Пицуим является отдельным накопительным фондом, отчисления в который устанавливаются в обьеме 8,33 % от заработной платы. Если текущие платежи работодателя установлены в меньшем размере, тогда при увольнении сотрудника работодатель обязан перечислить в пенсионную кассу разницу.
Для простоты рассуждений можно также считать, что пицуим – это 13-я зарплата, перечисленная работодателем в специальный фонд.
Этот фонд открывается для работника после увольнения.
Чтобы получить пицуим из пенсионной кассы, нужно урегулировать все расчеты работодателя с пенсионной кассой по данному работнику, что займет некоторое время.
Почти вся сумма получаемого пицуима, освобождена от уплаты подоходного налога. Расчет налогового освобождения основан на данных, содержащихся в документе, который называется тофес 161.
В тофесе 161, что работодатель обязан выдать работнику после увольнения, на первой странице указаны период работы и средняя заработная плата за этот период. Вторая страница содержит суммы отчислений и названия пенсионных касс. В середине второй страницы также справочно приведены данные о размере налогового освобождения для налоговой инспекции (мас ахнасы), не всегда правильные.
Сумма освобождения от налогов для пицуима рассчитывается просто – средняя месячная заработная плата работника, указанная в тофесе 161 умножается на период работы в количестве лет, указанный в тофесе и на коэффициент 1,5 (150%).
У величины налогового освобождения пицуима есть ограничение для высоких зарплат, а именно: примерно начиная с 8-ми тысяч шекелей в месяц. Само ограничение зафиксировано в виде предела месячной зарплаты 12 тысяч шекелей.
Например, когда уровень месячной заработной платы работника 15 тысяч шекелей и он проработал 3 года, то в кассе пицуима у него содержится сумма около 45 тысяч шекелей, из которых 12 тысяч * 3 = 36 тысяч шекелей свободно от налогообложения, а (45 -36) = 9 тысяч шекелей подлежат налогообложению в тот период, когда работник забирает свой пицуим, и эти 9 тысяч шекелей становятся доходом, что облагается подоходным налогом.