Рост средней заработной платы в Израиле в 2025 году оказывает двойное влияние на пенсионное обеспечение
Обратите внимание, что после увеличения средней заработной платы в экономике Израиля в 2023году, Вы и Ваш работодатель также должны вносить больше пенсионных депозитов.
В этом году Институт Национального страхования опубликовал данные по увеличению средней заработной платы в экономике.
После того, как заработная плата была заморожена в течение последних двух лет из-за кризиса, связанного с короной, она увеличилась в 2023 году на 12,5%, и в настоящее время составляет 11 870 шекелей.
Почему это так важно ?
Например, работнику, который зарабатывает 6 000 шекелей в месяц при средней заработной плате в экономике 10 551 шекелей, его работодатель отложил пенсию, основанную на заработной плате 6 000 шекелей.
Для этого работника увеличение средней зарплаты в экономике никак не влияет на размер пенсионных отчислений .
Но, для работника с зарплатой в 12 000 шекелей, увеличение средней заработной платы в экономике является важным фактором потому, что теперь его работодатель обязан откладывать отчисления на пенсию с суммы не менее 11 870 шекелей.
Как это выглядит на практике?
В результате обновления средней зарплаты в экономике, пенсионные вклады работника и работодателя будут выглядеть так:
Сотрудник и в 2022 и в 2023 получал и получает ежемесячную зарплату в 12 000 шекелей:
Но, уровень средних зарплат в
в 2022 году составлял 10 551 шекелей.
в 2023 году составляет 11 870 шекелей.
Из этого следует, что:
Часть работника – 6% от оклада составляла 633 шек.,но сейчас составляет 712 шекелей.
Доля работодателя – 6,5% от заработной платы составляла 685 шек., но составляет -771 шек.
Депозит для компенсации – 6% от заработной платы составлял 633 шек.,но составляет -712 шек.
Итого – 18,5% от оклада составляли 1951 шек.,но составляют -2195 шекелей.
Тоесть, так как средняя заработная плата в экономике увеличилась на 12,5%, вклады пенсионных накоплений этого работника также увеличились на 12,5%.
Важно отметить, что, хотя, работник также вносит бОльший вклад в пенсию, он и получает более высокие сумы, в том числе и бОльшую долю от работодателя.
Поэтому, Вам сейчас очень важно проверить, не забыли ли работодатели обновить и увеличить Ваши пенсионные отчисления.
Сбережения на пенсию увеличились, как и сумма страхового покрытия.
Помимо увеличения пенсионных накоплений, увеличение средней заработной платы в экономике также оказывает влияние на размер страховых отчислений в Вашем пенсионном фонде.
В пенсионный фонд входит покрытие потери трудоспособности и страхование на случай смерти (пенсия по случаю потери кормильца).
Сумма страхового покрытия зависит от заработной платы, из которой сотруднику депонируется отчисление для выхода на пенсию.
Увеличение средней заработной платы в экономике также повлияет на суммы страховых отчислений этих сотрудников и увеличит их страховое покрытие в пенсионном фонде.
📈 Рост Средней Зарплаты в Израиле, его Влияние на Пенсионные Накопления
Рост средней заработной платы в экономике Израиля, как мы наблюдаем в 2025 году, является положительным макроэкономическим индикатором. Однако его влияние на индивидуальные вклады в пенсионный фонд и отчисления в пенсионный фонд не всегда прямолинейно. Понимание этой взаимосвязи критически важно для эффективного пенсионного планирования.
1. Механизм Индексации и Привязка к Средней Зарплате
В Израиле значительная часть системы социального обеспечения и пенсионного накопления привязана к средней заработной плате {שכר ממוצע במשק}. Эта величина используется для индексации не только социальных пособий, но и налоговых порогов и лимитов для пенсионных накоплений.
А. Налоговые Льготы и Потолки
Самое существенное влияние рост средней зарплаты оказывает на установленные государством потолки (лимиты), до достижения которых действуют различные налоговые льготы (льготы по подоходному налогу и освобождение от налога на прибыль).
-
Налоговые вычеты (זיכויים) для работника: Государство предоставляет работникам налоговые льготы (например, в виде налоговых единиц {נקודות זיכוי} за их собственные отчисления в пенсионный фонд. Сумма зарплаты, с которой можно получить максимальные льготы, привязана к средней зарплате.
-
Налоговые отчисления (ניכויים) для работодателя: Работодатель также может получить налоговые отчисления за вклады в пенсионный фонд от имени работника. Эти отчисления ограничены определенным потолком, который также индексируется.
Если средняя зарплата растет, эти потолки автоматически поднимаются. Это выгодно высокооплачиваемым работникам, чьи вклады в пенсионный фонд теперь могут в большей степени попадать под налоговые льготы, что увеличивает их чистую прибыль от накоплений.
Б. Максимальная Застрахованная Зарплата
Для некоторых компонентов социального страхования и пенсионных программ (например, для Фонда компенсаций {קרן פיצויים}существует максимальная зарплата, с которой рассчитываются отчисления в пенсионный фонд. Рост средней зарплаты поднимает этот потолок, что может привести к увеличению отчислений в пенсионный фонд для людей с очень высокими доходами.
2. Обязательный Процент Отчислений (Не Индексируется Автоматически)
Важно понимать, что рост средней зарплаты не меняет процент обязательных отчислений в пенсионный фонд. Этот процент установлен законом и коллективными договорами.
| Сторона | Обязательный минимум (2025 г.) |
| Работник | 6\% от зарплаты брутто |
| Работодатель (Сберегательная часть) | 6,5\% от зарплаты брутто |
| Работодатель (Компонент пицуим) | 6\% или 8,33\%от зарплаты брутто |
Таким образом, для большинства населения абсолютный размер вкладов в пенсионный фонд зависит только от их личной зарплаты.
-
Если Ваша личная зарплата выросла (например, по результатам переговоров или индексации), то Ваши ежемесячные отчисления в пенсионный фонд {6\%} + {6,5\%} от новой, более высокой, зарплаты) увеличились.
-
Если Ваша личная зарплата осталась прежней, Ваши ежемесячные вклады в пенсионный фонд остались прежними, несмотря на рост средней зарплаты по стране.
3. Индексация Социальных Пособий и Пенсий
Наиболее прямое влияние рост средней зарплаты оказывает на социальные выплаты, которые часто индексируются в соответствии с ней. Это касается:
-
Пособия по инвалидности {קצבת נכות כללית}
-
Пособия по безработице{דמי אבטלה}
-
Базового пособия по старости {קצבת זיקנה) от Битуах Леуми.
Когда средняя зарплата растет, эти социальные выплаты также увеличиваются, что улучшает финансовое положение пенсионеров и лиц, получающих пособия, чьи основные доходы не поступают от зарплаты.
4. Влияние на Фонд Выходного Пособия (Пицуим)
Часть отчислений в пенсионный фонд – также может быть затронута. Если из-за роста средней зарплаты работодатель решает поднять оклады своим сотрудникам, чтобы оставаться конкурентоспособным, то и накопления в части פיצויים будут увеличиваться. Фактически, работодатель делает ежемесячные вклады в пенсионный фонд (на отдельный счет {פיצויים), что заменяет обязанность выплачивать крупную сумму в конце трудовых отношений. Увеличение базы для этих отчислений в пенсионный фонд напрямую увеличивает финальную сумму.
📚 Заключение
Рост средней заработной платы в Израиле в 2025 году оказывает двойное влияние на пенсионное обеспечение:
-
Косвенное и структурное влияние: Оно выражается в индексации налоговых потолков, делая более выгодными высокие вклады в пенсионный фонд и отчисления в пенсионный фонд для высокооплачиваемых работников.
-
Прямое влияние на социальные пособия: Рост средней зарплаты обеспечивает автоматическую индексацию базовых пособий, улучшая покупательную способность пенсионеров и получателей социальных выплат.
Для работника, чья личная зарплата не изменилась, вклады в пенсионный фонд и отчисления в пенсионный фонд в абсолютном выражении останутся прежними по процентной ставке. Однако, для максимального использования своего пенсионного потенциала, каждый работник должен регулярно проверять, не превышает ли его текущий уровень вкладов в пенсионный фонд установленные законом лимиты, которые выросли из-за увеличения средней зарплаты.
Для эффективного финансового будущего важно не только делать регулярные отчисления в пенсионный фонд, но и быть в курсе макроэкономических изменений, таких как рост средней зарплаты, которые формируют правила игры в системе пенсионных накоплений.
Надеемся, наш материал был полезен.
Если у Вас остались вопросы, напишите нам
*обновление информации 2025г