Как Зависит страховой стаж в пенсионных кассах Израиля от трудового стажа?
Прекращение пенсионных взносов (в страховании битуах менаалим или керен пенсия) на несколько месяцев, может привести к нарушению накопленных страховых прав (таких как накопление трудового стажа) и, даже, к полной утрате определенных прав (таких как страховая защита — потеря трудоспособности и страховка на случай смерти).
Каждое застрахованное лицо в пенсионном фонде, пенсионное обеспечение которого было прекращено (в связи с увольнением, или, по другой причине), имеет право на продолжение покрытия в течение 3-5 месяцев страхованием от потери трудоспособности и страхованием потери кормильца на случай смерти.
Страховка сохраняет страховое покрытие, существовавшее в пенсионном фонде керен пенсия или битуах менаалим, полученное с предыдущего места работы.
Это важно проверить в условиях полиса.
По истечении 5 месяцев с даты последнего вклада в пенсионный фонд керен пенсия, или, по истечении 3 месяцев для битуах менаалим, страхование на случай потери трудоспособности и страхование на случай потери кормильца немедленно прекращаются.
В сберегательных фондах купот гемель обычно нет страхового покрытия, а есть только накопительная составляющая, поэтому страховые права не затрагиваются.
Просим обращать внимание на то, что:
1.Страхование прекращается, если новые работодатели откладывают суммы задним числом , позже чем через 3 месяца от начала новой работы.
2.Также прекращается квалификационный период (стаж), накопленный работником в пенсионном фонде.
Рекомендация : Работнику следует поднять вопрос в отделе заработной платы нового места работы в рамках процесса его трудоустройства (например, попросить работодателя перечислить пенсионные взносы уже в первый месяц работы) ,и, в то же время, самому также нести ответственность за соблюдение страховой последовательности.
Если по прошествии 3-5 месяцев череда взносов на пенсионное страхование прерывается, а работник не заботится о сохранении своих прав, он считается незастрахованным пенсионным страхованием.
С другой стороны, если работник позаботился о сохранении последовательности прав (через аварийную договоренность в пенсионном фонде, или, посредством самостоятельных выплат по пенсионному страхованию), он будет считаться лицом, застрахованным при приеме на работу, и, следовательно, будет иметь право страховки от своего нового работодателя с первого дня работы.
Также обращаем внимание, что, когда внесение вкладов в пенсионный фонд прерывается (из-за остановки работы или отсутствия работодателем перечислений), фонд становится неактивным, и плата за управление может значительно возрасти.
Рекомендуется обращать внимание на указанные моменты и своевременно проверять свои пенсионные фонды.
До тех пор, пока работник продолжает платить за риск, страховая защита (как на случай потери трудоспособности, так и на случай потери кормильца в случае смерти), действовавшая на момент прекращения его предыдущей работы или прекращения непрерывных пенсионных отчислений страхование, продолжает применяться.
Если квалификационное событие (утрата трудоспособности или смерть, не дай Бог) произойдет с работником в период расчетного периода, он или его родственники будут иметь право на пенсию по инвалидности или пенсию по случаю потери кормильца, на которую они имели бы право, если бы событие произошло в последний месяц, в котором были депонированы полные компенсационные выплаты (до урегулирования).
После возобновления работником ежемесячных вкладов (через новое рабочее место или через самостоятельные вклады ) накопление трудового стажа продолжится именно там, где оно было остановлено после последнего вклада, а пенсионное страхование (по всем его частям) продолжится на тех же условиях. как и до прекращения текущих платежей.
В пенсионных фондах риск также может быть оплачен из сумм, накопленных в пенсионных накоплениях.
Надеемся , наша информация была для Вас полезной .
Если у Вас остались вопросы, пишите нам.