Учебный фонд керен иштальмут создается на имя сотрудника и не связан с работодателем.
Если вы оставите работу или перестанете откладывать средства в учебный фонд, суммами в фонде по-прежнему будут управлять от вашего имени без изменений, и вы можете отозвать их в соответствии с обычными правилами.
Для сотрудников и самозанятых: даже если новый учебный фонд открывается и депонируются в нем средства, права старого учебного фонда не нарушаются.
Если вы не уверены, какие у вас есть средства на обучение, потому что вы работали на нескольких должностях и не вели упорядоченный контроль, вы можете проверить с нами, какие средства на обучение зарегистрированы на ваше имя .
Ваши права в учебном фонде Керен Иштальмут в Израиле в 2026 году
В финансовой системе Израиля существует инструмент, который по праву считается «жемчужиной» инвестиций — учебный фонд, или на иврите керен иштальмут. Несмотря на название, в 2026 году он по-прежнему служит не столько для оплаты курсов повышения квалификации, сколько в качестве самого эффективного способа среднесрочного накопления капитала с уникальными налоговыми льготами. В этой статье мы подробно разберем ваши права в учебном фонде, актуальные лимиты и правила, которые помогут вам максимально эффективно управлять своими сбережениями.
Что такое Керен Иштальмут?
По своей сути керен иштальмут — это сберегательная касса, которая изначально создавалась для финансирования профессионального обучения работников. Однако со временем законодательство трансформировало её в универсальный накопительный счет. Основное преимущество заключается в том, что это единственный в Израиле канал инвестиций, который позволяет получать прибыль на фондовом рынке без уплаты налога на прирост капитала (25%), при условии соблюдения сроков накопления.
Права наемных работников в 2026 году
Для наемного сотрудника керен иштальмут не является обязательным по закону (в отличие от пенсионных отчислений), если только это не оговорено в коллективном трудовом соглашении («цав хархава»). Тем не менее, большинство крупных компаний и государственных структур предоставляют этот бонус своим сотрудникам.
Ваши ключевые права в учебном фонде как работника:
-
Право на выбор фонда: Вы имеете полное право самостоятельно выбирать управляющую компанию (Альтшулер Шахам, Мейтав Даш, Феникс и др.) и конкретный инвестиционный трек (акции, облигации, индексный S&P 500). Работодатель не может навязывать вам конкретный фонд.
-
Структура взносов: Стандартная схема в 2026 году остается прежней: работодатель отчисляет 7,5% от вашей брутто-зарплаты, а вы — 2,5%. Фактически это означает мгновенную «прибавку» к зарплате, которая сразу начинает работать на вас.
-
Налоговый потолок: В 2026 году максимальная зарплата, с которой отчисления работодателя не облагаются подоходным налогом в момент зачисления, составляет 15 712 шекелей в месяц. Если ваша зарплата выше, вы все равно можете делать отчисления, но с суммы превышения придется заплатить налог.
Учебный фонд для самозанятых (Ацмаи)
Для частных предпринимателей учебный фонд — это мощнейший легальный способ снизить налогооблагаемую базу.
-
Вы можете вносить до 7% от своего годового дохода.
-
Из них 4,5% признаются налоговым расходом, что уменьшает сумму подоходного налога, которую вам нужно заплатить в конце года.
-
Максимальный годовой доход для получения налоговой льготы (никуй) в 2026 году составляет около 293 397 шекелей.
Ваши права в учебном фонде как предпринимателя позволяют вам самостоятельно определять график взносов: вы можете платить ежемесячно или внести всю сумму в конце декабря, чтобы оптимизировать налоги за текущий год.
Снятие средств: сроки и налоги
Главный вопрос, который волнует вкладчиков: когда можно забрать деньги?
Согласно закону, учебный фонд становится «ликвидным» (доступным к снятию без штрафов) через 6 лет с момента первого взноса. Если вы решите забрать деньги раньше, вам придется заплатить налог в размере 47% (максимальная ставка) на часть работодателя и на прибыль.
Однако существуют исключения, когда реализовать свои права в учебном фонде и снять деньги можно раньше:
-
Через 3 года: Если деньги направляются на оплату профессионального обучения или курсов в Израиле или за рубежом.
-
При достижении пенсионного возраста: Мужчины (67 лет) и женщины (62-65 лет в зависимости от года рождения) могут забрать деньги через 3 года накоплений без привязки к учебе.
-
Использование «старшинства» (ветек): Если у вас есть один старый ликвидный фонд, вы можете использовать его стаж для снятия денег из более нового фонда той же компании (при определенных условиях).
Изменения и нюансы в 2026 году
В 2026 году правительство продолжает обсуждать вопросы дефицита бюджета, что иногда приводит к попыткам изменить статус керен иштальмут. Важно помнить, что на данный момент:
-
Прибыль, накопленная до момента, когда фонд стал ликвидным, полностью освобождена от налога.
-
В 2025-2026 гг. были введены временные послабления для резервистов (милуимников), позволяющие более гибко управлять накоплениями.
Совет: Даже если ваш фонд стал ликвидным через 6 лет, не спешите снимать деньги. Пока они остаются в фонде, они продолжают приносить прибыль, которая всё так же не облагается налогом на прирост капитала. Это делает учебный фонд идеальным инструментом для долгосрочного инвестирования.
Заключение
Подводя итог, можно сказать, что керен иштальмут остается самым привлекательным финансовым инструментом в Израиле. Понимая свои права в учебном фонде, вы получаете не только инструмент для накопления, но и законный способ защиты своих доходов от инфляции и налогов. Независимо от того, являетесь ли вы наемным работником или частным предпринимателем, учебный фонд — это фундамент вашего финансового благополучия.
Обязательно проверяйте свои отчеты раз в квартал и следите за тем, чтобы работодатель перечислял взносы вовремя. Помните: ваши деньги должны работать на вас!
Если у Вас остались вопросы, пишите нам!
Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!
*обновление инфомации в 2026г