Многие работодатели грубо ущемляют пенсионные права своих сотрудников. Недавний кризис служит оправданием для прекращения пенсионного обеспечения работодателями, которые часто защищены от личной ответственности как владельцы компании с ограниченной ответственностью.Можно ли подать в суд на владельцев компании или ее должностных лиц лично за это нарушение?
Экономический кризис , связанный с вирусом короны, привел к ухудшению положения многих предприятий и необходимости максимально сократить расходы.
Это сокращение проявляется в различных формах, некоторые из них — в нарушение прав сотрудников в компании, а на самом деле — в нарушение закона.
Наглядным примером этого является прекращение действия пенсионных резервов (пенсионного фонда керен пенсия , резервного фонда купот гемель или страхования битуах менаалим) для работника, которые применяются как в соответствии с общим приказом о расширении экономики, так и в соответствии с договорными соглашениями.
Однако не только работодатели столкнулись с серьезными трудностями, когда их бизнес оказался на грани краха.
К сожалению, многие из них «уловили» общую ситуацию и воспользовались возможностью урезать права своих законных сотрудников, независимо от финансовых возможностей работодателя.
Работодатель обязан перечислять выплаты в пенсионные накопления.
Как уже говорилось, обязанность работодателя застраховать своих сотрудников пенсионным страхованием обычно вытекает из коллективного договора (или распоряжения о продлении), который применяется к работодателю, или на основании личного трудового договора между работодателем и работником.
Следует отметить, что с 2008 года в экономике вступил в силу приказ о продлении пенсионного страхования, который налагает обязательство пенсионного страхования на каждого работника, не имеющего пенсионного страхования на основании коллективного договора или личного трудового договора.
В рамках обязательства по пенсионному страхованию работодатель обязан перечислять выплаты страховщику по ставкам, указанным в коллективном договоре, приказе о продлении или личном договоре, некоторые за счет работодателя (взносы работодателя), а некоторые выплаты — по ставке -расходы работника (взносы работника).
Что делать, если работодатель не выплачивает пенсионные отчисления, на кого можно подать в суд?
Когда работодателем является компания с ограниченной ответственностью, обязанность по выплате пенсионных отчислений страховщику, возлагается на компанию.
Собрав доказательную базу по отсутствию перечислений в пенсионные фонды, вы имеете право апеллировать в Министерство труда или передать документы в суд.