Компенсация по увольнению (пицуим)  — кто ее заслуживает? 

Как снизить  свой налог?

Важно знать: если ваша зарплата меньше 12,340 шекелей, вы можете получить увеличенное освобождение от подоходного налога для компенсации в размере 150%, вплоть до верхнего предела этой зарплаты. 

Как это работает?

Компенсация (пицуим) — это денежная сумма, причитающаяся сотруднику, уволенному с рабочего места, при которой должны  компенсировать работнику потерю дохода и источника дохода. 

Компенсация выплачивается в соответствии с периодом работы сотрудника. 

Сотрудник, который не проработал год , обычно не имеет права на компенсацию.

Однако закон признает, что работодатели могут умышленно увольнять сотрудников до того, как они завершат год работы, поэтому, если такое намерение работодателя доказано, компенсация также может быть получена для сотрудника, уволенного до завершения года работы.

Размер компенсации определяется исходя из последней месячной заработной платы работника, умноженной на количество лет его трудового стажа. 

Для иллюстрации: если ваша последняя ежемесячная зарплата составляла 12 000 шекелей брутто и вы работали в компании в течение 3 лет, сумма компенсации составит 36 000 шекелей.

Работодатели «финансируют» выплату компенсаций на постоянной основе: они обязаны откладывать 8,33% заработной платы работника в компенсационный фонд. Такое положение в год выражает ежемесячную заработную плату 8,333%, умноженную на 12 равных месяцев — одна зарплата каждый год.

Есть ли освобождение от налога на компенсацию?

Компенсация (пицуим) не облагается налогом до определенного предела, около 12,340  тысячи шекелей в год по состоянию на 2021 год. 

Это означает, что если ваша зарплата достигает этого предела, вы не будете платить налог на удержание компенсации.

Если зарплата выше этой суммы, разница будет облагаться налогом в соответствии с предельной ставкой налога.

Однако работник может потребовать распределения налога на несколько лет (до 6 лет). 

Развертывание означает признание дохода (компенсации) за несколько лет, а не за один конкретный год, и тогда ожидается, что эффективная предельная ставка налога будет ниже. Кстати, можно запросить расчет как вперед (в большинстве случаев), так и назад.

Если вы получили, например, 300 000 шекелей в качестве компенсации и у вас есть задолженность по налогу в размере 200 000 шекелей, вы можете попросить распределить эту сумму на несколько лет (количество лет зависит от вашего трудового стажа — каждые четыре года трудового стажа являются годом развертывания) .

Если вы получаете спред на 4 года, каждый год вы будете получать доход в размере 50 000 шекелей (200 000 шекелей компенсации, отсроченной на 4 года), с которой будет рассчитываться предельный налог

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!