📱 WhatsApp: 0732008516

Пенсионные отчисления — это ваш будущий доход. Чем стабильнее и выше они, тем надёжнее будет ваша пенсия.

Нам задает вопрос Яков из Хайфы:
Я 68-летний рабочий и не получаю пенсионных выплат ни от какого фонда, ни от работодателя. Должен ли работодатель, на которого я работаю сегодня, выделить мне пенсионное обеспечение, несмотря на то, что я достиг пенсионного возраста?

1.Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо изучить, что на этот счет оговаривает соглашение, действующее в отношении Вас по месту работы. 

Большинство трудовых договоров не отменяет право работника на продолжение пенсионных отчислений после достижения пенсионного возраста и, поэтому, в силу этих договоров в большинстве случаев, Ваш работодатель обязан продолжать делать для Вас пенсионные отчисления.

2.Также, в ​​Вашем случае применяется Закон об обязательном пенсионном обеспечении от 2008 года.
В этом Законе указано, что право на пенсионное обеспечение не имеет только работник, отвечающий двум совокупным условиям:

а. Работник что достиг обязательного пенсионного возраста (67 лет для мужчин и женщин).

б. Работник, что также получает пенсионные выплаты от какого-либо фонда или работодателя (выплата пенсии по старости из Института Национального Страхования Битуах Леуми не считается пенсионной выплатой в этом отношении).

При отсутствии данных совокупных обстоятельств, Ваш работодатель также обязан продолжать делать пенсионные отчисления для Вас и не имеет причин прекращать пенсионные отчисления из-за Вашего возраста.

В Израиле в 2025 году работодатель обязан продолжать делать пенсионные отчисления, даже если работник достиг пенсионного возраста, при условии, что он продолжает работать.

📌 Что говорит закон

Согласно Обязательному пенсионному закону Израиля, действующему с 2008 года, пенсионные отчисления должны производиться с первого дня работы, если у сотрудника уже есть пенсионный фонд. Это правило сохраняется и после достижения пенсионного возраста — если человек продолжает работать, он сохраняет право на пенсионные взносы от работодателя.

🧓 Пенсионный возраст в Израиле

• В 2025 году пенсионный возраст составляет:

  • 67 лет — для мужчин

  • 62–65 лет — для женщин (в зависимости от года рождения и реформ)

Даже после достижения пенсионного возраста, работник, продолжающий трудовую деятельность, сохраняет все права, связанные с пенсионными накоплениями. Закон не устанавливает верхнюю границу возраста, после которого работодатель может прекратить делать отчисления. Это означает, что если сотрудник работает — он должен получать пенсионные взносы на тех же условиях, что и до выхода на пенсию. Исключение может составлять страховая часть пенсионного фонда, которая иногда ограничивается по возрасту, но накопительная часть и компенсация при увольнении (пицуим) продолжают начисляться. Это особенно важно для тех, кто решил продолжить карьеру после 67 лет — будь то по финансовым причинам или по личному выбору.

📱 WhatsApp: 0732008516

💼 Новые работники после пенсионного возраста

Если вы начали работать после достижения пенсионного возраста, вы всё равно можете получать пенсионные отчисления, если выполняется хотя бы одно из условий:

• Вы не получаете другие пенсионные пособия, кроме выплат от Битуах Леуми.

• Вы были уволены или вышли на пенсию с предыдущего места работы и начали новую трудовую деятельность.

📊 Что включают пенсионные отчисления

• Накопительная часть — средства, которые инвестируются и накапливаются.

• Страхование — защита от потери трудоспособности и смерти (может быть ограничена после 67 лет).

• Компенсация при увольнении (пицуим) — также может продолжать накапливаться.

• Некоторые работодатели могут ошибочно считать, что после 67 лет отчисления не обязательны. Это неправда.

• Если работодатель отказывается делать отчисления, вы можете обратиться в Министерство труда или профсоюз.

• Страховая часть пенсионного фонда может быть ограничена после достижения пенсионного возраста, но накопительная часть сохраняется.

✅ Что делать, если отчисления не производятся

1. Проверьте свою зарплатную ведомость (תלוש שכר) — там должны быть указаны отчисления.

2. Обратитесь к бухгалтеру или в отдел кадров.

3. Если проблема не решается — подайте жалобу в משרד העבודה (Министерство труда). 

В 2025 году в Израиле пенсионные отчисления должны продолжаться, если вы работаете, независимо от возраста. Это ваше право, закреплённое законом. Не позволяйте работодателю его нарушать. Пенсионные отчисления — это ваш будущий доход. Чем стабильнее и выше они, тем надёжнее будет ваша пенсия

Если у Вас есть вопросы, пишите нам!

📱 WhatsApp: 0732008516

Актуарный баланс в пенсионном фонде Керен пенсия — это профессиональный термин, который оказывает влияние на доходы или расходы вкладчиков, которые сберегают свои пенсионные накопления в этом фонде. 

📱 WhatsApp: 0732008516

Потому, стоит вникнуть и разобраться, что же это такое, чтобы понять, зачем нужен такой механизм, как он влияет на наши деньги и как отражается в отчетах, присылаемых органом, управляющим нашим пенсионным фондом.

Для чего нужен актуарный баланс в пенсионном фонде Керен пенсия?

Все пенсионные фонды Керен пенсия включают в себя механизм актуарного баланса, и причиной тому является принцип, на котором основаны сбережения в этом канале. 
Принципом является взаимное поручительство, и существует принципиальная разница между страховой защитой в пенсионных фондах Керен пенсия и страховой защитой в страховых компаниях.

В страховой компании, при поступлении требования в связи с возникновением страхового события, активирующего полисы, компенсацию или возмещение клиенту выплачивает компания.

В пенсионных фондах ситуация иная. 
Деньги, которые ежемесячно откладываются в пенсионный фонд, в основном используются для долгосрочных сбережений, а точнее для этапа жизни вкладчиков после выхода на пенсию. 
При этом часть денег направляется на финансирование страхового покрытия в пенсионном фонде – страхования жизни и страхования на случай потери трудоспособности.
Органы управления пенсионными фондами хранят суммы, предназначенные для финансирования страховой защиты, на отдельном счете (резерве). 
При получении претензии в связи с преждевременной смертью (даже до достижения пенсионного возраста), или в связи со значительной утратой трудоспособности, выплата заявителям органом финансирования будет производиться из резерва вкладчиков.

В конце каждого квартала компания, управляющая пенсионным фондом, подсчитывает, сколько денег было выплачено всеми участниками фонда за страховое покрытие, а также сколько денег было выплачено по вышеуказанным требованиям. 

Если в фонде остается излишек, сумма дохода делится между всеми участниками фонда. 

Если общие платежи страховых покрытий превышают коллективный доход, результатом становится актуарный дефицит. 

В таком случае орган, управляющий фондом, взимает эту разницу с участников фонда. 
Собственно, в этом и заключается суть актуарного балансового механизма в пенсионном фонде — распределение доходных средств между вкладчиками, или, взыскание дополнительных сумм расходов (в зависимости от состояния требований в каждый период времени).

Как можно увидеть в годовом отчете результат актуарного баланса пенсионного фонда Керен пенсия?

В годовом отчете, подготовленном всеми организациями, управляющими пенсионными фондами для населения, появляется строка «корректировка остатка средств в связи с актуарным балансом». 
Рядом с этой строкой есть сумма, которую компания выплатила конкретному вкладчику, если был актуарный профицит (доход), или, альтернативно, сумма, которая была вычтена из сбережений, если был актуарный дефицит (расход). 
В случае профицита сумма в вышеуказанной строке будет положительной, а в случае дефицита – отрицательной.
Сумма, естественно, меняется в зависимости от обстоятельств, иногда она составляет сотни шекелей в год, а иногда тысячи шекелей.

Преимущества актуарного баланса в пенсионном фонде Керен Пенсия.

С одной стороны, механизм актуарного баланса в пенсионном фонде подвергает вкладчиков определенному риску – если будет поступать много требований, будет создан значительный актуарный дефицит, и пенсионным накоплениям вкладчиков будет нанесен ущерб. 
Следует учитывать, что целью внесения средств вкладчиков является накопление на старость, потому, никто из членов фонда не хочет становиться частью страховой компании и быть обязанным участвовать в выплатах.

С другой стороны, благодаря принципу взаимных гарантий, компании, управляющие пенсионными фондами, могут предложить вкладчикам две важные страховки – как уже упоминалось выше, на случай смерти и на случай, когда человек больше не может содержать себя (инвалидность) – и все это по крайне низкой стоимости. 

Поскольку это- две обязательные страховки для тех, кто предпочитает сберегать средства в пенсионном фонде керен пенсия (в отличие от фондов битуах менаалим и резервных фондов купот гемель), то актуарный механизм существенно улучшает самым экономичным образом страховую защиту нас и наших близких, и потому является наиболее преимущественным.

Влияет ли актуарный баланс на тех, кто уже получает пенсионное пособие?

Да. Расчет баланса несколько отличается между активными вкладчиками и пенсионерами пенсионного фонда, но, как правило, актуарный баланс влияет на размер пенсионной надбавки (даже несмотря на то, что после выхода на пенсию и начала получения пособия страховки не действуют).

Важно знать, что актуарный профицит или дефицит всегда выражается в процентах. Соответственно, чем больше денег в пенсионных накоплениях, тем выше будет прибыль или убыток в шекелях.

Стоит ли сравнивать пенсионные фонды по их актуарному статусу?

Пенсионные накопления – это долгосрочные сбережения десятилетий. 
В течение таких длительных периодов, вероятно, произойдут реальные изменения в актуарном профиците или актуарном дефиците любой компании, управляющей пенсионным фондом . 
В то же время есть компании, которые используют различные средства для снижения риска дефицита и максимизации вероятности профицита — например, хеджирование рисков через перестраховщиков. 
Если пенсионный фонд показывает значительный актуарный профицит в течение нескольких лет подряд, ему определенно можно придать некоторый вес при выборе между ним и другими вариантами.

В любом случае важно подчеркнуть, что выбор пенсионного продукта, конечно же, не основывается только на одном и том же актуарном балансе в том или ином пенсионном фонде. 
Есть и другие соображения, еще более существенные, и ввиду огромной значимости пенсионных накоплений на уровень жизни на длительный период времени (который становится все более и более продолжительным), рекомендуется для выбора фондов использовать экспертов в этой области. 

📱 WhatsApp: 0732008516

Почему актуарный баланс важен для знания

Знание актуарного баланса критично для всех участников системы пенсионного обеспечения в Израиле, особенно в 2025 году, когда пенсионные активы достигают триллионов шекелей, а государственные обязательства превышают 1 трлн NIS (включая 389 млрд для военных пенсионеров). Вот ключевые причины:

• Финансовая устойчивость фонда: Положительный баланс гарантирует timely выплаты пенсии из фонда (средняя — 4000–8000 шек/мес). Отрицательный (дефицит) сигнализирует о рисках: фонду может потребоваться повысить взносы (с 18.5% до 20%+), снизить доходность или даже ограничить выплаты. В 2025 году, с учетом истощения фонда Битуах Леуми к 2036 году, это напрямую влияет на кицват зикна (государственную пенсию по старости).
• Личные финансовые решения: Для работников и пенсионеров актуарный баланс помогает выбрать фонд с низкими рисками (например, консервативный маслуль с 80% в облигациях). Если баланс слабый, пенсия из фонда может быть на 20–30% ниже ожидаемой (замена дохода: 65% для мужчин, 46% для женщин по OECD). Это важно при планировании: например, при досрочном снятии (с 60 лет) или расчете пицуим (выходного пособия).
• Налоговые и регуляторные аспекты: В 2025 году Рашут требует раскрытия актуарного баланса в отчетах (форма 106, 161D). Положительный баланс снижает налоги на выплаты (exemption до 52% от 9430 шек/мес). Знание помогает избежать переплат и оптимизировать (например, в случае инвалидности — exemption от 35% налога).
• Системные риски: Для государства дефицит (300–550 млрд NIS в 2025) может привести к повышению пенсионного возраста (с 67 до 68+), как обсуждается в Israel Democracy Institute. Для граждан — к снижению кицват зикна (с 1795 шек базово до меньшего с надбавками). Важно мониторить, чтобы требовать реформ (например, больше иностранных инвестиций в фонды).

Без знания актуарного баланса вы рискуете недооценить уязвимости: например, в 2025 году с ростом dependency ratio (до 32.6%) слабый баланс может обнулить накопления для новых пенсионеров.

Как проверить актуарный баланс

• Для личного фонда: В личном кабинете фонда (Clal, Migdal) или отчете (ежегодно). Обратитесь в Рашут (taxes.gov.il) за формой 161D.
• Для системы: Отчеты Битуах Леуми (btl.gov.il, ежеквартально) и OECD (прогнозы на 2025–2065).
• Рекомендация: Консультируйтесь с йоэц пенсия ежегодно, особенно перед 67 годами.

Заключение

Актуарный баланс в пенсионном фонде — это не абстрактный термин, а инструмент оценки устойчивости вашего будущего в Израиле 2025 года, где демографические вызовы усиливают риски дефицита (до 550 млрд NIS). Зная его, вы можете timely корректировать инвестиции, требовать от работодателя полные взносы и планировать пенсию из фонда как дополнение к кицват зикна. Игнорирование — риск снижения выплат на 20–30%. Проверьте свой баланс сегодня на btl.gov.il или в фонде, чтобы обеспечить финансовую стабильность.

Если у Вас остались вопросы , пишите нам! 

📱 WhatsApp: 0732008516

*Обновление информации 2025

📱 WhatsApp: 0732008516

Пенсионный фонд Керен пенсия — это продукт, который гарантирует Вам самую высокую пенсию в будущем благодаря низким комиссиям за управление и низким затратам на страховое покрытие.

Но, также важно знать недостатки этого пенсионного фонда.
Ведь, недостатки, которые могут возникнуть у вкладчиков, приводят их к предпочтению других пенсионных продуктов, такие как фонд битуах менаалим, или  фонд купот гемель.
Однако, не всегда этот выбор мы делаем осознанно.
Потому, давайте разберемся, на что мы не можем повлиять в работе фонда, а что мы не можем изменить.

1.Взаимная ответственность:
Взаимная гарантия (взаимная ответственность), которая является одной из причин дешёвого страхового покрытия в пенсионном фонде Керен пенсия, может привести к актуарному дефициту, который будут оплачивать все члены пенсионного фонда. 
Нужно проверить, есть ли у Вашего пенсионного фонда актуарный дефицит и каков он по отношению к другим фондам. 
Важно:
Помнить, что управление рынка капитала посредством ряда реформ работает для балансирования средств фонда Керен пенсия.

2.Положение о пенсионном фонде Керен пенсия:
Поскольку правила фонда Керен пенсия едины для всех вкладчиков, это создает трудности для участников, которые хотят гибкости в страховом покрытии на случай потери трудоспособности или смерти. 
Но, вкладчики, желающие дополнить пенсионный фонд Керен пенсия, могут приобрести  дополнительный страховой полис,  или, страховку на случай смерти вкладчика, которая будет единовременно выплачена их семье.
В таком случае, Ваш пенсионный фонд становится комплексным и более удобным в использовании.

3.Инвестиции ресурсов:
По данным Управления рынка капитала, пенсионный фонд Керен пенсия сегодня является ведущим продуктом. 
Инвестиция ресурсов для поддержания комплексного фонда Керен пенсия, будь то путем контроля цен, будь то в вопросе поддержания актуарного баланса или в гарантии дохода, а также в выборе акций и облигаций, гарантируют более стабильный доход для вкладчиков и получение прогнозируемых льгот.
 
Вывод:
Проанализировав свои возможности, вкладчику пенсионного фонда Керен пенсия нужно научиться управлять своим пенсионным фондом в рамках своих возможностей, а именно:

-Правильно выбрать маршрут страхования, который оптимально подойдет Вам и потребностям Вашей семьи;

-Правильно выбирать инвестиционный маршрут, который подойдёт Вашему возрасту и рыночным условиям;

–Проанализировать, как Вы можете увеличить уровень своих сбережений, сокращая ненужные страховки, не отказываясь от необходимых;

-Уменьшить до минимума плату за управление фондом;

Главное, задавайте вопросы.
И, если что-то Вам нужно узнать о Вашем пенсионном фонде, пишите нам!

Керен пенсия — популярный пенсионный фонд в Израиле, но у него есть ряд недостатков, которые важно учитывать при выборе стратегии накоплений. Ниже — подробная статья с анализом проблем и рисков, связанных с этой программой.

📱 WhatsApp: 0732008516

Керен пенсия: что это?

Это один из основных пенсионных фондов Израиля, предназначенный для накопления средств на старость. Он функционирует в рамках обязательной пенсионной системы, где работодатель и работник ежемесячно делают взносы. Керен пенсия предлагает не только накопительную часть, но и страховые покрытия на случай инвалидности и смерти.

Несмотря на широкую распространённость и государственное регулирование, у этой программы есть свои слабые стороны. Ниже рассмотрим основные недостатки, которые могут повлиять на финансовую стабильность будущих пенсионеров.

низкая прозрачность

Один из главных недостатков Керен пенсия — это недостаточная прозрачность в управлении активами. Многие вкладчики не понимают, куда именно инвестируются их средства, какие комиссии взимаются, и как формируется доходность. Хотя фонды обязаны публиковать отчёты, они часто сложны для понимания обычного человека.

Это создаёт риск того, что вкладчик не сможет адекватно оценить эффективность своей пенсионной стратегии. В условиях нестабильной экономики 2025 года, когда инфляция и процентные ставки колеблются, прозрачность становится особенно важной.

ограниченная гибкость

Это долгосрочная программа, и её условия не всегда позволяют быстро адаптироваться к изменениям в жизни вкладчика. Например, если человек решает сменить работу, эмигрировать или временно прекратить трудовую деятельность, он сталкивается с ограничениями по доступу к накопленным средствам.

Кроме того, недостатки проявляются в невозможности самостоятельно выбирать инвестиционные инструменты. Управление средствами осуществляется централизованно, и вкладчик не может повлиять на стратегию фонда.

комиссии и расходы

Ещё один важный аспект — комиссии. Керен взимает плату за управление активами, ведение счёта и страховые покрытия. Эти расходы могут существенно снизить реальную доходность накоплений.

По данным на 2025 год, средняя комиссия в Керен пенсия составляет от 0.5% до 1.2% в год, в зависимости от типа фонда и суммы накоплений. Это может показаться незначительным, но на горизонте 20–30 лет такие расходы существенно влияют на итоговую сумму пенсии.

страховые ограничения

Хотя Керен пенсия включает страхование на случай инвалидности и смерти, эти покрытия имеют ограничения. Например, в случае частичной потери трудоспособности выплаты могут быть минимальными. Также существуют возрастные ограничения и исключения по состоянию здоровья, которые не всегда ясно прописаны в договоре.

Это означает, что вкладчик может рассчитывать на защиту, которая окажется недостаточной в критической ситуации. Поэтому важно заранее изучить страховые условия и рассмотреть альтернативные варианты.

зависимость от рыночной доходности

Керен пенсия инвестирует средства в различные финансовые инструменты — акции, облигации, недвижимость. Это означает, что доходность фонда напрямую зависит от состояния рынка. В 2025 году, когда глобальные рынки демонстрируют нестабильность, это становится серьёзным риском.

Если фонд показывает отрицательную доходность, вкладчик теряет часть накоплений. При этом гарантии минимального дохода отсутствуют, что делает Керен пенсия уязвимым в периоды экономических кризисов.

сложность для новых репатриантов

Для новых репатриантов, которые только начинают трудовую деятельность в Израиле, Керен пенсия может оказаться не самым выгодным вариантом. Из-за короткого трудового стажа и низких взносов они не успевают накопить достаточную сумму к пенсионному возрасту.

Кроме того, многие репатрианты сталкиваются с языковыми барьерами и недостатком информации, что затрудняет понимание условий программы. Это ещё один из недостатков Керен пенсия, особенно актуальный в 2025 году, когда число новых репатриантов растёт.

Заключение

Керен пенсия остаётся важным элементом пенсионной системы Израиля, но его недостатки нельзя игнорировать. Недостатки  включают низкую прозрачность, ограниченную гибкость, высокие комиссии, страховые ограничения, рыночные риски и сложности для новых репатриантов.

Перед тем как выбрать Керен пенсия в качестве основного пенсионного инструмента, важно тщательно изучить условия, сравнить с альтернативами и проконсультироваться с независимым финансовым советником. Только так можно обеспечить себе стабильную и достойную пенсию в будущем!

Если у вас остались вопросы, пишите нам!

📱 WhatsApp: 0732008516

*обновление информации 2025

Здесь представлена ​​информация о льготах, которые Вы имеете в рамках налоговой координации, а также о различных вариантах проведения налоговой координации.

1. Налоговые льготы и налоговая координация

Если Вы имеете законное право на налоговые льготы, Вы можете воспользоваться ими у своих работодателей или оценщика, уполномоченного на проведение налогового согласования.

Примеры налоговых льгот:

Кредитные баллы на детей; для новых иммигрантов, жителей населенного пункта, имеющего право на налоговую скидку, детей с ограниченными возможностями, права на получение академической степени или профессионального образования, взноса в государственное учреждение, ветеранов, выпускников национальной службы, родителей-одиночек в семьях и др.

Налоговое согласование:

Согласование проводится в следующих случаях:

1.Если у вас есть доход от нескольких плательщиков.

2.Если вы имеете право на налоговый вычет.

Пожалуйста, обратите внимание:

Если у Вас есть доход от нескольких плательщиков и Вы не согласовываете налоги, работодатель, который не является основным плательщиком, должен вычесть максимальный налог из Вашего дохода. 

Налоговая координация предотвратит чрезмерную выплату налога в течение налогового года!

Налоговая ставка, определенная при налоговом согласовании, не является окончательной.Окончательный расчет налога будет определен только после подачи годового отчета.

Налоговые льготы и налоговая координация в Израиле (2025 год)

В налоговой системе Израиля налоговые льготы (הטבות מס, хатавот мас) и налоговая координация (התאמת מס, хитаамат мас) — это ключевые механизмы, которые помогают гражданам, компаниям и новым репатриантам (олим хадашим) оптимизировать налоговую нагрузку. Налоговые льготы представляют собой вычеты, exemptions (освобождения) и снижения ставок, направленные на стимулирование инвестиций, иммиграцию и социальную поддержку. Налоговая координация — это процедура корректировки удержанного налога (например, у источника) с учетом реального дохода за год, чтобы избежать переплат или недоплат. В 2025 году, с учетом повышения НДС до 18% и обновлений по льготам для олим (до 31 декабря 2025 — полное освобождение от отчетности по иностранному доходу), эти инструменты особенно актуальны. Ниже разберем каждое понятие подробно, опираясь на данные Рашут ха-Масим (Налоговое управление Израиля) и Минфина на октябрь 2025 года.

Что такое налоговые льготы?

Налоговые льготы — это государственные меры по снижению налоговой нагрузки для определенных категорий налогоплательщиков. Они включают вычеты из налогооблагаемой базы, освобождения от налогов и специальные ставки. В Израиле льготы регулируются Законом о подоходном налоге (Пнак мас хахнаса) и Законом поощрения капиталовложений (Хок ахраят хашкаот хон). Цель — стимулировать экономику, иммиграцию и инновации.

Основные налоговые льготы в 2025 году:

• Для новых иммигрантов и возвращающихся жителей (олим хадашим и шуваим): 10-летнее освобождение от подоходного налога на иностранный доход (дивиденды, роялти, капитальные доходы, пенсии из-за рубежа). До 31 декабря 2025 года — без отчетности по зарубежным активам; с 2026 — с отчетностью, но с льготами. Освобождение от налога на прирост капитала от активов, купленных за границей. Год адаптации (шнат ахраят) — не считается резидентством для налогов.
• Для семей и детей: Налоговые кредиты — 2.5–3.5 очка на ребенка (каждое очко = 2904 шек/год в 2025 году). Для мужчин — 544.5 шек/мес, для женщин — 665.5 шек/мес. Дополнительные очки для одиноких родителей или многодетных семей.
• Для пенсионеров и инвалидов: Освобождение от налога на пенсию из фонда (до 52% от 9430 шек/мес) и кицват зикна (государственная пенсия по старости). Форма 161D для exemption при инвалидности 75%+.
• Для бизнеса и инвестиций: Снижение корпоративного налога до 23% для “предпочтительных предприятий” (PFE) в зонах поощрения (Неgev, Галилея). Вычеты за R&D (до 50% расходов), пожертвования (до 30% дохода, max 10 354 816 шек в 2025 году) и инвестиции в облигации (exemption для иностранных инвесторов).
• Другие: Снижение НДС для жилья (0–5% для первой квартиры олим), вычеты за образование (капитал в фонды обучения) и энергоэффективность.

Налоговые льготы в 2025 году индексируются на инфляцию (~3–4%) и зависят от дохода (income test для пособий). Оформление — через личный кабинет на taxes.gov.il или форму 116.

📱 WhatsApp: 0732008516

Что такое налоговая координация?

Налоговая координация (התאמת מס להכנסה אמיתית, хитаамат мас ле-хахнаса эмити) — это ежегодная процедура корректировки подоходного налога, удержанного у источника (работодателем или банком), с учетом фактического дохода за год. Она предотвращает переплату (возврат) или недоплату (доплата). В Израиле координация обязательна для всех с несколькими источниками дохода (зарплата, пенсия, аренда) и регулируется Рашут ха-Масим. В 2025 году процесс упрощен: автоматическое продление до 13 марта (для большинства) или 13 мая (для пенсионеров).

Как работает налоговая координация:

• Этапы: К апрелю–маю работодатели выдают форму 106 (отчет о доходах). Налогоплательщик подает данные в Рашут (онлайн или форма 116). Система рассчитывает разницу: если удержано больше — возврат (до 50% сразу); меньше — доплата (в рассрочку).
• Кто обязан: Работники с доходом >721 560 шек/год (ставка 50% с surtax 3%), пенсионеры, самозанятые (осек). Автоматически для олим с льготами.
• Сроки в 2025: Заявка до 13 марта (продление автоматическое); обработка — 5 рабочих дней онлайн. Если документы нужны — до 30 дней.
• Преимущества: Учитывает льготы (например, очки за детей) и иностранный доход (с кредитом за уплаченные за рубежом налоги, до 5 лет carry forward). В 2025 году интеграция с Битуах Леуми для автоматического учета кицват зикна.

Если разница >500 шек — штрафы; возврат — без процентов, но доплата — с 4% годовых.

Сравнение налоговых льгот и налоговой координации в таблице (2025 год)

Заключение

Налоговые льготы и налоговая координация в Израиле в 2025 году — это инструменты для справедливого и стимулирующего налогообложения, особенно для олим (с дедлайном 31 декабря 2025 для полного exemption) и семей. Льготы снижают нагрузку (например, на 10–30% для бизнеса), а координация обеспечивает возврат переплат (средний — 2000–5000 шек/год). Для максимальной выгоды подайте заявку онлайн на taxes.gov.il или проконсультируйтесь с рва хешбон (бухгалтером). Актуальные данные — на gov.il или *4954 (Рашут ха-Масим).

Если у Вас остались вопросы , пишите нам!

📱 WhatsApp: 0732008516

*Обновление информации 2025

Подготовка к пенсии очень важна! Необходимо заранее проконсультироваться с бухгалтером или налоговым консультантом. В 2025 году можно подать заявку на возврат налогов за 2019–2024 годы, что может добавить несколько тысяч шекелей к вашему бюджету.

Рекомендуем каждому работнику старше 55 лет провести консультацию по пенсионному планированию с пенсионным консультантом по проверке ведения пенсионных программ и будущему пенсионному обеспечению. 

Для этого будут проверены все Ваши фонды: купот гемель, керен пенсия, битуах менаалим, керен иштальмут и будут сделаны необходимые рекомендации для корректировок в соответствии с личными особенностями клиента (семейное положение, комиссии, степень риска и т. д.).

На этих консультациях мы поможем клиенту поставить цель, а затем достичь ее.

Для планирования пенсии необходимо учесть множество налоговых льгот, которые важно знать с 55 лет и, в соответствии с которыми, можно и нужно делать необходимые корректировки.

Также пенсионный консультант выстроит с Вами упорядоченный план подготовки к пенсии с рекомендациями, максимизируя потенциал сбережений и используя все налоговые льготы, которые могут быть Вами получены.

В Израиле в 2025 году правильная подготовка к пенсии включает проверку пенсионных накоплений, оптимизацию налогов, выбор стратегии выплат и планирование образа жизни после выхода на пенсию.

Как правильно подготовиться к пенсии в Израиле: пенсионное планирование 2025

Пенсия — это не просто завершение трудовой жизни, а переход к новому этапу, который требует осознанного подхода. В Израиле в 2025 году подготовка к пенсии стала особенно актуальной: экономическая нестабильность, рост продолжительности жизни и изменения в пенсионной системе требуют внимательного пенсионного планирования. Чем раньше вы начнёте — тем увереннее будете чувствовать себя в будущем.

📱 WhatsApp: 0732008516

📌 Шаг 1: Финансовая подготовка к пенсии

Первый и самый важный этап — это финансовая подготовка к пенсии. Она включает в себя анализ всех источников дохода, оценку накоплений и прогноз расходов. В Израиле пенсионные накопления формируются через обязательные отчисления в пенсионный фонд, а также через добровольные программы — Купот Гемель, Битуах Менахалим и другие.

Чтобы эффективно провести пенсионное планирование, необходимо:

• Проверить баланс всех пенсионных счетов через сайт HaPensia.

• Убедиться, что периоды работы не потеряны — особенно если вы меняли работодателей.

• Рассчитать предполагаемый ежемесячный доход после выхода на пенсию.

• Сравнить его с ожидаемыми расходами — жильё, медицина, питание, досуг.

Финансовая подготовка к пенсии — это не разовая задача, а процесс, который стоит пересматривать каждые 2–3 года.

📊 Шаг 2: Выбор стратегии выплат

В 2025 году пенсионные фонды предлагают несколько моделей получения пенсии:

• Ежемесячная пожизненная выплата — стабильный доход до конца жизни.

• Частичный вывод средств — возможность снять часть накоплений единовременно.

• Гибридная модель — сочетание ежемесячных выплат и единовременной суммы.

Пенсионное планирование должно учитывать ваш возраст, состояние здоровья, семейные обстоятельства и цели. Например, если вы планируете крупные расходы сразу после выхода на пенсию — путешествие, ремонт, помощь детям — возможно, стоит выбрать гибридную модель.

💰 Шаг 3: Оптимизация налогов

Многие пенсионеры не знают, что пенсионные выплаты могут облагаться налогом. Однако существуют льготы, которые позволяют снизить налоговую нагрузку:

• Возрастные вычеты

• Льготы для инвалидов

• Вычеты за детей и иждивенцев

• Возврат подоходного налога за прошлые годы

В рамках подготовки к пенсии важно заранее проконсультироваться с бухгалтером или налоговым консультантом. В 2025 году можно подать заявку на возврат налогов за 2019–2024 годы, что может добавить несколько тысяч шекелей к вашему бюджету.

🏥 Шаг 4: Медицинское и страховое планирование

Пенсионное планирование должно включать оценку медицинских потребностей. После выхода на пенсию важно иметь надёжное страховое покрытие:

• Обновите полис дополнительного страхования (שב”ן).

• Рассмотрите частные страховки, особенно если есть хронические заболевания.

• Проверьте право на социальные надбавки от Битуах Леуми.

Также стоит подумать о долгосрочном уходе — например, о страховании на случай потери самостоятельности.

🏡 Шаг 5: Планирование образа жизни

Подготовка к пенсии — это не только финансы, но и образ жизни. Задайте себе вопросы:

• Где вы хотите жить — остаться в текущем жилье или переехать?

• Чем заниматься — волонтёрство, хобби, путешествия?

• Как поддерживать социальную активность — клубы, курсы, встречи?

Пенсионное планирование должно учитывать ваши интересы, цели и желания. Многие пенсионеры в Израиле находят новые смыслы — начинают преподавать, заниматься искусством, участвовать в общественных проектах.

👨‍👩‍👧‍👦 Шаг 6: Семейное и юридическое планирование

Не забудьте включить в подготовку к пенсии юридические аспекты:

• Обновите завещание.

• Назначьте доверенное лицо на случай потери дееспособности.

• Обсудите с семьёй вопросы наследования и поддержки.

Пенсионное планирование должно быть прозрачным для ваших близких, чтобы избежать недоразумений и конфликтов.

📱 Шаг 7: Используйте цифровые инструменты

В 2025 году в Израиле доступно множество онлайн-сервисов для пенсионного планирования:

• Сайт HaPensia — проверка пенсионных накоплений.

• Портал Mas Hachnasa — налоговые расчёты и возврат подоходного налога.

• Приложения страховых компаний — отслеживание баланса и изменение инвестиционной стратегии.

Цифровая подготовка к пенсии позволяет контролировать ситуацию и принимать обоснованные решения.

✅ Заключение

Подготовка к пенсии — это комплексный процесс, включающий финансовое, медицинское, юридическое и личное планирование. В 2025 году пенсионное планирование стало особенно важным: экономические вызовы, рост продолжительности жизни и цифровизация требуют осознанного подхода.

Не откладывайте: начните подготовку к пенсии уже сегодня. Проверьте свои накопления, оптимизируйте налоги, выберите стратегию выплат и подумайте о будущем образе жизни. Пенсия — это не конец, а начало новой, свободной и насыщенной главы вашей жизни.

Чтобы пройти консультацию с пенсионным планировщиком, напишите нам:

*обновление информации 2025г

📱 WhatsApp: 0732008516

📱 WhatsApp: 0732008516

Не секрет, что выгоду мы получаем в том случае, когда наши доходы превышают расходы. Это касается и наших пенсионных фондов.
Но, зачастую, мы забрасываем отчёты фондов, или, не тратим на изучение мейлов с ними несколько минут своего времени и передаем нашу будущую финансовую стабильность в руки посторонних – менеджеров, что преследуют свои интересы, не всегда заботясь о выгоде нашей.
А ведь, можно разобраться один раз в этой финансовой кухне.

Потому, сегодня мы расскажем Вам о том, как формируются доходы и расходы в пенсионных фондах и о том, какие показатели в них считать нормой.

1.Доходы пенсионных фондов:
В новых пенсионных фондах (керен пенсия) доходность по итогам года (брутто, до вычета платы за управление) должна составлять в среднем 3,3%.
В фондах битуах менаалим средняя доходность колеблется от 2,3% (в полисах с 2004 г.) до 3,4% (в более старых полисах)
А в резервных фондах купот гемель была зарегистрирована средняя валовая доходность около 2,2%.

2.Расходы пенсионных фондов:
Значительная часть наших сбережений годами «уходит» на оплату услуг управления (дмей ниули). 
Однако немногие знают, что на самом деле в большинстве случаев мы платим три «вида» платы за управление.

1.Первый тип расходов (комиссий) — это плата за вход средств текущих сберегательных вкладов, которые ежемесячно отчисляются из нашей зарплаты (в случае наличия активных текущих отчислений из которых создаются вклады). 
Эти сборы за вход в резервных фондах (купот гемель) и страховании битуах менаалим для тех, кто присоединился с 2013 г.могут достигать максимум 4% от депозита.
В случае наличия пенсионного фонда керен пенсия, эти сборы за управление могут достигать до 6% от депозитов.

2.Второй тип комиссий — это плата за управление, которая взимается с общей суммы денег, накопленных в пенсионных сбережениях. 

Они должны составлять максимум 1,05% в резервных фондах (купот гемель) и в фондах битуах менаалим и всего 0,5% в пенсионных фондах керен пенсия.

3.Третий вид комиссий — это так называемые «дополнительные расходы», которые взимают с нас за «различные услуги». 
Предполагается, что эти расходы предназначены для финансирования комиссий за проведение операций, комиссий за управление инвестиционными фондами и иностранными трастовыми фондами, в которые субъекты инвестируют средства вкладчиков, и других связанных с этим расходов. 
Эти сборы за управление могут достигать максимум 0,25% в год.

📱 WhatsApp: 0732008516

Получили отчёт от пенсионного фонда? Проверьте свои доходы и расходы! Израиль 2025

Уважаемые читатели! В 2025 году, как и в предыдущие годы, от пенсионных фондов (קרנות פנסיה) или Битуах Леуми автоматически приходят ежегодные отчёты (דוח שנתי) о ваших пенсионных накоплениях, выплатах и удержанных налогах. Это важный документ, который помогает понять, сколько вы накопили, сколько получили в виде пенсии или пособий, и — главное — сколько подоходного налога (מס הכנסה, мас ахнаса) с вас удержали. Если вы пенсионер, инвалид или имеете смешанные доходы (зарплата + пенсия), этот отчёт — ключ к возврату переплаты налогов. Не игнорируйте его: проверьте цифры прямо сейчас, чтобы подать годовой отчёт в Мас Ахнаса до 30 апреля 2026 года (за 2025 год) и получить эхзер мас (возврат) до нескольких тысяч шекелей!

Почему это важно именно в 2025 году?

• Изменения в налогах: Медרגот (ступени) мас ахнаса заморожены до 2027 года (без индексации на инфляцию), но добавлен новый 2% налог на доходы от капитала (מקורות הוניים) свыше 721 560 шек. в год. Для пенсионеров это значит: если ваша пенсия + другие доходы превышают порог, налог может вырасти, но льготы (некудот зикуй) помогут снизить его.
• Пенсионные выплаты: С 1 января 2025 года НДС вырос до 18%, что косвенно влияет на расходы, но пенсионные отчисления и выплаты индексированы. Если вы вывели деньги досрочно (пицуим), с них удержали до 35–47% налога — но это можно вернуть через годовой отчёт.
• Для пенсионеров и инвалидов: Если доход только от пенсии (например, 3500–4000 шек. в месяц), налог можно снизить до 0% за счёт 2.25–3.25 некудот зикуй (льготные баллы: базовые + за возраст, инвалидность). Средняя пенсия в 2025 — около 5000–7000 шек., но многие переплачивают из-за неправильных удержаний.

Шаги: Как проверить доходы и расходы по отчёту

1. Получите и изучите отчёт:

   • Он приходит по почте, email или в личном кабинете фонда (например, Migdal, Harel, Menora). Если не получили — позвоните в фонд (номер на сайте) или в Битуах Леуми (*6050).
   • Проверьте: Общая сумма накоплений, выплаты за 2025 год, удержанный мас ахнаса (обычно 10–35%), взносы в קרן השתלמות (резервный фонд).

2. Сравните доходы и расходы:

   • Доходы: Зарплата + пенсия + пособия (от Битуах Леуми) + доходы от капитала. Средняя зарплата в 2025 — 11 870 шек. брутто, но для пенсионеров фокус на пенсии.
   • Расходы: Учтите траты на страховку, медицинские услуги, транспорт — они дают дополнительные некудот (до 7+ баллов для семей с детьми или инвалидов). Стоимость некудот в 2025 — 242 шек. за балл в месяц (2894 шек. в год за базовые 2.25).
   • Калькулятор: Используйте официальный на taxes.gov.il (раздел “מחשבון מס הכנסה”) — введите данные из отчёта, чтобы увидеть переплату.

   Пример таблицы для проверки (на основе средних данных 2025):

    

    

   Категория	Пример дохода (шек./год)	Удержанный налог (примерно)	Возможный возврат (с некудот)
   Только пенсия	48 000	10–20% (4800–9600)	До 100% (если < порога)
   Пенсия + зарплата	100 000	14–31% (14 000–31 000)	2000–5000 шек.
   С капиталом >721k	800 000	+3% +2% (мас исоф)	Льготы за инвалидность/возраст

    

3. Подайте годовой отчёт в Мас Ахнаса:

   • Онлайн: Через личный кабинет на taxes.gov.il (регистрируйтесь с теудат зеут). Загрузите отчёт от фонда + 101A (от работодателя, если работали).
   • Сроки: До 30 апреля 2026 за 2025. Если пенсия — можно до июня.
   • Помощь: Если не знаете иврит — “Кол Зхут” (*8840, kolzchut.org.il, на русском). Для инвалидов — бесплатно через Битуах Леуми.
   • Результат: Возврат на счёт в 1–3 месяца (средний — 3000–5000 шек. для пенсионеров).

Советы для максимального возврата

• Льготы 2025: +0.5 некудот за инвалидность, +2 за пенсионеров >67 лет. Если репатриант — до 10 лет освобождения от налогов на зарубежные доходы.
• Ошибки: Если фонд удержал лишнее (например, 35% на пицуим), укажите в отчёте — вернут разницу.
• Если срочно: Позвоните в Мас Ахнаса (*4954) или обратитесь в отделение в Беэр-Шеве (ул. Ха-Довдеванім 29).

Не откладывайте: каждый год тысячи израильтян теряют тысячи шекелей из-за невнимательности. Проверьте отчёт сегодня — и верните своё!

Теперь, ознакомившись с информацией, Вы можете сами отслеживать, нет ли превышения расходов и уменьшения доходов в Ваших пенсионных кассах, и стать осознанным выгодополучателем.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам:

📱 WhatsApp: 0732008516

*Обновление информации 2025г