Пенсионный фонд — это план пенсионного страхования, который гарантирует работнику и индивидуальному предпринимателю ежемесячную выплату до конца жизни при выходе на пенсию по достижении пенсионного возраста (такой план называется базовой пенсией ), а также в в случае инвалидности и пенсию по случаю потери кормильца в случае смерти работника (такой план называется комплексной пенсией ).
Членство в пенсионном фонде основано на ежемесячных платежах работника и его работодателя (или только работника, если он работает не по найму). Пенсионный фонд – это разновидность резервного фонда
Закон Израиля требует, чтобы каждый работодатель выделял средства на пенсионное страхование для каждого работника старше 21 года для мужчин и старше 20 лет для женщин, обычно определенный процент от выплачиваемой заработной платы . С юридической точки зрения пенсионный фонд представляет собой пул активов, находящихся в доверительном управлении управляющей компании (доверительного управляющего) в пользу коллег (бенефициаров).
Пенсионный фонд предназначен для обеспечения финансовой безопасности человека, который зарабатывает на жизнь своей работой, гарантируя регулярный доход даже в ситуациях, когда он не может работать. С этой целью наемный работник увольняется, а его работодатель ежемесячно откладывает определенную сумму денег для накопления в пенсионном фонде. Самозанятый человек также может делать взносы в пенсионный фонд для получения пенсионного страхования. Плата за управление взимается практически за каждое пенсионное страхование, обычно это фиксированный процент от средств, которые переводятся в пенсионное обеспечение.
Если у Вас остались вопросы, пишите нам