Ждете момента, когда вы в последний раз приедете на работу, попрощаетесь с коллегами и начальством и начнете первый день пенсионного периода? 

Многие ждут этих лет, когда деньги, которые копили все эти годы в пенсионных планах, будут доступны, и вы сможете осуществить с ними несколько маленьких желаний и провести время с семьей.

Но что делать, если, не дай Бог, деньги, отложенные для вас из зарплаты, не попали в финансовые структуры?

Два десятилетия требований в пенсионной области

Пятнадцать лет назад в суд поступил иск. Руководитель группы разработчиков программного обеспечения небольшой высокотехнологичной компании в Тель-Авиве решил проверить, действительно ли существуют обещанные ему социальные условия, представленные в платежной ведомости. 

Он связался с финансовым органом, управляющим пенсионным фондом, и был удивлен, узнав, что за последние шесть месяцев его работодатель не перечислил сумму, вычитаемую из его зарплаты. 

Это требование представляло собой компромисс между работодателем и работником о предоставлении суммы задним числом плюс дополнительная компенсация.

В отличие от того же программиста, многие другие сотрудники предполагают, что резервы, указанные в платежной ведомости, указывают на то, что депозиты действительно были внесены в сберегательные фонды, учебные фонды и различные пенсионные планы. 

На практике не все работодатели обязаны отчислять пенсионные отчисления. 

Что говорит об этом закон?

Обязанность работодателя

В 2008 году прием был принят закон пенсия хова — работодатели были обязаны обеспечить пенсионное обеспечение всех работников, независимо от заключенного с ними коллективного или частного договора. 

Это положение было дано в рамках расширения Старого закона (Закона о коллективных договорах) от 1957 года. 

В мае 2016 года было сделано еще одно расширение, в рамках которого ставки по депозитам для пособий были увеличены с января до 6%, взимаемых с работника и еще 6,5%, взимаемых с работодателя. 

Компенсационная составляющая стоит на аналогичной ставке. 

Общая ставка резерва составляет 18,5%. Работники каждой компании имеют право выбирать вид пенсионного страхования и орган, в котором будут управлять фондами или исполнительным страхованием.

Имеете ли вы право на пенсию с первого дня работы?

Если вы приступили к работе на новом месте работы, когда вы накопили пенсионные права на предыдущем месте работы, пенсионный континуум будет сохранен, и вы будете иметь право на получение пенсии с первого дня. 

По общему признанию, работодатели начнут откладывать средства после трех месяцев работы сразу (или в конце налогового года, если дата наступит до 90-го числа начала работы), но сделают ретроактивное вложение , начиная с момента начала работы .

 Работникам, которые начали работать в компании без пенсионного страхования, придется ждать несколько месяцев, прежде чем вступят в силу пенсионные положения.

Опасность потери пенсионных прав

Стоит знать, что если пенсионное обеспечение не осуществляется в течение длительного времени, работник может лишиться пенсионных прав. 

Кроме того, если сотрудник не знает о том, что работодатель не выделил ему средства на различные планы и компания закрылась, у него могут возникнуть проблемы со сбором средств.

Как вы узнаете, что сумма, предназначенная для пенсии, действительно дошла до финансовой компании?

Во избежание печального сюрприза в день выхода на пенсию рекомендуется ежемесячно проверять пенсионное обеспечение и раз в несколько месяцев обращаться в пенсионные органы для того, чтобы убедиться в правильности формирования пенсионного обеспечения. 

Выяснили, что работодатель не откладывал деньги для компании?

 Предъявите ему свои тестовые данные и потребуйте, чтобы средства были зачислены задним числом (это может быть  просто ошибкой,). 

Если вам не удалось собрать заработанные деньги в личном разговоре, вы можете обратиться в Трудовой суд и подать иск.

В заключение, ежегодные сбережения, которые предназначены для того, чтобы помочь вам сохранить то же качество жизни даже в пенсионный период, находятся в надежных руках, когда речь идет о финансовых организациях. 

Во избежание вводящего в заблуждение неудачного расчета или попытки работодателя уклониться от выплаты по годам, важно проверить, действительно ли было произведено пенсионное обеспечение. 

Наши представители могут проверить соответствующие данные в отправляемом вам отчете и порекомендовать ,что делать дальше.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!