Рубрики
Общее

В какие сроки 2021 должны быть перечислены средства в пенсионные фонды (керен пенсия, купот гемель, битуах менаалим) или в учебный фонд (керен иштальмут)?

Нас спрашивают :

Денис, 28 лет, Питах Тиква.

Мой работодатель постоянно задерживает зарплату и пенсионные взносы. Вот и сейчас в конце июня 2021 он ещё не перечислил мои пенсионные средства за май 2021 в мой пенсионный фонд.

Что я могу сделать, чтобы навести порядок в сроках выплаты пенсионных фондов? На какие законы мне опираться для того, чтобы пенсионные деньги поступали в пенсионные фонды вовремя?

Я хочу, чтобы взносы в   пенсионные фонды мне выплачивали вовремя.

Отвечаем :

В Разделе 19A Закона о защите заработной платы прописано, что, если работодатель не перечислил средства в учебный фонд (керен иштальмут), пенсионный фонд (керен пенсия), резервный фонд (купот гемель) или в  страховую компанию, которая управляет исполнительным страхованием работника, в течение 21 дня со дня выплаты заработной платы, эта ситуация  рассматриваются против него (т. е. если не переведены суммы в течение 30 дней с даты, когда заработная плата должна была быть выплачена по закону, даже, если сама заработная плата была выплачена вовремя).

Обязанность переводить суммы на указанную выше дату применяется как к суммам, которые работодатель вычитает из заработной платы работника, так и к суммам, которые работодатель должен перечислить в пенсионное страхование без вычета заработной платы работника (доля работодателя в учебном фонде или пенсионном/ резервном фонде, включая выплату компенсационного компонента).

Например:

Если в Вашем случае работодатель выплатил Вам заработную плату в мае 2021, а также вычел из  Вашей заработной платы долю пенсионной выплаты, работодатель должен перечислить указанные суммы в пенсионное страхование (пенсионный фонд (керен пенсия), резервный фонд (купот гемель) или фонд страхования руководителей (битуах менаалим)) не позднее 1 июля 2021 .

Дата перечисления средств определяется следующим образом:

День начисления  зарплаты в мае – 1 июня 2021.

Дата, когда будут выдаваться    зарплаты, – 10 июня 2021.

Суммы в пенсионные фонды  должны быть переведены в течение 21 дня с этой даты, то есть до 1 июля 2021.

Если до 1го июля 2021  Ваш работодатель не сделает перечисления в пенсионный фонд, тогда, согласно разделу 28 Закона о защите заработной платы, у Фонда обеспечения персонала (пенсионный фонд ,  фонд страхования руководителей, фонд обеспечения персонала) существует право подать иск к работодателю о компенсации  вкладов, не внесенных в пенсионные  фонды.
Важно! Задержка перевода средств на пенсионное страхование может составлять уголовное преступление со стороны работодателя и, кроме того, может давать право пенсионному органу или органу, управляющему учебным фондом, требовать выплаты компенсационных процентов от работодателя.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам !

Мы всегда поможем Вам  легко разобраться в сложных вопросах!

Рубрики
Общее

Какие существуют налоговые льготы при выводе средств по пенсионным и долгосрочным сбережениям в Израиле 2026?

Понимание того, как работают налоговые льготы, может спасти значительную часть ваших накоплений от стандартного налогового бремени.

Нас спрашивают :

Рафи, 60 лет, Иерусалим.

Знаю, что есть льготы при выводе пенсионных денег и долгосрочных сбережений? Какие льготы я могу иметь при выводе пенсионных средств и средств долгосрочных сбережений?

Отвечаем : 

Мы постараемся перечислить все льготы при выводе пенсионных средств и средств долгосрочных сбережений.

1.Освобождение от налогов при снятии денег из накопительного фонда для малообеспеченных:

1.1.Члены семьи, доход которых (включая доход супругов) не превышает минимальную заработную плату в  месяц, могут иметь право на освобождение от подоходного налога, сняв деньги из резервного фонда до установленной законом даты .

1.2.Работники , у которых есть ребенок в возрасте до 18 лет, будут иметь право на освобождение, если их доход не превышает двукратного минимального размера оплаты труда.

2.Освобождение от уплаты налогов при снятии средств из резервного фонда (купот гемель) для  вкладчиков, которые несут высокие медицинские расходы:

2.1.Работники, которые снимают деньги из резервного фонда (купот гемель) до установленного законом  срока, могут иметь право на освобождение от уплаты налогов в случае, если у них были оплачены высокие медицинские расходы для себя или для родственника.

3.Освобождение от уплаты налогов при снятии денег из накопительного фонда для людей с ограниченными возможностями:

3.1.Работники  или самозанятые лица, у которых установлено постоянное заболевание на 75% или более, могут иметь право на освобождение от уплаты подоходного налога, сняв деньги из резервного фонда до установленного срока.

4.Освобождение от уплаты налогов при изъятии средств из накопительного фонда для членов семей инвалидов:

4.1.Члены семей,  чей родственник имеет постоянную инвалидность в размере 75% или более, могут иметь право на освобождение от подоходного налога, сняв деньги из резервного фонда до установленного срока.

5.Освобождение от уплаты налогов при выводе средств из бездействующего резервного фонда:

5.1.в соответствии с разделом 23 (b) (1a) Закона о надзоре за финансовыми услугами 2005 года, вкладчик  резервного фонда или фонда керен пенсия для ветеранов (открытый до 1995 года), имеющий  суммы средств  на своих  счетах в этих фондах, не превышающие  8000 шекелей, может снимать деньги без уплаты налогов

6.Освобождение от налога на прирост капитала для инвестиционного резервного фонда, выплачиваемого в качестве аннуитета после достижения возраста 60 лет:

6.1.Накопление в инвестиционном резервном фонде  для лиц, достигших 60-летнего возраста и заинтересованных в выводе средств из фонда в виде ежемесячной ренты, а не единовременной выплаты, освобождены от уплаты налога на прибыль, накопленную в фонде.

7.Освобождение от налога на прирост капитала при выходе из программы «Сбережения для каждого ребенка» после достижения пенсионного возраста:

7.1. Любой, кто в детстве копил деньги в инвестиционном фонде в рамках программы «Сбережения для каждого ребенка» и не снимал их до достижения пенсионного возраста, имеет право на освобождение от налога на всю прибыль, полученную от сбережений.

8.Освобождение от налогов при изъятии компенсационной составляющей для сотрудников:

8.1.Сумма всех фактических компенсаций  для сотрудника в связи с увольнением (включая выходное пособие, пенсионное пособие, компенсацию отпуска по болезни, предварительную выплату и выходное пособие, за исключением выходного пособия, оставленного сотрудником в резервном фонде), не превышающего  одного месячного оклада за каждый год работы (последний год).

8.2.Сумма всех сумм, фактически выплаченных работнику в связи с прекращением его работы, не превышающую максимальной суммы в 12 340 шекелей (по состоянию на 2021 год) за каждый год работы

9.Освобождение от уплаты налогов при снятии денег из страхового фонда самозанятых по причине безработицы:

9.1.С 2018 года самозанятые работники, которые внесли деньги на пенсионные накопления и сняли деньги из накопительного пенсионного фонда по причине безработицы, имеют право на освобождение от уплаты налогов при выводе средств из-за закрытия бизнеса, прекращения работы по профессии или достижения пенсионного возраста без дохода от бизнеса или занятий.

Пенсионная система Израиля в 2026 году продолжает ориентироваться на долгосрочное сохранение капитала, однако законодательство предусматривает механизмы, позволяющие получить средства до наступления пенсионного возраста или при выходе на заслуженный отдых с минимальными потерями. Понимание того, как работают налоговые льготы, может спасти значительную часть ваших накоплений от стандартного налогового бремени.


Налогообложение при выходе на пенсию в 2026 году

При достижении пенсионного возраста (в 2026 году это 67 лет для мужчин и 62–65 лет для женщин, в зависимости от года рождения) основным способом получения средств является ежемесячная выплата (аннуитет). Здесь государство предоставляет существенные преференции.

Пенсионный фонд в 2026 году работает по обновленной шкале освобождения от налогов. Согласно закону, часть вашей ежемесячной пенсии освобождается от подоходного налога. В 2026 году процент освобождения составляет 57,5 % от «корзины пособия» (тикат пицуим). Это означает, что если ваша пенсия не превышает определенный порог (в 2026 году это примерно 9,400–9,500 шекелей), вы можете вообще не платить подоходный налог с этих выплат.


Досрочный вывод пенсионных средств: Налоги и штрафы

Если вы решите забрать деньги раньше положенного срока, ситуация резко меняется. Стандартная ставка налога на досрочный вывод пенсионных средств в 2026 году составляет 35 %. Этот налог удерживается с части накоплений, называемой «тагмулим» (взносы работника и работодателя на саму пенсию).

Однако существуют исключительные обстоятельства, при которых налоговые льготы позволяют избежать этого штрафа:

  1. Низкие доходы: Если общий доход семьи ниже уровня минимальной заработной платы, можно подать прошение на освобождение от налога при снятии суммы, необходимой для «дотягивания» до прожиточного минимума.

  2. Медицинские расходы: Если расходы на лечение (ваше или близкого родственника) превышают половину вашего годового дохода, вы имеете право на досрочное снятие денег без уплаты 35 % налога.

  3. Инвалидность: Вкладчики, получившие инвалидность 75 % и выше после открытия счета, могут забрать накопления без штрафных санкций.

Важное уточнение: Досрочный вывод пенсионных средств в части «пицуим» (компенсация при увольнении) регулируется иначе. Существует потолок освобождения, который в 2026 году составляет около 13,750 шекелей за каждый год стажа. Всё, что свыше этой суммы, облагается налогом по вашей текущей налоговой ставке.


Стратегии минимизации налогов

Для тех, кто ищет законные способы оптимизации, пенсионный фонд предлагает несколько инструментов.

Поправка 190 (Тикун 190)

В 2026 году эта поправка остается самым популярным способом инвестирования для людей старше 60 лет. Она позволяет внести крупную сумму на пенсионный счет и при выводе её в виде разовой выплаты заплатить всего 15 % налога на реальную прибыль (вместо 25 % на других финансовых рынках) или получить полное освобождение, если деньги выводятся в виде ежемесячной пенсии.

Досрочное снятие денег из «Керен Иштальмут»

Фонд повышения квалификации (Керен Иштальмут) — это единственный инструмент в Израиле, который позволяет осуществить досрочное снятие денег без налогов уже через 6 лет (или через 3 года на образовательные цели). В 2026 году льгота на освобождение от налога на прибыль в таких фондах сохраняется для взносов в пределах установленного законом потолка (около 19,920 шекелей в год для наемных работников).

Налоговые льготы для новых репатриантов (Олим Хадашим)

Для тех, кто приехал в Израиль в 2026 году, действуют обновленные правила. Хотя теперь необходимо декларировать зарубежные активы с первого дня, налоговые льготы на доход от зарубежных пенсий сохраняются в течение 10 лет. Это позволяет получать иностранную пенсию без уплаты израильского налога в течение «льготного десятилетия».


Заключение

Вопрос налогов в пенсионной сфере Израиля 2026 года требует внимательного подхода. Пенсионный фонд — это не «копилка», из которой можно просто забрать деньги. Любое досрочное снятие денег без веских оснований приведет к потере трети суммы. Однако, грамотно используя налоговые льготы, такие как освобождение по инвалидности, низкому доходу или через механизмы Поправки 190, можно существенно повысить свою финансовую эффективность. Помните, что досрочный вывод пенсионных средств — это крайняя мера, и перед принятием такого решения всегда стоит проконсультироваться с налоговым экспертом или пенсионным консультантом, чтобы не потерять льготы, накопленные годами труда.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!
Мы всегда поможем Вам  легко разобраться в сложных вопросах!

📱 Связаться в WhatsApp

*обновление информации 2026г

Рубрики
Общее

Как работает полис страхования путешествий Passportcard?

1. Кто заключает между собой договор Passportcard ?

Договор Passportcard заключается между:

-Страховщиком David Shield Insurance Company Ltd и

– Застрахованным лицом, имя и данные которого будут указаны в предложении и /или на странице сведений о страховании.

2. Что указано в полисе Passportcard?

В настоящем полисе Passportcard (договора страхования между страхователем и страховщиком будут оговорены):

-страховые покрытия,

-условия полиса.

3. Какой предел ответственности по полису Passportcard?

Предел ответственности по полису Passportcard -это максимальный размер страхового покрытия, которое страховщик обязуется выплатить застрахованному лицу.

Страхователь по полису контролирует страховой случай в соответствии с условиями страхования.

4. Где и как действует полис Passportcard?

В каких странах покрывается полис Passportcard?

Полис Passportcard действует за границей Израиля.

Тоесть, полис Passportcard действует в любой стране за пределами Израиля, включая время, проведенное на корабле или самолете (в пути из Израиля или в Израиль).

5. Когда активируется полис Passportcard?

Полис Passportcard активируется при заболевании, состоянии ухудшения здоровья, наличии проблем со здоровьем.

Когда наступает страховой случай для полис Passportcard?Какие маркеры включения полиса Passportcard?

Страховой случай для полиса Passportcard наступает при изменении состоянии здоровья органов тела по  ощутимым или узнаваемым симптомам, при функциональных сбоях организма.

6.Охватывает ли полис Passportcard эпидемии?

Да, полис Passportcard работает при внезапных вспышках инфекционного заболевания (бактериального или вирусного в конкретном регионе, в конкретной стране, в одной стране или в ограниченном количестве стран континентального шельфа или мира).

7. Что называется экстренным событием для полиса Passportcard ?

Если я заболел ,является ли это экстренным событием для полиса Passportcard?

Экстренным событием для полиса Passportcard называется медицинское событие, которое непосредственно вызвало заболевание, если для этого потребовалось немедленное и незамедлительное лечение, которое не позволяло застрахованному уведомить страховщика заблаговременно до получения медицинской услуги и/или отказа.

Поэтому, да, болезнь застрахованного является экстренным событием для полиса Passportcard.

8. Что является больничным учреждением для полиса Passportcard ?

Больничным учреждением для полиса Passportcard является медицинское учреждение за границей и/или в Израиле, признанное компетентными органами.

Больничным учреждением для полиса Passportcard является также :

– учреждение, которое также является санаторием;

– реабилитационное учреждение;

-учреждение для лечения ослабленных;

-учреждение для лечения нарушений здоровья.

9. Включаются ли в полис Passportcard случаи ухудшения состояния здоровья до болезни?

Если происходит случай ухудшения состояния здоровья до болезни из-за которого застрахованный находился на лечении или наблюдении в это время, включаются ли он в полис Passportcard?

Да, в полис Passportcard включается отъезд за границу за шесть месяцев до поездки, если лечение было целью поездки.

10. Включается ли в полис Passportcard обострение состояния застрахованного?

Да, в полис Passportcard также включается обострение состояния застрахованного с учетом предыдущих медицинских неблагоприятных изменений, внезапных и необратимых.

11.Кто несет расходы на госпитализацию по полису Passportcard?

По полису Passportcard происходит оплата госпитализации и оказания медицинских услуг при госпитализации в больнице за границей, включая оплату комнаты, питания, лечения, врача, диагностических обследований, операционной, гонорара хирурга, интенсивной терапии несет страховщик.

В оплату расходов по госпитализации по полису Passportcard входит оплата палаты с двумя отдельными койками, оплата анестетиков и лекарств и их стоимость в обычном режиме, если это процедуры имеют место быть взамен предоставления лечения.

12. Какой срок госпитализации покрывает полис Passportcard?

Полис Passportcard покрывает постоянную госпитализацию на время пребывания в больнице в течение 15 часов и более по медицинским показателям.

13. Какие медицинские расходы включает покрытие полиса Passportcard?*

Покрытие полиса Passportcard включает :

-Расходы за границей на госпитализацию,

-Оплата врачу за диагностические исследования, за лабораторные исследования,

-Оплату лекарств, приобретенных за границей по рецепту врача или медицинского учреждения,

-Оплату рентгеновских снимков и /или предписанные визуализационные тесты. 

-Оплату врача скорой помощи, если помощь не терпит задержки в момент возвращения.

-Оплату аксессуаров, взятых напрокат в связи с аварией, и др.

*Страхование по полису Passportcard происходит в пределах сумм, указанных в таблице лимитов ответственности.

14.Какой медицинский транспорт предусмотрен полисом Passportcard?

Полисом Passportcard предусмотрен следующий медицинский транспорт:

-Транспорт для перелета застрахованного из-за границы в Израиль на условиях полета.

-Также предусмотрены специальные предложения, адаптированные к состоянию здоровья застрахованного, такие как:

Транспорт для полета в штатном воздушном судне в сопровождении фельдшера;

Транспорт для врача с покупкой места/дополнительных мест в Департаменте туризма,

Транспорт с переходом на бизнес-класс или носилки.

Транспорт для перелета застрахованного на специальном самолете в сопровождении бригады медиков,

Транспорт, адаптированный к состоянию здоровья застрахованного,

Все действия с транспортом считаются корректными при соблюдении следующих совокупных условий:

– Если врач действует по поручению страховщика либо по согласованию с лечащим врачом застрахованного,

-Если медицинские службы за рубежом заявили, что медицинские полеты необходимы и возможны.

-Если с медицинской точки зрения медицинский рейс был выполнен через страховщика или от его имени.

15. Кто считается врачом по полису Passportcard?

По полису Passportcard врачом является лицо, уполномоченное властями страны заниматься медицинской практикой, компетентное в стране, в которой работает.

16. Когда начитает работать полис Passportcard?

  • Полис Passportcard начинает работать при регистрации документа, подписанного врачом, подтверждающего медицинскую  необходимость.
  • При лечении препаратами с момента определения режима лечения, дозировки.

17. Что является лечебными препаратами при полисе Passportcard?

Лечебными препаратами при полисе Passportcard является лекарственное или биологическое вещество, предназначенное для лечения какого-либо заболевания, для предотвращение его обострения, в том числе предотвращения развития  рецидивов в результате болезни или несчастных случаев.

18. Кто может быть сопровождающим лицом в полисе Passportcard?

Cопровождающим лицом в полисе Passportcard может быть:

близкий родственник,

супруг/а застрахованного,

его родители,

дети,

брат,

дедушка,

бабушка,

внуки.

19. Может ли быть сопровождающим лицом в полисе Passportcard не близкий человек?

Да, в полисе Passportcard, это может быть лицо, которое обязано оказывать помощь застрахованному, пока он находится за границей или по возвращении в Израиль из-за события, в связи с которым застрахованный был госпитализирован на срок более 3 дней за границей.

Личность сопровождающего лица будет определена самим застрахованным или кем-то от его имени.

20. Как долго может находится застрахованный в сопровождении другого лица в полисе Passportcard ?

В сопровождении застрахованного в полисе Passportcard может находиться сопровождающее лицо, пока застрахованный находится за границей или во время страхового случая.

Также принимается во внимание в качестве сопровождающих лиц в полисе Passportcard может быть нуклерная семья- супруга застрахованного и дети каждого из них.

21.Какой срок продления дополнительного периода страхования сверх периода, указанного на приватной странице полиса Passportcard ?*

Срок продления дополнительного периода страхования сверх периода, указанного на приватной странице полиса Passportcard может быть сроком страхования, который начинается в день окончания первоначального периода, если это было одобрено страховщиком заранее и в письменной форме.

*Срок продления определяет страховщик.

22. Предполагает ли полис Passportcard самостоятельное участие?*

Дополнительная сумма покрытия полиса Passportcard может быть выплачена застрахованным .

*Страхование полиса Passportcard происходит согласно таблице лимитов ответственности в полисе.

24.Как определяется возраст застрахованного по полису Passportcard?

Возраст застрахованного по полису Passportcard определяется как точный возраст в день рождения, ближайший ко дню начала страхования.

25. Что необходимо взять с собой при полисе Passportcard?

При полисе Passportcard необходимо взять с собой:

-билет,

-паспортную карту.

Что необходимо предоставить при наступлении страхового случая при полисе Passportcard?

При наступлении страхового случая при полисе Passportcard взимается страховая карта, которая используется для оплаты.

Каковы различные услуги и покрытия, указанные в таблице пределов гарантии при полисе Passportcard?

Услуги и покрытия, указанные в таблице пределов гарантии: при использовании полиса PassportCard, застрахованный освобождается от франшизы, если использование карты происходит при условии предварительного одобрения страховщика.

26. Кто является поставщиками услуг полиса Passportcard?

Поставщиками услуг полиса Passportcard являются:

-Лицо, что действует от  имени страховщика;

-Поставщики медицинских услуг или медицинской эвакуации, с которыми застрахованное лицо находится.

Рубрики
Общее

Полис страхования путешествий Passportcard

Применяется при выезде из Израиля за границу. Для активации полиса, Вы можете  позвонить в центр PassportCard.

Перед отъездом за границу центр обслуживания клиентов должен быть уведомлен о любых изменениях в состоянии здоровья.

Дополнительная информация представлена на  сайте: il.co.passportcard.www • 

Бесплатные телефонные номера, страны:

Австрия 0800296476

Австралия 1800259516

Украина 0800504608

Италия 800789215

Ирландия 1800657192

США 8889071811

Болгария 008001103221

Бельгия 080070990

Бразилия 8008918939

Соединенное Королевство 08081011116

Германия 08001844944

Дания 80889946

Южная Африка 0800982665

Индия 0008003201487

Нидерланды 08000229979

Гонконг 800967365

Венгрия 0680019411

Тайвань 00801136191

Греция 00800972131025

Япония 00531320030

Люксембург 80029852

Мексика 0018667377196

Норвегия 80016909

Новая Зеландия 0800441097

Китай 108003200056

Сингапур 8009722059

Словакия 0800003201

Испания 900866675

Польша 008004911655

Португалия 800855413

Филиппины 180013220062

Финляндия 0800918232

Чили 12300201940

Чешская Республика 800143810

Франция 0800916678

Колумбия 018005180533

Корея 00798148008142

Канада 8887496883

Кипр 80095438

Румыния 0800895174

Россия 88003337457

Швеция 020791605

Швейцария 0800564162

Таиланд 00180032602

Дополнительная информация file:///C:/Users/Mega-Fin/Downloads/109620_policy_120x220%20.pdf

Рубрики
Общее

Покупка страховки жилья Harel

О каком виде страхования идет речь?

Жилье относится как правило, к самому дорогому имуществу.

И, если мы начинаем им владеть, необходимость оформления страхового полиса на случай пожара, повреждения имущества, землетрясения, кражи, стихийных бедствий, является насущной необходимостью.

Также, Вы несете ответственность за проживающих в квартире членов Вашей семьи, гостей и тд.

Компания Harel при покупке страхового полиса надежно возместит убытки при любом ущербе, так как страховка квартиры (жилья)  состоит из:

1. Страховки стен и несущих конструкций (битуах мивне):

  • Обеспечение покрытия  при  обрушении здания, возгорания, взрыва, стихийных бедствий .

   2. Страховки имущества:

  • Обеспечение покрытия при краже, ограблении, пожаре и пр. а также дает компенсацию за похищенные ценности.

    3. Страховки третьей стороны:

  • Если кто-то их Ваших гостей получит неумышленный  физический ущерб на территории Вашего жилья (травма в случае нахождения в Вашей квартире, например,  человек ушиб палец, подскользнулся.)

Подробную информацию по страхованию  жилья,  имущества и страховой защиты Ваших гостей, Вы найдете здесь   https://digital.harel-group.co.il/

facebook
Рубрики
Общее

Как правильно оплатить товар и услуги по кредитной карте (картис ашрай) через интернет?

Что такое сделка с отсутствующим документом? -Правила работы с кредитными картами по сделке с отсутствующим документом-

Нас спрашивают:

Фаина, Холон, 53 года: Мои друзья часто оплачивают товары и услуги по телефону и через интернет. Говорят, что это очень удобно и  их кредитные карты позволяют это делать без риска.

У меня  же случилась ситуация, когда мне необходимо было из-за болезни заказать и оплатить продукты через  интернет. Я передала оператору данные картис ашрай для оплаты. Товары мне привезли. Но, все время после этого я волнуюсь. Правильно ли я поступила? Не стоит ли мне после этого заблокировать кредитную карту? 

Отвечаем:

При оплате товара (услуги) кредитной карточкой в сделке участвуют три стороны: 

1. кредитная компания,

2. потребитель,

3. продавец. 

Кредитная компания  при оплате через кредитную карту (картис ашрай) заключает сделку с продавцом и с потребителем. 

В этом случае:

1.Если товар или услуга не были предоставлены потребителю, то он может обратиться в кредитную компанию и потребовать отменить будущие платежи. 

2.Если товар или услуга все же были предоставлены потребителю, то кредитная компания выяснив это, имеет право пересмотреть свое решение и взыскать с владельца кредитной карточки всю сумму сделки.

Что такое сделка с отсутствующим документом?

Сделкой с отсутствующим документом считается любая сделка, при заключении которой потребитель не подписывал лично какой-либо документ, связанный с кредитной сделкой, а его кредитная карточка не была проведена лично через устройство для считывания информации.

Широкое распространение в последнее время получили заказы по телефону, через интернет и т.д. 

В таких случаях, номер кредитной карточки становится доступным операторам. В результате может получиться так, что потребитель может обнаружить некорректные списания платежей через свою  кредитную карту (сбой платежей из-за ошибок платежной системы, ошибки операторов, пр.)  

В таких случаях потребитель, обнаруживший, что он заплатил за сделку, которую не совершал, либо, не давал на нее согласия, должен обратиться в кредитную компанию в течение 30 дней с момента, после того, как ему стало известно об этом. 

Закон обязывает кредитную компанию отменить платежи и вернуть деньги потребителю в течение 15 дней после сообщения об этом.

Если кредитная компания выяснит, что сделка по кредитной карте  была совершена с согласия потребителя, она имеет право пересмотреть свое решение и взыскать с владельца кредитной карточки сумму сделки.

Что такое изменение условий сделки без разрешения потребителя товара (услуг)?

Речь идет о случаях, когда потребитель обнаруживает, что сумма сделки, о которой он договорился с продавцом, не соответствует сумме, предъявленной к оплате.

В таком случае кредитная компания обязана в течение 30 дней вернуть потребителю разницу между суммой, указанной в документе, и фактической суммой сделки.

  • В разъяснении использованы материалы Управления социального обеспечения, Управления по вопросам потребления, Управления Гистадрута по вопросам потребления, Справочник израильского потребителя (2015).
  • Информация носит рекомендательных характер и  приводится для общего ознакомления, она  не может заменить собой юридическую консультацию.
  • За обновлениями и изменениями информации следите на веб-сайте гистадрута https://www.histadrut.org.il

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

Рубрики
Общее

Адреса отделений и расписание работы отделений Нового Гистадрута

   

Гистадрут

                                   📱 Связаться в WhatsApp

Новый Гистадрут в Израиле: Адреса отделений, расписание работы и контакты

Гистадрут (ивр. ‏ההסתדרות הכללית של העובדים בארץ ישראל‏‎, Ха-Гистадрут ха-Клалит шель ха-Овдим бэ-Эрец-Исраэль — «Всеобщая федерация рабочих Земли Израильской») — крупнейшая профсоюзная организация в Израиле, основанная в 1920 году. Эта федерация объединяет работников различных отраслей экономики, играя ключевую роль в защите трудовых прав, ведении коллективных переговоров, предоставлении юридической помощи и управлении пенсионными и медицинскими фондами. Предоставляет своим членам поддержку в вопросах трудового законодательства, социальных выплат, а также помогает решать споры с работодателями. В этой статье мы подробно рассмотрим адреса отделений, актуальное расписание работы на 2025 год, контакты главных отделений в таких городах, как Ашкелон, Бат-Ям, Холон, Тверия, Иерусалим, Нетания и Петах-Тиква, а также дадим рекомендации по взаимодействию с организацией.

Адреса отделений и контакты Нового Гистадрута

Гистадрут имеет разветвлённую сеть филиалов по всему Израилю, что позволяет работникам из разных регионов обращаться за помощью. Ниже приведены адреса отделений и контактные данные ключевых филиалов Нового Гистадрута, актуальные на 2025 год.

Ашкелон

  • Координатор: Цви Ицхак

  • Телефон: 08-6793600

  • Адрес: шдерот Ха-Ницахон, Ашкелон

  • Электронная почта: izikn@histadrut.org.il

Отделение в Ашкелоне обслуживает работников южного региона, предоставляя консультации по трудовым вопросам, пенсионным отчислениям и социальным правам. Это одно из ключевых адресов отделений на юге Израиля.

Бат-Ям / Холон

  • Координатор: Шай Басон

  • Телефон: 03-6854684

  • Адрес: шдерот Ха-Гистадрут 3, Бат-Ям (обслуживает также Холон)

  • Электронная почта: shayb@histadrut.org.il

Филиал в Бат-Яме, который также охватывает Холон, является важным центром для работников центрального региона. Здесь можно получить помощь по вопросам профсоюзного членства и трудовых споров. Это ещё один пример стратегически важного адреса отделения Гистадрута.

Тверия

  • Координатор: Майя Коэн

  • Телефон: 04-6798102

  • Адрес: улица Голани 1, Тверия

  • Электронная почта: mayac@histadrut.org.il

Отделение в Тверии поддерживает работников севера Израиля, включая вопросы, связанные с условиями труда и социальными гарантиями. Адрес отделения в Тверии удобен для жителей Галилеи.

Иерусалим

  • Координатор: Йоси Ишай

  • Телефон: 02-6207225

  • Адрес: улица Штраус 17, Иерусалим

  • Электронная почта: yossi@histadrut.org.il

Иерусалимское отделение обслуживает жителей столицы и прилегающих районов. Оно активно занимается вопросами коллективных договоров и защиты прав работников. Адрес отделения в Иерусалиме — один из самых востребованных для столичных жителей.

Нетания

  • Координатор: Йосеф Малко

  • Телефон: 09-8892322

  • Адрес: улица Ремез 13, Нетания

  • Электронная почта: yosefm@histadrut.org.il

Филиал в Нетании предоставляет услуги для работников прибрежного региона, включая консультации по пенсионным фондам и трудовым спорам. Адрес отделения в Нетании легко найти в центре города.

Петах-Тиква

  • Координатор: Голан Аворус

  • Телефон: 03-9395909

  • Адрес: улица Ха-Гистадрут 19, Петах-Тиква

  • Электронная почта: golana@histadrut.org.il

Отделение в Петах-Тикве обслуживает работников одного из крупнейших промышленных центров Израиля. Это ещё один важный адрес отделения Гистадрута, где можно получить помощь по широкому спектру вопросов.

Главное отделение в Тель-Авиве

  • Адрес: улица Арлозоров 93, Тель-Авив 6209801

  • Телефон: *2383

  • Электронная почта: info@histadrut.org.il

Главное отделение в Тель-Авиве координирует работу всех филиалов и является центральным пунктом для обращения по сложным вопросам. Адрес отделения в Тель-Авиве — ключевой для тех, кто ищет комплексную поддержку от Гистадрута.

Расписание работы отделений Гистадрута

Гистадрут стремится обеспечить доступность своих услуг, поэтому расписание работы филиалов организовано с учётом потребностей работников. По данным на 2025 год, большинство адресов отделений Гистадрута работают по следующему графику:

  • Воскресенье и вторник: с 08:00 до 13:30, во многих филиалах также с 16:00 до 19:00 (вечерние часы доступны в таких городах, как Бат-Ям, Иерусалим и Тверия).

  • Понедельник и среда: с 08:00 до 16:00.

  • Четверг: с 08:00 до 14:00.

  • Пятница и суббота: выходные дни.

Некоторые филиалы, такие как в Бат-Яме, Иерусалиме и Тверии, имеют индивидуальные особенности расписания, включая двухсменный приём. Например, в Иерусалиме вечерние часы могут быть продлены для удобства работников. Перед посещением любого адреса отделения рекомендуется уточнить актуальное расписание по телефону или на сайте Гистадрута.

Как связаться с Гистадрутом

Для связи с Гистадрутом доступен единый номер службы поддержки: *2383. Колл-центр работает с понедельника по четверг с 08:00 до 18:00. Операторы помогают с вопросами о членстве, трудовых правах, компенсациях и других услугах. Также можно отправить запрос по электронной почте или через официальный сайт  (www.histadrut.org.il).

Для посещения любого отделения Гистадрута рекомендуется предварительная запись. Это можно сделать через сайт организации или по телефону координатора филиала. Например:

  • В Ашкелоне звоните Цви Ицхаку по номеру 08-6793600.

  • В Нетании связывайтесь с Йосефом Малко по номеру 09-8892322.

Что важно учитывать при обращении

  1. Предварительная запись. Во многих филиалах, таких как Иерусалим или Петах-Тиква, требуется заранее забронировать время визита. Это помогает избежать очередей и обеспечивает индивидуальный подход.

  2. Проверка актуальности расписания. Расписание работы может меняться из-за государственных праздников, погодных условий или решений местных властей. Например, во время религиозных праздников, таких как Песах или Йом-Кипур, отделения могут быть закрыты. Уточняйте информацию по телефону или на сайте.

  3. Документы. При посещении отделения обязательно имейте при себе удостоверение личности (теудат зеут), справки по трудовым спорам, документы от работодателя или другие подтверждающие материалы. Это ускорит процесс рассмотрения вашего вопроса.

  4. Языковая поддержка. Если вы не говорите на иврите, уточните возможность консультации на русском или английском языке. Некоторые филиалы, например в Бат-Яме или Нетании, предлагают услуги русскоязычных координаторов.

Роль Гистадрута в защите прав работников

Гистадрут играет важную роль в израильском обществе, защищая права работников и пенсионеров. Организация занимается следующими задачами:

  • Коллективные переговоры. Организация представляет интересы работников в переговорах с работодателями, добиваясь улучшения условий труда и заработной платы.

  • Юридическая помощь. Члены организации могут получить бесплатные консультации по трудовым спорам, включая незаконные увольнения или нарушения трудового законодательства.

  • Пенсионные и медицинские фонды. Гистадрут управляет рядом фондов, обеспечивающих социальные выплаты и медицинское страхование.

  • Образовательные программы. Организация проводит курсы повышения квалификации и тренинги для работников.

Гистадрут остаётся последним оплотом равенства и солидарности в Израиле, несмотря на попытки ослабить влияние профсоюзов в последние годы. Федерация активно противостоит этим тенденциям, укрепляя позиции работников и пенсионеров.

Почему важно знать адреса отделений Гистадрута

Знание адресов отделений Гистадрута позволяет быстро получить доступ к необходимым услугам. Например:

  • В Ашкелоне вы можете обратиться за помощью по вопросам пенсионных накоплений.

  • В Иерусалиме доступны консультации по коллективным договорам.

  • В Петах-Тикве помогут с юридическими вопросами, связанными с трудовыми спорами.

Каждое отделение  — это точка доступа к поддержке, которая может существенно повлиять на вашу трудовую и социальную жизнь. Например, если вы столкнулись с нарушением прав на рабочем месте, координатор в Нетании или Бат-Яме поможет составить жалобу и добиться справедливости.

Заключение

Гистадрут остаётся ключевым институтом для защиты прав работников в Израиле. Зная адреса отделений и расписание работы, вы сможете эффективно взаимодействовать с организацией, получать консультации и решать трудовые вопросы. Свяжитесь с ближайшим филиалом в Ашкелоне, Бат-Яме, Тверии, Иерусалиме, Нетании или Петах-Тикве, чтобы получить поддержку. Единый номер *2383 и официальный сайт Гистадрута всегда доступны для предварительной записи и консультаций. Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы, и уточняйте расписание перед посещением, чтобы ваш визит был максимально продуктивным. 

Если у вас остались вопросы, пишите нам:

                                   📱 Связаться в WhatsApp

Рубрики
Общее

Как делаются отчисления в фонд керен иштальмут для преподавателей и воспитателей детских садов 2021? Как можно снять деньги из фонда керен иштальмут для преподавателей и воспитателей детских садов 2021?

Нас спрашивают:

Меня зовут Наталья, 30 лет, Тверия.

Я устроилась работать на преподавательскую должность. Слышала, что преподавателям делают отчисления в фонд керен иштальмут на особых условиях. Подскажите, пожалуйста, какие условия отчисления и хранения денег в фонде керен иштальмут для преподавателей? 

Есть ли особые условия снятия денег из фонда керен иштальмут для преподавателей?

Отвечаем: 

Учителя и воспитатели детских садов обычно используют деньги, накопленные в учебном фонде, для перехода на учебный год (творческий год), в котором они не работают преподавателем.

Поэтому, для преподавательского состава  созданы  2 специальных образовательных  фонда:

1.Учебный фонд для  воспитателей детских садов.

2.Фонд непрерывного образования для учителей старших классов, учителей семинарий и кураторов.

Деньги  в этих образовательных фондах предназначены целевым образом не для накоплений, а для проведения обучения и  повышения квалификации. Но, при определенных условиях их также можно снять .

Начисления в фонд подготовки учителей выше, чем в стандартных  фондах керен иштальмут,  и состоят из:

1. Взносов  учителя в размере 4,2% от его заработной платы;

2. Взносов работодателя в размере 8,4% от зарплаты учителя .

Таким образом, общая сумма начислений (работодатель+работник) составляет 12,6% от заработной платы учителя .

Кто имеет право на фонд керен иштальмут для учителей?

Весь педагогический состав, включая  воспитателей детских садов.

Важно! При выводе денег без участия  в обучении и  повышения квалификации, учителя могут получить лишь порядка  90% денег работодателя.

Но, в  определенных случаях, возможно вывести всю сумму денег, накопленную в фонде, даже, без  дальнейшего обучения.

Освобождение от подоходного налога при изъятии средств из фонда подготовки педагогических кадров: 

Педагогический служащий, который снял средства из учебного фонда, будь то для учебы или творческого отпуска, или для других целей (при условии, что он имел право снимать средства), имеет право на освобождение от подоходного налога.

В соответствии с разделами 3 (e) и 9 (16a) Постановления о подоходном налоге, работник освобождается от уплаты подоходного налога с вкладов  работодателя в фонд (даже если это доход работника), включая прибыль, накопленную в фонде, а также прибыль, начисленную за счет собственных средств работника, если  взносы работодателя не превышали 1319,8 шекелей в месяц (8,4% от заработной платы в размере 15 712 шекелей по состоянию на 2021 год), и , если  взносы работника в фонд не превышали 659,9 шекелей в месяц. в месяц (4,2% от заработной платы в размере 15 712 шекелей на 2021 год).

Вывод средств до узаконенных дат будет облагаться подоходным налогом в соответствии со ставкой налогообложения, которая будет актуальна в момент увольнения работника. 

Однако, налог будет сниматься  только с части работодателя, поскольку доля работника уже облагалась налогом во время начисления заработной платы.

Прибыль, накопленная в фонде, будет облагаться подоходным налогом по ставке 20%.

Вклад работодателя сверх установленного предела будет считаться доходом работника на момент внесения депозита в фонд, поэтому  с работника будет взиматься подоходный налог в соответствии со ставкой  налогообложения, применяемой к нему на ту дату, когда работодатель перечислил сверх лимита взносы в учебный фонд. 

Таким образом, при выводе денежных средств с сотрудника, взимается подоходный налог по ставке 20% от прибыли, начисленной на суммы, превышающие лимит.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

Рубрики
Общее

Шесть советов: как правильно подготовиться к выходу на пенсию в Израиле 2021?

Нас спрашивают:

Николай, Ашкелон, 66 лет. Скажите, пожалуйста, какие вопросы я должен для себя предусмотреть, если я собираюсь выйти на пенсию в следующем году?

Отвечаем: 

Большинство из нас проработали много лет, и после выхода на пенсию мы сталкиваемся с большими переменами, как в эмоциональном, так и в финансовом плане. Руководство для работников по выходу на пенсию – это подробное руководство, в котором почти каждый вопрос требует углубления.

Выход на пенсию требует полного изменения нашего экономического мышления, поскольку для большинства из нас это означает прекращение работы и значительное снижение доходов. Чтобы начать планирование заранее, мы должны знать об  ожидаемых источниках дохода и, конечно, также о прогнозе ожидаемых расходов в будущем.

Но, поскольку многим из нас не хватает терпения, мы все же позволим себе представить краткий список необходимых действий:

  1. Найдите все свои сбережения, особенно пенсионные накопления и учебные фонды.
  2. Сделайте первоначальный расчет ожидаемого уровня ежемесячного дохода и поймите глубину стоящей перед Вами задачи.
  3. Очень важно, чтобы Вы проконсультировались по вопросам реализации своей  пенсии (что лучше для Вас -ежемесячный аннуитет или  одноразовая капитализация?). 
  4. Разберитесь в  налоговых аспектах разовых выплат, таких как: пенсионные пособия, оплата ежегодного отпуска, отмена компенсационной составляющей и  так далее.
  5. Крайне важно, чтобы Вы осуществляли долгосрочное финансовое планирование с учетом более существенных расходов (по Вашему здоровью) и менее существенных (поездки, помощь детям и внукам).
  6. Когда Вы живете на сбережения или пенсию и не ожидаете нового дохода, важно, чтобы Вы научились пользоваться всеми преимуществами и скидками, как  Вы того  заслуживаете!

Все указанные задачи мы готовы рассмотреть вместе с Вами.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

Рубрики
Общее

Как происходит раздел пенсионных фондов при разводе супругов в Израиле в 2026?

Когда происходит раздел пенсионных фондов, учитываются не все деньги, а только те, что были накоплены в период совместного проживания (с момента заключения брака/начала совместной жизни до «момента разрыва» — моэд а-пируд).

Нас спрашивают :

Олег, Димона, 47 лет.

Хотел бы узнать, при разводе супругов пенсионные фонды супругов подлежат имущественному разделу, и, если, да, как это происходит? 

Отвечаем : 

Пенсионные фонды в Израиле перечисляются к личному имуществу супругов, такому же, как другие денежные накопления, недвижимое имущество, предметы роскоши,  автомобили, роялти, авторские права .

Поэтому, при разводе супругов, на основании закона об имущественных отношениях, они должны быть поделены поровну, как имущество, нажитое совместно за период брака (за исключением особых случаев), если ,конечно, в период  взносов в  пенсионные фонды, супруги состояли в браке.

Причем, к  этой имущественной категории относятся все  пенсионные накопления (личные и от  работодателя), включая право на выходное пособие (пицуим) и разного рода фонды, а так же керен иштальмут.

Существует всего  два варианта раздела пенсионных накоплений :

1.Раздел равными долями на  момент развода;

2.Раздел равными долями на момент выхода на пенсию по старости.

Оценкой и разделом пенсионных накоплений супругов при разводе занимается специальный  экономист (актуар).

Если стороны не договариваются о разделе пенсионных фондов между собой,  дело передается в суд.

Важно ! 

Если под пенсионные кассы одним из супругов была взята ссуда, долговые обязательства по ней также должны быть  разделены поровну.

Развод — это всегда сложный процесс, но в Израиле 2026 года законодательство максимально защищает интересы обоих супругов, особенно в вопросах долгосрочного обеспечения. Одним из ключевых этапов раздела имущества является раздел пенсионных фондов. Поскольку для многих израильтян пенсионные права — это самый крупный актив после недвижимости, важно понимать юридические тонкости этой процедуры.


Законодательная база: Закон о разделе пенсионных накоплений

В Израиле действует специальный «Закон о разделе пенсионных накоплений между расставшимися супругами». Его основная цель — позволить бывшему партнеру получить свою долю накоплений напрямую от финансовой организации, не завися от доброй воли бывшего мужа или жены в будущем.

 

Как рассчитывается доля?

Обычно применяется принцип равенства. Если супруги прожили в браке 20 лет, а стаж одного из них в фонде составляет 30 лет, то разделу подлежат только накопления за те самые 20 лет. Бывший супруг имеет право на 50% от этой части. Таким образом, пенсионные накопления делятся пропорционально времени, проведенному в официальном или гражданском союзе.


Виды накоплений и способы их раздела

Израильские пенсионные фонды бывают разных типов, и процесс раздела зависит от структуры продукта:

  1. Накопительная пенсия (Пенсия Цуверет): Самый распространенный вид. При разводе в 2026 году суд выносит постановление, которое регистрируется в пенсионном фонде. После этого фонд открывает отдельный счет на имя бывшего супруга и переводит туда его долю. Теперь это его личные пенсионные накопления, которыми он может управлять самостоятельно.

  2. Бюджетная пенсия (Пенсия Такцивит): Встречается у госслужащих и сотрудников силовых структур со стажем. Здесь нет «кучи денег», которую можно разделить физически. В этом случае бывший супруг будет получать фиксированный процент от ежемесячной выплаты, когда владелец фонда выйдет на пенсию.

  3. Старые пенсионные фонды: Имеют свои жесткие правила. Раздел пенсионных фондов старого образца требует тщательного актуарного расчета, так как права в них привязаны к стажу и непрерывности взносов.


Роль актуария в процессе

Поскольку самостоятельно рассчитать точную сумму, учитывая налоги, проценты и периоды, практически невозможно, суд или адвокаты привлекают актуария — специалиста по финансовым расчетам.

Актуарий проверяет все пенсионные накопления семьи:

  • Пенсионные кассы (Керен Пенсия);

  • Кассы преемственности (Купот Гемель);

  • Фонды обучения (Керен Иштальмут);

  • Страховые полисы с накопительным элементом (Битуах Менаалим).

На основе отчета актуария составляется распоряжение (псак дин), которое направляется в пенсионные фонды.


Налоговые аспекты в 2026 году

Важно отметить, что сам по себе раздел пенсионных фондов в рамках развода не считается «налоговым событием». Это значит, что при переводе доли накоплений со счета одного супруга на счет другого налог в 35% за преждевременное снятие не взимается. Деньги остаются внутри пенсионной системы, сохраняя свои налоговые льготы до достижения пенсионного возраста.

Однако, если один из супругов захочет забрать свою долю наличными сразу после развода, ему придется заплатить подоходный налог согласно закону, если накопления не являются ликвидными.


Заключение

Раздел пенсионных фондов — это процедура, требующая точности и юридической грамотности. В 2026 году в Израиле этот процесс стал более прозрачным благодаря цифровизации данных и четким механизмам взаимодействия судов с финансовыми институтами. Помните, что пенсионные накопления — это ваш фундамент безопасности в старости, поэтому крайне важно убедиться, что судебное постановление было правильно оформлено и передано во все соответствующие пенсионные фонды для регистрации ваших прав.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!
Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах!

📱 Связаться в WhatsApp

*обновление информации 2026г