• В случае нарушения работодателем  закона Пенсия Хова от 2008г может быть подана жалоба в Управление по соблюдению законодательства о труде.
• Также можно подать иск в Областной Суд по трудовым спорам  и потребовать от работодателя задним числом, долю работодателя в суммах, которые он должен был передать институциональному органу (начиная с 2017 года – 12,5% от заработной платы: 6,5% для доля вознаграждения работодателя и 6% за счет расходной части), а также другие убытки, причиненные в результате отказа работодателя от своих обязательств. 

пример

• Работодатель, не обеспечивал  пенсионное страхование работника за весь период работы.
• Сотрудник достиг пенсионного возраста или стал инвалидом и потерял трудоспособность, а пенсионный фонд или страхование руководителей отказывают сотруднику в выплате ренты, поскольку он не застрахован.
• Работник может потребовать от работодателя все выплаты, которые работник имел бы право получить от пенсионного страхования, если бы работодатель отложил все суммы вовремя, например, пенсию по инвалидности  (если он был инвалидом) или ежемесячную пенсию до конца жизни.
• Если работодатель вычитает долю работника из удержаний из заработной платы, но задерживает или не переводит выплаты в учреждение, в котором ведется пенсионный счет работника, он может считаться держателем заработной платы и даже уголовным преступником , и подлежит штрафному наказанию   или тюремному заключению.

В 2026 году израильское трудовое право и система социального обеспечения достигли нового уровня цифровизации и строгости контроля. Однако, несмотря на автоматизацию многих процессов, вопрос нарушений со стороны работодателей в сфере пенсионного обеспечения остается крайне актуальным. Для каждого работника в Израиле понимание того, как работает Пенсия Хова (обязательная пенсия), является залогом финансового выживания в будущем.

Законодательный фундамент: Обязательное пенсионное страхование

Согласно расширительному указу, который действует уже много лет и претерпел ряд уточнений к 2026 году, каждый работодатель в Израиле обязан обеспечивать своих сотрудников накопительной программой. Пенсионное страхование не является жестом доброй воли со стороны нанимателя — это юридическая обязанность, нарушение которой влечет за собой серьезные санкции, включая уголовную ответственность.

Система построена на трехстороннем участии: взносы работника, взносы работодателя на саму пенсию и взносы работодателя в счет выходного пособия (пицуим). В 2026 году совокупные пенсионные отчисления составляют значительный процент от заработной платы, и любая задержка или невыплата этих сумм рассматривается как хищение средств у работника.

Механика нарушений: Как работодатели обходят закон

Несмотря на строгий надзор, нарушения в сфере Пенсия Хова принимают различные формы. Самый распространенный вид нарушения — это удержание доли работника из его зарплаты (что отражается в расчетном листке — тлуш маскорете), но фактическое неперечисление этих денег в пенсионный фонд. В таком случае работодатель совершает двойное правонарушение: нарушение трудового договора и незаконное удержание чужих средств.

Другой вид нарушения касается базы расчета. Пенсионные отчисления должны производиться с «определяющей зарплаты» (сахар ковеа), которая включает в себя базовый оклад и ряд постоянных надбавок. Некоторые работодатели искусственно занижают базу, переводя часть зарплаты в категорию «возврат расходов» (например, фиктивные транспортные расходы или представительские), чтобы уменьшить свои затраты на пенсионное страхование. В 2026 году суды по трудовым спорам (Бейт а-Дин ле-Авода) крайне жестко относятся к таким схемам, зачастую обязывая работодателей выплачивать компенсации, значительно превышающие сумму долга.

Последствия для страховых прав работника

Важно понимать, что пенсионное страхование — это не только накопления на старость. Это еще и страховой полис на случай потери трудоспособности или смерти. Если работодатель своевременно не производит пенсионные отчисления, страховое покрытие может прерваться. В 2026 году этот риск стал еще выше из-за ускорения процедур «заморозки» полисов в страховых компаниях при отсутствии поступлений более трех месяцев.

Если в этот период отсутствия платежей с работником произойдет несчастный случай, он может обнаружить, что его Пенсия Хова неактивна. В такой ситуации ответственность за выплату пожизненной ренты по инвалидности ложится непосредственно на работодателя. Суммы таких исков могут исчисляться миллионами шекелей, что нередко приводит к банкротству малых предприятий.

Контроль и прозрачность в 2026 году

Технологический прогресс 2026 года дал работникам новые инструменты защиты. Сегодня каждый застрахованный может в реальном времени через личный кабинет на государственном портале или через мобильное приложение страховой компании проверить, поступили ли его пенсионные отчисления.

Государственная служба по надзору за рынком капитала и страхования теперь использует алгоритмы искусственного интеллекта для выявления расхождений между отчетами работодателей в налоговую службу и фактическими поступлениями в фонды. Если программа Пенсия Хова не подпитывается взносами, работодатель автоматически получает предупреждение, а затем и штраф, без необходимости личного обращения работника в суд.

Юридические шаги при обнаружении нарушений

Если вы обнаружили, что ваше пенсионное страхование не оплачивается должным образом, закон 2026 года предлагает четкий алгоритм действий:

1. Письменное обращение: Первым делом необходимо направить работодателю официальное письмо с требованием устранить задолженность в течение 15 дней.

2. Обращение в Министерство труда: Специальный отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства может инициировать проверку компании.

3. Иск в суд по трудовым спорам: Вы имеете право требовать не только возврата задолженности, но и компенсации за «задержку выплаты зарплаты» (аланат сахар), так как пенсионные отчисления по закону приравниваются к части заработной платы.

Интересно, что в 2026 году суды начали применять персональную ответственность к директорам компаний (арамат масак). Это означает, что даже если фирма закроется, руководитель может быть обязан выплатить долги по программе Пенсия Хова из своих личных средств.

Роль страховых агентов и консультантов

В условиях сложности системы 2026 года роль лицензированных консультантов возросла. Они помогают отследить, чтобы пенсионное страхование соответствовало актуальным пенсионным коэффициентам и выбранному инвестиционному профилю. Работодатель не имеет права диктовать вам, в каком фонде будут находиться ваши деньги — это исключительное право работника. Любая попытка навязать конкретный фонд в обмен на «своевременные» пенсионные отчисления является уголовным преступлением.

Заключение

Подводя итог, следует подчеркнуть: Пенсия Хова — это фундамент вашего будущего благополучия и безопасности вашей семьи. Нарушения в этой сфере со стороны работодателя в 2026 году недопустимы и строго караются законом. Помните, что пенсионные отчисления — это ваши честно заработанные деньги, которые должны работать на вас с первого дня трудоустройства.

Ваше пенсионное страхование требует регулярного мониторинга. Не полагайтесь на честность бухгалтерии, проверяйте отчеты раз в квартал. В случае обнаружения малейших задержек — действуйте незамедлительно. В Израиле 2026 года закон находится на стороне работника, но этот закон эффективно защищает только тех, кто знает свои права и готов их отстаивать.

Если у Вас остались вопросы, пишите нам!

Мы всегда поможем Вам легко разобраться в сложных вопросах.

📱 Связаться в WhatsApp

*обновление информации 2026г

Почему туристическая страховка в Израиле обязательна?

Для многих иностранцев туристическая страховка ассоциируется с требованием на границе. Действительно, наличие полиса часто проверяется сотрудниками пограничного контроля, особенно после внедрения системы электронных разрешений ETA-IL. Однако главная цель документа — защита вашего кошелька.

Медицинская система Израиля разделена на государственный сектор (больничные кассы) и частные клиники. Турист, не имеющий страховки, автоматически попадает в категорию частных клиентов с максимальными тарифами. Обычный вызов скорой помощи может стоить более 800 шекелей, а сутки в стационаре — от 5 000 до 10 000 шекелей.

---

Процесс оформления: пошаговое руководство

В 2026 году оформление страховки стало максимально цифровым и быстрым. Вы можете сделать это онлайн, находясь еще в своей стране или уже пересекая границу (хотя лучше позаботиться об этом заранее).

Шаг 1: Определение типа полиса

Существует два основных вида страхования для путешественников:

1. Для иностранных граждан (Inbound): Предназначена для тех, кто приезжает в Израиль в гости, по делам или на отдых.

2. Для израильтян (Outbound): Для жителей страны, выезжающих за рубеж.

Шаг 2: Выбор страхового покрытия

Базовая туристическая страховка обычно включает:

• Экстренную амбулаторную помощь.

• Госпитализацию при острых состояниях.

• Стоматологию (неотложную).

• Медицинскую эвакуацию.

Шаг 3: Выбор провайдера

В Израиле лидерами рынка являются такие компании, как Harel, Clal и Phoenix. Каждая из них предлагает свои пакеты, но рядовому пользователю бывает сложно разобраться в мелком шрифте условий и исключений. Именно здесь на помощь приходят профессиональные страховые брокеры.

---

Мега Фин: ваш надежный проводник в мире страхования

Среди множества агентств компания Мега Фин выделяется своим персонализированным подходом. В то время как крупные страховые гиганты работают по шаблону, Мега Фин анализирует конкретную ситуацию клиента.

Почему стоит доверить оформление страховки специалистам из Мега Фин?

1. Прямой доступ к лучшим тарифам: Они сравнивают предложения всех ведущих компаний (Harel, Menora, Migdal) и находят оптимальное соотношение цены и покрытия.

2. Поддержка на русском языке: Это критически важно в экстренной ситуации, когда нужно быстро объяснить проблему координатору.

3. Учет хронических заболеваний: Самостоятельное оформление страховки онлайн часто не учитывает существующие болезни, что может привести к отказу в выплате. Специалисты Мега Фин помогают правильно задекларировать состояние здоровья.

4. Комплексный сервис: Помимо туристических полисов, компания помогает с возвратом налогов и пенсионными вопросами, что делает их полноценным финансовым центром для русскоязычных израильтян.

---

Особенности страхования в 2026 году

Современная туристическая страховка в Израиле адаптирована под новые реалии. В полисы 2026 года теперь по умолчанию включены пункты, касающиеся:

• Задержек и отмен рейсов из-за форс-мажорных обстоятельств.

• Киберстрахования (кража данных или средств с карт во время поездки).

• Расширенного покрытия на случай обострения геополитической ситуации.

Важно помнить, что оформление страховки должно происходить минимум за 24-48 часов до вылета. Если вы уже находитесь в Израиле и забыли купить полис, процесс будет сложнее — часто вводится период ожидания (3–7 дней), в течение которого страховка не действует. Эксперты из Мега Фин знают, как минимизировать эти риски и найти компанию, готовую застраховать туриста «на месте».

---

Пример из жизни: как работает страховка

Представим семью, приехавшую в Иерусалим к родственникам. У ребенка ночью поднялась высокая температура. При наличии полиса, оформленного через Мега Фин, родители просто звонят на горячую линию. Им назначают визит к врачу в ближайшем центре «Терем» или вызывают врача на дом. Все расходы покрывает компания. Без страховки такой визит и анализы обошлись бы семье примерно в 1 200 шекелей.

---

Заключение

Подводя итог, можно сказать, что туристическая страховка — это единственный способ гарантировать себе спокойный отдых в Израиле без страха перед медицинскими счетами. В 2026 году рынок предлагает огромный выбор опций, но секрет успеха кроется в правильном выборе посредника.

Если вы цените свое время и хотите быть уверены, что в критический момент вам ответят на родном языке и помогут делом, обратитесь в Мега Фин. Качественное оформление страховки через профессионалов — это инвестиция в ваше спокойствие. Помните, что экономия нескольких долларов на полисе может обернуться потерей тысяч в больнице. Пусть ваша поездка в Израиль будет наполнена только приятными впечатлениями!

Если у вас остались вопросы, пишите нам:

📱 Связаться в WhatsApp

В 2025 году пенсионная система Израиля представляет собой сложную структуру, требующую от каждого гражданина осознанного подхода и регулярного контроля. Многие наемные работники даже не подозревают, что за годы профессиональной деятельности их накопления могут быть распределены между десятками различных фондов, некоторые из которых могли стать «спящими» или закрытыми. В этой масштабной статье мы разберем, как проводится комплексная проверка пенсионных отчислений, как правильно интерпретировать пенсионный отчет и какие инструменты предоставляет Минфин для защиты вашего будущего.

---

1. Зачем нужна проверка пенсионных отчислений в 2025 году?

Многие израильтяне ошибочно полагают, что пенсия — это вопрос далекого будущего. Однако финансовые потери происходят «здесь и сейчас». Без регулярного аудита вы сталкиваетесь со следующими рисками:

1. Потерянные счета: При смене работодателя часто открывается новый фонд, а старый остается без присмотра. Комиссионные в таких фондах могут автоматически вырасти до максимума, постепенно обнуляя ваш баланс.

2. Ошибки работодателя: Некорректное перечисление средств или задержки выплат могут лишить вас страхового покрытия.

3. Дублирование страховок: Внутри пенсионных программ часто «спрятаны» страховки жизни и потери трудоспособности. Если у вас несколько фондов, вы можете платить за одно и то же дважды.

4. Неэффективное управление: Процент доходности фондов постоянно меняется. Ваша пенсия может расти медленнее инфляции, если она вложена в консервативный или убыточный портфель.

---

2. Ключевые инструменты от Минфина

Государство Израиль в последние годы сделало огромный шаг навстречу прозрачности. Сегодня Минфин курирует несколько цифровых платформ, которые обязан знать каждый:

Ар ха-Хисахон (Гора сбережений)

Это бесплатный портал, созданный под эгидой ведомства Минфин. Введя данные своего удостоверения личности и ответив на вопросы безопасности, вы получите список всех финансовых институтов, где на ваше имя открыты пенсионные кассы, фонды обучения (керен иштальмут) или полисы страхования жизни. Это фундамент, с которого начинается любая проверка пенсионных отчислений.

Маслака Пенсионит (Пенсионный клиринг)

Если «Гора сбережений» дает лишь список мест, то этот сервис предоставляет детали. За символическую плату (около 40 шекелей в 2025 году) система делает запрос во все страховые компании. В течение 3-х рабочих дней вам придет полный пенсионный отчет, включающий:

• Текущий баланс в каждом фонде.

• Размер комиссионных (дмей ниуль).

• Суммы страхового покрытия на случай смерти или инвалидности.

• Информацию о накопленных «пицуим» (компенсациях при увольнении).

---

3. Как читать пенсионный отчет: пошаговое руководство

Когда перед вами оказывается многостраничный документ, важно не запутаться в цифрах. Ваша пенсия состоит из нескольких критически важных параметров:

1. Маслюль ашкаа (Инвестиционный путь): В 2025 году Минфин активно продвигает «умные» модели распределения рисков в зависимости от возраста. Убедитесь, что ваш фонд инвестирует согласно вашему жизненному этапу. Молодым специалистам подходят более агрессивные портфели с акциями, тогда как тем, кому за 60, стоит выбирать облигационные модели.

2. Дмей ниуль (Управленческие сборы): Это цена, которую вы платите фонду. Если ваш пенсионный отчет показывает комиссию выше 0.3% от накоплений и 2% от взносов, вы переплачиваете. Помните: в Израиле можно и нужно торговаться за снижение этих процентов.

3. Ихезет каима (Страховое покрытие): Проверьте, соответствует ли сумма выплаты в случае потери трудоспособности вашей текущей зарплате.

---

4. Особенности 2025 года: пенсионная реформа и изменения

В 2025 году вступили в силу важные изменения, инициированные правительством и Минфин. В частности:

• Индексация пособий: Пособия по старости от Битуах Леуми были проиндексированы, что влияет на общую стратегию накоплений.

• Бюджетные пенсии: Усилен контроль над старыми «бюджетными» пенсиями госслужащих.

• Налоговые льготы: В 2025 году были пересмотрены потолки взносов, дающих право на возврат налога. Если ваша проверка пенсионных отчислений показывает, что вы отчисляете «лишнее» сверх льготного потолка, возможно, стоит перенаправить эти средства в другие накопительные программы.

---

5. Проблема «забытых» и закрытых фондов

Часто в процессе аудита обнаруживаются так называемые «закрытые фонды». Это программы, которые больше не принимают новых отчислений, но продолжают существовать. Ваша пенсия в таких фондах часто страдает от высоких комиссий, так как за ними никто не присматривает. Минфин настоятельно рекомендует объединять такие счета с активными фондами (процедура ихуд хашбонот). Это не только упрощает контроль, но и значительно увеличивает итоговый капитал за счет сложного процента и снижения дмей ниуль.

---

6. Роль профессионального пенсионного аудита

Несмотря на наличие онлайн-инструментов, самостоятельная проверка пенсионных отчислений — это лишь верхушка айсберга. Профессиональный консультант, имеющий доступ к специализированным базам данных, может найти:

• Ошибки в личных данных (неправильный номер паспорта или фамилия), из-за которых средства «повисли» в воздухе.

• Неиспользованные налоговые льготы (параграфы 45 и 47), которые могут вернуть вам тысячи шекелей ежегодно.

• Возможности для рефинансирования кредитов под залог пенсионных накоплений по самым низким ставкам в стране.

Компании, такие как Мега Фин, специализируются именно на том, чтобы превратить разрозненный пенсионный отчет в четкую финансовую стратегию.

---

Заключение

Ваша пенсия в 2025 году — это результат решений, принятых сегодня. Регулярная проверка пенсионных отчислений должна стать такой же привычкой, как проверка банковского счета. Современные инструменты, которые предоставляет Минфин, позволяют каждому жителю Израиля видеть полную картину своих накоплений. Не позволяйте своим деньгам теряться в закрытых фондах или уходить на оплату завышенных комиссионных. Закажите детальный пенсионный отчет, проанализируйте его со специалистом и обеспечьте себе достойное будущее.

Если у вас возникли вопросы, пишите нам:

📱 Связаться в WhatsApp

Досрочное снятие пенсионных накоплений в Израиле — тема, вызывающая множество споров и опасений. В 2025 году, когда экономическая ситуация диктует свои правила, многие задумываются о том, чтобы использовать накопленные средства раньше положенного срока. Однако израильская пенсионная система спроектирована так, чтобы максимально защитить ваши сбережения до наступления старости.

В этой статье мы подробно разберем, что такое досрочное снятие пенсионных накоплений, когда оно оправдано, а когда грозит огромными финансовыми потерями, и как грамотно получить свои пенсионные деньги, если обстоятельства не терпят.

---

1. Главное правило: налог 35%

Первое, что нужно понимать каждому вкладчику: по закону, пенсионные накопления делятся на две части: Пицуим (компенсация при увольнении) и Тагмулим (основная часть пенсии).

Если вы решите осуществить досрочное снятие пенсионных накоплений из части “Тагмулим” без законного на то основания, государство удержит у вас минимальный налог в размере 35%. Это не просто налог, а штрафная санкция, призванная удержать граждан от растраты средств, предназначенных для жизни в старости.

---

2. Кто имеет право на снятие без налога?

Несмотря на жесткие правила, существуют “гуманитарные коридоры”, позволяющие забрать пенсионные деньги без уплаты 35%-го штрафа. В 2025 году к ним относятся следующие случаи:

А. Низкие доходы (Ахнасот немошот)

Если суммарный доход супругов не достигает уровня минимальной заработной платы (в 2025 году это ориентировочно 6,000–7,000 шекелей в зависимости от состава семьи), можно подать прошение на частичное снятие средств без налога для покрытия базовых нужд.

Б. Медицинские расходы

Если вам или вашему близкому родственнику (супругу, родителям, детям) требуется дорогостоящее лечение или операции (за исключением стоматологии), и эти расходы превышают 50% вашего годового дохода, вы можете запросить досрочное снятие пенсионных накоплений в объеме, необходимом для оплаты медицинских счетов.

В. Инвалидность

Если после открытия пенсионного счета вкладчику или его родственнику была установлена инвалидность в размере 75% и выше, закон позволяет снять накопленные пенсионные деньги без уплаты штрафного налога.

---

3. Снятие части “Пицуим” при увольнении

Самый простой и легальный способ получить часть средств до пенсии — это забрать компенсацию при увольнении (Пицуим). В 2025 году действует лимит освобождения от налога: 13,750 шекелей за каждый год стажа.

Пример:

Если вы проработали 5 лет с зарплатой 12,000 шекелей, вы можете забрать всю сумму компенсации (60,000 шекелей) полностью без налогов.

Однако помните: пенсионные деньги, изъятые в виде пицуим сегодня, уменьшат вашу будущую ежемесячную пенсию на 20–30%.

---

4. Поправка 190 (Тикун 190): выход для тех, кому 60+

Если вы старше 60 лет и ваша минимальная пенсия уже составляет не менее 5,183 шекелей (порог 2025 года), вы имеете право на досрочное снятие пенсионных накоплений из касс, открытых по “Поправке 190”. В этом случае налог составит всего 15% на номинальную прибыль, что гораздо выгоднее стандартных условий.

---

5. Алгоритм действий: как получить деньги?

Если вы решились на досрочное снятие пенсионных накоплений, следуйте этой инструкции:

1. Проверка прав: Обратитесь к пенсионному консультанту, чтобы узнать, подпадаете ли вы под льготы (здоровье, низкий доход).

2. Получение формы 161: Если речь о пицуим, возьмите у работодателя форму 161.

3. Обращение в Мас Ахнаса: Если вы претендуете на освобождение от 35% налога по особым обстоятельствам, вам нужно получить разрешение от налогового инспектора (Ишур патор).

4. Заявление в фонд: С полученным разрешением и удостоверением личности обратитесь в страховую компанию. Деньги обычно поступают на счет в течение 30–45 рабочих дней.

---

Таблица сравнения: Снятие со штрафом vs Без штрафа

Параметр	Снятие “просто так”	Снятие по льготе (Здоровье/Инвалидность)
Налог	35% от всей суммы	0% (в пределах разрешенного)
Срок ожидания	До 45 дней	До 60 дней (включая Мас Ахнаса)
Влияние на пенсию	Резкое снижение выплат	Снижение выплат

---

Заключение

Досрочное снятие пенсионных накоплений — это крайняя мера, к которой стоит прибегать только в ситуациях жизненной необходимости. В Израиле в 2025 году правила остаются строгими: государство делает всё, чтобы ваши пенсионные деньги работали на ваше будущее, а не тратились на текущие долги или покупки.

Прежде чем подписывать документы на снятие, взвесьте все “за” и “против”. Помните, что изъятые сегодня 50,000 шекелей могут превратиться в потерю 1,500 шекелей ежемесячной надбавки к пенсии через 20 лет. Если же ситуация безвыходная, обязательно проверьте свои права на налоговые льготы, чтобы не подарить государству треть своих тяжелым трудом заработанных сбережений.

Если у вас остались вопросы или нужна помощь в снятии пенсионных накоплений или возврате подоходного налога, пишите: Любовь 0732008516

📱 Связаться в WhatsApp

Вопрос от клиента: Мы с женой живем в Канаде с 1992г. До 1992-го года жили в Израиле 2 года. Мне 74года, жене 63года. Рассматриваем вопрос переезда в Израиль(Ашкелон). Сейчас в Канаде у нас пенсия маленькая, без социальных доплат. В Израиле отчислений в пенсионный фонд не было. На какие пособия мы имеем право?

Пособие по старости в Израиле для новых репатриантов: полный гид для пары из Канады

 📱 Связаться в WhatsApp

Введение

Переезд в Израиль в пожилом возрасте — это не только смена страны, но и важный финансовый шаг. Для супружеской пары, проживающей в Канаде с 1992 года (после двух лет в Израиле до этого), вопрос пособия по старости в Израиле становится ключевым. Мужу 74 года, жене 63 года, канадская пенсия минимальная, без социальных доплат, а в Израиле отчислений в Битуах Леуми практически не было. В этой статье мы подробно разберём: имеют ли они право на пособие по старости в Израиле, какое именно пособие для новых репатриантов доступно, сколько оно составляет на двоих, и что нужно сделать для его получения. Мы приведём несколько реальных примеров, чтобы вы могли представить свою ситуацию.

---

1. Кто такие «возвращающиеся жители» и почему это важно

Супруги, жившие в Израиле два года до 1992 года, скорее всего, имеют израильское гражданство или статус тоса́в хозе́р (возвращающийся житель). Это даёт им право на репатриацию по Закону о Возвращении с полным пакетом льгот для новых репатриантов, включая пособие по старости в Израиле по специальной программе.

Важно: Даже если гражданство утрачено, его можно восстановить через консульство Израиля в Канаде. Процесс занимает 3–6 месяцев.

---

2. Стандартное пособие по старости — недоступно

Стандартное пособие по старости в Израиле (קצבת זקנה) требует:

• Минимум 144 месяца отчислений в Битуах Леуми, или
• 60 месяцев за последние 10 лет.

У пары — всего 24 месяца (2 года до 1992 г.). Кроме того:

• Мужчинам старше 62 лет при прибытии стандартное пособие не назначается.
• Женщинам — после достижения пенсионного возраста (62–64 года, в зависимости от года рождения).

Вывод: Стандартное пособие по старости в Израиле для них недоступно.

---

3. Специальное пособие для новых репатриантов — да, доступно!

Именно для таких случаев существует специальное пособие по старости для новых репатриантов (גמלת אזרח ותיק מיוחדת). Это социальная помощь, а не страховая пенсия. Она не зависит от отчислений, но зависит от доходов.

Условия получения:

Ключевое: Канадская пенсия продолжает выплачиваться в Израиле (соглашение Канада–Израиль), но учитывается в тесте доходов.

---

4. Размер пособия по старости в Израиле (2025 год)

Суммы индексируются ежегодно. Приведём актуальные данные на 2025 год (ориентировочно, точные — на сайте btl.gov.il).

Базовые компоненты:

Реально на практике: После вычета канадской пенсии — 4 000–5 500 шек. на двоих.

---

5. Примеры расчёта пособия для новых репатриантов

Пример 1: Минимальная канадская пенсия

• Канадская пенсия: 800 CAD/чел. ≈ 2 200 шек./чел. → 4 400 шек. на пару
• Лимит дохода для полной доплаты: ~5 800 шек. (для пары 67+)
• Недостача: 5 800 – 4 400 = 1 400 шек.
• Пособие по старости в Израиле: 3 900 (база) + 1 400 (доплата) = 5 300 шек.
• Итого доход пары: 4 400 (Канада) + 5 300 (Израиль) = 9 700 шек./мес.

Пример 2: Средняя канадская пенсия

• Канада: 1 200 CAD/чел. ≈ 3 300 шек. → 6 600 шек. на пару
• Лимит: 5 800 шек. → превышение на 800 шек.
• Пособие: только база 3 900 шек. (без доплаты)
• Итого: 6 600 + 3 900 = 10 500 шек./мес.

Пример 3: Без канадской пенсии (гипотетически)

• Пособие по старости в Израиле: полные 7 300 шек. на двоих
• Плюс льготы: скидки на арнону, электричество, транспорт.

Вывод из примеров: Даже с канадской пенсией пособие для новых репатриантов значительно улучшает бюджет.

---

6. Дополнительные льготы для получателей пособия

Получатели пособия по старости в Израиле автоматически получают:

• Скидка 50–90% на арнону (муниципальный налог) — в Ашкелоне до 1 500 шек./год экономии.
• Скидка на электричество и воду — до 500 шек./мес.
• Бесплатный проезд в автобусах (после 70 лет).
• Льготные лекарства по программе “Саль ха-шинуй”.
• Услуги на дому (уборка, сиделка) — до 20 часов/мес. бесплатно.
• Налоговые льготы на иностранный доход — 10 лет.

В Ашкелоне: муниципальные программы для пенсионеров — курсы иврита, клубы, медосмотры.

---

7. Пошаговый план переезда и получения пособия

1. Подготовка в Канаде (3–6 мес.):
   • Обратитесь в Jewish Agency или Nefesh B’Nefesh (nbn.org.il).
   • Подайте на визу репатрианта.
   • Соберите справки о пенсии (Service Canada).
2. По прилёту в Израиль:
   • Аэропорт Бен-Гурион → Министерство Алии → корзина абсорбции (~15 000 шек. на пару + аренда).
   • Зарегистрируйтесь в Ашкелоне (Мисрад ха-пним).
3. Заявка на пособие (1–3 мес.):
   • Филиал Битуах Леуми в Ашкелоне (ул. Ха-Хашмонаим 20).
   • Онлайн: btl.gov.il (есть английский).
   • Документы: паспорта, канадские пенсии, договор аренды.
4. Первый платёж: Через 30–90 дней, ретроактивно до даты прибытия.

---

8. Особенности Ашкелона для пенсионеров

• Аренда: 2-комнатная квартира — 3 000–4 000 шек./мес.
• Клиники: “Барзилай” + купат холим “Клалит”.
• Климат: Тёплый, море, низкая влажность.
• Сообщество: Много англо- и русскоязычных пенсионеров.

---

Заключение

Пособие по старости в Израиле для новых репатриантов — это реальная финансовая поддержка, созданная именно для таких случаев, как ваша пара. Даже с минимальной канадской пенсией и без отчислений в Битуах Леуми, вы получите от 4 000 до 5 500 шекелей в месяц на двоих по программе пособие для новых репатриантов, плюс льготы, которые сэкономят ещё 1 500–2 000 шекелей.

Примеры показывают: пособие по старости в Израиле не заменяет канадскую пенсию, а дополняет её, поднимая общий доход до комфортного уровня. Ашкелон — идеальное место для спокойной жизни у моря с поддержкой государства.

Не откладывайте: Обратитесь в Nefesh B’Nefesh уже сегодня. Чем раньше начнёте — тем быстрее получите пособие по старости в Израиле и начнёте новую главу жизни.

Если у вас остались вопросы, пишите нам:

 📱 Связаться в WhatsApp

Да, 2025–2026 годы — это отличное время, чтобы воспользоваться правом на возврат подоходного налога в Израиле. Если вы работали, платили налоги и соответствуете определённым критериям, вы можете вернуть значительную сумму. Не упустите своё окно возможностей!

Что такое возврат подоходного налога?

Возврат подоходного налога — это процесс получения обратно части уплаченных налогов, если выясняется, что вы переплатили. В Израиле налоговая система устроена так, что работодатель ежемесячно удерживает подоходный налог с зарплаты, исходя из предполагаемого годового дохода. Однако в реальности доход может меняться — из-за отпуска, увольнения, декретного периода, болезни или других обстоятельств. Это и создаёт возможность для возврата.

Возврат налогов — это не подарок от государства, а ваше законное право. Если вы платили больше, чем должны были, вы можете подать заявку и вернуть переплаченное.

Кто имеет право на возврат налогов?

В 2025–2026 годах право на возврат налогов имеют:

• Работники по найму, у которых были периоды без работы или неполный рабочий день.
• Самозанятые, если их доход оказался ниже ожидаемого.
• Репатрианты, особенно в первые годы после алии.
• Студенты, которые работали неполный год.
• Родители, получившие налоговые льготы за детей.
• Люди с инвалидностью или хроническими заболеваниями, имеющие право на дополнительные вычеты.

Также возврат подоходного налога может быть актуален для тех, кто сделал пожертвования, платил за профессиональное обучение или имел расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу.

Как работает возврат подоходного налога?

Процесс возврата налогов включает несколько этапов:

1. Сбор документов: справки о доходах (Тофес 106), подтверждение расходов, справки о детях, учебе, пожертвованиях и т.д.
2. Расчёт: проводится проверка, была ли переплата.
3. Подача заявки: можно сделать самостоятельно через сайт налоговой или через бухгалтера.
4. Ожидание ответа: обычно занимает от 2 до 6 месяцев.
5. Получение денег: если заявка одобрена, средства поступают на банковский счёт.

Важно: возврат подоходного налога возможен за последние 6 лет. То есть в 2025 году можно подать заявку за 2019–2024 годы.

Какие суммы можно вернуть?

Размер возврата зависит от индивидуальной ситуации. В среднем, по данным бухгалтерских компаний, возврат налогов составляет от 2,000 до 9,000 шекелей. В некоторых случаях — особенно при наличии детей, учебных расходов или длительных периодов без работы — сумма может превышать 10,000 шекелей.

В 2025 году, на фоне роста цен и инфляции, эти деньги могут стать серьёзной поддержкой для семьи.

Почему сейчас — окно возможностей?

2025–2026 годы — особенно удачный период для подачи на возврат подоходного налога:

• Цифровизация: налоговая система Израиля стала более доступной онлайн, и подача заявки стала проще.
• Повышение осведомлённости: всё больше людей узнают о праве на возврат налогов и используют его.
• Экономические изменения: нестабильность на рынке труда, рост цен и изменение доходов увеличивают вероятность переплаты.
• Государственные инициативы: в 2025 году Минфин Израиля запустил кампанию по информированию граждан о налоговых правах.

Если вы ещё не проверяли свою налоговую ситуацию — сейчас самое время.

Частые ошибки при возврате налогов

Чтобы не потерять деньги, важно избегать типичных ошибок:

• Неполный пакет документов: отсутствие справки о доходах или подтверждения расходов.
• Ошибки в расчётах: неправильное указание дохода или налоговых льгот.
• Пропущенные сроки: нельзя подать заявку за период более чем 6 лет назад.
• Неправильный банковский счёт: деньги могут не дойти, если указаны неверные реквизиты.

Поэтому многие предпочитают обращаться к профессионалам — бухгалтерам или специализированным компаниям, которые берут процент от суммы возврата.

Можно ли сделать всё самостоятельно?

Да, возврат подоходного налога можно оформить самостоятельно через сайт налоговой службы Израиля (Mas Hachnasa). Там есть формы, инструкции и калькуляторы. Однако система может быть сложной для тех, кто не знаком с налоговой терминологией.

Если вы уверены в своих силах — попробуйте сами. Если нет — лучше обратиться за помощью, чтобы не упустить своё окно возможностей.

Возврат налогов для репатриантов

Новые репатрианты часто не знают, что имеют право на возврат налогов. В первые годы после алии доходы нестабильны, и это создаёт условия для переплаты. Кроме того, существуют специальные налоговые льготы для новых граждан.

В 2025 году Министерство абсорбции Израиля совместно с налоговой службой запустили информационные кампании, чтобы помочь репатриантам получить возврат подоходного налога.

👩‍🎓 Анна Леви — студентка, работавшая неполный год

Анна училась в университете и подрабатывала в кафе с марта по сентябрь. Из-за короткого периода работы её годовой доход оказался ниже порога, и она переплатила налог. 📌 Возврат налогов: 3,200 шекелей 🔑 Основание: частичная занятость, отсутствие дохода в начале и конце года

👨‍👩‍👧 Михаил и Ирина Кац — родители двух детей

Семья Кац не знала, что имеет право на налоговые льготы за детей. После подачи заявки с подтверждением о рождении и справками из школы, они получили значительный возврат. 📌 Возврат подоходного налога: 7,800 шекелей 🔑 Основание: налоговые льготы на детей, работа по найму

👨‍🔧 Давид Бен-Ари — самозанятый с нестабильным доходом

Давид — электрик, работающий на себя. В 2024 году его доход резко снизился, но авансовые налоговые платежи остались прежними. После подачи отчёта он получил возврат. 📌 Возврат налогов: 5,400 шекелей 🔑 Основание: снижение дохода, переплата авансов

👩‍⚕️ Рахель Коэн — медработник после декретного отпуска

Рахель вернулась на работу после декрета в середине года. Работодатель продолжал удерживать налог по полной ставке, не учитывая перерыв. 📌 Возврат подоходного налога: 4,600 шекелей 🔑 Основание: декрет, неполный годовой доход

👨‍🦽 Эли Гринберг — инвалид с правом на налоговые вычеты

Эли имеет официальную инвалидность и право на налоговые льготы. После подачи медицинских справок и формы 151, он получил возврат. 📌 Возврат налогов: 6,200 шекелей 🔑 Основание: инвалидность, налоговые вычеты

Заключение

Возврат подоходного налога — это реальная возможность вернуть свои деньги. В 2025–2026 годах, на фоне цифровизации, экономических изменений и роста осведомлённости, это стало проще и доступнее.

Если вы работали, платили налоги и не уверены, была ли переплата — проверьте. Возврат налогов может стать приятным финансовым бонусом, особенно в непростые времена.

Не упустите своё окно возможностей. Проверьте документы, рассчитайте сумму и подайте заявку. Это ваше право — и ваш шанс вернуть то, что принадлежит вам по закону.

Если у вас остались вопросы, пишите нам:

 📱 Связаться в WhatsApp

📱 Связаться в WhatsApp

Буллинг на рабочем месте в Израиле представляет собой серьезную проблему, которая затрагивает тысячи сотрудников ежегодно. Буллинг может проявляться в различных формах, включая систематические оскорбления на работе, игнорирование, дискриминацию и создание враждебной атмосферы. Хотя в Израиле нет отдельного закона, напрямую регулирующего буллинг, такие действия подпадают под действие нескольких нормативных актов, таких как Основной закон о достоинстве и свободе человека, Закон о равенстве возможностей в сфере труда и Закон о запрете злословия.

Эти законы защищают работников от оскорблений на работе и других форм унижения, позволяя требовать компенсации и судебной защиты. Согласно статистике, буллинг на работе приводит к значительному росту случаев дискриминации, особенно в периоды геополитических конфликтов, таких как Израильско-Хамасская война, где отмечается увеличение стереотипов и вербального харассмента по отношению к мусульманам и евреям.

1. Понимание ситуации: Что такое буллинг и оскорбления на работе

Буллинг на рабочем месте — это повторяющиеся действия, направленные на унижение, запугивание или изоляцию сотрудника. Оскорбления на работе часто становятся центральным элементом буллинга, включая словесные нападки, насмешки, ложные обвинения или публичное унижение. Например, оскорбления на работе могут включать расистские замечания, такие как “вонючий русский”, за которые суды присуждают компенсации до 76 000 шекелей. Буллинг не ограничивается словами: он может проявляться в игнорировании вклада сотрудника, перегрузке непропорциональными задачами или распространении слухов. В Израиле буллинг часто пересекается с дискриминацией по признакам пола, возраста, этнического происхождения или религии, что усиливает его негативное воздействие.

Статистика показывает, что буллинг распространен в различных секторах. Согласно исследованиям, среди медсестер в Израиле до 51% сталкиваются с disruptive behaviors, включая буллинг и оскорбления на работе, что приводит к эмоциональному выгоранию и снижению производительности. В 2022 году отчеты о правах человека отметили рост случаев насилия и харассмента на работе, особенно в условиях конфликтов, где оскорбления на работе часто имеют этнический оттенок. Буллинг не является разовым инцидентом: для признания его таковым требуется систематичность, что отличает его от обычной критики по делу. Если оскорбления на работе носят сексуальный характер, они подпадают под Закон о предотвращении сексуального харассмента, предусматривающий компенсации до 120 000 шекелей без необходимости доказывать ущерб.

2. Соберите доказательства: Ключ к успешной защите от буллинга

Сбор доказательств — это фундаментальный шаг в борьбе с буллингом и оскорблениями на работе. Без них сложно доказать систематичность действий. Фиксируйте каждый случай буллинга: отмечайте дату, время, место и детали — что именно было сказано или сделано. Оскорбления на работе, такие как вербальные атаки или дискриминационные замечания, должны быть задокументированы в виде аудиозаписей (если это законно), email, сообщений в чатах или свидетельских показаний. Например, в одном из судебных дел работник получил 24 000 шекелей компенсации за оскорбления на работе, подтвержденные перепиской и показаниями коллег.

Если буллинг влияет на здоровье, получите медицинскую справку о стрессе или депрессии — это усилит вашу позицию в суде. Исследования показывают, что жертвы буллинга часто страдают от психологических проблем, и в Израиле такие доказательства помогают в получении компенсаций до 300 000 шекелей за травлю. Помните, что оскорбления на работе, даже если они кажутся незначительными, накапливаются и создают враждебную среду, что признается судами как основание для иска.

3. Обратитесь внутри компании: Первый шаг против оскорблений на работе

Перед внешними инстанциями попробуйте решить проблему внутри организации. Напишите официальную жалобу в HR или руководителю, детально описав случаи буллинга и оскорблений на работе. В компаниях с более чем 6 сотрудниками работодатель обязан расследовать жалобы на дискриминацию и харассмент. Если реакции нет, это само по себе нарушение, которое можно использовать в суде. В периоды конфликтов, как Израиль-Хамас, рекомендуется внедрять анонимные системы отчетности для предотвращения буллинга.

Оскорбления на работе часто маскируются под “шутки”, но закон требует от работодателя создания уважительной атмосферы. Если буллинг продолжается, переходите к внешним органам.

4. Обратитесь в профсоюз или государственные органы: Помощь в борьбе с буллингом

Гистадрут — ключевой союз для защиты от буллинга и оскорблений на работе. Члены получают бесплатную юридическую помощь: звоните на *2383 или в офис в Тель-Авиве (03-6921888). Они помогут составить жалобу и провести переговоры. Комиссия по равенству возможностей при Министерстве труда расследует случаи дискриминации, связанные с буллингом (тел: 03-6921888). Министерство труда (*2783) может направить инспекторов для проверки.

Для расистских оскорблений на работе обращайтесь в департамент по борьбе с расизмом. Статистика показывает, что в 2023–2024 годах случаи буллинга выросли на фоне конфликтов, с акцентом на этническую дискриминацию.

5. Подайте в суд: Компенсации за буллинг и оскорбления на работе

Если внутренние меры не помогли, обращайтесь в Региональный суд по трудовым спорам. Иск бесплатный, срок давности — до 7 лет. Компенсации варьируются: от 24 000 шекелей за унижение до 120 000 шекелей за тяжелые случаи буллинга. По Закону о запрете злословия — до 100 000 шекелей за диффамацию. В одном примере работник получил 30 000 шекелей за травлю.

Суды учитывают систематичность: если оскорбления на работе повторяются, компенсация может достигать 300 000 шекелей. Буллинг часто приводит к увольнению, и суд может признать его конструктивным, присудив дополнительные выплаты.

6. Последствия буллинга: Здоровье и карьера

Буллинг и оскорбления на работе наносят серьезный ущерб здоровью: стресс, депрессия, снижение иммунитета. Исследования среди медработников показывают, что 72–84% жертв буллинга испытывают эмоциональное истощение. В Израиле это приводит к росту больничных и текучести кадров. Работодатели рискуют штрафами и репутационными потерями.

7. Профилактика буллинга: Что делать работодателям

Работодатели должны внедрять политики против буллинга: тренинги, кодексы поведения и анонимные жалобы. В США буллинг считается харассментом под федеральными законами, и Израиль может заимствовать такие подходы.

8. Дополнительные советы и ресурсы

Не уходите с работы сразу — соберите доказательства. Обратитесь к адвокату по трудовому праву или в НААМАТ (*2120). Если буллинг включает угрозы, звоните в полицию (100).

В Израиле буллинг и оскорбления на работе — не норма. Действуйте, и вы защитите свои права.

Если у вас остались вопросы, пишите нам:

📱 Связаться в WhatsApp