Работник, управляющий своими пенсионными накоплениями в определенном пенсионном органе, может в любое время перевести все средства пенсионных накоплений в другой пенсионный орган по своему выбору.
Вы можете перевести накопления в другой пенсионный орган того же типа или выбрать совершенно другой пенсионный инструмент.
Застрахованный может в любой момент также изменить траекторию инвестирования накопительных пенсионных фондов в выбранный им пенсионный орган.
Но, перемещение между пенсионными организациями, а также изменение инвестиционных маршрутов может ущемить права, которые работник получил в отношении других льгот, на которые он имел право в исходной пенсионной организации или в первоначальном инвестиционном маршруте, который он выбрал.
Работник может в любое время выбрать тип пенсионного инструмента, а также институциональный орган (пенсионный фонд, резервный фонд или конкретную страховую компанию), которому будут переданы резервы пенсионных накоплений.
Право работника на изменение пенсионного устройства или переход в другой пенсионный орган по его выбору существует даже в том случае, если трудовым договором, иным процессуальным договором или законом предусмотрено, что он должен выбрать определенный пенсионный орган.
Работодатель не может принудить работника оставаться в том же пенсионном органе или заставить его выбрать тот или иной пенсионный орган, а также работодатель не может принудить работника выбрать тот или иной пенсионный фонд.
Пример
Работник, застрахованный в определенном пенсионном фонде Керен пенсия , может в любое время перейти в другой пенсионный фонд Керен пенсия или перейти в фонд битуах менуалим или в фонд купот гемель.
Пример
Работник, застрахованный по полису битуах менаалим , может перейти в другую страховую компанию или перевести средства, накопленные до сих пор, в пенсионный фонд Керен пенсия или фонд купот гемель и с этого момента делать сбережения в фонде по своему выбору.
Пример
Работник, который управляет своим пенсионным страхованием в фонде купли гемель, может в любое время перевести накопления в пенсионный фонд Керен пенсия или фонд битуах менаалим и управлять там пенсионным страхованием.
Работодатель обязан перевести средства пенсионного страхования (как часть работника, так и часть работодателя) в новый пенсионный фонд Керен пенсия /новый резервный фонд купли гемель /в страхование битуах менаалим, управляющее новым полисом, который выбрал работник, после того, как работник проинформировал его об этом.
После перехода первоначальные условия пенсионных накоплений (такие как: плата за управление, стаж, размер страхового покрытия) не будут связывать новое пенсионное страхование (за исключением стажа, сохраняемого при переходе из одного пенсионного фонда в другой пенсионный фонд).
Прием лица в новый пенсионный фонд или новый резервный фонд будет осуществляться в соответствии с положениями нового фонда, действовавшими на момент перехода, и в соответствии с его условиями на тот момент, а не согласно условиям предыдущего пенсионного фонда, действовавшим на момент начала первоначального пенсионного страхования.
Присоединение лица к новому полису исполнительного страхования битуах менаалим будет осуществляться на условиях подписанного с ним полиса, а не на условиях, которыми страхователь пользовался до сих пор.
Кто имеет право?
Все сотрудники в Израиле.
Каждый человек, что застрахован пенсионным страхованием.
Случаи, в которых невозможно осуществить перевод между разными пенсионными организациями:
1.Для тех, кто уже получает ежемесячное пенсионное пособие от пенсионного органа.
2.Доя лиц, получивших или подавшие заявление на получение пенсии по инвалидности от пенсионного органа.
3.Для тех, кто взял кредит в пенсионном органе и до сих пор не выплатил его полностью.
4.Для тех, чьи пенсионные накопления арестованы.
5.Для тех, кто застрахован бюджетной пенсией .
Процесс реализации права:
Прежде чем выбрать пенсионный орган, рекомендуется сравнить условия страхования и эффективность (прибыль) различных пенсионных органов. Перед переходом желательно проконсультироваться со специалистом по пенсионному обеспечению.
Вы можете сравнить доходы, полученные различными пенсионными органами, посредством:
Gamel Net — система сравнения резервных фондов
Pension Net — система сравнения пенсионных фондов
Insurance Net — система сравнения страховых компаний
Однако важно помнить, что прошлые результаты не обязательно указывают на будущее.
Вам необходимо обратиться непосредственно в пенсионный орган, в который вы хотите перевестись.
Вы можете подать заявление напрямую или через пенсионного агента и, даже, через пенсионную клиринговую палату .
В некоторых случаях наемные работники могут связаться с пенсионным фондом через работодателя или через пенсионного агента.
На что следует обращать внимание?
Работодатель не имеет права принуждать работника пользоваться услугами агента, с которым работает работодатель, или услугами любого другого агента.
Для перевода средств из старого пенсионного фонда в новый пенсионный орган, необходимо заполнить заявление.
В случае перехода в новый пенсионный фонд работник должен будет поставить подпись работодателя, подтверждающую присоединение к новому пенсионному фонду.
Работодатель не имеет права вмешиваться в выбор фонда для пенсионных накоплений работника.
Целью одобрения является информирование работодателя для того, чтобы работодатель знал, куда размещать свои вклады и вклады работника.
От страхователя могут потребовать предоставить медицинскую информацию о состоянии здоровья и ,даже, предоставить ее новому пенсионному фонду или новому страховому фонду, новой страховой компании, в которую он передает, медицинские документы (процедура андеррайтинга ).
Но, в большинстве случаев сотрудникам не требуется проходить процедуру андеррайтинга.
При переводе в какой-либо пенсионный фонд, фонд может отказать лицу в приеме по состоянию его здоровья или исключить из страховой защиты определенные заболевания (то есть в случае смерти или инвалидности вследствие этих заболеваний) , тогда застрахованный или лица, пережившие его, не будут иметь права на какую-либо пенсию из пенсионного фонда.
Бывший пенсионный орган обязан в течение 20 рабочих дней передать накопительные средства новому пенсионному органу и направить вкладчику уведомление о переведенных из него суммах.
Новый пенсионный орган обязан направить вкладчику уведомление о полученных от него суммах.
Предупреждение:
Сохранение страховых прав застрахованного при переходе между пенсионными фондами.
Перевод средств из действующего пенсионного фонда в пенсионный фонд, в который средства еще не были внесены страхователем, может нанести вред страховым правам застрахованного и аннулировать стаж, накопленный в старом фонде.
В целях сохранения прав страхователя и его трудового стажа необходимо, чтобы заявка на перевод средств из старого фонда в новый фонд была передана в старый фонд только после того, как страхователь уже начал вносить средства в новый фонд.
Переход между старыми и новыми пенсионными инструментами:
Невозможно перейти из каких-либо пенсионных накоплений на старые пенсионные продукты, которые больше не открыты для новых участников, например:
1.Один из старых пенсионных фондов, закрытых в 1995 году для новых участников.
2.В резервный фонд капитала (резервный фонд купот гемль, в котором сэкономленные средства должны быть переданы вкладчику одной суммой по достижении пенсионного возраста, а не в виде ежемесячной ренты.
3.Страхование битуах менаалим, гарантирующее фиксированный возврат средств, внесенных в фонд.
4.Страхование битуах менаалим с гарантированным коэффициентом пересчета.
Можно перейти от старого фонда купот гемель или старого страхования битуах менналим к новым продуктам пенсионных накоплений, представленным сегодня на рынке, но в этом случае Вы не сможете вернуться к старому продукту.
Во многих случаях старые продукты предлагают лучшие условия, которые невозможно получить с помощью новых пенсионных устройств.
Минфин рекомендует тщательно обдумать переход в таком случае и проконсультироваться с пенсионным экспертом по вопросу, лучше ли Вам перенести пенсионное страхование или остаться с существующим продуктом.
Нарушение прав вкладчика в результате переключения между пенсионными организациями:
Переключение между пенсионными устройствами и между пенсионными организациями может нанести ущерб правам, накопленным работником в рамках предыдущего пенсионного страхования, поскольку новая пенсионная организация не связана условиями, которыми застрахованный пользовался раньше, и не связана ими.
Ущерб страховому покрытию от болезней:
Если у застрахованного есть какие-либо проблемы со здоровьем, перенос пенсионных накоплений может нанести ущерб его правам.
С такого застрахованного лица могут потребовать дополнительную оплату страховой защиты на случай смерти или потери трудоспособности, включенной в пенсионные накопления.
Также возможно, что новое страховое покрытие не будет включать покрытие определенного заболевания или определенного состояния здоровья, а это означает, что, если он станет инвалидом и потеряет трудоспособность в результате этих заболеваний, он не сможет получить пособие. пособие по инвалидности из пенсионного фонда (пенсия по инвалидности) .
Пример
Переход от страхования битуах менналим или пенсионного фонда керен пенсия к фонду купот гемель отменяет страховое покрытие, поскольку резервные фонды купот гемель вообще не имеют страхового покрытия.
Пример
Перевод из одного пенсионного фонда Керен пенсия в другой пенсионный фонд Керен пенсия.
Сотрудник накопил пятилетний стаж работы в определенном пенсионном фонде.
В связи со стажем работник получает страховую защиту от имеющихся заболеваний , которые не были исключены из страховой защиты.
Новый фонд, в который он переводится, обязан сохранять стаж, накопленный им в предыдущем фонде, поэтому ему не придется ждать 5 лет покрытия существующих заболеваний, однако новый фонд может потребовать от него прохождения процедуры андеррайтинга, а также может исключить из страховой защиты определенные заболевания (в соответствии со своим положением), в том числе болезни, которые не были исключены из страховой защиты в предыдущем пенсионном фонде.
Если у Вас остались вопросы, пишите нам!