Работодатель не платит вам пенсию — это не «мелочь», которую можно простить. Это кража вашего будущего.
Наконец настало время, когда Вы получаете зарплату. Большинство из нас открывают тлуш маскорет только для того, чтобы узнать, какая окончательная сумма появляется в зарплатной ведомости.
Некоторые проверяют, получили ли они причитающиеся платежи в виде премий.
Но не все, к сожалению, проверяют в тлуш маскорете, внесены ли деньги в пенсионный фонд.
Однако, если с этими вопросами не разобраться вовремя, последствия ошибок проявятся много лет спустя в том возрасте, когда мы решим выйти на пенсию. Мы обнаружим проблемы.
Давайте разберемся в этом вопросе сейчас!
В современном Израиле закон требует, чтобы работодатели откладывали для работников пенсионные накопления.
Это фундаментальное основное право работника, от которого нельзя отказаться!
Работодателю не разрешается даже обусловливать его тем, что работник выразил свое согласие на это!
Но, к сожалению, есть работодатели, которые по тем или иным причинам не выполняют эту обязанность, тем самым нанося серьезный вред своим работникам, иногда, даже, непоправимый.
Что делать, если работодатель не отчислил работнику в пенсионный фонд пенсионные накопления? Мы ответим на эти вопросы здесь.
- Почему откладывать пенсию нужно обязательно?
Обязательство пенсионных накоплений распространяется на всех работодателей в Государстве Израиль в соответствии с постановлением о пенсионном страховании от 2008 года.
Поэтому, работодатели обязаны застраховать каждого работника старше 21 года и каждую работницу старше 20 лет.
Для работников, прибывших на работу с действующим пенсионным обеспечением (уже открытый ранее пенсионный фонд керен пенсия, битуах менаалим, или, фонд купот гемель со страховой компонентой к нему), работодатель обязан продолжить страховую очередность, то есть сделать довнесение вкладов в прежний пенсионный фонд.
Для того, чтобы страховая последовательность сохранялась, Вы с работодателем должны начать вносить пенсионный депозит не позже, чем через три месяца работы задним числом, начиная с первого месяца работы.
Работникам, у которых ранее не было ранее пенсионного обеспечения, работодатель обязан внести вклад в пенсионный фонд не позже, чем через шесть месяцев работы.
На сегодняшний день ставка взноса в пенсионный фонд для работников, не имеющих другого льготного режима (например, механизмов, применяемых в рамках государственного сектора или в рамках других коллективных или личных договоров), составляет 18,5% от заработной платы работников.
Эта ставка делится на компонент взноса работника и компонент взноса работодателя, то есть 6% отчисляется из заработной платы работника, а остаток – за счет работодателя.
В этом контексте важно отметить, что работники сами выбирают, где будут размещаться их пенсионные накопления, а работодатель не имеет права помешать им или обмануть их в процессе выбора.
Только в том случае, если работник не указал работодателю, какой фонд он выбрал, работодатель имеет право начать вносить вклады в фонд, который он определяет.
Однако, даже после начала внесения пенсионного депозита, работники могут выбрать по своему усмотрению пенсионный фонд, отличный от предложенного работодателем фонда, и перевести в него пенсионные накопления.
2. Как мы узнаем, делает ли работодатель ежемесячные пенсионные взносы?
Рекомендуется время от времени просматривать свои платежные ведомости, чтобы убедиться, что накопительный пенсионный вклад действительно полностью соответствует заработной плате, которую работодатель обязан выплачивать в соответствии с заключенным с Вами трудовым договором.
Кроме того, на сайтах страховых компаний есть «личный кабинет», где в режиме реального времени обновляются данные застрахованных.
Поэтому, первый адрес, по которому Вы можете в любое время и в любом месте узнать о состоянии Вашего пенсионного фонда, — это Ваш личный кабинет.
Также, обратите внимание, что раз в квартал по электронной (или обычной) почте, Вы должны получать отчеты пенсионных фондов, в которых подробно описываются пенсионные депозиты, полученные фондами в текущем квартале, и другая информация, которую Вы должны знать.
3. Может ли работодатель восполнить мои пенсионные депозиты?
Допустим, Вы так или иначе узнали, что работодатель не перечислил Вам пенсию.
Возможно, это была действительно ошибка работодателя и она будет исправлена в ближайшее время.
В таком случае, важно ее устранить своевременно и обязательно проверить правильность внесения Ваших вкладов.
Также важно убедиться, что они будут получены компанией, управляющей пенсионным фондом в соответствии с первоначальной датой, когда вклады должны были быть оформлены.
Почему? Потому что дата оформления пенсионных вкладов имеет значение в вопросах страховой последовательности; то есть последовательность, в которой Ваши права оформляются и сохраняются в пенсионном фонде очень важна!
Чтобы иметь возможность получить причитающуюся Вам первоначальную сумму, как если бы не возникла ошибка, работодатель обязан перечислить все платежи плюс проценты за просрочку!
4. Каковы риски в случае, если работодатель не сделал взносы в пенсионный фонд ?
Отсутствие регулярных вкладов может нанести ущерб правам работника и его страховой защите.
Если, например:
– Вы заболеете или получите травму в результате несчастного случая и это повлияет на Вашу работоспособность, Вы останетесь без пенсии по инвалидности только потому, что не были внесены пенсионные и страховые взносы вовремя!
-В худшем случае, когда работник умирает преждевременно, оставшиеся в живых члены его семьи (супруга и дети в возрасте до 21 года) будут получать меньшую пенсию, чем они могли бы получать ее, если бы взносы в пенсионный фонд работника вносились последовательно!
-Также укажем на суммы накоплений в пенсионном фонде. Более низкая пенсия- результат отсутствия или несвоевременности пенсионных взносов.
5.Так что же делать, если пенсионные депозиты не поступают на Ваши счета?
Работодатель, который отказывается вносить за своих работников пенсионные взносы или отказывается признавать выбор тех или иных пенсионных накоплений, нарушает Закон и его ожидает тюремное заключение или штраф на сумму 1 800 000 шекелей.
Собрав доказательную базу по отсутствию выплат работодателя, Вы можете сообщить об этом в надзорные государственные органы и вернуть свои выплаты.
Работодатель не платит вам пенсию? Что делать в Израиле в 2025 году
Если работодатель не платит вам пенсию или не перечисляет пенсионные отчисления, это одно из самых серьёзных нарушений трудового законодательства Израиля. С 2008 года каждый работодатель обязан ежемесячно перечислять пенсионные отчисления в размере не менее 18,5 % от вашей брутто-зарплаты (6 % — ваша доля, 6,5 % + 8,33 % — доля работодателя на пיצויים и ещё 2,5 % — страховка). Если работодатель не платит вам пенсию, вы теряете не только эти проценты, но и будущую доходность (в среднем 4–5 % годовых), а также страховое покрытие на случай инвалидности или смерти.
Реальные примеры из жизни (2024–2025 гг.)
Пример 1. Ольга, 58 лет, Бат-Ям. Работала уборщицей в клининговой компании 6 лет. В 2025 году решила проверить накопления через сайт Miyam и обнаружила: за последние 3 года работодатель не платит вам пенсию вообще — 0 шекелей. Сумма задолженности составила 68 000 шек. плюс упущенная прибыль около 12 000 шек. После жалобы в Минтруда работодателю выписали штраф 39 770 шек., а Ольге за 45 дней перевели всё на счёт.
Пример 2. Алексей, 45 лет, программист в стартапе в Герцлии. Зарплата 28 000 шек. брутто. Работодатель удерживал 6 % из зарплаты сотрудника, но пенсионные отчисления не переводил в фонд 14 месяцев. Когда компания обанкротилась, Алексей через суд получил 112 000 шек. + 28 000 шек. процентов и пени. Суд признал: если работодатель не платит вам пенсию, он несёт личную ответственность даже после закрытия фирмы.
Пример 3. Марина, 62 года, на диализе (как вы). Работала медсестрой в частной клинике. В 2024 году стала 100 % инвалидом. Оказалось, что работодатель не платит вам пенсию уже 8 лет. Благодаря этому она потеряла страховку по инвалидности. Через Kav LaOved и Битуах Леуми удалось восстановить отчисления ретроактивно и получить единовременную выплату 94 000 шек.
Пошаговый план действий, если работодатель не платит вам пенсию
- Проверьте сейчас Зайдите на miyam.gov.il или в приложение вашего пенсионного фонда. Если за последние месяцы нет поступлений — это сигнал, что работодатель не платит вам пенсию.
- Официальное письмо работодателю Скачайте шаблон на сайте Kav LaOved. Укажите период, когда пенсионные отчисления не поступали, и требуйте оплату + пеню (с 16-го дня просрочки). Дайте 21 день на ответ.
- Жалоба в Министерство труда (אגף האכיפה) Онлайн-жалоба на workrights.co.il занимает 10 минут. Прикладываете тшумот месек и скрины из Miyam. За 2024–2025 годы 78 % таких жалоб привели к полной выплате в течение 60 дней и штрафу работодателю.
- Подключите пенсионный фонд Позвоните в свой фонд (Клаль, Мигдаль, Арель и т.д.) и сообщите, что работодатель не платит вам пенсию. Фонд сам выставит счёт работодателю с процентами.
- Трудовой суд (בית דין לעבודה) Иск бесплатный, адвокат не обязателен. Суды в 2025 году выносят решения в пользу работников в 92 % случаев по пенсионным отчислениям. Средняя компенсация за 3 года просрочки — 45–120 тыс. шек. + моральный ущерб до 15 000 шек.
Особые случаи в 2025 году
- Новые репатрианты и иностранные работники: если работодатель не платит вам пенсию, вы имеете те же права. Для иностранцев ещё и депозит в PIBA можно вернуть через суд.
- Люди с инвалидностью 100 % (диализ): страховка по потере трудоспособности особенно важна. Если пенсионные отчисления не платились, вы всё равно получите выплату от фонда, но работодатель заплатит из своего кармана.
- Уволенные или уволившиеся: даже если вы уже не работаете, можете требовать пенсионные отчисления за весь период в течение 7 лет.
Заключение
Каждый месяц без пенсионных отчислений — это минус 500–3000 шекелей к вашей пенсии через 10–20 лет. В 2025 году государство дало работникам мощные инструменты: онлайн-жалобы, огромные штрафы и почти гарантированную победу в суде. Не ждите, пока компания закроется или вы выйдете на пенсию. Проверьте сегодня, напишите письмо завтра, подайте жалобу через неделю — и через 1–3 месяца деньги с процентами будут на вашем пенсионном счёте. Ваша пенсия — это ваша собственность, и закон 100 % на вашей стороне.
*Обновление информации 2025г