Нас постоянно спрашивают о смысле этой предоставляемой нами услуги.
Я постараюсь максимально просто и доступно всё объяснить.
С 2008 года, действует закон об обязательном пенсионном страховании.
Это значит, что каждый работодатель обязан сделать а пенсию своему наёмному рабочему, не позднее чем через три месяца, ретроактивно с первого дня работы.
Кстати термин пенсия или пенсионная программа, подразумевает под собой, четыре ситуации прекращения трудовой деятельности:
1. Возраст от 60 лет и выше
2. Увольнение ( накопление и выплата пицуим)
3. Временная или постоянная потеря трудоспособности
4. Смерть
И так, при каждой смене мест работы, чаще всего открывается новая пенсионная программа.
Министерство финансов и отдел контроля по страхованию выпустили указанние пенсионным фондам объединить замороженные фонды и перевести их в действующие.
Ниже, рекламный ролик, описывающих одни плюсы, но так ли это на самом деле?!
https://youtu.be/RmbZ8RedcuI
Понятно, что никто не хочет бегать за пенсионным фондом, где накопилось несколько сот или даже тысяч шекелей, но когда эта сумма свыше хотя бы 10,000 есть над чем задуматься.
И так ниже список доводов почему не нужно объединять фонды в действующие.
1. Действующий пенсионный фонд, включает в себя покрытие на случай смерти ( бенефициарам, коими являются, муж / жена, и дети до 21 года). В случае смерти, бенефициары, не путать с наследниками, получают ежемесячные выплаты, муж / жена пожизненно, дети получают выплаты до 21 года. Размеры выплаты зависят от возраста вступления в действующий пенсионный фонд и от размера застрахованной заработной платы.
Возьмём пример, клиент действующего пенсионного фонда, накопивший 40,000 с ежемесячной застрахованой зарплатой в 8000 шекелей ( зарплата от размера, которой производятся отчисления в пенсию), ушёл в мир иной. Общий размер выплаты вдове и двум несовершеннолетним детям составил 7000 шекелей в месяц.
У этого же человека, осталась сумма в размере 100,000 шекелей в замороженном пенсионном фонде, с предыдущего места работы.
Не многие знают, но и в не действующей пенсионной программе существует элемент страхования жизни, где ежемесячные выплаты зависят от размера накоплений и семейного положения на момент смерти.
100,000 шекелей могут обеспечить дополнительную пенсию в размере около 460 шекелей вдове, либо как единоразовая выплата, если заранее был осуществлен ниюд цвирот (объединение) в соответствующую программу.
При автоматическом объединении касс, дополнительные 100,000 шекелей не увеличивают размеры выплат вдове и детям!
Важно отметить, в случае смерти вдова не может получить единоразовую выплату с керен пенсии, а только как ежемесячные выплаты, к сожалению в большинстве случаев очень маленькую.
С 2000 года мы занимаемся вопросами пенсий и частного страхования, накопив огромный опыт работы.
Мы предоставляем услуги по поиску и объединению замороженных касс, в программы защищающие интересы клиентов, а не пенсионного фонда.
В программы позволяющие, сохранить и преумножить свои деньги.
Процедура осуществляется в три этапа.
1. Бесплатная первичная проверка, на предмет если есть замороженные фонды.
2. Платный запрос и анализ всего пенсионного портфеля через министерство финансов.
3. Объединения касс в одну.программу на льготных условиях.
С уважением,
Команда www.pensia.org.il
Если вас интересует эта процедура или появились какие-то вопросы, напишите в онлайн-чат и к вам вернётся русскоязычный специалист.