Учебный фонд (керен иштальмут)— это выгодный сберегательный фонд для сотрудников, который в настоящее время используется как общий недолгосрочный канал сбережений.
Первоначально он предназначался для финансирования дальнейшего образования сотрудников (например, профессионального повышения квалификации), но сегодня он является единственным каналом с налоговым освобождением (после реформы налогообложения рынка капитала в Израиле).
Работники, выводящие накопленные в фонде средства в указанные даты, освобождаются от уплаты подоходного налога с накопленных ими средств и прибыли по ним при соблюдении ряда условий.
Поскольку государство не налагает никаких ограничений на использование накопленных в фонде денег по истечение 6 лет, их можно без выплаты налогов использовать на любые нужды и не обязательно на дальнейшее образование.
Однако, не все работодатели обязаны по закону делать отчисление средств в фонд непрерывного образования!
Работники, работодатели которых не обязаны вносить взносы в фонд дополнительного образования, не могут сами открывать фонд дополнительного образования и вносить деньги в фонд (как работники), если работодатель не откладывает при этом свою долю.
Исключения существуют в некоторых секторах экономики, в которых по коллективным договорам работодатели все же должны откладывать средства в фонд образования.
Так кто же из работников имеет право на открытие учебного фонда (керен иштальмут) ?
1.Работники клининговых и ремонтных компаний.
Подрядчики по обслуживанию в сфере уборки и технического обслуживания должны откладывать средства в фонд обучения своих сотрудников.
Обязательство существует с октября 2014 года в частном секторе и с сентября 2013 года в государственном секторе.
2.Работники охраны и охранных предприятий.
Работники охраны и охранных предприятий имеют право на фонд обучения.
В частном секторе охранники имеют право на фонд обучения с ноября 2014 года, а в государственном секторе – с сентября 2013 года.
3.Педагогический персонал (учителя и воспитатели).
Учителя и воспитатели имеют право на ассигнования в фонд непрерывного образования.
4.Работники строительно-ремонтной отрасли (строители).
Строители, машинисты башенных кранов и руководители работ на строительной площадке имеют право на отчисления в фонд дополнительного образования с первого дня работы.
Иные строители и ремонтники имеют право на отчисления в фонд непрерывного образования после того, как они проработают 3 года в строительной отрасли в Израиле.
Надеемся , что наш материал помог Вам.
Если у Вас остались вопросы, пишите нам