Пенсионные отчисления — это ваш будущий доход. Чем стабильнее и выше они, тем надёжнее будет ваша пенсия.
Нам задает вопрос Яков из Хайфы:
Я 68-летний рабочий и не получаю пенсионных выплат ни от какого фонда, ни от работодателя. Должен ли работодатель, на которого я работаю сегодня, выделить мне пенсионное обеспечение, несмотря на то, что я достиг пенсионного возраста?
1.Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо изучить, что на этот счет оговаривает соглашение, действующее в отношении Вас по месту работы.
Большинство трудовых договоров не отменяет право работника на продолжение пенсионных отчислений после достижения пенсионного возраста и, поэтому, в силу этих договоров в большинстве случаев, Ваш работодатель обязан продолжать делать для Вас пенсионные отчисления.
2.Также, в Вашем случае применяется Закон об обязательном пенсионном обеспечении от 2008 года.
В этом Законе указано, что право на пенсионное обеспечение не имеет только работник, отвечающий двум совокупным условиям:
а. Работник что достиг обязательного пенсионного возраста (67 лет для мужчин и женщин).
б. Работник, что также получает пенсионные выплаты от какого-либо фонда или работодателя (выплата пенсии по старости из Института Национального Страхования Битуах Леуми не считается пенсионной выплатой в этом отношении).
При отсутствии данных совокупных обстоятельств, Ваш работодатель также обязан продолжать делать пенсионные отчисления для Вас и не имеет причин прекращать пенсионные отчисления из-за Вашего возраста.
В Израиле в 2025 году работодатель обязан продолжать делать пенсионные отчисления, даже если работник достиг пенсионного возраста, при условии, что он продолжает работать.
📌 Что говорит закон
Согласно Обязательному пенсионному закону Израиля, действующему с 2008 года, пенсионные отчисления должны производиться с первого дня работы, если у сотрудника уже есть пенсионный фонд. Это правило сохраняется и после достижения пенсионного возраста — если человек продолжает работать, он сохраняет право на пенсионные взносы от работодателя.
🧓 Пенсионный возраст в Израиле
-
В 2025 году пенсионный возраст составляет:
-
67 лет — для мужчин
-
62–65 лет — для женщин (в зависимости от года рождения и реформ)
-
Даже после достижения пенсионного возраста, работник, продолжающий трудовую деятельность, сохраняет все права, связанные с пенсионными накоплениями. Закон не устанавливает верхнюю границу возраста, после которого работодатель может прекратить делать отчисления. Это означает, что если сотрудник работает — он должен получать пенсионные взносы на тех же условиях, что и до выхода на пенсию. Исключение может составлять страховая часть пенсионного фонда, которая иногда ограничивается по возрасту, но накопительная часть и компенсация при увольнении (пицуим) продолжают начисляться. Это особенно важно для тех, кто решил продолжить карьеру после 67 лет — будь то по финансовым причинам или по личному выбору.
💼 Новые работники после пенсионного возраста
Если вы начали работать после достижения пенсионного возраста, вы всё равно можете получать пенсионные отчисления, если выполняется хотя бы одно из условий:
-
Вы не получаете другие пенсионные пособия, кроме выплат от Битуах Леуми.
-
Вы были уволены или вышли на пенсию с предыдущего места работы и начали новую трудовую деятельность.
📊 Что включают пенсионные отчисления
-
Накопительная часть — средства, которые инвестируются и накапливаются.
-
Страхование — защита от потери трудоспособности и смерти (может быть ограничена после 67 лет).
-
Компенсация при увольнении (пицуим) — также может продолжать накапливаться.
📊 Размер отчислений:
В 2025 году стандартные ставки составляют:
-
Около 6% от работника
-
Около 12.5% от работодателя (включая компенсацию при увольнении)
-
Некоторые работодатели могут ошибочно считать, что после 67 лет отчисления не обязательны. Это неправда.
-
Если работодатель отказывается делать отчисления, вы можете обратиться в Министерство труда или профсоюз.
-
Страховая часть пенсионного фонда может быть ограничена после достижения пенсионного возраста, но накопительная часть сохраняется.
- В 2025 году всё больше израильтян выбирают активную профессиональную жизнь после пенсионного возраста. Это связано с увеличением продолжительности жизни, ростом цен и желанием сохранить социальную активность. В таких условиях пенсионные отчисления становятся не просто формальностью, а важным элементом финансовой устойчивости. Работодатели обязаны учитывать это и продолжать делать взносы, иначе они нарушают трудовое законодательство. Работник, в свою очередь, должен регулярно проверять свою תלוש שכר (зарплатную ведомость), чтобы убедиться, что отчисления действительно производятся. Если этого не происходит — необходимо обратиться в отдел кадров, а при необходимости — в Министерство труда. Защита пенсионных прав пожилых работников — важная часть социальной политики Израиля, и каждый имеет право на достойное накопление, независимо от возраста
✅ Что делать, если отчисления не производятся
-
Проверьте свою зарплатную ведомость (תלוש שכר) — там должны быть указаны отчисления.
-
Обратитесь к бухгалтеру или в отдел кадров.
-
Если проблема не решается — подайте жалобу в משרד העבודה (Министерство труда).
В 2025 году в Израиле пенсионные отчисления должны продолжаться, если вы работаете, независимо от возраста. Это ваше право, закреплённое законом. Не позволяйте работодателю его нарушать. Пенсионные отчисления — это ваш будущий доход. Чем стабильнее и выше они, тем надёжнее будет ваша пенсия
Если у Вас есть вопросы, пишите нам!