Какие комиссии может удерживать с меня работодатель при перечислении денег в пенсионный фонд? Израиль 2025
Комиссия за пенсионное страхование В Израиле. Пенсионные отчисления (תשלומי פנסיה) являются обязательной частью трудовых отношений, обеспечивая работникам финансовую защиту на старости. Работодатель обязан перечислять средства в пенсионный фонд (קרן פנסיה), купот гемель или битуах менахалим, но при этом не имеет права взимать дополнительные комиссии за пенсионное страхование с работника. Согласно Закону об обязательном пенсионном обеспечении (חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים) и правилам Рашут Шок а-Хон, Битуах ве-Хисхун (Рשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון), обновлённым на 2025 год, работодатель не может удерживать комиссии при переводе в пенсионный фонд сверх установленных отчислений. Это защищает работников от ненужных расходов и гарантирует прозрачность. Давайте разберём, какие комиссии за пенсионное страхование возможны, кто их взимает и как это влияет на ваши накопления.
Общие принципы комиссий в пенсионной системе
Пенсионные отчисления составляют 18,5% от брутто-зарплаты (6% от работника, 12,5% от работодателя), которые переводятся в фонд без дополнительных сборов от работодателя. Комиссия за пенсионное страхование, как правило, взимается только управляющей компанией фонда за управление активами, а не работодателем. При ежемесячном внесении средств работника в пенсионные фонды, работодатель не должен взимать с работника какие-либо дополнительные платежи за пенсионное страхование (например, плату за открытие пенсионного фонда и управление им). Это правило подчёркивает, что комиссии при переводе в пенсионный фонд не должны ложиться на работника напрямую от работодателя.
В 2025 году, с учётом индексации на 6,2%, средняя комиссия за пенсионное страхование в фондах составляет 0,18–1,81% в зависимости от типа актива (депозиты или накопления). Работодатель выступает лишь посредником: он удерживает 6% от зарплаты работника и добавляет свою долю, переводя всё timely (до 7 дней после конца месяца). Комиссии при переводе в пенсионный фонд, если они есть, относятся к административным расходам фонда, а не к работодателю. Это предотвращает злоупотребления и обеспечивает, что пенсионные накопления растут без лишних потерь.
Что может удерживать работодатель
Работодатель не имеет права удерживать комиссию за пенсионное страхование или любые другие дополнительные суммы при переводе средств. Закон запрещает взимать комиссии при переводе в пенсионный фонд за услуги, такие как обработка платежей или административные расходы. Единственное, что работодатель может удержать — это доля работника (6% от зарплаты), которая идёт на пенсионные отчисления. Любая попытка ввести комиссию за пенсионное страхование от работодателя считается нарушением и может повлечь штрафы от Рашут (до 50 000 шекелей).
Например, если работодатель пытается взыскать “административную плату” за перевод, это незаконно. Комиссии при переводе в пенсионный фонд должны быть нулевыми со стороны работодателя. В 2025 году Рашут усилила контроль: работодатели обязаны использовать цифровые системы (например, Zahav), где комиссии при переводе в пенсионный фонд автоматически исключаются. Если вы заметили удержание комиссии за пенсионное страхование, это может быть ошибкой в расчётах зарплаты, и вы имеете право на возврат.
Комиссии, взимаемые пенсионным фондом
Кроме того, институциональному органу (предоставляющему фонду, пенсионному фонду или страховой компании), который управляет пенсионным страхованием, не разрешается собирать с работника никакие суммы денег, кроме вознаграждения за управление пенсионными средствами. Комиссия за пенсионное страхование здесь — это плата за управление (דמי ניהול), которая удерживается фондом из ваших накоплений. В 2025 году средняя комиссия за пенсионное страхование по депозитам — 1,81%, а по накоплениям — 0,181%. Эти комиссии при переводе в пенсионный фонд рассчитываются ежегодно и не могут превышать установленные лимиты (максимум 1,05% для новых вкладов).
Также существует ограничение на сумму вознаграждения за управление, разрешенную к сбору. Рашут устанавливает потолок: для фондов с активами свыше 1 млрд шекелей комиссия за пенсионное страхование не может превышать 0,5% от новых вкладов. Комиссии при переводе в пенсионный фонд при смене фонда (ניוד) — нулевые в течение 20 дней через Маслакa Пнсйонит. Если фонд взимает больше, это нарушение, и вы можете подать жалобу в Рашут для снижения комиссии за пенсионное страхование.
Ограничения и риски для работников
В 2025 году принципы комиссий усилены: работодатель не может вводить скрытые комиссии при переводе в пенсионный фонд, такие как “плата за обслуживание”. Если это происходит, это может быть связано с ошибкой или мошенничеством, и работник имеет право на компенсацию (до 10% от суммы). Комиссия за пенсионное страхование от фонда должна быть прозрачной: ежегодный отчёт (таарих шехар) указывает точную сумму, удержанную за управление.
Риски возникают при смене работы: комиссии при переводе в пенсионный фонд остаются нулевыми, но если новый работодатель выберет фонд с высокой комиссией за пенсионное страхование, это снизит ваши накопления. Рекомендуется проверять комиссию за пенсионное страхование перед переводом на портале “Темунат а-Пнсия” (swiftness.co.il). В 2025 году Рашут ввела лимит: средняя комиссия за пенсионное страхование не может превышать 0,5% для депозитов до 100 000 шекелей.
Последствия несоблюдения и защита прав
Если работодатель удерживает незаконную комиссию за пенсионное страхование, это влечёт штрафы (до 5% от суммы + пеню). Работник может потребовать возврат через суд или Гистадрут. Комиссии при переводе в пенсионный фонд должны быть нулевыми, и любое отклонение — повод для жалобы в Министерство труда (04-856-0511).
В 2025 году цифровизация упрощает контроль: работодатели используют Zahav, где комиссии при переводе в пенсионный фонд автоматически отслеживаются. Это снижает риски, но работники должны мониторить отчёты.
Советы по минимизации комиссий
Чтобы избежать лишних комиссий за пенсионное страхование:
- Выберите фонд с низкой комиссией (проверьте на swiftness.co.il).
- При переводе используйте Маслакa — комиссии при переводе в пенсионный фонд нулевые.
- Если работодатель удерживает комиссию за пенсионное страхование, уведомите письменно и обратитесь в Рашут.
- Добровольные взносы (до 7%) снижают комиссию за пенсионное страхование через налоговые льготы.
- Регулярно проверяйте отчёты, чтобы убедиться, что комиссии при переводе в пенсионный фонд не превышены.
Итог
Работодатель в Израиле 2025 года не может удерживать комиссию за пенсионное страхование при перечислении средств — это незаконно. Комиссии при переводе в пенсионный фонд взимаются только фондом за управление (0,18–1,81%). Ограничения на эти суммы защищают ваши накопления. Если вы заметили нарушения, действуйте через Рашут или Гистадрут.
Если у Вас остались вопросы, пишите нам: