📱 Связаться в WhatsApp

Какие комиссии может удерживать с меня работодатель при перечислении денег в пенсионный фонд? Израиль 2025

Комиссия за пенсионное страхование В Израиле. Пенсионные отчисления (תשלומי פנסיה) являются обязательной частью трудовых отношений, обеспечивая работникам финансовую защиту на старости. Работодатель обязан перечислять средства в пенсионный фонд (קרן פנסיה), купот гемель или битуах менахалим, но при этом не имеет права взимать дополнительные комиссии за пенсионное страхование с работника. Согласно Закону об обязательном пенсионном обеспечении (חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים) и правилам Рашут Шок а-Хон, Битуах ве-Хисхун (Рשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון), обновлённым на 2025 год, работодатель не может удерживать комиссии при переводе в пенсионный фонд сверх установленных отчислений. Это защищает работников от ненужных расходов и гарантирует прозрачность. Давайте разберём, какие комиссии за пенсионное страхование возможны, кто их взимает и как это влияет на ваши накопления.

Общие принципы комиссий в пенсионной системе

Пенсионные отчисления составляют 18,5% от брутто-зарплаты (6% от работника, 12,5% от работодателя), которые переводятся в фонд без дополнительных сборов от работодателя. Комиссия за пенсионное страхование, как правило, взимается только управляющей компанией фонда за управление активами, а не работодателем. При ежемесячном внесении средств работника в пенсионные фонды, работодатель не должен взимать с работника какие-либо дополнительные платежи за пенсионное страхование (например, плату за открытие пенсионного фонда и управление им). Это правило подчёркивает, что комиссии при переводе в пенсионный фонд не должны ложиться на работника напрямую от работодателя.

В 2025 году, с учётом индексации на 6,2%, средняя комиссия за пенсионное страхование в фондах составляет 0,18–1,81% в зависимости от типа актива (депозиты или накопления). Работодатель выступает лишь посредником: он удерживает 6% от зарплаты работника и добавляет свою долю, переводя всё timely (до 7 дней после конца месяца). Комиссии при переводе в пенсионный фонд, если они есть, относятся к административным расходам фонда, а не к работодателю. Это предотвращает злоупотребления и обеспечивает, что пенсионные накопления растут без лишних потерь.

Что может удерживать работодатель

Работодатель не имеет права удерживать комиссию за пенсионное страхование или любые другие дополнительные суммы при переводе средств. Закон запрещает взимать комиссии при переводе в пенсионный фонд за услуги, такие как обработка платежей или административные расходы. Единственное, что работодатель может удержать — это доля работника (6% от зарплаты), которая идёт на пенсионные отчисления. Любая попытка ввести комиссию за пенсионное страхование от работодателя считается нарушением и может повлечь штрафы от Рашут (до 50 000 шекелей).

Например, если работодатель пытается взыскать “административную плату” за перевод, это незаконно. Комиссии при переводе в пенсионный фонд должны быть нулевыми со стороны работодателя. В 2025 году Рашут усилила контроль: работодатели обязаны использовать цифровые системы (например, Zahav), где комиссии при переводе в пенсионный фонд автоматически исключаются. Если вы заметили удержание комиссии за пенсионное страхование, это может быть ошибкой в расчётах зарплаты, и вы имеете право на возврат.

Комиссии, взимаемые пенсионным фондом

Кроме того, институциональному органу (предоставляющему фонду, пенсионному фонду или страховой компании), который управляет пенсионным страхованием, не разрешается собирать с работника никакие суммы денег, кроме вознаграждения за управление пенсионными средствами. Комиссия за пенсионное страхование здесь — это плата за управление (דמי ניהול), которая удерживается фондом из ваших накоплений. В 2025 году средняя комиссия за пенсионное страхование по депозитам — 1,81%, а по накоплениям — 0,181%. Эти комиссии при переводе в пенсионный фонд рассчитываются ежегодно и не могут превышать установленные лимиты (максимум 1,05% для новых вкладов).

Также существует ограничение на сумму вознаграждения за управление, разрешенную к сбору. Рашут устанавливает потолок: для фондов с активами свыше 1 млрд шекелей комиссия за пенсионное страхование не может превышать 0,5% от новых вкладов. Комиссии при переводе в пенсионный фонд при смене фонда (ניוד) — нулевые в течение 20 дней через Маслакa Пнсйонит. Если фонд взимает больше, это нарушение, и вы можете подать жалобу в Рашут для снижения комиссии за пенсионное страхование.

Ограничения и риски для работников

В 2025 году принципы комиссий усилены: работодатель не может вводить скрытые комиссии при переводе в пенсионный фонд, такие как “плата за обслуживание”. Если это происходит, это может быть связано с ошибкой или мошенничеством, и работник имеет право на компенсацию (до 10% от суммы). Комиссия за пенсионное страхование от фонда должна быть прозрачной: ежегодный отчёт (таарих шехар) указывает точную сумму, удержанную за управление.

Риски возникают при смене работы: комиссии при переводе в пенсионный фонд остаются нулевыми, но если новый работодатель выберет фонд с высокой комиссией за пенсионное страхование, это снизит ваши накопления. Рекомендуется проверять комиссию за пенсионное страхование перед переводом на портале “Темунат а-Пнсия” (swiftness.co.il). В 2025 году Рашут ввела лимит: средняя комиссия за пенсионное страхование не может превышать 0,5% для депозитов до 100 000 шекелей.

Последствия несоблюдения и защита прав

Если работодатель удерживает незаконную комиссию за пенсионное страхование, это влечёт штрафы (до 5% от суммы + пеню). Работник может потребовать возврат через суд или Гистадрут. Комиссии при переводе в пенсионный фонд должны быть нулевыми, и любое отклонение — повод для жалобы в Министерство труда (04-856-0511).

В 2025 году цифровизация упрощает контроль: работодатели используют Zahav, где комиссии при переводе в пенсионный фонд автоматически отслеживаются. Это снижает риски, но работники должны мониторить отчёты.

Советы по минимизации комиссий

Чтобы избежать лишних комиссий за пенсионное страхование:

1. Выберите фонд с низкой комиссией (проверьте на swiftness.co.il).
2. При переводе используйте Маслакa — комиссии при переводе в пенсионный фонд нулевые.
3. Если работодатель удерживает комиссию за пенсионное страхование, уведомите письменно и обратитесь в Рашут.
4. Добровольные взносы (до 7%) снижают комиссию за пенсионное страхование через налоговые льготы.
5. Регулярно проверяйте отчёты, чтобы убедиться, что комиссии при переводе в пенсионный фонд не превышены.

Итог

Работодатель в Израиле 2025 года не может удерживать комиссию за пенсионное страхование при перечислении средств — это незаконно. Комиссии при переводе в пенсионный фонд взимаются только фондом за управление (0,18–1,81%). Ограничения на эти суммы защищают ваши накопления. Если вы заметили нарушения, действуйте через Рашут или Гистадрут.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам:

📱 Связаться в WhatsApp

 

Будут ли мне делать пенсионные отчисления при достижении пенсионного возраста? Израиль 2025

Пенсионные отчисления в Израиле представляют собой ключевой элемент социальной защиты, обеспечивая гражданам доход на старости через комбинацию государственных и частных механизмов. Принципы пенсионных отчислений основаны на обязательных взносах, которые формируют накопления для будущих выплат. Эти принципы пенсионных отчислений включают распределение ответственности между работником, работодателем и государством, где отчисления (18,5% от зарплаты: 6% от работника, 12,5% от работодателя) идут в пенсионные фонды, купот гемель или битуах менахалим.

Пенсионные отчисления не только накапливают капитал, но и предоставляют страховку на случай инвалидности или смерти. Однако при достижении пенсионного возраста (67 лет для мужчин, 62–65 лет для женщин в зависимости от года рождения) ситуация с пенсионными отчислениями меняется, и они не продолжаются автоматически, если человек прекращает работать. Давайте разберём это подробно, опираясь на актуальные правила Битуах Леуми и Рашут Шок а-Хон на 2025 год.

Общие принципы пенсионных отчислений

Принципы пенсионных отчислений в Израиле строятся на идее индивидуальной ответственности за будущее. Пенсионные отчисления начинаются с момента трудоустройства и составляют фиксированный процент от зарплаты, что позволяет накапливать средства для пенсии по старости (קצבת זקנה). Эти принципы пенсионных отчислений включают два источника: государственную пенсию от Битуах Леуми и выплаты из частных пенсионных фондов. Обязательные пенсионные отчисления прекращаются, когда человек достигает пенсионного возраста и перестаёт работать, но накопленные средства продолжают работать на вкладчика через инвестиции. Принципы пенсионных отчислений также учитывают налоговые льготы: взносы до 7% от дохода освобождаются от налогов, что стимулирует дополнительные накопления.

В 2025 году принципы пенсионных отчислений обновлены с учётом инфляции (индексация на 6,2%), что повышает минимальные пороги. Пенсионные отчисления включают не только сбережения, но и страховые компоненты (битуах хайим, נכות), которые защищают от рисков. Если человек продолжает работать после пенсионного возраста, принципы пенсионных отчислений позволяют сохранять отчисления, что увеличивает будущую пенсию. Это делает систему гибкой, но требует понимания, чтобы избежать потерь.

Будут ли пенсионные отчисления после пенсионного возраста?

Пенсионные отчисления не производятся автоматически после достижения пенсионного возраста, если вы не работаете. Вот ключевые моменты, иллюстрирующие принципы пенсионных отчислений в этой ситуации:

Если вы выходите на пенсию и не работаете: Государственная пенсия: Битуах Леуми начинает выплачивать кцбат захена с достижением пенсионного возраста (67/62–65), при условии минимального стажа (12 лет взносов) и суммы накоплений (около 20 000 шекелей на 2025 год с индексацией 6,2%). Это не новые пенсионные отчисления, а выплата накопленного капитала.

Принципы пенсионных отчислений здесь подразумевают, что отчисления прекращаются, а фокус смещается на потребление сбережений. Частные фонды: Выплаты из пенсионного фонда (например, ежемесячная пенсия или разовая сумма) начинаются, если вы подали заявку за 3–6 месяцев до возраста выхода. Пенсионные отчисления от работодателя прекращаются, так как трудовой договор обычно заканчивается, и принципы пенсионных отчислений переходят в фазу распределения. Итог: Никаких новых пенсионных отчислений не будет, только использование накопленного, что отражает принципы пенсионных отчислений как системы долгосрочного накопления.

Если вы продолжаете работать после пенсионного возраста: Обязательные отчисления: С 2017 года в Израиле действует правило, что работодатель обязан продолжать делать пенсионные отчисления (6% от работника, 12,5% от работодателя) для работников старше 67/65 лет, если они остаются на работе. Это распространяется на всех, кто не подал заявку на пенсию, и соответствует принципам пенсионных отчислений, стимулирующим активную занятость. Льготы: Если вы уже получаете пенсию и работаете, пенсионные отчисления составляют 8,33% от зарплаты (только pitsuy pitarim, без страховки), если это указано в контракте.

Работодатель может предложить отказаться от отчислений, но это добровольно и требует письменного согласия. Принципы пенсионных отчислений здесь позволяют накапливать больше, увеличивая пенсию на 5–7% за каждый год отлагательства (до 70 лет). Преимущества: Продолжение работы усиливает пенсионные отчисления, накапливая новые средства, что делает принципы пенсионных отчислений более выгодными для активных пенсионеров.

Если вы самозанятый: Самозанятые (עצמאי) обязаны делать пенсионные отчисления (4,45% от чистого дохода) до 67/65 лет. После этого отчисления прекращаются, если вы не продолжаете вносить взносы добровольно (до 7% от дохода с налоговыми льготами). Принципы пенсионных отчислений для самозанятых подчёркивают автономию, но требуют дисциплины для поддержания накоплений.

Условия и ограничения

Принципы пенсионных отчислений включают условия для выплат: минимальный порог накоплений (20 000 шекелей в 2025 году), где меньшая сумма даёт разовую выплату вместо ежемесячной. Если накопления меньше, Битуах Леуми предлагает альтернативу, но без новых пенсионных отчислений. Здоровье влияет: пособие по инвалидности (קצבת נכות) до пенсионного возраста меняет выплаты, но не возобновляет отчисления. Для иностранных резидентов (тушбай хутц) без статуса оле хадаш пенсионные отчисления прекращаются после 10 лет резидентства или работы, что отражает принципы пенсионных отчислений как системы для резидентов.

Что делать, чтобы понять свою ситуацию

Чтобы воспользоваться принципами пенсионных отчислений, проверьте статус на “Темунат а-Пнсия” (swiftness.co.il) с теудат зеут. Подайте заявку в Битуах Леуми (*3928 или btl.gov.il) за 3–6 месяцев. Консультируйтесь с фондом (Менора: *3929) или Гистадрут (*3929), чтобы уточнить, продолжат ли пенсионные отчисления при работе.

Практические примеры

Мужчина 68 лет, работающий в 2025 году, получит пенсионные отчисления (18,5%), если не отказался. Женщина 65 лет, вышедшая на пенсию, не получит новых отчислений, только выплаты.

Итог

Пенсионные отчисления не производятся после достижения пенсионного возраста (67/62–65), если не работаете — начинаются выплаты накопленного. При продолжении работы работодатель обязан делать отчисления (18,5% или 8,33%). Принципы пенсионных отчислений делают систему гибкой. Укажите возраст и статус, дам точный ответ. Проверьте права в Битуах Леуми!

Если у Вас остались вопросы, пишите нам:

📱 Связаться в WhatsApp

📱 Связаться в WhatsApp

Почему сотрудники получают возврат налогов? Израиль 2025

В 2025 году в Израиле система налогообложения остается одной из самых прогрессивных в мире, где подоходный налог рассчитывается на основе годового дохода, но удерживается ежемесячно из зарплаты. Это приводит к ситуациям, когда работники переплачивают налоги в течение года, и впоследствии имеют право на возврат налогов. Возврат налогов – это механизм, позволяющий сотрудникам вернуть излишне уплаченные суммы после подачи годового отчета в Налоговое управление Израиля (Israel Tax Authority). Согласно официальным данным, миллионы израильтян ежегодно получают возврат налогов, и в 2025 году ожидается, что эта тенденция сохранится, особенно с учетом обновлений в налоговом законодательстве, таких как заморозка налоговых ставок до 2027 года.

Сотрудники имеют право на возврат налогов в различных случаях. Наиболее распространенными причинами для возврата налогов являются неточность расчета налога в течение года, исключение начисленных зачетных баллов, налоговые события, не отраженные в расчетных ведомостях, и ошибки в налоговых вычетах при работе на двух работах. Надо также иметь в виду, что налог на прибыль рассчитывается ежегодно, а зарплата у сотрудников – ежемесячно. Такой подход к вычету налогов удобен как для работодателей, так и для работников, но в некоторых случаях может привести к неточностям и переплате налогов.

Итак, почему работники получают возврат налогов? Причины для возврата налогов многочисленны и зависят от индивидуальных обстоятельств каждого сотрудника. В этой статье мы подробно разберем основные причины для возврата налогов, чтобы помочь вам понять, когда и почему вы можете претендовать на эти средства. Возврат налогов не является редкостью: по статистике, около 80% израильских работников имеют право на него хотя бы раз в шесть лет, и средняя сумма возврата составляет несколько тысяч шекелей.

Причины возврата налога работникам

1. Переплата налогов по заработной плате. Это одна из главных причин для возврата налогов. Ежемесячные удержания налога основаны на предполагаемом годовом доходе, но если фактический доход оказывается ниже, возникает переплата. Например, если сотрудник работал неполный год или имел перерывы в работе, возврат налогов становится неизбежным. В 2025 году, с учетом инфляции и изменений в минимальной зарплате, многие низкооплачиваемые работники обнаружат, что переплачивали, и смогут получить возврат налогов после проверки.
2. Смена места работы. Когда работник меняет место работы в течение года, его доход может облагаться налогом на основе более высокой годовой зарплаты, чем его фактический заработок. Это классическая причина для возврата налогов: предыдущий работодатель удерживает налог по одной шкале, а новый – по другой, не учитывая общую картину. В результате сотрудник подает годовой отчет и получает возврат налогов. В 2025 году, с ростом мобильности на рынке труда, эта причина для возврата налогов станет еще более актуальной.
3. Неоплачиваемый отпуск. Во время неоплачиваемого отпуска работник не получает зарплату, но подоходный налог с него все равно удерживается на основе предыдущих расчетов. Это приводит к переплате, и возврат налогов возможен после корректировки годового дохода. Например, если отпуск длился несколько месяцев, сумма возврата может быть значительной. Это одна из распространенных причин для возврата налогов среди родителей или тех, кто берет sabbatical.
4. Отпуск по беременности и родам. Женщины имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам, но во время этого отпуска с них удерживается подоходный налог, как если бы они работали. Однако фактический доход может быть ниже из-за пособий от Битуах Леуми, что создает основу для возврата налогов. В 2025 году, с учетом гендерных политик, эта причина для возврата налогов особенно важна для молодых семей. Подача формы 135 позволяет быстро получить возврат налогов в таких случаях.
5. Временная работа. Временные работники могут платить больше налогов, чем должны, особенно если они работали в течение относительно короткого периода времени. Налоговые удержания рассчитываются на полный год, но реальный доход ниже, что приводит к переплате. Возврат налогов здесь – это компенсация за такую неточность. В эпоху gig-экономики в 2025 году эта причина для возврата налогов затрагивает фрилансеров и сезонных работников.
6. Исключение кредитных баллов из расчетной ведомости. Вполне возможно, что не все кредитные баллы (нקודות זיכוי), причитающиеся работнику, отобразятся в его расчетной ведомости. Причины этого: не сообщение работодателю информации о семейном положении (работник должен сообщать работодателю всю информацию о своем семейном положении, например, информацию о браке, разводе, рождении детей, чтобы работодатель мог включить все причитающиеся ему кредитные баллы в расчетную ведомость). Недостаток знаний работника о своих правах также играет роль. Возможно, что сотрудники не знают обо всех кредитных баллах, на которые они имеют право. В случае, если в расчетной ведомости появятся не все кредитные баллы, работник будет иметь право на возврат налогов после подачи годового отчета в налоговый орган. В 2025 году базовые кредитные баллы составляют 2.25 для мужчин и 2.75 для женщин, и их игнорирование – частая причина для возврата налогов.

Дополнительные причины для возврата налогов включают события, которые происходят в течение года и не отображаются в расчетной ведомости. Например:

• Признанные пожертвования. Пожертвования организациям и ассоциациям могут уменьшить налогооблагаемый доход и, следовательно, уменьшить сумму подоходного налога. Если пожертвования не учтены ежемесячно, это становится причиной для возврата налогов при подаче годового отчета.
• Оплата обучения. Студенты имеют право на налоговые льготы при оплате обучения, которая включает дополнительные кредитные баллы или возврат налогов. В 2025 году это особенно актуально для тех, кто сочетает работу и учебу.
• Коммерческие убытки. Индивидуальные предприниматели могут вычесть коммерческие убытки из своего налогооблагаемого дохода, что может уменьшить сумму подоходного налога и привести к возврату налогов.
• Доходы из других источников. Доходы из других источников, таких как аренда квартиры, прибыль от деятельности на рынке капитала или получение грантов, не отображаются в расчетных ведомостях и должны быть включены в расчет годового подоходного налога. Если они снижают общую налоговую базу, возникает возврат налогов.

Кроме того, в 2025 году специальные причины для возврата налогов касаются новых иммигрантов и возвращающихся резидентов. Например, олим хадашим получают 10-летнюю налоговую льготу на зарубежные доходы, что часто приводит к значительному возврату налогов. Тошавим хозрим также имеют налоговые кредиты, включая скидки на доходы в Израиле. Жители периферии получают дополнительные кредиты до 30% от дохода, что является еще одной причиной для возврата налогов.

Как получить возврат налогов в 2025 году

Чтобы получить возврат налогов, сотрудники должны подать форму 135 в Налоговое управление до конца года (для 2019-2024 годов – до 31.12.2025). Процесс включает сбор документов: формы 106 от работодателей, подтверждения пожертвований, квитанции об обучении и т.д. Возврат обычно поступает в течение 90 дней после подачи. Если вы подозреваете переплату, проверьте свои права – это может сэкономить тысячи шекелей.

Заключение 

Причины для возврата налогов в Израиле в 2025 году разнообразны и охватывают от повседневных ситуаций, как смена работы, до специальных льгот для иммигрантов. Понимание этих причин для возврата налогов помогает работникам максимизировать свои финансы. Если вы не уверены, обратитесь к специалисту по налогам – возврат налогов может стать приятным бонусом в вашем бюджете.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам:

📱 Связаться в WhatsApp

Обязательства работодателя по пенсионным отчислениям в Израиле: анализ Закона о пенсиях 2008 года

Введение

Закон о расширении обязательного пенсионного страхования 2008 года (далее — Закон) в Израиле регулирует порядок и сроки, в которые работодатель должен откладывать пенсию для своих сотрудников. Этот нормативный акт устанавливает четкие правила, касающиеся пенсионных взносов, включая сроки оформления пенсии и последствия нарушений при оформлении пенсии. Однако, несмотря на ясные положения, Закон оставляет некоторые вопросы без ответа, особенно в отношении работников, которые увольняются в течение первых месяцев работы или имеют действующее пенсионное обеспечение при трудоустройстве. В данной статье мы подробно разберем, когда работодатель должен откладывать пенсию, какие существуют сроки оформления пенсии, какие могут быть нарушения при оформлении пенсии, а также проанализируем спорные ситуации, связанные с началом пенсионных отчислений.

Основные положения Закона о пенсионном обеспечении

Согласно Закону, работодатель должен откладывать пенсию для работников в зависимости от их статуса и условий трудового договора. Закон разделяет работников на две основные категории: тех, у кого уже есть действующее пенсионное обеспечение, и тех, у кого его нет. Рассмотрим каждую категорию подробнее.

Работники с действующим пенсионным обеспечением

Для работников, которые на момент трудоустройства уже имеют действующий пенсионный план (например, пенсионный фонд или страховку), Закон устанавливает, что работодатель должен откладывать пенсию с первого дня работы. Это означает, что для таких сотрудников отсутствует так называемый «период ожидания», который обычно составляет 6 месяцев для работников без пенсионного обеспечения. Однако Закон также предусматривает, что фактическое внесение пенсионных взносов может быть произведено задним числом — не позднее чем через три месяца с момента начала работы или до конца налогового года, в зависимости от того, что наступит раньше. Это положение создает определенную гибкость для работодателей, позволяя им организовать процесс оформления пенсионных отчислений.

Тем не менее, данное правило вызывает вопросы, особенно в случаях, когда работник увольняется в течение первых трех месяцев. В таких ситуациях возникает неопределенность: должен ли работодатель откладывать пенсию за этот период, или обязательство возникает только после трех месяцев непрерывной работы? Этот вопрос особенно актуален в контексте нарушений при оформлении пенсии, поскольку несвоевременное внесение взносов может повлечь юридические последствия для работодателя.

Работники без пенсионного обеспечения

Для работников, у которых на момент трудоустройства нет действующего пенсионного плана, Закон устанавливает срок оформления пенсии в шесть месяцев с момента начала работы. Это так называемый «период ожидания», в течение которого работодатель не обязан начинать пенсионные отчисления. Однако, если работник продолжает работать после истечения этого периода, работодатель должен откладывать пенсию с первого дня трудоустройства, что также может быть сделано задним числом. Это правило направлено на обеспечение долгосрочной социальной защиты работников, но может создавать сложности для работодателей, особенно если они не отслеживают сроки оформления пенсии должным образом.

Проблемные аспекты Закона

Одной из ключевых проблем Закона является отсутствие четкого ответа на вопрос, что происходит с пенсионными отчислениями, если работник увольняется в течение первых трех месяцев. Это особенно важно для работников с действующим пенсионным обеспечением, поскольку для них обязательство по внесению взносов теоретически начинается с первого дня. Однако, как показывает практика, региональные трудовые суды выносят решения, согласно которым в первые три месяца (или до конца налогового года) работодатель не обязан откладывать пенсию для таких работников, если они не проработали полный трехмесячный срок. Если же работник продолжает работать после этого периода, работодатель должен откладывать пенсию с первого дня, а взносы за предыдущие месяцы должны быть внесены задним числом.

Эта ситуация создает потенциальный риск нарушений при оформлении пенсии, так как работодатели могут неправильно интерпретировать свои обязательства. Например, если работодатель полагает, что взносы не требуются в первые три месяца, но работник продолжает работать, это может привести к задержкам в пенсионных отчислениях, что является нарушением Закона. Такие нарушения при оформлении пенсии могут повлечь штрафы, судебные иски и обязанность компенсировать работнику недостающие суммы.

Период ожидания и его значение

Закон четко определяет «период ожидания» для работников без пенсионного обеспечения — шесть месяцев. Этот период предоставляет работодателям и работникам время для организации пенсионного плана, что особенно важно для новых сотрудников, которые могут не сразу определиться с выбором пенсионного фонда. Однако для работников с действующим пенсионным обеспечением такого периода ожидания нет. Это означает, что работодатель должен откладывать пенсию немедленно, хотя фактическое внесение средств может быть отложено на три месяца или до конца налогового года.

Важно отметить, что Закон устанавливает 60-дневный срок, в течение которого работник должен уведомить работодателя о своем пенсионном плане. Если этого не происходит, могут возникнуть нарушения при оформлении пенсии, поскольку работодатель может не знать, куда направлять взносы. В таких случаях работодатель обязан предпринять шаги для выяснения этой информации, чтобы избежать юридических последствий.

Коллективные договоры и отраслевые особенности

В некоторых отраслях существуют коллективные договоры или специальные распоряжения, которые могут сокращать сроки оформления пенсии или устанавливать дополнительные льготы для работников. Например, в строительной отрасли или в сфере высоких технологий коллективные договоры могут предусматривать немедленное начало пенсионных отчислений даже для работников без действующего пенсионного плана. Это делает соблюдение отраслевых норм особенно важным для работодателей, чтобы избежать нарушений при оформлении пенсии.

Юридическая практика и решения судов

Как уже упоминалось, по вопросу пенсионных отчислений для работников, уволившихся в течение первых трех месяцев, существуют решения региональных трудовых судов. Согласно этим решениям, если работник с действующим пенсионным обеспечением увольняется до истечения трех месяцев, работодатель не обязан откладывать пенсию за этот период. Однако, если работник продолжает работать после трех месяцев, взносы должны быть начислены с первого дня. Это решение направлено на защиту интересов работников, но также создает определенные сложности для работодателей, которые должны тщательно отслеживать сроки оформления пенсии.

Национальный суд по трудовым спорам также подчеркивает, что работник не может отказаться от своего права на пенсионные отчисления, даже если он согласен на увеличение заработной платы вместо пенсионных взносов. Это положение делает пенсионные отчисления обязательными и исключает возможность их обхода, что снижает риск нарушений при оформлении пенсии.

Практические рекомендации для работодателей

Чтобы избежать нарушений при оформлении пенсии, работодателям следует:

1. Вести учет работников с действующим пенсионным обеспечением. Это позволит определить, когда работодатель должен откладывать пенсию — с первого дня или после периода ожидания.

2. Соблюдать сроки оформления пенсии. Для работников с действующим пенсионным планом взносы должны быть внесены не позднее трех месяцев или до конца налогового года                                                                                                 

3. Важно . Отдельно следует подчеркнуть, что отчисления по пенсионному обеспечению являются обязательством, поэтому, и работник, и работодатель не имеют возможности на его неприменение, даже, путем увеличения обычной заработной платы работника . По указу Национального суда по трудовым спорам: « Не имеет юридической силы согласие работника отказаться от своего права».

Если у Вас остались вопросы, пишите нам :

📱 Связаться в WhatsApp

📱 Связаться в WhatsApp

Сколько денег у нас на пенсии?

Доход на пенсии интересует все население Израиля. Мы очень много работаем на протяжении многих лет и заботимся каждый месяц (большинство из нас), чтобы отложить определенную сумму денег, которая будет доступна нам после выхода на пенсию. В современном Израиле пенсионная система играет ключевую роль в обеспечении стабильного дохода на пенсии.

Согласно Закону о пенсионном обеспечении (Пенсия Хова) 2008 года, работодатели обязаны откладывать определенную сумму в пенсионный фонд своих работников, а самозанятые лица должны делать это самостоятельно в зарегистрированный на их имя пенсионный фонд. Это позволяет накапливать средства, которые в будущем превратятся в пенсионные выплаты. Однако многие из нас не всегда знают, сколько именно накоплено в пенсионном фонде, каковы условия плана и какая ежемесячная сумма пенсионных выплат будет доступна по достижении пенсионного возраста.

Сегодня, в 2025 году, пенсионная система Израиля продолжает эволюционировать. Например, обязательные взносы в пенсионный фонд составляют 6% от зарплаты сотрудника и 6% от работодателя для пенсионной части, плюс 8.33% от работодателя на компенсацию (питурим). Эти средства инвестируются в пенсионный фонд, где они растут за счет инвестиций, но подвержены комиссиям за управление (дми ниуль).

Возраст выхода на пенсию остается 67 лет для мужчин и постепенно повышается для женщин (для рожденных после 1960 года — до 62 лет и 4 месяцев или больше). Кроме того, государственное пособие по старости от Битуах Леуми в 2025 году для одинокого пенсионера составляет около 1736 шекелей в месяц, с возможными надбавками за стаж до 50%. Эти пенсионные выплаты дополняют доход на пенсии из частных пенсионных фондов, делая проверку накоплений критически важной.

Так зачем нам нужно проверять, сколько у нас денег в пенсионном фонде? Вот несколько причин, почему это необходимо для обеспечения достойного дохода на пенсии.

ПОЛЕЗНО ИЗУЧИТЬ СУММУ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПЛАТЕЖА, ОТЛОЖЕННОГО В ФОНД

Вы беспокоитесь о том, чтобы каждый месяц откладывать определенную сумму в свой пенсионный фонд? Важно тщательно проверить размер ваших пенсионных выплат, чтобы определить, следует ли вам увеличить размер ежемесячного платежа. Если вы не знаете, какая у вас будет пенсия, потому что у вас может быть несколько пенсионных фондов, дознайтесь, где находятся все ваши пенсионные вклады, зарегистрированные на ваше имя, и рассчитайте, сколько у вас в наличии ваших пенсионных средств.

В 2025 году многие израильтяне имеют несколько пенсионных фондов из-за смены работы, и общая сумма накоплений напрямую влияет на будущие пенсионные выплаты. Например, если ежемесячные отчисления составляют 12% от зарплаты (6% от сотрудника и 6% от работодателя), то за 30 лет работы при средней зарплате в 10 000 шекелей можно накопить значительную сумму, которая обеспечит стабильный доход на пенсии. Регулярная проверка позволяет корректировать вклады, чтобы максимизировать пенсионные выплаты и повысить доход на пенсии.

СТОИТ ПРОВЕРИТЬ, ВЫГОДНЫ ЛИ ВАМ ТЕКУЩИЕ ПЕНСИОННЫЕ УСЛОВИЯ

Каждая пенсионная программа имеет определенные условия. Например, плата за управление (дми ниуль) является важным параметром, который в значительной степени влияет на сумму, которую мы собираем в пенсионном фонде. В 2025 году комиссии за управление в пенсионных фондах ограничены законом: максимум 0.5% от накоплений и 6% от взносов, но многие фонды предлагают ниже. Важно знать, действительно ли условия наших пенсионных фондов приносят нам пользу.

В зависимости от накопленной вами на данный момент суммы (после снижения платы за управление), вы сможете точно узнать характер вашего пенсионного маршрута и, соответственно, решить, продолжать ли его или выбрать другой. Низкие комиссии позволяют увеличить конечные пенсионные выплаты, что напрямую повышает доход на пенсии. Если ваш пенсионный фонд инвестирует в высокорискованные активы, это может принести больший рост, но и риски — проверка помогает балансировать портфель для стабильного дохода на пенсии.

ПРИ РАССМОТРЕНИИ УСЛОВИЙ ПЕРЕХОДА В ДРУГОЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД

Допустим, вы раздумываете, стоит ли оставаться на существующем маршруте, или, возможно, перейти на другой пенсионный фонд? Важно, чтобы вы хорошо изучили данные вашего маршрута, прежде чем принимать ответственное решение. Подготовьте упорядоченный список пенсионных фондов, зарегистрированных на ваше имя, включите в этот список все условия самих фондов и подытожьте, какой путь подходит именно вам. Конечно, всегда нужно рассматривать и новые маршруты, которые предлагаются вам сейчас, осознавая, в чем их преимущества по сравнению с другими!

В 2025 году переход между пенсионными фондами упрощен: без штрафов, с сохранением всех прав. Это позволяет выбрать фонд с лучшими условиями, что увеличит будущие пенсионные выплаты и общий доход на пенсии. Например, если текущий пенсионный фонд имеет высокие комиссии, переход в фонд с низкими может добавить тысячи шекелей к вашим пенсионным выплатам.

КАК ЛУЧШЕ ПОДГОТОВИТЬСЯ К ПЕНСИОННОМУ ВОЗРАСТУ

Для многих из нас ежемесячные пенсионные выплаты из пенсионного фонда будут основным доходом на пенсии. Поэтому важно правильно к этому подготовиться и накопить в пенсионном фонде как можно больше денег. Нужно хорошо держать руку на пульсе на протяжении многих лет, проверять каждые несколько месяцев, сколько у вас денег на пенсионных счетах, разбираться, какую модель финансового поведения вам следует принять за основу, чтобы увеличить сумму, которую вы откладываете.

Когда наступит день Х, когда вы достигнете пенсионного возраста, вы сможете получить как можно большую ежемесячную сумму пенсионных выплат. В 2025 году дополнительные инструменты, такие как налоговые льготы на пенсионные взносы (до 7% от дохода без налога), позволяют увеличить накопления. Кроме того, комбинируя государственные пособия (от 1736 шекелей для одиноких) с выплатами из пенсионного фонда, можно добиться комфортного дохода на пенсии — в среднем около 5000-7000 шекелей в месяц для тех, кто работал полный срок.

Дополнительные советы по управлению пенсионными накоплениями

Доход на пенсии, для оптимизации рассмотрите диверсификацию: помимо основного пенсионного фонда, инвестируйте в дополнительные сберегательные планы (купат гемель или битхуах менаалим). В 2025 году растущие инвестиции израильских пенсионных фондов в зарубежные активы (до 19 млрд шекелей в норвежском фонде) показывают глобальный подход, но и риски. Регулярно используйте онлайн-порталы пенсионных фондов для мониторинга: там вы увидите прогнозируемые пенсионные выплаты на основе текущих накоплений. Если вы репатриант, помните о специальных льготах: надбавки за стаж вне Израиля могут увеличить пенсионные выплаты до 50% от базовой суммы. Консультация с финансовым советником поможет спланировать, чтобы доход на пенсии покрывал расходы на жилье, медицину и отдых.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проверка накоплений в пенсионном фонде — это ключ к финансовой безопасности. С учетом изменений в 2025 году, таких как обновленные ставки пособий и инвестиционные тенденции, активное управление позволит максимизировать пенсионные выплаты и обеспечить достойный доход на пенсии. Не откладывайте: начните сегодня, и ваша пенсия станет надежной опорой.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам:

📱 Связаться в WhatsApp

📱 Связаться в WhatsApp

Почему Мас Ахнаса взимается автоматически, а возврат налогов нужно делать лично? Израиль 2025

Вы живете в Израиле? Если вы наемный работник, то, скорее всего, вы входите в многочисленную группу людей, которые платят подоходный налог автоматически, но для получения возврата налогов вам приходится предпринимать дополнительные шаги. Эта ситуация может вызывать недоумение: почему Мас Ахнаса удерживается автоматически каждый месяц, а для возврата налогов нужно подавать заявление самостоятельно? В этой статье мы разберем причины такого подхода, объясним, как работает налоговая система в Израиле в 2025 году, и дадим рекомендации, как лучше поступить, чтобы получить причитающийся вам возврат налогов.

Как работает Мас Ахнаса в Израиле?

В Израиле подоходный налог взимается по методу «налога у источника» (ניכוי במקור). Это означает, что работодатель автоматически удерживает определенный процент из вашей зарплаты каждый месяц и перечисляет его в Налоговое управление Израиля (רשות המסים). Ставка налога определяется на основе предполагаемого годового дохода, но Мас Ахнаса рассчитывается и удерживается ежемесячно, а не раз в год. Такой подход удобен для государства и работодателей, так как обеспечивает регулярный поток налоговых поступлений. Однако он создает сложности для работников, поскольку фактический годовой доход может отличаться от предполагаемого, что часто приводит к переплате Мас Ахнаса.

Проблема ежемесячного удержания Мас Ахнаса заключается в том, что налоговая служба не знает заранее, какой будет ваша общая годовая зарплата. Поэтому Мас Ахнаса рассчитывается на основе текущего дохода за месяц. Если в одном месяце вы заработали меньше, ставка налога будет ниже, а если в следующем — больше, то налоговая планка повысится. Многие ошибочно полагают, что месяцы с низким доходом компенсируются высокими, но в большинстве случаев этого не происходит. Налоговая система в Израиле склонна к чрезмерному сбору Мас Ахнаса, что и создает основу для возврата налогов. По данным 2025 года, около 80% наемных работников в Израиле имеют право на возврат налогов хотя бы раз в шесть лет, а средняя сумма возврата составляет от 6 000 до 10 000 шекелей за налоговый год.

Почему возникает переплата Мас Ахнаса?

Переплата Мас Ахнаса происходит по множеству причин, и это одна из ключевых причин, почему работники имеют право на возврат налогов. Рассмотрим основные ситуации, которые приводят к избыточному удержанию Мас Ахнаса:

1. Изменения в зарплате. Если ваш доход варьируется от месяца к месяцу (например, из-за бонусов, сверхурочной работы или временных простоев), расчет  может быть неточным. Например, в месяц с высокой зарплатой налоговая ставка может быть выше, чем если бы доход был равномерным. Это приводит к переплате, которая компенсируется через возврат налогов после подачи годового отчета.

2. Перерывы в работе. Если вы не работали несколько месяцев (например, из-за неоплачиваемого отпуска, болезни или декрета), ваш годовой доход оказывается ниже предполагаемого. Однако Мас Ахнаса удерживался по более высокой ставке, что создает основание для возврата налогов.

3. Жизненные изменения, дающие налоговые льготы. Рождение ребенка, переезд в периферийный регион, покупка страхования жизни или ипотеки, а также другие события могут давать право на налоговые кредиты (נקודות זיכוי). Если эти льготы не учтены работодателем, вы переплачиваете и возврат налогов становится возможным. Например, в 2025 году родители несовершеннолетних детей получают дополнительные кредитные баллы (2 балла за ребенка до 5 лет), что часто приводит к переплате налогов.

4. Дополнительные льготы из-за особых обстоятельств. В 2025 году в Израиле действуют специальные налоговые льготы, введенные после пандемии COVID-19 и войны «Железные мечи». Например, пострадавшие от войны, включая раненых или семьи жертв, могут претендовать на дополнительные налоговые послабления. Эти обстоятельства часто не отражаются в ежемесячных расчетах, что делает возврат налогов необходимым.

5. Работа на нескольких местах. Если вы работаете на двух или более работах, каждая из них удерживает налоги по своей ставке, не учитывая общий доход. Это может привести к значительной переплате, которая компенсируется через возврат налогов.

Почему возврат налогов не происходит автоматически?

Хотя налоги удерживаются автоматически, их возврат  требует личной инициативы, потому что налоговая система не может автоматически учитывать все индивидуальные обстоятельства. Налоговое управление полагается на работодателей но работодатели не всегда владеют полной информацией о вашей жизни (например, о рождении ребенка или пожертвованиях). Кроме того, подача годового отчета (דוח שנתי) позволяет Налоговому управлению пересчитать ваш налог на основе фактического годового дохода и всех причитающихся льгот. Это делает возврат налогов процессом, требующим вашего участия.

В 2025 году подать заявление на возврат налогов можно за последние шесть лет (то есть за 2019–2024 годы, если подача происходит до 31 декабря 2025 года). Средний срок обработки заявлений составляет около 90 дней, и сумма возврата перечисляется на ваш банковский счет. Проверка права на возврат налогов бесплатна и не передает ваши данные в налоговые органы без вашего согласия.

Как лучше поступить для получения возврата налогов?

Чтобы получить возврат налогов в 2025 году, следуйте этим шагам:

1. Соберите необходимые документы. Вам понадобится форма 106 (תלוש שכר שנתי) от всех работодателей за год, а также документы, подтверждающие право на льготы: квитанции о пожертвованиях, справки об оплате обучения, страховых взносах или ипотеке. Если вы пострадали от войны «Железные мечи», соберите документы, подтверждающие ваш статус.

2. Проверьте право на возврат налогов. Вы можете сделать это самостоятельно через онлайн-портал Налогового управления (www.gov.il) или с помощью профессиональных сервисов. Проверка не обязывает вас подавать заявление, но поможет понять, есть ли у вас переплата налогов.

3. Подайте форму 135. Это основная форма для запроса возврата налогов. Ее можно подать онлайн или в бумажном виде в ближайшем офисе Налогового управления. Убедитесь, что вы указали все причитающиеся льготы, чтобы максимизировать сумму возврата.

4. Обратитесь за профессиональной помощью, если нужно. Если процесс кажется сложным, профессиональные налоговые консультанты могут помочь подать заявление без предоплаты. Они проверят ваши документы, рассчитают сумму возврата налогов и подадут заявку от вашего имени. Это особенно полезно, если у вас несколько источников дохода или сложные обстоятельства, такие как участие в военных событиях.

5. Не откладывайте. Право на возврат налогов ограничено шестью годами. Если вы не подадите заявку вовремя, деньги, которые принадлежат вам по праву, останутся у государства. В 2025 году, с учетом экономических последствий войны и инфляции, возврат налогов может стать значительным подспорьем для семейного бюджета.

Почему стоит проверить свое право на возврат налогов?

Даже если вы не уверены, переплачивали ли вы проверка, проверка ничего не стоит и занимает минимум времени. По статистике, большинство наемных работников в Израиле имеют право на возврат налогов, особенно если они родители, репатрианты или жители периферийных районов, где действуют дополнительные льготы (до 30% от дохода). Кроме того, такие события, как рождение ребенка, развод, переезд или покупка страховки, увеличивают вероятность переплаты налога.

В 2025 году средний возврат налогов составляет около 8 000 шекелей за налоговый год, а в некоторых случаях (например, для пострадавших от войны) может быть выше. Эти деньги могут пойти на погашение долгов, инвестиции или семейные нужды. Обидно, если ваши кровно заработанные деньги останутся у государства, когда их можно вернуть на ваш счет.

Заключение

Автоматическое удержание Мас Ахнаса упрощает налоговую систему для государства, но создает сложности для работников, которые часто переплачивают налоги. Возврат налогов — это ваш шанс вернуть излишне уплаченные суммы, но он требует активных действий с вашей стороны. В 2025 году, с учетом новых льгот и последствий войны «Железные мечи», проверка права на возврат налогов особенно актуальна. Соберите документы, подайте форму 135 и, при необходимости, обратитесь за профессиональной помощью. Не оставляйте свои деньги государству — убедитесь, что вы получили причитающийся вам возврат налогов!

Если у вас остались вопросы, пишите нам:

📱 Связаться в WhatsApp

📱 Связаться в WhatsApp

Возврат налога за пенсионные фонды и компенсацию по увольнению в Израиле в 2025 году

Введение

Удивительно, но многие израильтяне не знают, что имеют право на возврат налогов за последние шесть лет, связанный с выводом пенсионных фондов и компенсацией по увольнению. Суммы возврата могут достигать тысяч шекелей! В 2025 году правила налогообложения в Израиле остаются стабильными с незначительными изменениями, такими как заморозка выплат по оздоровительным дням. Эта статья поможет разобраться, кто имеет право на возврат налога, как минимизировать налоговые выплаты и как правильно подойти к процессу.

Кто имеет право на возврат налога?

Условия получения

Любой, кто:

• Уволился с работы и получил компенсационное пособие (пицуим).

• Вывел средства из пенсионного фонда (тагмулим).

• Планирует получить пенсионные фонды или компенсацию по увольнению.

Возврат налога возможен, если при выводе средств была удержана излишняя сумма налога. Работодатели в Израиле обязаны вносить:

• 8,33% от зарплаты на компенсацию по увольнению.

• 6,5% на пенсионные накопления.

• Сотрудники вносят 6% на пенсию.

Эти взносы часто размещаются в пенсионных фондах, и при их выводе может возникнуть переплата налогов, подлежащая возврату. Согласно Израильскому налоговому управлению, вы можете подать заявку на возврат налога за последние шесть лет.

Пример

Если вы проработали несколько лет и уволились, а сумма выплат превысила налоговые льготы, вы можете претендовать на возврат налога. Например, работник с 10-летним стажем и зарплатой 10 000 шекелей может получить компенсацию в размере 100 000 шекелей плюс пенсионные накопления.

Можно ли вывести средства без уплаты налога?

Налоговые ставки в 2025 году

Все доходы в Израиле облагаются налогом по прогрессивной шкале:

• 10% на доход до 67 000 шекелей в год.

• До 50% на доход свыше 721 560 шекелей, плюс 3% надбавки на высокие доходы.

Однако часть компенсации по увольнению может быть освобождена от налогов, если:

• Вы достигли пенсионного возраста (60 лет для женщин, 67 для мужчин).

• Ваш стаж работы соответствует критериям освобождения.

Способы минимизации налогов

• Единовременная выплата (lump sum): Может облагаться налогом по высокой ставке.

• Аннуитет (ежемесячные выплаты): Позволяет снизить налоговую ставку и получить возврат за переплату.

• Распределение выплат: Разделение суммы на несколько лет снижает налоговую базу и позволяет ежегодно применять налоговые кредиты.

Например, при выводе 180 000 шекелей единовременно налог может составить 35–47%, но при распределении на три года — 20–30%, с возможностью возврата налога за переплату.

Возврат налога для наемных работников и самозанятых

Наемные работники

Компенсация по увольнению положена всем наемным работникам. Если вы начали работать на новом месте или открыли бизнес, вы можете компенсировать убытки от предпринимательской деятельности доходами от компенсации.

Самозанятые

Самозанятые также могут претендовать на возврат налога, если их пенсионные взносы учтены в налоговой декларации. В 2025 году, с учетом военных событий прошлых лет, действуют временные послабления, такие как досрочный вывод средств из учебных фондов без штрафа, что влияет на расчеты по пенсиям.

Как правильно вывести пенсионные фонды и компенсацию?

Важность профессиональной помощи

Досрочное или полное изъятие средств без проверки может привести к повышенным налоговым выплатам. Например, вывод до пенсионного возраста облагается налогом по полной ставке, но вы можете подать на возврат, если применимы льготы (инвалидность, потеря работы из-за войны). Процесс включает:

• Подачу формы 161 (для увольнения).

• Ежегодную налоговую декларацию.

Пример расчета

Работник с 15-летним стажем и компенсацией 180 000 шекелей:

• Единовременная выплата: налог 35–47%.

• Распределение на три года: налог 20–30%, плюс возможный возврат за переплату в прошлые годы.

Как подать на возврат налога?

Процесс подачи

1. Обратитесь к налоговому специалисту.

2. Соберите документы: форма 106 от работодателя, выписки из пенсионных фондов.

3. Подайте заявку через портал Израильского налогового управления (Mas.gov.il).

4. Ожидайте рассмотрения (3–6 месяцев). В случае одобрения деньги переводятся на ваш счет.

Рекомендации на 2025 год

Из-за экономических вызовов регулярно проверяйте обновления на официальных сайтах, так как могут появиться новые льготы. Например, exemptions на часть компенсации (до двух месячных зарплат за год стажа) сохраняются, если средства остаются в пенсионном фонде до выхода на пенсию.

Заключение

Возврат налога при выводе пенсионных фондов и компенсации по увольнению — это реальная возможность сэкономить тысячи шекелей. Не упустите шанс: проконсультируйтесь с налоговым специалистом, чтобы максимизировать выгоды в 2025 году. Правильное распределение выплат и подача на возврат налога помогут вам получить заслуженные средства с минимальными потерями.

Если у вас появились вопросы, пишите нам:

📱 Связаться в WhatsApp

📱 Связаться в WhatsApp

Как вернуть деньги за учебу? Израиль 2025

Как говорится, “Золото добывают из земли, а знания – из книги”. Парадокс, но в современном мире учеба приносит нам не только знание, но и возможность получить дополнительные деньги! Один из таких способов — это частично вернуть свои деньги по оплате за учебу! В 2025 году в Израиле процедура возврата денег за учебу стала еще проще благодаря цифровизации налоговой системы. Если вы только что окончили университет, колледж или профессиональные курсы, вы имеете право на налоговые льготы, которые могут сэкономить вам тысячи шекелей. Возврат денег за учебу — это не миф, а реальная возможность, предусмотренная налоговым законодательством, чтобы поощрять образование и поддерживать молодых специалистов.

В этой расширенной статье мы подробно разберем, как работает возврат налога за учебу, какие документы нужны, сколько можно получить и как избежать типичных ошибок. Мы ответим на наиболее часто задаваемые вопросы по этой процедуре, добавим пошаговую инструкцию и примеры из практики 2025 года. Независимо от того, учитесь ли вы на бакалавра, магистра или проходите профессиональную сертификацию, возврат налога за учебу может стать приятным бонусом после лет упорного труда. Давайте разберемся, как это сделать шаг за шагом.

Что такое возврат денег за учебу и почему это важно в 2025 году?

Возврат денег за учебу в Израиле — это система налоговых кредитов (известных как “некудот зехут” или льготные единицы), которая позволяет снизить подоходный налог на основе вашего образования. В 2025 году стоимость одной льготной единицы составляет 2904 шекеля в год (или 242 шекеля в месяц), что делает эту льготу особенно выгодной на фоне инфляции и роста цен на жилье. По данным Налоговой администрации Израиля (Мас Ахнаса), в прошлом году более 100 тысяч человек успешно получили возврат налога за учебу, вернув в среднем от 800 до 10 000 шекелей. Это особенно актуально для новых репатриантов и молодых семей, которые сочетают работу и учебу.

Почему стоит заняться этим именно в 2025 году? Налоговая реформа, вступившая в силу с начала года, упростила подачу заявок онлайн и увеличила сроки для апелляций. Кроме того, для жителей периферии (например, Арада или Димоны) добавлены дополнительные скидки до 16% на налоги до 192 000 шекелей годового дохода. Возврат денег за учебу не только компенсирует часть расходов на обучение, но и стимулирует дальнейшее профессиональное развитие. Представьте: вы инвестировали 20 000 шекелей в диплом, а государство возвращает вам до 8700 шекелей за три года — это реальный вклад в ваше будущее!

Что необходимо предоставить, чтобы получить возврат налога за учебу?

Возврат налога за учебу не очень сложен, вам просто нужно предоставить справку, подтверждающую, что вы закончили академическое или профессиональное обучение. Основной документ — это диплом или сертификат об окончании, выданный аккредитованным учреждением. Работодатель может предоставить справку в налоговые органы, и вам начислят баллы, на которые вы имеете право. Без справки вы не сможете получить возврат денег за учебу, учтите это.

В 2025 году требования стали строже: документ должен быть официально переведен на иврит, если он на другом языке, и заверен нотариусом для репатриантов. Дополнительно могут потребоваться:

• Копия удостоверения личности (теудат зеут).
• Форма 119 (заявка на налоговую льготу за академическое образование), которую можно скачать на сайте gov.il.
• Подтверждение доходов за предыдущий год (если подаете задним числом).

Для профессионального обучения (например, курсы IT или медицинские сертификаты) достаточно сертификата от Министерства образования. Возврат налога за учебу рассчитывается индивидуально: бакалавр — 1 единица на 3 года, магистр — 0,5 единицы на 2 года. Если вы учитесь за границей, убедитесь, что вуз признан израильским Минпросвещения — иначе возврат денег за учебу будет отклонен.

Могут ли налоговые органы вернуть налог за учебу?

Если вы предоставили все документы, налоговые органы не смогут отказать в возврат налога за учебу. Мас Ахнаса обязана обработать заявку в течение 90 дней, и в случае просрочки начисляются проценты (до 4% годовых). Отказы редки и обычно связаны с неполным пакетом документов или несоответствием критериям (например, если обучение не аккредитовано).

Если налоговые органы отказали вам в праве на возврат денег за учебу, вам следует обратиться к профессионалу — бухгалтеру или налоговому консультанту. Они объяснят причину отказа и помогут подать апелляцию. В 2025 году введена новая онлайн-платформа для апелляций, что ускоряет процесс до 30 дней. Не бойтесь: статистика показывает, что 70% апелляций удовлетворяются после уточнения деталей.

Должен ли я подавать налоговую декларацию только за академическое обучение?

Если вы считаете, что можете подать заявление самостоятельно, сделайте это. Возврат налога за учебу интегрируется в ежегодную налоговую декларацию (форма 1301), но для первого раза используйте форму 119. Это не такая уж утомительная бюрократическая процедура, но все равно нужно позаботиться о том, чтобы ничего не упустить: проверьте сроки (до 31 июля следующего года) и загрузите сканы документов.

Если вы боитесь выполнять процедуру самостоятельно, вы всегда можете обратиться за помощью в профессиональную компанию. В 2025 году сервисы вроде Anglo Tax Returns или Seven Souls предлагают услуги по возврату денег за учебу за фиксированную плату (от 500 шекелей), гарантируя возврат в 95% случаев. Для репатриантов есть бесплатные консультации в центрах абсорбции.

Пошаговая инструкция для подачи в 2025 году:

1. Зарегистрируйтесь на портале Мас Ахнаса (gov.il) с помощью теудат зеут.
2. Скачайте и заполните форму 119, указав детали образования.
3. Загрузите документы онлайн.
4. Подтвердите заявку SMS-кодом.
5. Отслеживайте статус в личном кабинете — деньги придут на банковский счет.

В чем опасность подачи заявления на возврат налога на академическое образование?

Вы можете быть удивлены, узнав, но при подаче заявления на возврат налога за учебу опасности нет. Вы можете вернуть только то, на что имеете право, так почему бы не попытаться получить то, что вы заслуживаете? В худшем случае вы продолжите платить налог точно так же, как платили до сих пор. Нет штрафов за “попытку” — система прозрачна и защищена законом.

Единственный риск — это задержки из-за ошибок в документах, но в 2025 году ИИ-помощник на сайте Мас Ахнаса проверяет формы автоматически, минимизируя ошибки. Возврат денег за учебу — это ваше право, а не лотерея.

Можно ли подать возврат налога на обучение онлайн?

Подать заявление на возврат налога за учебу можно онлайн. Сегодня Налоговая инспекция прилагает все усилия, чтобы адаптироваться к технологиям: портал gov.il позволяет подать заявку за 15 минут с мобильного телефона. Если у вас возникнут проблемы, вы можете отправиться в один из офисов (в Тель-Авиве, Хайфе или Иерусалиме), чтобы получить помощь от оценщиков, которые будут сопровождать вас всю дорогу.

В 2025 году добавлена интеграция с приложением “Моего правительства”, где вы можете сканировать диплом QR-кодом. Это упрощает возврат денег за учебу для студентов, живущих за границей.

Можно ли обжаловать возврат студенческого налога?

Определенно да! Если вы считаете, что заслуживаете более высокой суммы возмещения студенческого налога, вы можете обжаловать это решение. Обращение лучше всего осуществлять после консультации с профессионалами, чтобы вы могли быть уверены, что действительно должны получить больше. В большинстве случаев налоговые органы не ошибаются, поэтому нужно глубоко разобраться в причине, вызвавшей ошибку.

В 2025 году апелляции подаются через тот же портал, и срок — 30 дней с момента отказа. Пример: студентка из Беэр-Шевы обжаловала отказ на возврат налога за учебу из-за неполного перевода диплома и получила дополнительные 2000 шекелей.

Сколько времени нужно, чтобы получить деньги на возврат налога на обучение?

Вам не придется ждать много месяцев, чтобы получить заслуженные деньги в результате возврата налога за учебу. В большинстве случаев вы получите все деньги примерно до 90 дней с момента подачи заявления, в случае просрочки на сумму будут начислены проценты (2,5–4% годовых). Для срочных случаев (например, перед покупкой жилья) можно запросить ускоренную обработку.

В 2025 году средний срок — 45 дней благодаря автоматизации. Возврат денег за учебу часто приходит до конца квартала, идеально для покрытия долгов по кредитам.

Что произойдет, если вы не имеете права на возврат налога за окончание учебы?

Что вам нужно знать, так это то, что у вас нет причин опасаться чего-либо, связанного с темой возврата налога за учебу. Если налоговые органы сообщили вам, что вы не имеете права на возврат средств — вы можете подать апелляцию или продолжить свою повседневную жизнь без каких-либо изменений. Нет штрафов или проверок — система лояльна.

Например, если ваше обучение не подпадает под критерии (короткие курсы без аккредитации), просто подайте на другие льготы, как за детей или периферию.

Дополнительные советы по возврату денег за учебу в 2025 году

Чтобы максимизировать возврат денег за учебу, комбинируйте его с другими льготами: для новых олим — 10-летнее освобождение от налогов на иностранный доход. Если вы студент с двойным гражданством (например, США), учтите федеральный кредит, но избегайте двойного налогообложения через форму 1116.

Пример расчета: Бакалавр с годовым доходом 100 000 шекелей. За 3 года — 3 единицы по 2904 шекеля = 8712 шекелей возврата. Возврат налога за учебу окупает часть стипендии!

Не откладывайте: подайте до конца 2025 года за 2019–2024 годы. Консультация с экспертом сэкономит время и деньги.

Заключение: Ваш шаг к финансовой грамотности

Возврат денег за учебу и возврат налога за учебу — это не бюрократия, а инструмент для вашего успеха. В 2025 году Израиль делает все, чтобы образование было доступным. Действуйте сегодня: соберите документы, подайте онлайн и наслаждайтесь возвращенными средствами. Знания — это инвестиция, а государство готово ее поддержать.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!
Наши консультации бесплатны.
Работу по возврату налогов мы проводим без предоплаты!

📱 Связаться в WhatsApp

📱 Связаться в WhatsApp

Возврат налогов при страховании жизни и при потере трудоспособности и инвалидности. Израиль 2025

В 2025 году в Израиле система налоговых льгот для страхования жизни, потери трудоспособности и инвалидности остается важным инструментом финансовой поддержки граждан. Возврат налогов при страховании жизни позволяет сэкономить значительные суммы, стимулируя людей заботиться о своем будущем. Аналогично, возврат налога при потере трудоспособности помогает тем, кто сталкивается с рисками здоровья, компенсируя часть расходов. Эти льготы интегрированы в подоходный налог (мас ахнаса), и их можно получить через работодателя или самостоятельно. По данным Налоговой администрации (Мас Ахнаса), в 2024 году более 200 тысяч человек воспользовались подобными возвратами, вернув в среднем 1500–5000 шекелей. В этой статье мы разберем ключевые аспекты, включая квалификацию, сроки, проценты и интеграцию в отчетность, с учетом обновлений на 2025 год.

Кто заслуживает возврата налога при страховании жизни?

Любой, кто имеет страховой полис этого типа, имеет право на фиксированный возврат налога при страховании жизни со страховых выплат, которые он оплачивает (или, если эти выплаты делает работодатель). В 2025 году это особенно актуально для владельцев полисов на жизнь, сочетаемых с пенсионными фондами (купот гемель) или ипотекой (машканта). Согласно Закону о подоходном налоге, налоговый кредит предоставляется за премии по страхованию жизни, если они не превышают установленных лимитов. Например, если работодатель отчисляет в фонд, включающий страхование жизни, работник получает освобождение от налога на эти суммы.

Чтобы претендовать на возврат налога при страховании жизни, нужно быть резидентом Израиля, иметь доход, облагаемый налогом, и предоставить документы: полис, квитанции об оплате и форму 106 от работодателя. Новые олим (репатрианты) в 2025 году получают дополнительные льготы — до 10 лет освобождения от налогов на иностранный доход, что усиливает эффект от возврата налога при страховании жизни. Если полис комбинируется с машкантой, возврат может достигать 35% от премий, но с потолком в 2497 шекелей в месяц. Не забудьте: самозанятые (ацмаим) также имеют право, но должны подавать ежегодный отчет.

Через сколько лет можно получить возврат налога при потере трудоспособности?

Возврат налога при потере трудоспособности, как и в других случаях, можно запросить у налоговых органов до 6 лет ретроспективно при наличии всех необходимых документов. В 2025 году это означает, что вы можете подать на возврат за период с 2019 по 2024 год до 31 декабря 2025-го. Это дает шанс исправить упущенные возможности, если ранее вы не знали о льготе.

Процесс начинается с формы 135 на сайте gov.il, где загружаете справки от Битуах Леуми (Национальное страхование) о потере трудоспособности. Возврат налога при потере трудоспособности рассчитывается на основе медицинских документов и доходов. Если инвалидность подтверждена (минимум 40% по шкале Битуах Леуми), вы получаете ежемесячное пособие плюс налоговый возврат. В 2025 году сроки обработки сокращены до 90 дней благодаря цифровизации, но для ретроспективных заявок рекомендуется консультация с бухгалтером.

Каков процент возврата налога при страховании инвалидности?

Процент налога, который вы заслуживаете в качестве возмещения по страхованию инвалидности, составляет до 2% от зарплаты (часть от общих 7,5% на пенсионные и страховые отчисления). Обратите внимание, что если вы имеете страхование жизни и страхование при потере трудоспособности в сочетании с фондом купот гемель, в который вам откладывает средства работодатель, вы также можете получить возврат налога при потере трудоспособности. Также возврат налогов при страховании жизни вы можете получить при наличии у вас ипотечной ссуды (машканты).

В 2025 году лимит — 7,5% от зарплаты или 2497 шекелей в месяц, освобожденные от подоходного налога, Битуах Леуми и медицинского страхования. Для инвалидности (не менее 20% по медицинской комиссии) добавляются кредитные баллы (некудот зехут) — 2 балла для мужчин и 2,5 для женщин, стоимостью 242 шекеля в месяц за балл. Это может дать возврат налога при потере трудоспособности до 5000 шекелей в год. Если работодатель платит премии, они не считаются доходом до лимита.

Можно ли учесть оплату полиса по инвалидности в годовом отчете о расходах?

Конечно, можно. Расходы на страхование по инвалидности, как и многие другие расходы в бизнесе, можно считать для вас признанными расходами. Вы сэкономите тысячи шекелей за каждый месяц и за каждый год, если вернете за это налоги. В годовом отчете (форма 1301) эти премии вычитаются из налогооблагаемого дохода, снижая税овую базу.

Для самозанятых в 2025 году это особенно выгодно: отчисления в фонд потери трудоспособности (до 2% от дохода) дают возврат налога при потере трудоспособности автоматически. Интегрируйте с возвратом налога при страховании жизни, если полис комбинированный. Подайте онлайн через личный кабинет Мас Ахнаса, прикрепив полис и платежи. Если расходы превышают лимит, избыток облагается налогом по вашей ставке (10–50%).

Как подать на возврат и избежать ошибок в 2025 году

Чтобы получить возврат налога при страховании жизни или возврат налога при потере трудоспособности, зарегистрируйтесь на gov.il и заполните форму 135. Документы: полис, форма 106, медицинские справки. Срок — до 6 лет, но лучше ежегодно. В 2025 году введены изменения: повышение НДС до 18%, но льготы на страхование сохранены. Пример: Работник с зарплатой 10 000 шекелей получает освобождение на 750 шекелей (7,5%), экономя 200–300 шекелей налога ежемесячно.

Избегайте ошибок: проверяйте лимиты (2497 шекелей), консультируйтесь с экспертом. Для инвалидов — дополнительные пособия от Битуах Леуми до 5000 шекелей в месяц.

Заключение: Ваш финансовый щит

В 2025 году возврат налога при страховании жизни и возврат налога при потере трудоспособности — это не роскошь, а необходимость. Эти льготы защищают от рисков, возвращая тысячи шекелей.

Если у вас остались вопросы, пишите нам:

📱 Связаться в WhatsApp

📱 Связаться в WhatsApp

Правила поведения в экстремальных ситуациях

Реальные причины, приводящие к возникновению беспощадных войн в разных уголках нашей огромной планеты, весьма разнообразны и обычно тщательно скрываются от простых людей. Но последствия беспощадных сражений всегда одинаково печальны и разрушительны. Еще не было войны, которая прошла бы без потерь и человеческого горя.

В Израиле 2025 года, где геополитическая напряженность остается высокой из-за продолжающихся конфликтов на Ближнем Востоке, включая угрозы от террористических группировок вроде ХАМАС и других, понимание правил поведения в экстремальных ситуациях становится жизненно важным. Согласно официальным рекомендациям Командования тыла Израиля (Home Front Command), граждане должны быть готовы к ракетным обстрелам, захватам заложников и другим террористическим актам. Эти правила поведения в экстремальных ситуациях помогают минимизировать риски и сохранить жизни в условиях, когда профессиональные службы, такие как ЦАХАЛ и полиция, берут на себя основную борьбу.

Потому, постараемся вам напомнить советы служб, которые касаются борьбы с терроризмом. В Израиле 2025 года, где террористические угрозы эволюционируют, включая использование дронов и кибератак, знание того, как вести себя с террористами, может стать решающим фактором выживания. Официальные источники, такие как сайт gov.il и методические рекомендации по антитеррору, подчеркивают важность спокойствия и сотрудничества с властями.

1. Что делать с террористами?

Если вы оказались в заложниках у террористов, ваша главная задача — остаться в живых. И главное в этой ситуации – не провоцировать преступников. Самостоятельные попытки вырваться на свободу или даже просто вызывающее поведение могут иметь трагические последствия не только для вас, но и для окружающих. Поэтому старайтесь избегать действий, которые могут побудить преступников принять меры.

В Израиле 2025 года, где случаи захвата заложников, как в прошлом вторжении ХАМАС в 2023 году, остаются реальной угрозой, правила поведения в экстремальных ситуациях предписывают полное избегание героизма. Борьба с террористами – дело спецслужб. Здесь, без сомнения, без профессионалов не обойтись. Ни при каких обстоятельствах вы не должны брать на себя обязательство обезвредить бомбы и отговорить террориста-смертника сесть в автобус. Эта работа не под силу даже тем, кто прошел специальную подготовку, что уж говорить о простом гражданине. Вместо этого сосредоточьтесь на том, как вести себя с террористами: соблюдайте тишину, не привлекайте внимания и ждите прибытия сил безопасности, таких как ЯМАМ или другие элитные подразделения.

2. Что делать, если вас взяли в заложники?

В любом случае очень важно вести себя правильно, чтобы не спровоцировать злоумышленников на агрессию и не привлечь к себе слишком много внимания. Правила поведения в экстремальных ситуациях, разработанные Командованием тыла, включают четкие инструкции для таких сценариев. В 2025 году, с учетом эскалации конфликтов, такие как недавние инциденты с Ираном, знание, как вести себя с террористами, помогает в предотвращении эскалации.

Шаг 1

Сохраняйте спокойствие, трезво оценивайте ситуацию и не паникуйте. Если есть возможность уйти незамеченным, воспользуйтесь ею. Но только в том случае, если поблизости нет злоумышленников и есть безопасные пути эвакуации. В Израиле правила поведения в экстремальных ситуациях подчеркивают, что паника может привести к хаосу, как в случаях массовых эвакуаций во время обстрелов. Если сирена зазвучит, бегите в ближайшее бомбоубежище (миганит) в течение 90 секунд, в зависимости от региона. Это часть того, как вести себя с террористами: не создавать лишнего движения, которое может быть воспринято как угроза.

Шаг 2

Не выделяйтесь из толпы, не смотрите преступникам в глаза и не делайте резких движений. Не плачьте, не кричите, не ругайтесь и избегайте других действий, которые могут раздражать злоумышленников. Согласно израильскому опыту борьбы с терроризмом, такие правила поведения в экстремальных ситуациях спасли множество жизней во время инцидентов в общественных местах. Узнайте, как вести себя с террористами, из официальных брошюр: оставайтесь пассивными, чтобы не стать мишенью.

Шаг 3

Выполняйте все приказы захватчиков, не противодействуйте им. Без вопросов отдайте свои личные вещи, сообщите необходимую информацию и займите необходимое место в комнате. В 2025 году, с учетом новых законов о борьбе с терроризмом в Израиле, правила поведения в экстремальных ситуациях включают полное подчинение для деэскалации. Это ключевой аспект того, как вести себя с террористами: сотрудничество минимизирует риски для всех заложников.

Шаг 4

Спрашивайте разрешения на все передвижения, чтобы злоумышленники не совершили ошибку и не попытались скрыться. Встаньте, развернитесь и идите в ванную только после одобрения. Если есть возможность, свяжитесь с преступниками, вступите в разговор ненавязчиво и одержите победу. Однако помните, что правила поведения в экстремальных ситуациях не рекомендуют активные переговоры без подготовки. Вместо этого, как вести себя с террористами: используйте разговор для сбора информации, но без провокаций. В израильских рекомендациях подчеркивается осторожность в коммуникации.

Шаг 5

Осмотрите место, постарайтесь выбрать самое безопасное место, придумайте способы отступления. Это поможет вам быстро сбежать, если представится такая возможность. В контексте Израиля 2025 года, где террористические атаки могут включать взрывные устройства, правила поведения в экстремальных ситуациях предписывают избегать подозрительных предметов. Если вы заметили подозрительный пакет, немедленно сообщите властям, но не приближайтесь. Это часть стратегии, как вести себя с террористами: быть наблюдательным, но не активным.

Шаг 6

Не теряйте сил и присутствия духа. Если вам не разрешают передвигаться, вам не дают воды и еды, вы можете ослабнуть и тем самым упустить возможность спастись. Выполняйте минимальную физическую активность, чтобы поддерживать тело в тонусе и иметь возможность расслабиться, когда это необходимо. Правила поведения в экстремальных ситуациях в Израиле включают советы по сохранению энергии, особенно в длительных ситуациях захвата. Как вести себя с террористами: дышите глубоко, медитируйте мысленно, чтобы сохранить ясность ума.

Шаг 7

Держитесь подальше от окон, дверей и самих злоумышленников, не пытайтесь встать в первом ряду. Когда начнется атака, это поможет предотвратить повреждения от шрапнели и случайных пуль. Если разжигаете огонь, примите горизонтальное положение, согните руки в локтях и прикройте голову руками. В рекомендациях Home Front Command для 2025 года это стандарт: во время штурма ложитесь на пол, защищая жизненно важные органы. Такие правила поведения в экстремальных ситуациях спасают от перекрестного огня.

Шаг 8

Запомните основную информацию о злоумышленниках. Сколько у них есть, чем они вооружены, специальными знаками или другой информацией, которая могла бы помочь правоохранительным органам. Если вас освободят, вы сможете помочь в поисках или поимке. В Израиле это часть гражданской подготовки: после инцидента предоставьте детали полиции. Как вести себя с террористами после освобождения: сотрудничайте с властями для предотвращения будущих атак.

Дополнительно, в Израиле 2025 года важно знать правила поведения в экстремальных ситуациях при ракетных обстрелах: услышав сирену, немедленно спрячьтесь в защищенном помещении или лягте на землю, прикрыв голову. Если вы в транспорте, остановитесь и укройтесь. Избегайте скоплений людей, как рекомендуют антитеррористические инструкции. Помните, что знание, как вести себя с террористами, сочетается с общей бдительностью: сообщайте о подозрительных лицах по номеру 100 (полиция) или 120 (Маген Давид Адом).

В заключение, правила поведения в экстремальных ситуациях и понимание, как вести себя с террористами, — это не просто советы, а инструменты выживания в мире, где угрозы реальны. В Израиле 2025 года регулярные учения и приложения Home Front Command помогают гражданам быть готовыми. Соблюдение этих принципов снижает жертвы и позволяет спецслужбам эффективно действовать.

Надеемся, наша информация была для Вас полезной. Мира нам всем!

📱 Связаться в WhatsApp