Нас спрашивают:
Борис, 59 лет, Ашкелон. Я работаю в охранной компании. Хотел бы уточнить, как происходит пенсионное страхование у сотрудников охранных компаний?
Отвечаем:
Сотрудники охранных компаний имеют право на пенсионное страхование по ставкам выше, чем у других работников в экономике, которые подробно описаны ниже.
- Работник имеет право на пенсионное страхование после завершения месяца работы у работодателя или в конце налогового года (в зависимости от того, что наступит раньше), причем задним числом с даты начала его работы.
- Дата начала права на участие в программе зависит от сотрудников государственного и частного секторов.
- В соответствии с разделом 9 (b) (4) приказа о продлении срока в сфере охраны и безопасности צו על הארכת ההסכם הקיבוצי בתחום הבטיחות והאבטחה, в случае изменения размера пенсионного страхования государственных служащих, работающих по коллективным договорам, это изменение также будет применяться к охране и безопасности.
- По этой причине в июле 2015 года ставки отчислений на пенсионное страхование охранников и охранников были повышены выше ставок, установленных в приказе о продлении.
- Информацию об изменении ставок обеспечения на государственной службе см. циркуляр главного бухгалтера Министерства Финансов от 14/07/15
Кто имеет право?
Сотрудники охранных предприятий אנשי ביטחון
Пенсионные накопления (ежемесячная пенсия)
- По состоянию на 01.07.2015 (после изменения ставок на государственной службе, как объяснялось ранее) пенсионные положения подрядчика в области охраны и безопасности будут соответствовать следующему расчету:
- Из базовой заработной платы и выплаты пособия на оздоровление דמי הבראה לשומרים ומאבטחים взносы работника (сумма, вычитаемая из заработной платы работника) будут составлять 7% от заработной платы и пособия на оздоровление, а работодатель отложит 7,5%.
- Из выплаты компенсации за сверхурочную работу פיצוי מלא עבור שעות נוספות или за работу с еженедельным отдыхом גמול עבור העסקה במנוחה השבועית או בחג работник откладывает 7%, а работодатель — 7,5%.
- На командировочные החזר הוצאות נסיעה и работник, и работодатель откладывают по 5% каждый.
Положения о выходном пособии:
- Работодатель откладывает 8,33% от базовой заработной платы работника и выплату пособия на оздоровление דמי הבראה לשומרים ומאבטחים в резервный фонд за счет компенсации .
- На компенсацию за сверхурочную работу תגמול שעות נוספות работу или еженедельный отдых גמול עבור העסקה במנוחה השבועית או בחג работодатель откладывает 6% от заработной платы за эти выходные / сверхурочные.
Процесс реализации права:
- Право предоставляется автоматически.
- В любом случае, когда подрядчик нарушает свое обязательство по отложению вышеуказанных сумм в резервный фонд для пенсионного страхования или выходного пособия, на него может быть подана жалоба פנייה למחלקת ציות לעבודה в Отдел по соблюдению законодательства о труде:
- В случае подачи жалобы подрядчик может понести финансовые санкции (штраф) в размере до 35 280 шекелей в случае компании-подрядчика и штраф в размере до 17640 шекелей в случае подрядчика, не являющегося компанией. .
- В случае подачи жалобы заказчик услуги также может считаться нарушившим обязанности и получить финансовую санкцию в размере до 35 280 шекелей.
Прошлые данные
Охранники до 01.07.2015 (в госсекторе и в частном секторе)
- До 30.06.2015 размер пенсионного страхования подрядчика в области охраны и безопасности составлялся по следующему расчету:
- Из базовой заработной платы и выплаты пособия на оздоровление התאוששות- взносы работника (сумма, удерживаемая из заработной платы работника) составляли 6,5% от заработной платы и пособия на оздоровление, а работодатель вносил 7%.
- Из оплаты сверхурочной работы תגמול שעות נוספות работы или еженедельного отдыха תגמול על מבצע מנוחה שבועי работник откладывал 6,5%, а работодатель — 7%.
- На командировочные החזר הוצאות נסיעה и работник, и работодатель откладывают по 5% каждый.
- Эти классы применяются к:
- Охранникам в частном секторе с зарплаты с ноября 2014 года.
- Сотрудникам компаний, которые предоставляют услуги по обеспечению безопасности для поездок, начиная с заработной платы за март 2015 г. (до этого они имели право на ставки обеспечения ,которые были обычными в частном секторе до ноября 2014г. ביטוח פנסיוני לשומרים ומאבטחים
- Охранникам, что работают в государственных органах с сентября 2013 года, а в некоторых случаях и раньше. Для получения дополнительной информации см. Пенсионное страхование сотрудников подрядных организаций в сфере обслуживания и уборки в государственных учреждениях ביטוח פנסיוני לעובדי קבלן בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים
Сотрудники охранных предприятий, фактически работающие в частном секторе — до ноября 2014 г.
- Работодатели должны перечислять в признанный пенсионный фонд выплату в размере 6% от месячной заработной платы. Сотрудники автоматически добавляют к этому выплату в размере 5,5% от заработной платы.
- Кроме того, работодатели должны отложить определенный процент от ежемесячной заработной платы в пенсионный фонд для выплаты выходных пособий (1,68% в 2009 г., 2,5% в 2010 г., 3,34% в 2011 г., 4,18% в 2012 г., 5% в 2013 г. и 6% в 2014 г. по ноябрь).
- Страхование начинается на седьмом месяце работы. Если работник был принят на работу, будучи застрахованным в пенсионном фонде, он будет иметь право на продолжение пенсионного страхования от своего нового работодателя с первого дня работы (на практике работодатель начнет откладывать его долю и вычитать долю заработной платы работника задним числом в конец трех месяцев).
- Эти ставки резервов применяются к работодателям и работникам частного сектора до октября 2014 года (включительно). До февраля 2015 года включительно действуют сотрудники охранных предприятий, оказывающих услуги по охране поездок, и их работодатели.
Сотрудники охранных предприятий, фактически работающие в государственных органах — до сентября 2013 г.
- До октября 2013 г. заработная плата (включительно) имеет положения такие же, как у сотрудников охранных предприятий в частном секторе.
- Начиная с заработной платы за сентябрь 2013 года, сотрудники охранных и охранных компаний, фактически работающие в государственных органах, имеют право на повышенные пенсионные выплаты в соответствии с суммами, указанными в верхней части страницы. Для получения дополнительной информации см. Пенсионное страхование сотрудников подрядных организаций в сфере обслуживания и уборки в государственных учреждениях ביטוח פנסיוני לעובדי קבלן בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים.
Важная информация:
- Если работник был нанят на том же рабочем месте конкретным работодателем, а затем заменен своим работодателем на том же рабочем месте в результате конкурса, работник имеет право на пенсионное страхование с первого дня работы у своего нового работодателя без необходимости ждать месяц.