Давайте разберемся в правилах расчетов !

Как формируются пенсионные суммы и  какие налоговые льготы мы имеем в результате ?

Мы так  часто слышим эти вопросы от наших клиентов  и всегда готовы помочь разобраться в этой нелегкой, но так нужной каждому из нас ситуации !

Так какие же существуют правила в работе с пенсионными фондами ?

Несмотря на то, что практически каждый из нас имеет  пенсионные сбережения в пенсионных фондах и фондах керенештальмут ,не все знают, как формируются эти суммы и на какие налоговые льготы мы имеем  право.

При том, эти льготы исчисляются миллиардами шекелей, если глобально брать масштабы страны . 

Так давайте разберемся в этом по сути!

Ведь пенсионные сбережения -это важнейший  фактор благосостояния населения, хотя по результатам исследований видно, что не все работники владеют пониманием, в чем их суть и далеко не многие знают, что такое налоговые льготы для вкладчиков. 

Довольно странно ,ведь если речь идет о больших деньгах?

Тогда  стоит разобраться в налоговых льготах  для владельцев пенсионных накоплений!

Так что же  такое пенсионные сбережения?

Пенсионные сбережения -это отчисления от зарплаты работников , что оседают в пенсионных кассах, в пенсионных фондах и в полисах страхования руководящих работников («битуах-менаалим»). Для наемных работников они формируются из трех источников :

 ● денег, что отчисляются из зарплаты работника;

 ● денег, что доначисляет работодатель  ;

 ● денег, откладываемых работодателем для выплаты компенсации за увольнение.

Все эти деньги возможно изымать после прекращения работы. 

Однако деньги, накопленные в фонде компенсации, при увольнении с работы можно присоединить к будущему пособию. Изъятие для пособия возможно с 60-летнего возраста, но чем позже человек будет его получать, тем выше оно будет. Относительно сумм, поступающих на отчисления, можно сказать, что они напрямую зависят от зарплат работников . Для самого работника они  составляют до 7% его зарплаты, доля работодателя – до 7,5%  зарплаты работника, на  счет компенсации сумма перечислений  составляет 8,33% от зарплаты работника.

Стоит заметить, что это- максимальные суммы, а минимальные, в соответствии с положением об обязательной пенсии, составляют :от работника –  6% от зарплаты, от работодателя – до 6,5% от зарплаты и компенсация – до 6% от зарплаты. 

Какие же мы имеем в этом направлении налоговые льготы?

Каждое ежемесячное вложение в размере до 602 шекелей дает право на налоговую льготу в форме вычета, то есть уменьшения размера выплачиваемого налога. Государство возвращает налог в размере 35% от суммы, вложенной в пенсионные сбережения, или, иначе, каждый шекель, вложенный в пенсионные сбережения, уменьшает налог на 0,35 шекеля.

Работник не должен ничего предпринимать, чтобы получить возврат налога, это делается автоматически при расчете зарплаты и отражается в расчетном листе. Ясно, что если работник не платит подоходный налог, то и на  возврат налога он также не сможет претендовать .

Наша клиентка Анна задает нам вопрос :

– Если мои пенсионные отчисления составляют 6% от зарплаты ,могу  ли я  увеличить их до 7%?

– Да, Анна, каждый работник имеет право без согласования с работодателем увеличивать свой вклад до 7% от зарплаты путем путем обращения к  бухгалтеру на работе.

Но надо знать , что, если Ваш  ежемесячный платеж превысит 602 шекеля, при изъятии денег в форме пособия после выхода на пенсию, избыточные накопления будут не полностью освобождены от налога!

Обладатели высоких заработков будут платить подоходный налог, взносы в Службу национального страхования( битуах леуми)  и налог на здравоохранение, если ежемесячные взносы работодателя превысят 1814 шекелей.

Этот налог будет взиматься в момент вложения денег. 

Но и при изъятии суммы после наступления пенсионного возраста она не будет полностью освобождена от налогов! 

Кроме того, до 2016 года отчисления в фонд компенсации были освобождены от налогов в момент перечисления.

С 2017 года платят подоходный налог, взносы в «Битуах леуми» и налог на здравоохранение, если ежемесячные отчисления в фонд компенсации превышают  2667 шекелей.

Однако , в момент изъятия денег работник не должен будет повторно платить налоги, помимо налога на прирост капитала в размере 15% от прироста. 

Кроме того, если работник захочет получать эти деньги в форме пособия, то они будут полностью освобождены от налогов!

Давайте еще разберемся с одним часто встречаемым вопросом, а именно, что представляет из себя  Фонд повышения квалификации?

Сбережения в фонде повышения квалификации состоят из:

● отчислений работника, то есть перечисляемой им части зарплаты;

● отчислений работодателя – суммы, внесенной им на счет работника в фонде.

Здесь также суммы отчислений зависят от размеров зарплаты. 

Наиболее распространенная формула взносов :работник перечисляет 2,5% от зарплаты, а работодатель – 7,5%. 

Впрочем, работник и работодатель могут вносить любые суммы, но доля работника должна быть не меньше трети доли работодателя.

Если работник вносит 2,5%, а работодатель – 7,5%, то работник может увеличить свою долю, обратившись в бухгалтерию по месту работы.

Работник не получает налоговых льгот за перечисление денег в фонд повышения квалификации, но доля работодателя в размере до 7,5% от суммы до 15.712 шекелей в месяц не рассматривается как доход работника при начислении налога. 

Так что за эти деньги, получаемые от работодателя, работник не платит подоходный налог, взносы в службу национального страхования и налог на здравоохранение.

В отличие от других сберегательных программ прирост капитала в фонде повышения квалификации освобождается от налога. 

За время накопления эта льгота может составить десятки тысяч шекелей!

Это освобождение предоставляется на суммы, образованные взносами работника в размере до 2,5% от 15.712 шекелей в месяц и взносами работодателя в размере до 7,5% — тоже от 15.712 шекелей.

 Все, что свыше, подлежит налогообложению на прибыль в размере 25% в реальном исчислении.

Несмотря на то, что мы постарались ответить на основные вопросы , задаваемые нам по пенсионным отчислениям и отчислениям в фонд повышения квалификации, мы понимаем, что их гораздо больше и поэтому , Вы всегда можете задать их нам напрямую, а мы постараемся ответить на каждый из них !