за границей и работают из дома , а некоторые самостоятельно ведут бизнес в Израиле и за рубежом.Большинство новых иммигрантов не являются состоятельными людьми.

Министерство абсорбции, Еврейское агентство и многие другие важные организации регулярно работают, чтобы помогать и направлять новых иммигрантов, но во время этого кризиса кажется, что никто не заботится о них, возможно, потому, что они не понимают реальности, в которой оказалась значительная часть этой общественности. .

Ведь, без шестимесячного трудового стажа нельзя получить  пособие по безработице.

Программа помощи предусматривает компенсацию предприятиям и их владельцам, самозанятым лицам, в соответствии с формулами, которые рассчитывают степень экономического ущерба, понесенного предприятием. Эти формулы основаны на данных о доходах за 2019 год по сравнению с текущим годом. Механизм халата также устанавливает пороговое условие, в соответствии с которым для получения права на оплату халата заявитель должен иметь шестимесячный опыт работы в течение последних 18 месяцев.

Хотя формулы компенсации и вышеупомянутые пороговые условия в отношении механизма Халата оправданы по отношению ко всему населению Израиля, они представляют собой препятствие для получения поддержки со стороны государства и, вероятно, происходят из-за непонимания этих общественных характеристик.

Многие новые иммигранты, иммигрировавшие в Израиль в последние годы, еще не смогли интегрироваться в рабочую силу и не имеют шести месяцев работы в Израиле и, следовательно, не имеют права на пособия. 

Иностранцы также тяжело пострадали во время кризиса. После закрытия воздушных ворот государства Израиль и многих других стран многие новые иммигранты не могут «жить на кону» и выполнять свою работу и, таким образом, также стали безработными. Они не имеют права на компенсацию в иностранном государстве-нерезиденте. Эта ситуация привела к появлению «прозрачных» безработных-новичков.

Что касается владельцев бизнеса и самозанятых, которые ведут бизнес за пределами Израиля и получили травмы в результате кризиса,они также не имеют права на какую-либо помощь со стороны государства. Хорошо известно,что  новые иммигранты освобождены от налогов и сообщают о доходах в Израиле в течение десяти лет. Условия,созданные специально для поощрения иммиграции, во время кризиса на самом деле приводят к  полностью противоположному результату . Многие новые иммигранты, ведущие бизнес за рубежом, также понесли серьезный экономический ущерб, а некоторые даже закрылись в этот период. Некоторые из них не имеют права на компенсацию от государства, потому что они не считаются пока резидентами , и поскольку на сегодняшний день они не сообщили о своем доходе в Израиле, согласно закону у государства нет данных об их доходе за 2019 год, и поэтому они не имеют права на какую-либо компенсацию от государства.

Нынешняя ситуация не только не позволяет многим евреям иммигрировать в Израиль, но также заставляет многих евреев собирать свои чемоданы  в этот период.

Министерство финансов заявило, что «со вспышкой эпидемии короны в Израиле и когда масштабы эпидемии и ее последствия стали ясны, министерства финансов, алии и абсорбции были готовы предоставить лучшие услуги по абсорбции для новых иммигрантов в стране.

Иммигранты получали прямые финансовые субсидии на трех уровнях: 

-устранение разрыва между иммигрантами и ветеранами в отношении специальной субсидии (дополнительные 500 шекелей, полученные теми, кто имеет право на поддержку дохода, и не иммигрантами, имеющими право на поддержку дохода); 

-Специальный грант для иммигрантов, иммигрировавших с 1 сентября 2019 г. по 30 июня 2020 г., который позволяет им продолжать получать доход в размере корзины абсорбции еще в течение двух месяцев.

-Кроме того, иммигранты получили ответ в виде косвенной финансовой помощи, в том числе предприниматели и владельцы малого бизнеса получили подкрепление, сопровождающее специалистов, чтобы справиться с ситуацией, и помощь в получении субсидий налоговых органов; программы трудоустройства, которые включают переобучение и профессиональную подготовку для иммигрантов; Финансирование профессионально-ориентированных профессий и центров профориентации, возможность повторного обучения на курсах переподготовки в связи с изменением профессиональной среды.

Налоговое управление заявило также, что «можно оценить, что новые иммигранты, которые ведут бизнес за границей и сообщают там о своих доходах, имеют право на гранты и помощь в странах, в которых они работают. Если тот же иммигрант имеет налогооблагаемый доход в Израиле, он будет иметь право на получение субсидий как гражданин. Следует отметить, что налоговый орган не располагает информацией об этом доходе в связи с освобождением от существующей отчетности в законе .

Напоминаем, что истекает срок давности экзер -мас!

Не упустите 2014 год!

Обратите внимание, что для возврата налогов осталось всего несколько дней !!

Срок давности экзер-мас 6 лет , успейте подать в 2020 заявки по возврату налогов за 2014 год! 

Система налогообложения в Израиле, хоть и регламентирована, не охватывает множество «пограничных» или «переходных» случаев.

Кому положен возврат подоходного налога?

Если по какой-то причине Вы раньше времени вывели деньги из пенсионного фонда или из фонда керен иштальмут и Вас сняли  налог  35% или даже 48%.

Если Вы меняли работу с 2014 по 2020 год, и при этом у вас менялась зарплата или промежуток между работами составил хотя бы две недели

Если Вы были на автале 

Если у Вас есть страховка жизни, потеря работоспособности, или пенсионный фонд, который Вы оплачиваете самостоятельно

Если Вы платите алименты

Если Вы проходили обучение

Если Вы оплачиваете страховки жизни и здоровья на себя или свою семью 

Если Вы ухаживаете за больными родственниками 

 Все эти и еще многие другие причины приводят к возврату налогов .

Мы профессионально без рисков поможем найти все деньги, которые полагается Вам вернуть по закону!

Здесь будет перечень всех купот гемель

ערב טוב,

 

מצ”ב חבילת ההטבות לעצמאיים לסוף שנה 2016:

 

ביטוח מנהלים: ד.ניהול 3/0.5 – פרמיית הבסיס ירדה ל 900 ₪ בלבד !!

 

ריסק מעל 1 מלש”ח – 25% הנחה לכל החיים!

אובדן כושר עבודה – 25% לחמש שנים!

שווה לעתיד משלים – 15% לשלוש שנים!

TOP FINANCE הפקדה מעל 200,000 ₪ – דמי ניהול 0.8%

 

* מס’ החבילה 100587

* על-מנת לקבל הטבת דמי-ניהול בפוליסת TOP FINANCE יש להעביר את ההצעה להפקה במייל –

ולציין כי נשלחה במקביל הצעת מנהלים.

* אין חובת רכישה של כל מוצרי החבילה

* הנחה תינתן על רכישת כיסויים מתוך/מחוץ לפוליסת תגמולים לעצמאיים

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

האם בוודאות בקרן פנסיה יש גם כיסוי לאובדן כושר עבודה?
אני מהסס אם לבטל את ההפרשה שיש לי לאובדן כושר עבודה (בנוסף לפנסיה) כבר פעמיים ניסיתי ובביטוח שכנעו אותי שלא כדאי ואני לא יודע אם שווה את ההוצאה הזאת (100 שח בחודש). תודה

הפנסיה מורכבת מנכות שארים הביטוח פנסיוני. התשובה היא כן.בפנסיה ישנם מסלולי ביטוח שונים עם רמות שונות של גובה כיסוי לנכות, ויכול להיות שאתה במסלול כזה והביטוח מכסה לך את הפער שנוצר. חשוב לבדוק את הדבר עם איש מקצוע לפני שעושים שינוי שכזה. מה גם שאתה צריך לברר האם ביטוח האמצע מכסה רק חלק מהשכר או את כולו.

 

יש אפשרות לפתוח קרן פנסיה או משהו דומה, לחסכון עבור נכד תינוק ? יש לכם הצעות ?

לא ברור למה קרן פנסיה שתהיה עד גיל הפרישה של התינוק?
ממליץ על פוליסת חיסכון שתשמש אותו ללימודים, חתונה, דירה

יש לי ביטוח מנהלים ישן שאין אליו הפקדות כבר קרוב ל-9 שנים, ויש לי קרן פנסיה פעילה שאני מפקיד אליה כרגע (קצת יותר מ-5 שנים).
איך אני יכול לבחון האם כדאי לי להעביר את כל ההפקדות מהביטוח מנהלים לפנסיה או לא? או במילים אחרות, האם כתוצאה מהעברת ההפקדות לקרן הפנסיה הפנסיה החודשית הכוללת שלי תהיה גדולה או קטנה יותר? תודה.

חברים, התחלתי לעשות סדר בפנסיה, יש לי קרן פנסיה באלטשולר בתנאים של 4% מהפקדה ו-0.4 מצבירה. אני יודע שזה המון, אבל עד עכשיו היה לי 5% ו-0.5%…. אני עצמאי ולא משתייך לשום קבוצה חזקה

אלטשולר הביאו תשואות לא רעות ב3 שנים אחרונות, אבל בשנה האחרונה הם בין האחרונים….

1. האם יש טעם להשאר באלטשולר? הסוכנת שלי טוענת שהם קרן קטנה שבוחרת את הקליינטים שלה מתוך קהל עם פחות סיכונים ולכן כדאי להישאר שם

 

גיליתי לפני כמה ימים, להפתעתי, שיש לי פוליסה מסוג “קרן פנסיה משלימה” בחברת ביטוח פנסיונית גדולה. יותר מכך, יש בדיוק תשלום אחד לקרן הנ”ל, באוקטובר שנה שעברה (אז לאחר ייעוץ פנסיוני חיצוני החלטתי להפריש עד תקרן לקרן פנסיה מקיפה/רגילה, את השארית לקופת גמל ומינימום כדי לשמר ביטוח מנהלים מ-2008 שיש ברשותי). לא אישרתי הפקדה ב-“קרן פנסיה משלימה” ולא חתמתי על שום טופס שכזה. לאחר שיחה עם מנהל ההסדר הפנסיוני שלי, קיבלתי את התשובה הבאה:

מהיום קל להבין את הביטוח, לבדוק שאין כפילויות, למקסם דמי ניהול ועוד

 

לקרנות הפנסיה הותיקות שבהסדר ישנן לא מעט נקודות זכות וערכן הכלכלי טוב בהרבה מדימוין הציבורי.השבוע באה לידי פתרונה אחת מעוולות הקרן ,חוסר השוויון בין קצבאות האלמנות והאלמנים.במאמר זה ארחיב לגבי מקור האפליה ,דרכי הפתרון שנבחר ותוצאותיו.

קרנות הפנסיה הותיקות שבהסדר בנויות על בסיס ערבות הדדית בין חבריה ולא על בסיס חוזה אישי בין המבוטח למבטח כמו בחברות הביטוח.כלומר,ישנה קופה אחת שאליה מעביר העמית את הפרשותיו וממנה ישולמו התביעות.הגרעון האקטוארי מתר…

 

חשבת שחסכון פנסיוני זה רק למי שכבר יש לו משפחה?
אז זהו שלא,גם רווקים יכולים להפסיד בכבוד כסף בתוכנית הפנסיה שלהם.