Нам задает вопрос Яков из Хайфы:
Я 68-летний рабочий и не получаю пенсионных выплат ни от какого фонда, ни от работодателя. Должен ли работодатель, на которого я работаю сегодня, выделить мне пенсионное обеспечение, несмотря на то, что я достиг пенсионного возраста?
1.Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо изучить, что на этот счет оговаривает соглашение, действующее в отношении Вас по месту работы.
Большинство трудовых договоров не отменяет право работника на продолжение пенсионных отчислений после достижения пенсионного возраста и, поэтому, в силу этих договоров в большинстве случаев, Ваш работодатель обязан продолжать делать для Вас пенсионные отчисления.
2.Также, в Вашем случае применяется Закон об обязательном пенсионном обеспечении от 2008 года.
В этом Законе указано, что право на пенсионное обеспечение не имеет только работник, отвечающий двум совокупным условиям:
а. Работник что достиг обязательного пенсионного возраста (67 лет для мужчин и женщин).
б. Работник, что также получает пенсионные выплаты от какого-либо фонда или работодателя (выплата пенсии по старости из Института Национального Страхования Битуах Леуми не считается пенсионной выплатой в этом отношении).
При отсутствии данных совокупных обстоятельств, Ваш работодатель также обязан продолжать делать пенсионные отчисления для Вас и не имеет причин прекращать пенсионные отчисления из-за Вашего возраста.
Если у Вас есть вопросы, пишите нам!