Страховка по потере трудоспособности (Битуах Ивдун Кошер Авода) — это финансовая защита, которая обеспечивает ежемесячные выплаты застрахованному лицу в случае, если оно временно или постоянно теряет возможность работать по причине болезни или несчастного случая.
Вкладчик в пенсионное страхование в пенсионном фонде, у которого нет супруга (-и) и детей, может отказаться от страхования на случай потери кормильца в случае его смерти.
- Отказ от страхования на случай потери кормильца увеличит компонент пенсионных накоплений и увеличит размер пенсионной части, которую вкладчик получит при выходе на пенсию.
- По умолчанию пенсионные фонды направляют часть средств на страхование потери кормильца.
- Вкладчик, желающий отказаться от страховки на случай потери кормильца, должен уведомить об этом пенсионный фонд, в котором сберегаются его пенсионные накопления.
Как это можно осуществить ?
- Обратитесь в страховую компанию, в которой работает ваш пенсионный фонд, и заполните форму заявления об отказе от страхования по случаю потери кормильца.
- Приложите Ксерокопию удостоверения личности, включая приложение о том, что вкладчик не состоит в браке и не имеет детей.
- Отказ будет действителен в течение двух лет, по истечении которых страхование по случаю потери кормильца будет автоматически продлено, если только участник не попросит продлить отказ .
Или же
- Поскольку в страховом полисе нет никаких обязательств по включению страхового компонента, поэтому вы можете выбрать полис, который в первую очередь не включает «бенефициаров», или тот, который не включает какое-либо страховое покрытие.
В 2026 году, когда экономическая и социальная динамика Израиля продолжает меняться, вопрос о целесообразности страховки по потере трудоспособности в рамках пенсионного фонда приобретает особую актуальность. Многие граждане, оформляя свои пенсионные накопления, не уделяют должного внимания этому важному аспекту, ошибочно полагая, что государственные пособия полностью покроют все риски. Однако реальность зачастую оказывается гораздо сложнее.
Что такое страховка по потере трудоспособности?
Страховка по потере трудоспособности (Битуах Ивдун Кошер Авода) — это финансовая защита, которая обеспечивает ежемесячные выплаты застрахованному лицу в случае, если оно временно или постоянно теряет возможность работать по причине болезни или несчастного случая. Важно понимать, что эта страховка в пенсионном фонде является частью комплексного пакета услуг, предоставляемого большинством управляющих компаний.
В 2026 году базовый страховой полис обычно покрывает от 75% до 85% от заработной платы застрахованного до наступления страхового случая. Эти выплаты помогают компенсировать потерю дохода и поддерживать привычный уровень жизни в трудный период.
Почему это не роскошь, а необходимость?
Пособия от Битуах Леуми (Института национального страхования) по инвалидности, безусловно, играют важную роль в социальной защите. Однако их размер, как правило, значительно ниже средней заработной платы и не всегда позволяет поддерживать прежний уровень жизни, особенно для людей с высокими доходами или особыми потребностями. Именно здесь на помощь приходит страховка по потере трудоспособности.
Представьте себе ситуацию: молодой специалист, 30 лет, активный, с хорошей карьерой, внезапно становится инвалидом. Пособие от Битуах Леуми может быть в районе 5000-7000 шекелей, в то время как его зарплата составляла 15000 шекелей. Разницу в 8000-10000 шекелей должна покрывать именно страховка в пенсионном фонде.
Какие риски покрывает страховка?
Стандартный страховой полис по потере трудоспособности покрывает следующие риски:
-
Болезнь: Любые заболевания, которые приводят к длительной потере трудоспособности (онкология, инсульты, сердечно-сосудистые заболевания, тяжелые травмы, хронические заболевания).
-
Несчастный случай: Травмы, полученные в быту, на транспорте, во время отдыха, которые мешают выполнять профессиональные обязанности.
-
Психические расстройства: В последние годы все больше внимания уделяется покрытию психических заболеваний, приводящих к нетрудоспособности. В 2026 году многие пенсионные фонды расширили покрытие в этой области.
Примеры клиентов и их опыт
Пример 1: Анна, 45 лет, IT-специалист
Анна работала ведущим разработчиком в хай-тек компании, зарабатывая 25 000 шекелей в месяц. В ее пенсионном фонде была подключена страховка по потере трудоспособности с покрытием 75% от зарплаты. Неожиданно у Анны диагностировали редкое аутоиммунное заболевание, которое на полгода полностью лишило ее возможности работать.
Пособие от Битуах Леуми составило бы около 7000 шекелей. Благодаря страховому полису в пенсионном фонде, Анна ежемесячно получала около 18 750 шекелей (75% от 25 000). Эти средства позволили ей оплачивать ипотеку, дорогостоящее лечение и поддерживать привычный уровень жизни, не влезая в долги. Без этой страховки финансовое положение Анны было бы критическим.
Пример 2: Давид, 55 лет, частный предприниматель
Давид владел небольшой мастерской и ежемесячно отчислял средства в один из пенсионных фондов. По совету финансового консультанта он оформил индивидуальный страховой полис по потере трудоспособности, так как у частных предпринимателей нет работодателя, который бы по умолчанию оформлял такую страховку.
Однажды Давид упал с лестницы, сломал ногу и повредил позвоночник, что потребовало длительной реабилитации. Он не мог работать почти год. Его страховка в пенсионном фонде обеспечила ему ежемесячные выплаты, которые компенсировали до 80% его среднего дохода. Это позволило Давиду содержать семью и оплачивать лечение, не закрывая свой бизнес и не теряя всех накоплений.
Пример 3: Лия, 28 лет, студентка, подрабатывающая неполный день
Лия работала официанткой и одновременно училась в университете. Она не придавала большого значения своей пенсионной программе, которую ей оформили на работе, и не особо вникала в детали, тем более в страховку по потере трудоспособности. Из-за несчастного случая она получила серьезную травму руки, которая требовала нескольких операций и длительного восстановления.
Так как ее заработок был невысоким, а отчисления в пенсионные фонды минимальными, ее страховка в пенсионном фонде выплачивала небольшую сумму, около 3000 шекелей в месяц. Этого едва хватало на покрытие базовых расходов. Лия осознала, что если бы она зарабатывала больше и имела более полное покрытие, ее финансовая ситуация была бы гораздо лучше. Этот случай подчеркивает, что даже при небольших доходах страховой полис важен, но еще важнее убедиться, что его покрытие соответствует вашим потребностям.
Важные аспекты страховки в 2026 году
-
Определение “нетрудоспособности”: В 2026 году формулировки в страховом полисе становятся все более четкими. Важно убедиться, что определение “нетрудоспособности” максимально соответствует вашей профессии. Некоторые страховка по потере трудоспособности учитывает способность выполнять любую работу, другие — только вашу конкретную профессию.
-
Период ожидания (Ткуфат Амтана): Это период, в течение которого вы не получаете выплаты после наступления страхового случая (обычно 30, 60 или 90 дней). Чем короче период ожидания, тем выше стоимость страховки.
-
Размер покрытия: Убедитесь, что страховка в пенсионном фонде покрывает адекватный процент вашего дохода, а не только минимальные требования.
-
Комиссионные (дмей ниуль): Это часть, которую вы платите за страховой полис. Сравнивайте предложения разных пенсионных фондов и торгуйтесь.
Заключение
В 2026 году страховка по потере трудоспособности в пенсионном фонде является не просто опцией, а жизненно важным элементом финансовой защиты для каждого работающего человека в Израиле. Она гарантирует, что даже в случае непредвиденных обстоятельств, таких как болезнь или травма, вы и ваша семья сможете поддерживать достойный уровень жизни. Полагаться исключительно на государственные пособия — это рискованная стратегия, которая может привести к серьезным финансовым трудностям.
Активный выбор и регулярный пересмотр вашего страхового полиса, включенного в пенсионные фонды, позволят вам быть уверенными в завтрашнем дне. Не экономьте на своем будущем, ведь речь идет не только о деньгах, но и о возможности спокойно пройти через трудные жизненные испытания.
-
Если у Вас остались вопросы, пишите нам!
Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах.
*обновление информации в 2026г