Пицуим в Израиле 2026

📱 Связаться в WhatsApp

Пицуим является отдельным накопительным фондом, отчисления в который устанавливаются в обьеме 8,33 % от заработной платы. Если текущие платежи работодателя установлены в меньшем размере, тогда при увольнении сотрудника работодатель обязан перечислить в пенсионную кассу разницу.

Для простоты рассуждений можно также считать, что пицуим – это 13-я зарплата, перечисленная работодателем в специальный фонд.

Этот фонд открывается для работника после увольнения.

Чтобы получить пицуим из пенсионной кассы, нужно урегулировать все расчеты работодателя с пенсионной кассой по данному работнику, что займет некоторое время.

Почти вся сумма получаемого пицуима, освобождена от уплаты подоходного налога. Расчет налогового освобождения основан на данных, содержащихся в документе, который называется тофес 161.

В тофесе 161, что работодатель обязан выдать работнику после увольнения, на первой странице указаны период работы и средняя заработная плата за этот период. Вторая страница содержит суммы отчислений и названия пенсионных касс. В середине второй страницы также справочно приведены данные о размере налогового освобождения для налоговой инспекции (мас ахнасы), не всегда правильные.

Сумма освобождения от налогов для пицуима рассчитывается просто – средняя месячная заработная плата работника, указанная в тофесе 161 умножается на период работы в количестве лет, указанный в тофесе и на коэффициент 1,5 (150%).

У величины налогового освобождения пицуима есть ограничение для высоких зарплат, а именно: примерно начиная с 8-ми тысяч шекелей в месяц. Само ограничение зафиксировано в виде предела месячной зарплаты 12 тысяч шекелей.

Например, когда уровень месячной заработной платы работника 15 тысяч шекелей и он проработал 3 года, то в кассе пицуима у него содержится сумма около 45 тысяч шекелей, из которых 12 тысяч * 3 = 36 тысяч шекелей свободно от налогообложения, а (45 -36) = 9 тысяч шекелей подлежат налогообложению в тот период, когда работник забирает свой пицуим, и эти 9 тысяч шекелей становятся доходом, что облагается подоходным налогом.

Пицуим (פיצויים) — это одно из самых важных понятий в трудовом праве Израиля, представляющее собой выходное пособие, выплачиваемое работнику при прекращении трудовых отношений. В 2026 году правила выплаты этой компенсации продолжают опираться на базовый закон, но тесно переплетаются с новыми налоговыми реформами и правилами, по которым работают пенсионные фонды.

В этой статье мы подробно разберем, что такое пицуим, как они рассчитываются и почему в 2026 году важно понимать связь этой выплаты с вашими пенсионными накоплениями.

Что такое пицуим и кому они положены?

По закону, если работник отработал у одного работодателя или на одном рабочем месте не менее одного года и был уволен, он имеет право на пицуим. Размер этой выплаты обычно равен одной месячной зарплате за каждый год стажа.

Однако современная реальность в Израиле такова, что даже при увольнении по собственному желанию работник часто имеет право на значительную часть этой суммы благодаря «пункту 14» (Сеиф 14). Согласно этому пункту, отчисления, которые работодатель ежемесячно переводил в пенсионные фонды, закрепляются за работником и остаются его собственностью независимо от причины ухода.

Ситуации, дающие право на пицуим в 2026 году:

Увольнение по инициативе работодателя.
Увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Серьезное ухудшение условий труда.
Ухудшение состояния здоровья работника или его близкого родственника.
Переезд в другой город (в определенных случаях, например, при вступлении в брак или переезде в город развития).
Увольнение родителя в течение 9 месяцев после рождения ребенка для ухода за ним.

Как рассчитываются пицуим?

Формула расчета кажется простой: ваша последняя средняя зарплата умножается на количество лет работы. Но на практике есть нюансы. С 2008 года в Израиле действует закон об обязательном пенсионном страховании, согласно которому работодатель обязан отчислять часть компенсации (минимум 6% от зарплаты) в пенсионные фонды ежемесячно.

Если работодатель отчислял только 6%, а не полные 8.33%, то при официальном увольнении он обязан доплатить разницу между накопленной суммой и вашей текущей зарплатой, помноженной на стаж. В 2026 году, на фоне роста средней заработной платы в стране, эти «доплаты» (ашлемат пицуим) могут быть весьма существенными.

Пицуим и пенсионные фонды: ловушка для накоплений

Самый важный аспект в 2026 году — это понимание того, что пицуим являются неотъемлемой частью вашего будущего пенсионного капитала.

Когда вы увольняетесь, у вас может возникнуть соблазн снять эти деньги наличными, чтобы решить текущие финансовые задачи. Однако эксперты предупреждают: пенсионные фонды созданы для того, чтобы обеспечивать вас в старости. Снятие «пицуимных» денег сегодня может уменьшить вашу будущую пенсию на 25–40%.

Более того, снятие средств облагается налогом, если сумма превышает установленный законом порог (в 2026 году этот порог привязан к индексу цен и средней зарплате). Если вы решите забрать деньги сейчас, вы не только потеряете сложный процент, который могли бы заработать ваши пенсионные фонды, но и заплатите подоходный налог.

Изменения 2026 года и налогообложение

В 2026 году вступили в силу обновления налоговых ступеней. Важно знать, что при увольнении работодатель выдает вам форму 161 (Тофес 161). В этой форме указывается сумма накопленных средств и то, какая их часть освобождена от налогов.

Если вы планируете продолжить работу и не хотите снимать деньги, вы можете выбрать опцию «рецеф пицуим» (непрерывность компенсационных выплат). Это позволит вам объединить накопления с предыдущего и нового мест работы, сохраняя налоговые льготы. В 2026 году цифровизация процесса подачи этих форм через личный кабинет Налогового управления стала еще проще, что позволяет совершать быстрый возврат налогов или оформление льгот без лишних визитов в офисы.

Практические советы при увольнении

Не спешите снимать деньги: Проконсультируйтесь с пенсионным консультантом. Возможно, ваши пенсионные фонды принесут вам больше пользы в будущем.
Проверьте Тофес 161: Убедитесь, что все периоды работы и все составляющие зарплаты учтены правильно.
Используйте налоговые льготы: В 2026 году существуют специальные условия для тех, кто оставляет пицуим внутри фонда — это значительно увеличивает сумму «чистой» пенсии в будущем.
Следите за отчислениями: Ваши пенсионные фонды должны получать деньги до 15 числа каждого месяца. Задержка является нарушением закона.

Заключение

Подводя итог, можно сказать, что пицуим в 2026 году — это не просто «выходное пособие», а стратегический финансовый актив. Законодательство Израиля защищает права работников, гарантируя, что основная часть этих накоплений сохраняется в безопасности через пенсионные фонды.

Выбор — забрать деньги сейчас или оставить их расти для обеспечения достойной старости — остается за вами. Однако помните, что каждое решение имеет долгосрочные налоговые и финансовые последствия. Правильное управление компонентом пицуим сегодня — это залог вашей финансовой независимости завтра.

Если у вас остались вопросы, пишите нам: